最終更新日：2026/5/16

(株)プールダック【学習塾poolduck】

正社員
既卒可

業種

教育
商社（教育関連）
出版
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 3億2200万円（2026年2月）

従業員: 83名（アルバイト講師含む）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB/30分】会社説明＋質問タイム＜双方向でわかりやすくご説明！＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

勤務地は東京・神奈川限定！「偏差値よりも目の前の子どもと向き合う」がモットーです！説明会は１対１によるwebにて実施しています。

【東京/神奈川エリア限定配属！】会社説明会の予約受付中です！（2026/05/16更新）

みなさん、こんにちは！株式会社POOLDUCKの採用担当の椎須です。
エントリー、会社説明会の予約を受け付けていますので、是非お願いします！

説明会はwebにて実施しています。
採用フローは下記の通りです。

＜採用フロー＞
１ー説明会
２ー１次選考（筆記試験・個人面接）
３ー２次選考（社長面接）
※２，３は対面となります。

まずは説明会へのご参加お待ちしております！

HP:https://poolduck.info/top

やりがい

「偏差値よりも、目の前の子どもと向き合うこと」が私たちの原点です。
制度・働き方

6人制クラスと個別指導の2種類の授業スタイルがあり、変形労働時間制など柔軟な働き方が可能です。
制度・働き方

育休取得実績があり、平均勤続勤務年数も長く働きやすい環境です。

会社紹介記事

新たな挑戦を支援し、失敗から学ぶ文化を築き、協力し合う環境を大切にします。夏には子ども達と行く夏旅行を毎年企画しています！子ども達といっしょに私たちも楽しんでいます！

: 新たな挑戦を支援し、失敗から学ぶ文化を築き、協力し合う環境を大切にします。

: 夏には子ども達と行く夏旅行を毎年企画しています！子ども達といっしょに私たちも楽しんでいます！

「学んでいる子どものため」「働く人のため」「これからの社会のため」

若い社員に責任を与え、理想の実現を通じて日本の未来を担う人材を育成します。	●学んでいる子どものため」「偏差値よりも目の前の子どもと向き合う」をモットーに、1対6の少人数クラス又は1対1の個別環境で、楽しく学び、成長できる場所を提供します。【少人数授業で手厚い学習サポート】 1対6という少人数制のクラス編成を採用し、一人ひとりに目が行き届く学習環境を大切にしています。子どもたちの競争意識と協調意識を育て、学力向上と人間的成長をサポートします。【楽しく通える塾づくり】目の前の子ども一人一人にとことん向き合うことで、子どもたちが「また行きたい」と思える楽しい学習環境を整えています。退塾生が少ない塾であり続けることを目指し、子どもたちが生き生きと学べる場所です。 ●働く人のため社員が柔軟に働ける環境を提供し、働きやすさを追求します。【柔軟な勤務体制】各教室長が開校日やシフトを調整できる裁量を持ち、社員一人ひとりが自身の生活リズムに合わせて働けるようにしています。【公正なフィードバックと報酬】社員全員の努力が正しく評価される仕組みを整備し、給与や賞与に反映しています。成果をしっかりと還元し、やりがいを持って働ける環境を提供します。 ●これからの社会のため地域社会の一員として、持続可能な教育環境を提供します。【地域密着で手厚いサポート】通いやすい立地に教室を展開し、低価格で質の高い教育を提供します。また、1対1の個別指導も行い、家庭の負担を軽減しながら手厚い指導を実現しています。【少子化対策への貢献】保護者の方が安心して働けるよう、子どもたちの学びの場として学童保育などのサービスを検討し、今後の展開に向けて準備を進めています。この三つの要素をもとに、私たちは地域とともに成長し、子どもたちの未来を支える存在でありたいと考えています。

若い社員に責任を与え、理想の実現を通じて日本の未来を担う人材を育成します。

●学んでいる子どものため」

「偏差値よりも目の前の子どもと向き合う」をモットーに、1対6の少人数クラス又は1対1の個別環境で、楽しく学び、成長できる場所を提供します。

【少人数授業で手厚い学習サポート】
1対6という少人数制のクラス編成を採用し、一人ひとりに目が行き届く学習環境を大切にしています。子どもたちの競争意識と協調意識を育て、学力向上と人間的成長をサポートします。

【楽しく通える塾づくり】
目の前の子ども一人一人にとことん向き合うことで、子どもたちが「また行きたい」と思える楽しい学習環境を整えています。退塾生が少ない塾であり続けることを目指し、子どもたちが生き生きと学べる場所です。

●働く人のため

社員が柔軟に働ける環境を提供し、働きやすさを追求します。

【柔軟な勤務体制】
各教室長が開校日やシフトを調整できる裁量を持ち、社員一人ひとりが自身の生活リズムに合わせて働けるようにしています。

【公正なフィードバックと報酬】
社員全員の努力が正しく評価される仕組みを整備し、給与や賞与に反映しています。成果をしっかりと還元し、やりがいを持って働ける環境を提供します。

●これからの社会のため

地域社会の一員として、持続可能な教育環境を提供します。

【地域密着で手厚いサポート】
通いやすい立地に教室を展開し、低価格で質の高い教育を提供します。また、1対1の個別指導も行い、家庭の負担を軽減しながら手厚い指導を実現しています。

【少子化対策への貢献】
保護者の方が安心して働けるよう、子どもたちの学びの場として学童保育などのサービスを検討し、今後の展開に向けて準備を進めています。

この三つの要素をもとに、私たちは地域とともに成長し、子どもたちの未来を支える存在でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール	私たちは、社員一人ひとりが成長を実感し、成果を喜び合い、失敗から学べる環境を大切にしながら、地域や社会への貢献を目指しています。まず、働く環境として、社員が柔軟に働ける勤務体制を整備し、各教室の室長に開校日の調整などの裁量を与えることで、働きやすさを高めています。また、全社員の努力を公正に評価し、その成果を給与や賞与にしっかりと還元する仕組みを構築しています。こうした仕組みで、社員がチャレンジ精神を持ち続けられる職場づくりを推進しています。さらに、学んでいる子どもたちにとっては、少人数指導を通じて、競争意識と協調意識を育むことを大切にしています。子どもたちが「楽しく通いたい」と思える学習環境を整え、退塾生が少ない塾づくりを目指しています。このような環境が、子どもたちの学びのモチベーションを高め、自己成長につながると信じています。また、私たちは地域社会の一員として、手厚いサポートを低価格で提供することに力を入れています。通いやすい立地に教室を構え、1対1の個別指導など、家庭の負担を軽減しながら質の高い教育を提供します。さらに、少子化対策にも貢献するために、保護者が安心して働ける環境づくりとして、子どもたちの学びの場としての学童保育や、今後の展開を見据えたサービスも検討しています。このように、私たちは社員が成長し、子どもたちが楽しく学び、社会に貢献することを目指して、日本の未来を担う人材の育成と理想の学校の実現に取り組んでいます。
事業内容	「6人制クラス」と「完全1対1個別指導」という２つの授業スタイルを持つ学習塾の運営を東京都大田区、神奈川県川崎市・横浜市で行っております。学習塾運営以外では、こども達と行く旅行や遠足などのイベント、学校の先生を招いた合同説明会の運営、教材製作を行っております。

プロフィール

私たちは、社員一人ひとりが成長を実感し、成果を喜び合い、失敗から学べる環境を大切にしながら、地域や社会への貢献を目指しています。まず、働く環境として、社員が柔軟に働ける勤務体制を整備し、各教室の室長に開校日の調整などの裁量を与えることで、働きやすさを高めています。また、全社員の努力を公正に評価し、その成果を給与や賞与にしっかりと還元する仕組みを構築しています。こうした仕組みで、社員がチャレンジ精神を持ち続けられる職場づくりを推進しています。

さらに、学んでいる子どもたちにとっては、少人数指導を通じて、競争意識と協調意識を育むことを大切にしています。子どもたちが「楽しく通いたい」と思える学習環境を整え、退塾生が少ない塾づくりを目指しています。このような環境が、子どもたちの学びのモチベーションを高め、自己成長につながると信じています。

また、私たちは地域社会の一員として、手厚いサポートを低価格で提供することに力を入れています。通いやすい立地に教室を構え、1対1の個別指導など、家庭の負担を軽減しながら質の高い教育を提供します。さらに、少子化対策にも貢献するために、保護者が安心して働ける環境づくりとして、子どもたちの学びの場としての学童保育や、今後の展開を見据えたサービスも検討しています。

このように、私たちは社員が成長し、子どもたちが楽しく学び、社会に貢献することを目指して、日本の未来を担う人材の育成と理想の学校の実現に取り組んでいます。

事業内容

「6人制クラス」と「完全1対1個別指導」という２つの授業スタイルを持つ学習塾の運営を東京都大田区、神奈川県川崎市・横浜市で行っております。
学習塾運営以外では、こども達と行く旅行や遠足などのイベント、学校の先生を招いた合同説明会の運営、教材製作を行っております。

本社郵便番号	144-0035
本社所在地	東京都大田区南蒲田1－22－20　PLDG4階
本社電話番号	03-5714-0617
創業	2001年4月
設立	2004年7月
資本金	1000万円
従業員	83名（アルバイト講師含む）
売上高	3億2200万円（2026年2月）
事業所	雑色校、大鳥居校、梅屋敷校、穴守稲荷校、下丸子校、南六郷校、蓮沼校、大森東校、川崎大師校、川崎中島校、六郷土手校、川崎校、川崎鋼管通校、南加瀬校、横浜尻手校、日吉校
平均年齢	33歳
ホームページ	https://poolduck.info/top
沿革	2001年4月創業（家庭教師の派遣事業を開始） 2002年7月8月「POOLDUCK七辻校」設立「POOLDUCK本羽田校」設立 2004年6月7月「POOLDUCK萩中校」設立「POOLDUCK雑色校」設立有限会社POOLDUCK設立 2005年3月「POOLDUCK大鳥居校」設立 2006年3月「POOLDUCK京急蒲田校」設立 2007年3月「POOLDUCK大森町校」設立株式会社POOLDUCK設立 2008年3月「POOLDUCK穴守稲荷校」設立 2009年3月「POOLDUCK下丸子校」設立「POOLDUCK南六郷校」設立 2011年3月「POOLDUCK蓮沼校」設立「POOLDUCK大森東校」設立 2013年3月「POOLDUCK川崎大師校」設立 2015年3月「POOLDUCK川崎中島校」設立　 2016年3月「POOLDUCK六郷土手校」設立「POOLDUCK川崎校」設立 2018年3月「POOLDUCK川崎鋼管通校」設立 2021年3月「POOLDUCK横浜尻手校」設立「POOLDUCK日吉校」設立 2025年3月「POOLDUCK梅屋敷校」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・室長研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、北里大学、高知大学、実践女子大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　－　　 3名　　１名短大卒　　－　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、北里大学、高知大学、実践女子大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　－　　 3名　　１名
短大卒　　－　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	3名	0名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp91442/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB/30分】会社説明＋質問タイム＜双方向でわかりやすくご説明！＞