(株)メディケアーの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【内定直結型会社説明会／1時間】役員・若手社員も登壇！＆質疑応答【報酬3,000円+交通費】福祉用具のコンサルティング／スタッフとの体験同行

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会社データ
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社内制度
採用実績

【地域社会を支える福祉用具の専門商社】内定直結型会社説明会（WEB）／報酬あり！業務体験予約受付中！

＼内々定まで最短2週間・ES不要・内定直結！／役員＆若手社員登壇｜メディケアーが分かる説明会受付中！（2026/06/22更新）

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【説明会開催日程】
6/23(火)16:00～17:00
6/26(金)11:00～12:00

＼７月日程も受付中！／
7/1(水)11:00～12:00
7/7(火)16:00～17:00
7/10(金)13:30～14:30
7/13(月)11:00～12:00

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神奈川に根ざして40年以上。
メディケアーは、福祉用具を通じて“その人らしい暮らし”を支える会社です。

神奈川県を中心に16事業所を展開し、地域密着で成長中！
介護を“する”のではなく、福祉用具の提案を通じて高齢者の生活を支えています。

ICT活用や新規事業にも積極的に挑戦しており、
アットホームでフラットな社風も魅力のひとつです。

＼夏採用／　＼内々定まで最短2週間／

当社は“人柄重視”のためES不要！
ぜひ【内定直結型会社説明会（1時間）】へお気軽にご参加ください！

やりがい

多くの“ありがとう”とお客様からの"感謝"がやりがいに！地域や地元支える仕事です
職場環境

あたたかくて相談しやすい！人の良さが自慢です◎大学で福祉を学んでいない方も多数活躍中！
キャリア

安定成長の福祉業界で、多様なキャリアを描けますITシステムも活用しながら、地域を支える専門職へ！

会社紹介記事

神奈川を中心に40年以上にわたって福祉用具の提供を担ってきたメディケアー。コロナ禍など、時代の変遷を受けても安定した実績を残し、地域貢献を果たしている。福祉用具といってもその種類は多彩。杖や歩行器から手すりのような工事が必要なモノまで幅広い。その専門性を身につけられるように教育体制の充実化にも注力している。

: 神奈川を中心に40年以上にわたって福祉用具の提供を担ってきたメディケアー。コロナ禍など、時代の変遷を受けても安定した実績を残し、地域貢献を果たしている。

: 福祉用具といってもその種類は多彩。杖や歩行器から手すりのような工事が必要なモノまで幅広い。その専門性を身につけられるように教育体制の充実化にも注力している。

超高齢化社会の今、必要不可欠な福祉用具の専門商社として「人間力」に磨きを掛ける

「地域にとってなくてはならない役割を果たす会社なので、安定的な成長を続けています」と後藤社長。次世代を担う若い人材への想いを語ってくれた。	1982年、全国に先駆けて福祉・介護用具のショップを開設したメディケアーは、2000年の介護保険制度の導入や、高齢者社会の加速などを背景に専門商社へと発展を遂げてきました。現在、神奈川県を中心に16の事業拠点にてサービスを提供していますが、グループ全体では都内や千葉へも事業を展開しており、今後はさらに関東全域へと体制を拡げていきます。近年、高齢者の介護が在宅中心へと急速に傾いており、ご家族の負担が大きくなることが社会問題となっています。そうした“家にいながら介護をしていく”というテーマに対して、福祉用具を通じてご本人、ご家族双方の負担を軽減する為に、一緒に課題を解決する“提案力”を発揮し続けているからこそ地域に根付いて着実に成長を続け、メディケアーは神奈川県トップクラスの福祉用具専門商社へと成長することができたのです。また、そのような仕事だからこそ社員一人ひとりの「人間力」がとても重要になります。人に寄り添い、お困りごとを的確に捉え、お客様を想って細やかな対応でサービス提供ができるよう、研修を通して一つ一つ丁寧に指導します。教育だけではなくモチベーションを引き出す為にメンター制度をはじめとする定期的な面談を実施。そもそも何の為に取り組むのかなどの想いや考えを、私含め上司や先輩ときちんと共有できる環境を重要視しており、組織が大きくなった今だからこそ大切にしております。現在では、この生活に根差した在宅サービスで得た知見を活かし、未病や健康維持に関わる分野でIT・マーケティング事業など展開しております。ICT技術を採り入れた業務改革にも積極的に取り組み、業務支援アプリの開発を行うなど、福祉用具の商社という業種の中でも、常に先進的な取り組みを推進しております。そうした流れの中で、拡充したエリアでの拠点長など新たなポジションが次々と生まれ、新規事業にチャレンジできる機会も増えていきます。若い力である皆さんの活躍の場も自分次第で大きく広がっていきます。もし「人の役に立ちたい」という想いがあれば、ぜひ一度メディケアーへお越しください。＜代表取締役社長　後藤康太＞

「地域にとってなくてはならない役割を果たす会社なので、安定的な成長を続けています」と後藤社長。次世代を担う若い人材への想いを語ってくれた。

1982年、全国に先駆けて福祉・介護用具のショップを開設したメディケアーは、2000年の介護保険制度の導入や、高齢者社会の加速などを背景に専門商社へと発展を遂げてきました。

現在、神奈川県を中心に16の事業拠点にてサービスを提供していますが、グループ全体では都内や千葉へも事業を展開しており、今後はさらに関東全域へと体制を拡げていきます。

近年、高齢者の介護が在宅中心へと急速に傾いており、ご家族の負担が大きくなることが社会問題となっています。
そうした“家にいながら介護をしていく”というテーマに対して、福祉用具を通じてご本人、ご家族双方の負担を軽減する為に、一緒に課題を解決する“提案力”を発揮し続けているからこそ地域に根付いて着実に成長を続け、メディケアーは神奈川県トップクラスの福祉用具専門商社へと成長することができたのです。

また、そのような仕事だからこそ社員一人ひとりの「人間力」がとても重要になります。人に寄り添い、お困りごとを的確に捉え、お客様を想って細やかな対応でサービス提供ができるよう、研修を通して一つ一つ丁寧に指導します。教育だけではなくモチベーションを引き出す為にメンター制度をはじめとする定期的な面談を実施。そもそも何の為に取り組むのかなどの想いや考えを、私含め上司や先輩ときちんと共有できる環境を重要視しており、組織が大きくなった今だからこそ大切にしております。

現在では、この生活に根差した在宅サービスで得た知見を活かし、未病や健康維持に関わる分野でIT・マーケティング事業など展開しております。ICT技術を採り入れた業務改革にも積極的に取り組み、業務支援アプリの開発を行うなど、福祉用具の商社という業種の中でも、常に先進的な取り組みを推進しております。

そうした流れの中で、拡充したエリアでの拠点長など新たなポジションが次々と生まれ、新規事業にチャレンジできる機会も増えていきます。若い力である皆さんの活躍の場も自分次第で大きく広がっていきます。もし「人の役に立ちたい」という想いがあれば、ぜひ一度メディケアーへお越しください。
＜代表取締役社長　後藤康太＞

会社データ

プロフィール	私たちメディケアーは、福祉用具の専門商社です。「ひとと　つながる　あしたへ」をコーポレートメッセージに、主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」を中心としたサービスを提供しています。 ★福祉用具で日常生活をサポート私たちの仕事は、直接介護を行う仕事ではありません。福祉用具、バリアフリー工事といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援する仕事です。福祉業界ではありますが、提案・相談・納品業務など、コンサルティングの要素が強い仕事です。そのため福祉用具に関する知識はもとより、お困りの点をヒアリングし、最適な福祉用具を提案するというコミュニケーション能力が求められます。また高齢者に直接営業をするといったことはなく、地域のケアマネジャーからの依頼が中心の仕事のため、地域のケアマネジャー、様々な専門職の方との連携、そして信頼関係を築くことも重要です。 ★成長市場で、毎期着実な成長現在、神奈川県藤沢市に本社を構え、神奈川県を中心に16拠点を展開し、地域に密着したサービス網を展開しています。高齢化社会の進展により福祉用具の需要はまだまだ増えており、更なるサービスエリアの拡充と同時に拡大する事業に見合う強い組織体制の確立を推進しています。そして「ては～とHDグループ」として、アプリ開発などの新しい事業領域にも進出しています。まだまだ成長中の会社ですので、今後様々な仕事にチャレンジすることも可能な環境です。また、より生産性の高い働き方の実現のため、変形労働時間制の導入、外出先からも業務を行えるようICTの積極活用を開始するなど「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。社員の平均年齢は30歳半ばと若く、フラットでアットホームな社風です。
事業内容	福祉用具のレンタルや販売、リフォーム工事といったサービスを通して、主に自宅で介護等が必要な方、そして介護をする方にとって、快適な生活環境をコーディネートしています。具体的には、介護保険制度における「指定介護サービス事業者」として、主に下記のサービスを提供しています。・福祉用具貸与（レンタル）事業・福祉用具販売事業・住宅改修工事事業（バリアフリー・リフォーム）・居宅介護支援事業（ケアプラン作成等） ★福祉用具は日常生活を豊かにする道具です！福祉用具を使用することにより、できることが増えたり、できなかったことができるようになったり、時間が短くなったり、やりやすくなったりします。全てのことができるようになる訳ではありませんが、使う人の状態や周りの環境等により、大きな効果を発揮します。 ★「ひとりで出来る」をコンサルティング！私たちの仕事は、高齢者の日常生活のお世話をするといった、いわゆる介護の仕事ではありません。介護等が必要な方、そのご家族、ケアマネジャーの方からの相談を受け、様々な専門職の方々と協働し、日常生活をする上で困っている点を福祉用具のサービスで解決する仕事です。介護等が必要な方、そのご家族にとって日常生活をする上での課題が解決することは、大きな喜びとなります。「人に喜ばれたい」「人の役に立ちたい」「地域に密着した仕事がしたい」。そのような方に最適な仕事です。神奈川県を基盤とし、近年は事業エリアの拡大にも注力しております。今後は横浜、川崎、東京エリアへも順次展開し、地域に根ざした質の高いサービスをより多くの場所へ届けてまいります。 ※配属先はご自宅からの通勤距離を考慮しますのでご安心ください。メディケアーの仕事は、お客様の抱える課題を福祉用具を通して解決することで、多くの人に喜ばれ、そして感謝される仕事です。

プロフィール

私たちメディケアーは、福祉用具の専門商社です。
「ひとと　つながる　あしたへ」をコーポレートメッセージに、主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」を中心としたサービスを提供しています。

★福祉用具で日常生活をサポート

私たちの仕事は、直接介護を行う仕事ではありません。
福祉用具、バリアフリー工事といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援する仕事です。

福祉業界ではありますが、提案・相談・納品業務など、コンサルティングの要素が強い仕事です。
そのため福祉用具に関する知識はもとより、お困りの点をヒアリングし、最適な福祉用具を提案するというコミュニケーション能力が求められます。

また高齢者に直接営業をするといったことはなく、地域のケアマネジャーからの依頼が中心の仕事のため、地域のケアマネジャー、様々な専門職の方との連携、そして信頼関係を築くことも重要です。

★成長市場で、毎期着実な成長

現在、神奈川県藤沢市に本社を構え、神奈川県を中心に16拠点を展開し、地域に密着したサービス網を展開しています。

高齢化社会の進展により福祉用具の需要はまだまだ増えており、更なるサービスエリアの拡充と同時に拡大する事業に見合う強い組織体制の確立を推進しています。

そして「ては～とHDグループ」として、アプリ開発などの新しい事業領域にも進出しています。
まだまだ成長中の会社ですので、今後様々な仕事にチャレンジすることも可能な環境です。

また、より生産性の高い働き方の実現のため、変形労働時間制の導入、外出先からも業務を行えるようICTの積極活用を開始するなど「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。

社員の平均年齢は30歳半ばと若く、フラットでアットホームな社風です。

事業内容

福祉用具のレンタルや販売、リフォーム工事といったサービスを通して、主に自宅で介護等が必要な方、そして介護をする方にとって、快適な生活環境をコーディネートしています。

具体的には、介護保険制度における「指定介護サービス事業者」として、主に下記のサービスを提供しています。

・福祉用具貸与（レンタル）事業
・福祉用具販売事業
・住宅改修工事事業（バリアフリー・リフォーム）
・居宅介護支援事業（ケアプラン作成等）

★福祉用具は日常生活を豊かにする道具です！
福祉用具を使用することにより、できることが増えたり、できなかったことができるようになったり、時間が短くなったり、やりやすくなったりします。
全てのことができるようになる訳ではありませんが、使う人の状態や周りの環境等により、大きな効果を発揮します。

★「ひとりで出来る」をコンサルティング！
私たちの仕事は、高齢者の日常生活のお世話をするといった、いわゆる介護の仕事ではありません。
介護等が必要な方、そのご家族、ケアマネジャーの方からの相談を受け、様々な専門職の方々と協働し、日常生活をする上で困っている点を福祉用具のサービスで解決する仕事です。

介護等が必要な方、そのご家族にとって日常生活をする上での課題が解決することは、大きな喜びとなります。
「人に喜ばれたい」「人の役に立ちたい」「地域に密着した仕事がしたい」。そのような方に最適な仕事です。

神奈川県を基盤とし、近年は事業エリアの拡大にも注力しております。今後は横浜、川崎、東京エリアへも順次展開し、地域に根ざした質の高いサービスをより多くの場所へ届けてまいります。
※配属先はご自宅からの通勤距離を考慮しますのでご安心ください。

メディケアーの仕事は、お客様の抱える課題を福祉用具を通して解決することで、多くの人に喜ばれ、そして感謝される仕事です。

本社郵便番号	251-0052
本社所在地	神奈川県藤沢市藤沢1027（ては～とビル）
本社電話番号	0466-23-2311（代表）※営業・勧誘等のお電話は一切お断りいたします。
コーポレートサイト	http://www.mc-tehart.com/
設立	1982（昭和57）年10月
資本金	3,000万円
従業員	347名（うちパート職73名／2026年4月現在）
売上高	49億9,000万円（2025年8月実績）
売上高推移	47億9,000万円（2024年8月実績） 46億0,000万円（2023年8月実績） 43億9,000万円（2022年8月実績） 41億4,200万円（2021年8月実績） 38億0,500万円（2020年8月実績） 36億5,300万円（2019年8月実績） 33億6,800万円（2018年8月実績） 30億1,200万円（2017年8月実績） 28億6,400万円（2016年8月実績） 25億5,300万円（2015年8月実績） 23億4,700万円（2014年8月実績） 21億2,000万円（2013年8月実績） 20億3,100万円（2012年8月実績）
事業所・物流拠点	［事業所］〇神奈川県内（15拠点）・藤沢本社（メディケアセンター本社）・鎌倉事業所（メディケアセンター鎌倉）・横須賀事業所（メディケアセンター横須賀）・三浦事業所（メディケアセンター三浦）・逗子事業所（メディケアセンター逗子）・横浜南事業所（メディケアセンター横浜南）・新横浜事業所（メディケアセンター新横浜）・横浜青葉事業所（メディケアセンター横浜青葉）・川崎事業所（メディケアセンター川崎）・平塚事業所（メディケアセンター平塚）・小田原事業所（メディケアセンター小田原）・秦野事業所（メディケアセンター秦野）・厚木事業所（メディケアセンター厚木）・大和事業所（メディケアセンター大和）・相模原事業所（メディケアセンター相模原）〇東京都（1拠点）・昭島事業所（メディケアセンター昭島）・八王子事業所（メディケアセンター八王子）［物流センター］〇神奈川県（3拠点）・福祉用具総合管理センター・福祉用具第二管理センター〇東京都（1拠点）・福祉用具第三管理センター
関連会社	ては～とホールディングス(株) (株)バディ (株)カインドクルーこどもをキラキラさせたい(株) (有)ひつじカンパニー
平均年齢	37歳
平均勤続年数	9年4か月
沿革	1982年 (株)壮和を設立。 1983年一般向け介護用品ショールームをオープン。 1984年福祉用具のレンタルを開始。 1989年 (株)メディケアーに社名変更。 1991年藤沢市より福祉用具レンタルの業務委託を受注。以降2000年3月まで続行。 1999年介護保険指定事業所（No.1472200540）に認定。 2000年介護保険指定事業者として福祉用具レンタル事業及び居宅介護支援事業を開始。鎌倉事業所を開設。 2002年資本金3,000万円に増資。横須賀事業所を開設。 2003年横浜南事業所を開設。 2004年商品総合管理センターを開設。 2005年本社・事業所及び商品総合管理センターの全拠点においてISO9001認証取得。本社・事業所及び商品総合管理センターの全拠点においてISO14001認証取得。 2006年平塚事業所を開設。 2007年大和事業所を開設。 2009年商品総合管理センターを福祉用具管理センターへ名称変更。新横浜事業所を開設。 2010年福祉用具管理センターを福祉用具総合管理センターへ名称変更。福祉用具第二管理センターを開設。 2011年相模原事業所を開設。 2013年福祉用具第三管理センターを東京都昭島市に開設。 2015年昭島事業所を開設。小田原事業所を開設。川崎事業所を開設。 2017年厚木事業所を開設。 2018年三浦事業所を開設。 2019年横浜青葉事業所を開設。 2020年秦野事業所を開設。 2021年逗子事業所を開設。 2026年八王子事業所を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	5名	13名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

12.5%

女性

80.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・モバイルを使用した内定者研修・新入社員研修（マナー等外部研修、介護保険制度研修、福祉用具研修、実務研修）・福祉用具専門相談員研修（外部機関で実施）・福祉用具プランナー研修（外部機関で実施）・外部機関による講座選択式の研修制度（従業員の希望での参加も可能）
自己啓発支援制度	制度あり・外部機関による講座選択式の研修制度
メンター制度	制度あり・OJT制度・他部署の役職者によるキャリア面談
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞城西国際大学、日本大学＜大学＞青森大学、麻布大学、宇都宮大学、桜美林大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌大学、産業能率大学、松蔭大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、玉川大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東北生活文化大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、工学院大学、法政大学、新潟大学、東京家政学院大学、鶴見大学、多摩大学、東京国際大学、横浜商科大学、中央大学、東洋学園大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、情報科学専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校もっと見る
採用実績（人数）	2023年：8名（大卒7名　専門卒1名） 2022年：11名（大卒11名） 2021年：14名（大卒13名　短大卒1名） 2020年：10名（大卒5名　短大卒5名） 2019年：7名（大卒6名　短大卒1名） 2018年：12名（短大卒1名、大卒10名　大学院了1名） 2017年：13名（大卒13名） 2016年：12名（大卒11名　専門卒1名） 2015年：10名（大卒9名　短大卒1名） 2014年：12名（大卒12名） 2013年：10名（大卒9名　大学院了1名） 2012年：8名（大卒8名） 2011年：7名（大卒7名） 2010年：6名（大卒5名　短大卒1名）
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、経済経営学部、経営文化学部、現代生活学部、法学部、文理学部、政経学部、商学部、社会学部、教養学部、観光学部、社会福祉学部、情報学部、情報マネジメント学部、スポーツ健康政策学部、人文学部、人間科学部、人間環境学部、人間福祉学部、人間社会学部、健康科学部、保健福祉学部、医療・福祉マネジメント、法学部、文学部、理工学部、生物資源学部、観光メディア文化学部、健康福祉学群、ビジネスマネジメント学群、リベラルアーツ学群、総合ビジネス情報学科、他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	9名	4名	13名
2025年	3名	4名	7名
2024年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	13名	0名	100%
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	6名	1名	83.3%

取材情報

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