最終更新日:2026/5/15

名鉄自動車整備(株)【名鉄グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 自動車・自動車部品
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
80億円(2026年3月期)
従業員
540名(2026年4月1日現在)
募集人数
6~10名

自動車知識・整備知識ゼロでも活躍できる!安心の教育体制で中部地域を守る自動車整備士を目指そう!【転勤なし/奨学金の返還補助あり/名鉄グループ】

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

<自動車整備士の採用強化中!>自動車整備を通じて中部地域へ貢献できるお仕事を一緒にしませんか? (2026/04/30更新)

伝言板画像

◆◇27卒採用スタート◇◆

対面 / オンライン会社説明会開催中!

◆こんな方にピッタリの職場です◆
・専門性の高いお仕事がしてみたい
・チームワークを大事にできる方
・安定した名鉄グループ基盤で長く働きたい方
・将来のキャリアアップも見据えて働きたい方
・福利厚生を就活軸にしている

今の時点でスキルや経験がなくても、
“やってみたい”という気持ちがあれば大歓迎!


◆未経験からでも安心して始められる理由◆
もちろん経験不問で大丈夫。
研修制度も充実しているのが名鉄自動車整備 (株)の自慢です!

・基礎から学べる座学研修(商品知識・ビジネスマナーなど)
・現場に出てからも先輩のOJTで丁寧にフォロー
・分からないことをすぐに聞ける“距離の近さ”

安心してスタートできる環境づくりに力を入れています。
「最初は不安だったけど、今は楽しく働けています!」という声が、
実際にたくさんの社員から上がっています。

まずは会社説明会や面談に参加してみてください。
ここでの出会いが、あなたにとって前向きな第一歩になりますように。
皆さまのご応募・ご連絡を心よりお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    *最大200万円*奨学金代理返還制度を導入し、奨学金返済の負担軽減をサポート!

  • 安定性・将来性

    名古屋鉄道株式会社のグループ会社として安定した基盤があります。

  • やりがい

    人々の交通や物流が毎日動ける”あたりまえをあたりまえ”にすることが我々の使命です。

会社紹介記事

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当社の整備では、地域を支える仕事をしている車を整備するお仕事を行います!
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自動車整備の仕事は街を走る車の安全を陰ながら支える世の中に欠かせない仕事です。車が走る”当たり前”を支えるべく、技術の研鑽や新技術の習得に力を入れています。

築き上げた技術やノウハウを礎とし、新たな価値を創造するべく変化を求め続ける

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車の知識・整備経験ゼロでもOK!半年間の研修期間があります。

■___名鉄自動車整備株式会社とは?___■

当社は1961年に名古屋鉄道株式会社のバス整備部門を母体として創立しました。

名鉄グループの安定した基盤が魅力であり、グループのバス、タクシーを中心に事業用車両の整備を行っています。
当社の収益の半分以上がグループ関連のものであり、安定性は間違いありません。

また、フォークリフトやラフタークレーン等の特殊車両の整備にも対応できる技術力は当社の強みです。

さらにEVや自動運転など新しい形態の自動車への対応もしており、すでに整備を行っております。

私たちは、公共交通機関の定期点検による異常個所の早期発見や故障を未然に防ぐための予防整備を行っています。この細やかな整備こそが公共交通機関安心・安定を守り、中部地域皆様の生活の安全を守ることに貢献しています。
_____________________________________________

|名鉄グループだからこそ、社員が働きやすい職場環境がある

名鉄自動車整備では、従業員が働きやすい職場環境を追及しております。
具体的には、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇、生理休暇などがあります。

さらに「奨学金返済の負担軽減の手助け」にも注力しており、近年注目されている「奨学金代理返還制度」の導入を開始しています。



|働いている先輩の声

整備に集中できるところです。
他社での自動車整備だと接客をしたり、電話を取ったりということを兼任することが多いです。
しかし名鉄自動車整備では、フロントと呼ばれる方がそういった対応をしてくださるので、自分は整備に集中できます。

当社の先輩方も生涯整備士を貫いた方ばかりで、この選択肢があるのは名鉄自動車整備の最大の特徴で魅力だと思います。

(2020年入社 タクシー整備士)

会社データ

プロフィール

■___名鉄自動車整備株式会社とは?___■

1961年に名古屋鉄道株式会社のバス整備部門を母体として創立しました。

名鉄グループの安定した基盤が魅力であり、グループのバス、タクシーの整備を担います。当社の収益の半分以上がグループ関連のものであり、安定した基盤が魅力です。

創立60年以上の歴史の中で培った技術力を生かし、バス・トラック・タクシーなどの事業用車両を中心に車検・定期点検・臨時修理等を行っております。
また、フォークリフトやラフタークレーン等の特殊車両の整備にも対応できる技術力を持っており、お客様からの信頼を頂いております。

特に私たちは、公共交通機関の定期点検による異常個所の早期発見や故障を未然に防ぐための予防整備に力を入れております。この細やかな整備こそが公共交通機関安心・安定を守り、中部地域皆様の生活の安全を守ることに貢献しています。

さらに、EVや自動運転技術等の新しい形態の自動車への対応も積極的に進めています。EVバス・自動運転システムメーカーなどと提携し、整備をすでに行っています。

_____________________________________________

|名鉄グループだからこそ、社員が働きやすい職場環境がある
名鉄自動車整備では、従業員が働きやすい職場環境を追及しております。
具体的には、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇、生理休暇など◎
さらに「奨学金返済の負担軽減の手助け」にも注力しており、近年注目されている「奨学金代理返還制度」の導入を開始!

事業内容
【整備部門】
・各種自動車の分解・整備
・建設機械の分解・整備
・各種自動車ボデーの板金・塗装及び構造工事
・船舶機関の分解・整備及び客室改装工事
・ディーゼルエンジンの分解・整備

【販売部門】
・自動車部品・用品の販売
・石油製品・油脂類の販売
・自動車関連システム機器の販売・メンテナンス
・各種消火器の販売
・名整ハシモト式門扉の設計・施工
・新車・中古車販売

【保険・その他】
・損害保険代理店
・その他営業内容に付帯する業務

ちなみに...<先輩社員の出身校 一覧>はこんな感じです!
#愛知学院大学
#愛知大学
#中京大学
#名城大学
#南山大学
#愛知淑徳大学
#愛知工業大学
#金沢星稜大学
#京都大学
#慶應義塾大学
#静岡大学
#島根大学
#椙山女学園大学
#中部大学
#富山県立大学
#富山大学
#豊橋技術科学大学
#同志社大学
#名古屋外国語大学
#名古屋工業大学
#名古屋商科大学
#名古屋大学
#日本大学
#法政大学
#三重大学
#明治大学
#立教大学
#立命館大学

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取引先は法人から個人まで幅広い。名鉄グループだからこそ信頼され、長く付き合いのあるお客様に恵まれています。

本社郵便番号 458-8580
本社所在地 名古屋市緑区曽根2-427
(名鉄名古屋本線「左京山駅」より徒歩5分!)
本社電話番号 052-623-2220
創業 1961年5月11日
資本金 1億円
従業員 540名(2026年4月1日現在)
売上高 80億円(2026年3月期)
事業所 ・本社
・支店(名古屋・岡崎・一宮・東濃・松本・飛騨・北陸)
・工場(全国37拠点)
関連会社 名古屋鉄道株式会社グループ
平均年齢 41.8歳(2025年3月31日時点)
平均勤続年数 19.8年(2025年3月31日時点)
受動喫煙対策 屋内全面禁煙です
(職場敷地内の屋内は全面禁煙。屋外指定場所のみ喫煙可。)
有資格者 【整備資格】
検査員     :164人
1級整備士   :3人
2級ディーゼル :138人
2級ガソリン  :262人
3級ディーゼル :21人
3級ガソリン  :86人
3級シャーシ  :130人
車体整備士   :19人


【運転免許など】
大型1種    :340人
大型2種    :24人
大型牽引    :85人
大型特殊    :61人
普通1種    :471人
普通2種    :7人
損害保険募集人 :177人
消防設備    :8人
年収例 3,500,000円(入社2年目・サービススタッフ、24歳)
3,800,000円(入社4年目・リーダー、26歳)
5,500,000円(入社15年目・係長、37歳)
勤務時間 09:00~17:45(実働:7.75時間)
※基本パターン
◎残業は平均月8.2時間です。
キャリアステップ 自動車整備の仕事柄、どの部署でもクルマの知識が欠かせません。
当社のキャリアプランは、クルマの知識を習得することから始まります!

(1)新入社員研修→(2)工場研修→(3)3級整備士資格取得を目指す→(4)2級整備士資格取得を目指す→(5)整備主任者資格獲得を目指す→(6)自動車検査員資格取得を目指す

▼まずは、知識の習得から。
入社後二ヶ月間は、まず新入社員全員で、車について学んでいただきます。どんなパーツがあるのか、どういう仕組みで動いているのか、一つひとつ理解を深めます。

▼工場配属・OJTへ
6月からは工場へ配属となります。工場では、実際の業務を通じて先輩社員がマンツーマンで作業について教えてくれます。工場での仕事に慣れていきましょう。

▼一人立ち・進級試験・資格獲得へ
10月からは研修期間ではなく、一人の整備士としてお仕事をお任せします。
また、1月にはリーダーへの進級試験を受けることができます。

そして、2年目からは自動車整備士3級の受験資格を得ることができます。
取得にかかる費用は会社負担!3級資格を目指し勉強を重ねましょう!
福利厚生がステキ \奨学金の返済支援制度が充実&最大200万円支給/

■整備士資格は取得にかかる費用は会社負担!
■奨学金代理返還制度
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■名鉄健保
■交通費支給

~手当もしっかり支給します~
■時間外手当
■ファミリーサポート手当
■職務手当
■運転手当
■整備士手当

~暮らしや生活もサポートします~
■福利厚生クラブ
■独身寮 月額1.2万円
(個室/愛知県外からの就職者向けに県内に2か所用意しています)
■名鉄グループの福利厚生/ロフト、ナガシマリゾート、明治村等の割引券ほか
■保養所あり(名鉄健保)
■時短勤務制度(育児・介護)

~頑張るあなたを評価します~
■人事評価制度
■資格取得支援
■永年勤続表彰
■優良従業員表彰

~安心して働ける環境です~
■従業員貸付制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■前払い退職金
休暇制度がステキ 完全週休2日制
(工場はシフト制になります)

■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(5月に11日間付与しています)
■産休・育休制度
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日 113日

◎当社では、法令上【入社6ヵ月後】に付与される有給休暇を、【5月】のタイミングで付与しています。半年待たなくても「ライブに行きたい」「旅行に行くので休みたい」などといった日があっても有給休暇が取得できるので安心です!

◎結婚休暇、生理休暇、傷病休暇など、出勤扱いとする就業規則も整えています。整備士関連の資格取得時などにも、休みがとれるようにしています。
連絡先 〒458-8580
名古屋市緑区曽根2-427(名鉄名古屋本線「左京山駅」より徒歩5分!)
TEL:052-623-2220
名鉄整備の一問一答 Q.社内の雰囲気は
とてもコミュニケーションが活発です!
ベテランの方でも、年齢に関係なく若手に気さくに話しかけてくださるため居心地のいい雰囲気です。

Q.向いている人・向いていない人は?
・チームワークが苦手でない方
一つに仕事に対して様々な人が関わる仕事です。チームワークを積極的に行える方は向いています!
・年次関係なく誰とでも話せる方
当社には上下様々な年齢の方がいます。仕事をする中でそういった方々とも分け隔てなく話せる方は当社に向いています!
・相手にリスペクトをもって接することができる方
当社には様々な年齢・職種の方がいらっしゃいます。どんな年齢・どんな職種であっても社会人として相手にリスペクトをもって接することができる方は当社に向いています。

Q.選考で重視しているポイントは?
当社の事業を理解していること、当社の事業に興味を持たれていることです。
当社は中部地域にはなくてはならない存在であり、その意義を理解し、共感してくださる方にぜひ来ていただきたいと思い、重視をしています。

Q.面接ではどんな質問が多いですか?
あなたのことを教えていただく質問が多いです。
企業選びの軸や、志望業界やその理由、などが主です。

Q.入社前にやっておくといいことは?
・コミュニケーションを取る機会に積極的になる
アルバイトでもゼミでもなんでも結構です。人と関わる機会に積極的に参加してください。得意にになったりする必要はありませんが、経験が増えることは入社後に確実に活きてきます。
・自動車運転免許
自動車の免許の取得を目指してください。特にマニュアルであるとなおよいです。
大型車両を扱う会社になりますので、ゆくゆくは大型免許を目指していただきたいと考えています。
なお、運転免許には手当も付きます。

Q.内定後~入社までのフォローはありますか。
夏に一回、秋に一回内定者懇親会を準備予定です。
また、工場見学なども行う予定です。
充実の研修制度 Q. 知識や資格がなくても、整備はできるのでしょうか?
A. 全く問題ありません!安心してください。 「知識ゼロ」の状態からでもスムーズにスタートできるよう、2ヶ月間の基礎研修+4ヶ月間のOJT研修(実務を通じた教育)を用意しています。

実は、当社には未経験からスタートした先輩がすでに150名以上活躍中!「車に詳しくないから不安…」という方でも着実に成長できる、自慢の教育体制が整っています。

Q. ぶっちゃけ、忙しい時期はいつですか?
A. 3月が一番のピーク(繁忙期)です! 3月から4月にかけてお車を購入されるお客様が多いため、この時期は業界全体がとても忙しくなります。

Q. 体力的にハードな面はありますか?
A. 正直に言うと、大変な場面もゼロではありません。 しかし、当社では「安全第一」を徹底しており、無理な働き方で怪我をしないよう、ゆとりを持ったスケジュールを組んでいます。

その証拠に、月平均の残業時間は「8.2時間」と非常に少なめです。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境ですよ!

Q. 将来的には、どのようなキャリアパスがありますか?
A. ぜひ自動車検査員を目指していただきたいです。自動車検査員とは、国が行う車検といわれる検査を国の代わりに行える人です。この資格を取れば一流の整備士であるといえます。
※自動車検査員の資格に対しても手当がつきます。

現場の経験を活かしながら、将来の幹部候補としてステップアップしていくことを期待しています!
1年目~2年目の流れ 1年目
4月~5月
・新入社員教育
未経験でも整備ができるように一から学びます
6月~9月
・OJT
配属先の工場で先輩社員にマンツーマン指導を受けながら、実務ベースで研修を受ける
10月~
・研修終了
整備士として仕事を行う
1月
・リーダー進級試験
進級(昇格)を目指し、テストを受ける
合格すれば役職があがり、給与もアップ

2年目
4月~
・整備士資格取得を目指す
自動車整備士3級の受験資格を得ることができるため、合格に向け日々勉強を行う
合格すれば、3級手当がつく
※受験費用は会社負担


働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 0 8
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    12.5%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (59名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員教育(4~5月)
入社初日は2回入社式!
・名鉄グループ合同入社式
・みんなで昼食
・名鉄自動車整備入社式

入社後2週間はビジネスマナーなどを学びます!
・社会人マナー
・会社概要
・社会保険制度への理解
・就業規則の理解
・仕事の流れ
・各部長の業務説明
・確定拠出年金への理解
・コンプライアンス研修
・労働組合からの講和
・人生設計と保険
・福利厚生サービス

入社後3週間以降は車と整備について本格的に学びます!
・トヨタ産業技術記念館見学
・エンジンメーカーへ見学・講習
・タイヤメーカーへ見学・講習
・ブレーキメーカーのブレーキ講習
・バッテリーメーカーのバッテリー講習
・バスのバック誘導
・小型自動車の整備について
・大型自動車の整備について
※昨年度実績

★人事担当による入社3年目フォローアップ研修の実施
同期とは配属工場が離れてしまう場合も多いですが、3年目フォローアップ研修では同期が全員集まります。
一泊二日で様々なことを行います。

1日目
・三年間の振り返りと成長の発表
・企業理解を深めるためのグループワーク
・同期との懇親会
2日目
毎年様々な企業の見学を行います
・中日本航空様への見学(2024年など)
・名古屋鉄道様舞木検査場見学(2026年予定)


★フォローアップ研修
・法律改正などにより、業務の変更が行われた際などに都度行われます。
(例:EVや自動運転車両など新しい車の整備基準についてなど)

・最新技術について社員の理解を深めるために都度行われます。
(例:自動運転車両の整備技術や仕組みについてなど)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
★直属の上司との1on1ミーティングの実施
月に一度面談を行い、業務について問題がないかや不安点・仕事量について問題がないかなど様々な内容を相談・解決を行うことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
★人事評価とキャリア育成
・目標設定面談
半年間の目標を上司と決めます。

・中間面談
上司と進捗を確認します。目標の追加や修正、相談やアドバイスを受けます。

・フィードバック面談
目標に対して評価がでたのち、上司から評価に対してのフィードバックがあります。
社内検定制度 制度あり
★リーダー進級試験
筆記試験と面接試験があり、大卒の方は一年目の1月に受験することができます。
見事進級を果たせば、当然ですが給与アップにもなります!

・就業規則への理解と一般常識が問われる筆記を受験
・合格者は支店長と総務部長による面接を受験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中京大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢星稜大学、京都大学、慶應義塾大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、中部大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、三重大学

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   1名  0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 10 1 11
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 11 1 90.9%
    2023年 7 1 85.7%

先輩情報

地域の流通、車社会に貢献
Sさん
2023年入社
24歳
愛知大学
経済学部 経済学科
PHOTO

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
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