ウエルシア薬局(株)【薬剤師コース】の2026年度会社概要

地域No.1の健康ステーションを目指します

企業のここがポイント

キャリア

専門性を極めるのはもちろん、ジョブチャレンジ制度など色んな部署に挑戦できる環境が整っています。
戦略・ビジョン

「地域No.1の健康ステーション」実現に向けて、DX化を進め、地域との接点を大切にし健康を支守ります。
制度・働き方

社内研修制度、社費留学制度（病院、大学院）等、なりたい薬剤師像に合わせたサポートが整っています。

会社紹介記事

地域貢献の一環として設置するウエルカフェ。患者さまとの健康相談や、行政との職能連携など、地域の絆づくりを担っています。時代に合わせた新しい商品の創出。体にも環境にも優しいプライベートブランドを薬剤師が作っています。

: 地域貢献の一環として設置するウエルカフェ。患者さまとの健康相談や、行政との職能連携など、地域の絆づくりを担っています。

: 時代に合わせた新しい商品の創出。体にも環境にも優しいプライベートブランドを薬剤師が作っています。

WELVATION　- 地域医療に、変革を -

	私たちは、さまざまな地域医療に挑戦しますたとえば面調剤×OTC×在宅のスキルミックストリアージのできる新しい薬剤師教育たとえば限界集落やへき地への移動販売車オストメイト対応トイレやAEDの設置まだ誰もやったことのない地域医療への挑戦失敗するかもしれません今よりも大きく前進するかもしれませんもっと地域に寄り添えるもっと社会に貢献できる誰よりも薬剤師の可能性を信じているからこれからも挑戦しつづけます　地域医療に、変革を

私たちは、さまざまな地域医療に挑戦します

たとえば
面調剤×OTC×在宅のスキルミックス
トリアージのできる新しい薬剤師教育

たとえば
限界集落やへき地への移動販売車
オストメイト対応トイレやAEDの設置

まだ誰もやったことのない地域医療への挑戦
失敗するかもしれません
今よりも大きく前進するかもしれません

もっと地域に寄り添える
もっと社会に貢献できる

誰よりも薬剤師の可能性を信じているから
これからも挑戦しつづけます
　
地域医療に、変革を

会社データ

事業内容	調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営　・保険調剤業務　・OTC等のカウンセリング業務　・在宅介護業務　・かかりつけ地域貢献活動　・新しい地域医療の創出などの業務 ■会社概要ウエルシア薬局は、全国に展開する調剤併設型ドラッグストアです。東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・九州に広域展開し、店舗数は2,199店舗（2024年2月末現在）。業界トップクラスの店舗数・併設率・売上高まで成長しました。 ■会社のビジョンウエルシア薬局が目指すビジョンは「地域No.1の健康ステーション」です。医療や美容、生活に関わるすべてを、複数の専門家がサポートすることで、美しく楽しく健康な生活が過ごせるようにサポートしています。専門的な人財・商品・店舗づくりに取り組み、人と人とのカウンセリングを大事にしています。 ■業界唯一の独自性ウエルシア薬局の独自性は、2つの活動方針にあります。ビジネス成長を促す「ウエルシアモデル」と、利益還元を目指す「社会貢献」。地域に支えられて成長した私たちは、利益を地域のために還元したいと考えています。 ■ウエルシアモデル「調剤併設」「カウンセリング」「在宅介護」「深夜営業」の4つの強みで構成されます。調剤を中心にOTCから在宅まで、トータルサポートを行うのがウエルシアモデルの核。健康の不安や生活の悩みに、いつでも寄り添うことが私たちの使命です。 ■社会貢献による還元地域の健康はもちろん、環境への配慮、災害への対応など、ウエルシア薬局ができることはなんでも挑戦します。「ウエルカフェ」を活用した行政連携、「移動販売車」による限界集落への対策、「オストメイト対応トイレ」の設置など。これからも地域に恩返しを続けていきます。 ■従業員への環境づくり個人の考えを尊重する「自律型マネジメント」があるため、社員一人ひとりが自分の判断で患者さまと向き合うことができます。また、制服や身だしなみ規定の撤廃、同性パートナーへの福利厚生適応、外国籍の採用など、ウエルシア薬局にはあなたらしさを認め合う多様性の土壌が敷かれています。

事業内容

調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営
　・保険調剤業務
　・OTC等のカウンセリング業務
　・在宅介護業務
　・かかりつけ地域貢献活動
　・新しい地域医療の創出
などの業務

■会社概要
ウエルシア薬局は、全国に展開する調剤併設型ドラッグストアです。東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・九州に広域展開し、店舗数は2,199店舗（2024年2月末現在）。業界トップクラスの店舗数・併設率・売上高まで成長しました。

■会社のビジョン
ウエルシア薬局が目指すビジョンは「地域No.1の健康ステーション」です。医療や美容、生活に関わるすべてを、複数の専門家がサポートすることで、美しく楽しく健康な生活が過ごせるようにサポートしています。専門的な人財・商品・店舗づくりに取り組み、人と人とのカウンセリングを大事にしています。

■業界唯一の独自性
ウエルシア薬局の独自性は、2つの活動方針にあります。ビジネス成長を促す「ウエルシアモデル」と、利益還元を目指す「社会貢献」。地域に支えられて成長した私たちは、利益を地域のために還元したいと考えています。

■ウエルシアモデル
「調剤併設」「カウンセリング」「在宅介護」「深夜営業」の4つの強みで構成されます。調剤を中心にOTCから在宅まで、トータルサポートを行うのがウエルシアモデルの核。
健康の不安や生活の悩みに、いつでも寄り添うことが私たちの使命です。

■社会貢献による還元
地域の健康はもちろん、環境への配慮、災害への対応など、ウエルシア薬局ができることはなんでも挑戦します。「ウエルカフェ」を活用した行政連携、「移動販売車」による限界集落への対策、「オストメイト対応トイレ」の設置など。これからも地域に恩返しを続けていきます。

■従業員への環境づくり
個人の考えを尊重する「自律型マネジメント」があるため、社員一人ひとりが自分の判断で患者さまと向き合うことができます。また、制服や身だしなみ規定の撤廃、同性パートナーへの福利厚生適応、外国籍の採用など、ウエルシア薬局にはあなたらしさを認め合う多様性の土壌が敷かれています。

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田二丁目2番15号
本社電話番号	03-5209-5690
設立	1974年4月
資本金	1億円
従業員	44,076名（2025年2月末時点。ただしPAは8時間換算人数）
売上高	1兆2,850億500万円（2025年2月期）
事業所	【事業所】2,199店舗　（内調剤併設　1,913店舗）東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、山梨県、栃木県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、島根県、鳥取県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、大分県、長崎県、熊本県
受付処方せん枚数	2,735万9,000枚(2025年2月期)
持株会社	ウエルシアホールディングス(株)【東証プライム上場】
沿革	2008年9月ウエルシア関東(株)と(株)高田薬局による共同持ち株会社であるグローウェルホールディングス(株)を設立 2008年11月寺島薬局(株)をTOBによりウエルシア関東(株)の子会社化 2010年3月 (株)イレブン（現：ウエルシア関西(株)）を株式交換により子会社化 2012年4月東京証券取引所市場第一部指定 2012年9月ウエルシアホールディングス(株)に社名変更 2012年9月 (株)ドラッグフジイを株式交換により子会社化、ウエルシア関東と(株)ドラッグフジイを合併 2013年3月寺島薬局(株)の会社分割によりドラッグストア事業をウエルシア関東(株)に統合 2014年3月ウエルシア京都(株)を子会社化 2014年9月ウエルシア関東・高田薬局・ウエルシア関西が統合し、ウエルシア薬局に商号変更 2015年12月タキヤ(株)を吸収合併 2016年9月 (株)CFSコーポレーション（ハックドラッグ）を吸収合併 2017年6月日本橋ファーマ(株)を吸収合併 2019年3月 (株)一本堂を吸収合併 2019年9月 (株)B.B.ONを吸収合併 2020年3月 (株)函南ショッピングセンターを吸収合併 2021年3月 (株)ネオファルマーと(株)サミットを吸収合併 2022年6月金光薬品株式会社を吸収合併 2024年9月株式会社とをしや薬局を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （314名中33名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員薬剤師研修、外部連携教育（薬剤師研修：イオンハピコム研修など、大学院留学制度、病院留学制度）、各種社内研修（調剤実務研修、OTC実務研修、症候学、臨床推論、介護研修、無菌調剤研修、在宅研修）、管理職研修（経営マネジメント、幹部候補者対象研修、海外研修）、社内専門研修（がん領域、緩和ケア領域、症候学、漢方、糖尿病）、ウエルカムバックセミナー(育児休業者対象)、キャリアデザインセミナー、Welcia women’s career collageなど
自己啓発支援制度	制度あり NPE-ラーニング、メディカルナレッジ社内eラーニング研修（教育システムUMU）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり社内認定　社内専門研修・がん領域コース・医療用漢方コース・症候学コース・緩和ケアコース・糖尿病コース・在宅介護コース

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医科大学、兵庫医療大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数 2024年　330名 2023年　402名 2022年　408名 2021年　424名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医科大学、兵庫医療大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、立命館大学

採用実績（人数）

過去3年間の新卒採用者数
2024年　330名
2023年　402名
2022年　408名
2021年　424名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）