最終更新日:2026/9/1

(株)佐賀共栄銀行

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
佐賀県
資本金
26億円
経常収益
6,717百万円(2025年3月期)
従業員数
237人(2025年3月期)
募集人数
11~15名

お客さまのために“気づき!考え!行動する!”銀行

  • My Career Boxで応募可

■採用担当者からの伝言板 (2026/07/01更新)

伝言板画像

佐賀共栄銀行のページにお越しいただきまして、ありがとうございます。

現在、「夏採用」実施しております。
就職活動を継続している方や新たな進路を検討している方はぜひご応募ください。


【エントリー後の流れについて】
選考を希望される方は、「一次選考のご予約はこちら★」よりご希望の日程にご予約いただき、My CareerBox(エントリーシート)の提出をお願いいたします。
My CareerBox(エントリーシート)の提出依頼は随時お送りしていますので、ご確認をお願いいたします。
※会社説明会の参加は任意です

当行へ興味を持って頂けましたら、ぜひエントリーをお願いします。

皆さんからのたくさんのご応募をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    収益の柱である貸出金利息収入は8年連続増加しています!

会社紹介記事

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佐賀になくてはならない存在になりたい。そう願いながら日々がんばっている私たちにとって、佐賀のみなさまに認めていただくことが何よりの喜びです。
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お客様の大切なお金を扱う銀行員。だからこそ、お客さまとの信頼関係を築くことが大切です。何度もお客様の元へ足を運び、お取引が出来たときは何よりも嬉しいものです。

佐賀共栄銀行ってこんなところ!~当行の取り組みをご紹介します~

■行員同士「さん」付け呼びを励行中!
・上司や部下も関係なく「さん」付けで呼び合うことにより、堅苦しさを感じずなんでも話せる雰囲気があります。

■業務内外の「カイゼン提案」が可能!
・当行では行員一人一人の気付きを大切にしています。改善の余地があると感じたことは提案できる制度があり、優れた提案には報奨金もあります。

■上司から人事考課のフィードバックがもらえます!
・1年に1度、自身の働きぶりが評価される人事考課は、上司からフィードバックをもらえる仕組みとなっています。自身の強みや弱点を把握できるためモチベーションの向上につながります。

■マイカーでの営業活動が可能!
・もちろん社用車や営業用バイクもありますが、使い慣れたマイカーでの営業活動が可能です。かかった燃料費は銀行から支給されます。

会社データ

プロフィール

佐賀共栄銀行は、佐賀県を中心として北部九州に展開をしている銀行です。私たちの使命は、「地域のお客さまに質の高いサービスを提供し、お客さまの繁栄に貢献すること」です。地域のお客さまの期待に応え、地域のお客さまと共に栄えていくために、そして行員にとっても働き甲斐のある銀行にしていくために、「気づき!考え!行動する!銀行」を目指します!

事業内容
普通銀行業

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佐賀市松原にある本店です。2025年3月より1階ロビーの改装を行っております!素敵にリニューアルしますのでお楽しみに♪

本社郵便番号 840-0831
本社所在地 佐賀市松原4丁目2番12号
本社電話番号 0952-26-2161
設立 1949年12月22日
資本金 26億円
従業員数 237人(2025年3月期)
経常収益 6,717百万円(2025年3月期)
預金 2,349億円(2025年3月期)
貸出金 1,953億円(2025年3月期)
事業所 店舗数17店舗
平均勤続年数 17.10年(2025年4月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 6 11
    取得者 1 6 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.7%
      (61名中12名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入行員研修、階層別研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
自己啓発奨励金制度…銀行業務に有用な資格・検定試験に合格すると、奨励金を受けられます。
メンター制度 制度あり
新入行員には、業務面・精神面をサポートするメンターが最大3名つきます。
月に一度面談を実施しますので、悩み事等の相談が可能です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
佐賀大学、長崎大学、福岡大学、久留米大学、熊本大学、西南学院大学、長崎県立大学
<短大・高専・専門学校>
福岡女学院大学短期大学部

採用実績(人数)
         2026年  2025年  2024年  2023年    
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒・大学院卒    7名    4名   5名    6名      
短大卒        ‐名     -名   ‐名    1名         
高卒         2名    2名   1名    1名      
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 4 9
    2025年 4 2 6
    2024年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 6 0 100%
    2024年 5 0 100%

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