最終更新日:2026/5/25

武州製薬(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品
  • 化学
  • 受託開発

基本情報

本社
埼玉県
資本金
10億円
売上高
387億5,800万円(2025年3月期)
従業員
1,721名(2026年1月時点)

国内医薬品受託製造のリーディングカンパニーとして、95社以上の医薬品を世界56カ国へ提供。その一錠が、患者様の当たり前の毎日を支えています。

  • My Career Boxで応募可

【Web会社説明会】27卒/Web会社説明会実施中! (2026/05/20更新)

【27卒/Web会社説明会へご参加ください!】
製造職の応募は引き続きおこなっております!
充足次第、締め切りとなりますので、
セミナー画面よりお早めに会社説明会へご予約を!
※27卒品質管理職の受付は終了いたしました。


私たち武州製薬では、入社後に医薬品製造に関わる様々なことにチャレンジし、多くを経験し成長していきたいという方を積極的に募集しております!

弊社の事業内容の特性上、様々な医薬品についての仕事を担っていただくことが出来ます。

例えば、以下のような内容の業務です。
・医薬品の製造
・製造機械の導入・メンテナンス
・医薬品及びその原料の分析・試験


上記に示している項目は、ほんの一部です。
海外向けの製品や外資系製薬会社の仕事にもチャレンジいただくことが可能です。

皆さんには入社後、スキルや技術を磨いてより多くの事にチャレンジいただきたいと考えております。

様々な医薬品について、とことん向き合い世界の医薬品産業に貢献したいという”あなた”をお待ちしております。

まずは【WEB会社説明会】にて、お会いできるのを楽しみにしております!
ぜひセミナー画面ご予約のうえ、ご参加お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    医薬品の安定供給を支える品質管理や製造の仕事を通じて、世界の患者様へ医薬品を届けることができます。

  • キャリア

    一社では得られない複数社の製造経験と知識に触れ、専門知識がなくても一から安心して着実に成長できます。

  • 制度・働き方

    年間休日は126日。借上社宅制度により家賃の7割を会社が補助、安心してキャリアの第一歩を踏み出せます。

会社紹介記事

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私たちは、世界中の製薬会社のパートナーです。56か国に向けて医薬品を届けています。
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国内外95社以上のパートナーと協業する私たちだからこそ、携わることができる医薬品は多種多様。日々新しい知識や技術に触れ、専門家として成長できる環境です。

私たちは、世界の健康を支える、縁の下の力持ちです。

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一つひとつの製品に、私たちの技術と責任が込められています。

武州製薬の名前、知っていましたか?
おそらく「初めて聞いた」という方がほとんどだと思います。
武州製薬はBtoB企業のため、表に名前が出ることは多くありません。
私たちは、医薬品の*受託製造*を専門に行う会社です。

【何を作っているの?】
国内外95社以上の製薬会社から依頼を受け、病院で使われる医療用医薬品などを製造しています。
自社ブランドの商品はありませんが、皆さんのすぐ身近にある薬を、品質と安全を最優先に支えています。

【製薬会社はなぜ製造を委託するの?】
近年、新薬開発は難易度もコストも上がり、製薬会社は研究・開発に集中する流れが主流です。
高度な設備と厳格な管理が求められる製造は、「製造のプロ」に任せる。
その役割を担っているのが武州製薬で、日本トップクラスのCDMOとして成長を続けています。

私たちが製造した医薬品は、世界56カ国へ届けられています。特定の製品を売るのではなく、多くの製薬会社を支えるからこそ、国境を越えたスケールの大きな社会貢献が実現しています。

【働きやすさも支える福利厚生】
会社から食事手当として月4,000円が支給されます。また、川越工場・美里工場には社員食堂が完備されており、定食・麺類・丼(1食250円~380円)など、バラエティー豊かで美味しいメニューを日替わりでお楽しみいただけます!
2025年には食堂のリニューアルも行われ、より清潔な環境をご用意しています。
その他、福利厚生も様々ご用意しています。

大きな社会貢献を実感しながら、安心して働くことができます。
少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひ気軽に会社説明会・選考へご参加ください!

会社データ

プロフィール

世界の医薬品業界を支える医薬品受託製造を専門とする企業です。
当社は高い技術と特殊な設備を必要とする高薬理活性製剤(抗がん剤など、少量で高い効果を示す医薬品)の製造も可能です。
また、機械のメンテナンスなども自社で行っており、様々な製薬会社のニーズに柔軟に対応できます。

埼玉県に2つの工場があり、川越市と児玉郡美里町に位置しております。川越市や坂戸市、鶴ヶ島市、東松山市、熊谷市、行田市、深谷市、高崎市近辺から通勤している社員が多いです。
2022年9月には新たに福島県会津若松市にある会津工場が加わりました。
関東圏や東北で就職を希望されている方、ぜひ説明会にご参加ください!

事業内容
国内外の製薬企業から医薬品・治験薬の製造を受託するCDMO(医薬品製造開発受託)事業

◯医薬品、治験薬の製造・包装

・固形製剤、注射剤、高薬理活性製剤など、多岐にわたる剤形の製造に対応。
・最新鋭の設備と長年培った技術力で、高品質な製品を安定的に供給しています。

◯品質管理・試験・分析

・原料の受け入れから製品の出荷まで、全ての工程で厳格な品質試験を実施。
・日本・米国・欧州をはじめ、各国の規制に対応した世界レベルの品質保証体制を構築しています。

◯医療機器の組立

◯その他、医薬品製造に関わる各種サービスの提供

川越工場(本社)と美里工場、加須パッケージングセンター、会津工場、草加パッケージングセンターの5工場体制となっております。

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最新鋭の設備を備えた製造拠点で、国内外の多様な医薬品を生産しています。

本社郵便番号 350-0801
本社所在地 埼玉県川越市竹野1番地
本社電話番号 049-233-4651
設立 1998年8月3日
資本金 10億円
従業員 1,721名(2026年1月時点)
売上高 387億5,800万円(2025年3月期)
事業所 川越工場(埼玉県川越市) 
美里工場(埼玉県児玉郡美里町)
会津工場(福島県会津若松市)
加須パッケージングセンター(埼玉県加須市)
草加パッケージングセンター(埼玉県草加市)
主な取引先 アムジェン株式会社/エーザイ株式会社/協和キリン株式会社/ギリアド・サイエンシズ株式会社/塩野義製薬株式会社/大鵬薬品工業株式会社/住友ファーマ株式会社/中外製薬株式会社/日本イーライリリー株式会社/ファイザー株式会社/ヤンセンファーマ株式会社/その他(五十音順)
平均年齢 40.8歳
沿革
  • 1981年4月
    • サンド薬品埼玉工場(包装工場)として設立
  • 1997年4月
    • 社名をノバルティスファーマ 川越工場に変更
  • 1998年8月
    • 塩野義製薬(株)に譲渡
  • 1999年1月
    • 武州製薬(株)として営業開始(CMO事業-医薬品受託製造に特化)
  • 2010年3月
    • 塩野義製薬より東京海上キャピタルに株式を譲渡
  • 2014年4月
    • エーザイ(株) 美里工場を取得
  • 2014年12月
    • Baring Private Equity Asiaが株式を取得
  • 2017年2月
    • 武田薬品工業(株)との戦略的パートナーシップを構築により、武田薬品の研究開発部門の一部を譲受
  • 2017年4月
    • 武州製薬グループ 新会社《のちのスペラファーマ(株)》設立
  • 2017年7月
    • スペラファーマ(株) 事業開始
  • 2020年3月
    • スペラファーマ(株) 事業譲渡
  • 2020年8月
    • 美里工場コールドチェーンセンター(大型冷蔵倉庫棟)稼働開始
  • 2021年10月
    • 加須パッケージングセンター 開設
  • 2022年9月
    • 三和化学研究所より会津工場を取得
  • 2023年11月
    • 草加パッケージングセンター 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 10 25
    取得者 7 10 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    46.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.5%
      (273名中45名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育(職場実習含む),階層別教育、昇進・昇格者教育、管理職教育、GMP教育、安全衛生・環境教育、OJT/OFF-JT
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度、英会話受講補助、ジョブローテーション、など
メンター制度 制度あり
配属先の部署の年次の近い先輩社員が1年間仕事に限らずサポートする制度を設けております
キャリアコンサルティング制度 制度あり
所属長と年1回以上キャリア面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岐阜薬科大学、群馬大学、神戸薬科大学、埼玉大学、信州大学、城西大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京薬科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、明治薬科大学、名城大学、横浜市立大学、早稲田大学、島根大学、千葉科学大学、奥羽大学、宇都宮大学、金沢大学、大阪薬科大学、千葉大学、茨城大学、関西学院大学、神戸学院大学、東北大学
<大学>
秋田県立大学、奥羽大学、大阪薬科大学、金沢大学、北里大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、中央大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治薬科大学、茨城大学、山形大学、神奈川大学
<短大・高専・専門学校>
東京バイオテクノロジー専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

採用実績(人数) 2020年入社 16名
2021年入社 16名
2022年入社 19名
2023年入社 21名
採用実績(学部・学科) 工学、薬学、理学、理工学、生物資源科学、工学資源、教養学部、経済学部、農学、システム理工学、新領域創製科学、生命ナノシステム、バイオサイエンス、医薬保険学、生命科学、バイオテクノロジー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 2 7
    2023年 3 5 8
    2022年 6 6 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 8 1 87.5%
    2022年 12 4 66.7%

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