最終更新日:2026/4/17

学校法人東京女子大学

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 学校法人
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
学校法人のためなし
売上高
学校法人のためなし
教職員数
219名(2025年11月現在)

創立100年以上の歴史ある東京女子大学で、未来を一緒に築きませんか?

  • My Career Boxで応募可

2027年4月入職 専任事務職員(総合職)採用のエントリー受付を開始しました (2026/02/12更新)

伝言板画像

この度、東京女子大学では2027年4月入職専任事務職員(新卒)を募集します。
募集内容の詳細・提出書類につきましては、4月頃にお知らせする予定です。

本学公式サイトの「先輩職員の声」にて、職員の仕事内容について紹介しています。
ぜひご覧ください。
https://www.twcu.ac.jp/main/employment/staffs-voice/index.html

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企業のここがポイント

  • やりがい

    大学運営や学生支援・国際交流など、様々なスキルを活かして、知性と行動力をもつ女性の育成に貢献できます

  • 職場環境

    緑豊かな美しいキャンパスが職場です。転勤はありません。

  • 制度・働き方

    1日実働7時間/完全週休2日制/年間休日130日以上/夏期一斉休暇10日間(2025年度実績)

会社紹介記事

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緑豊かな美しいキャンパスは、東京女子大学が最良の教育環境として守り継いできたものです。
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歴史的建造物が立ち並ぶキャンパス内には、最新の設備・施設が備えられ、伝統を守りながらも社会の変化に対応した質の高い教育環境を整えています。

伝統と先進のリベラルアーツ教育で、「専門性をもつ教養人」を育成

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本学は、1918年の創立以来、キリスト教精神に基づいたリベラルアーツ教育を通し高度な専門性と豊かな教養を身につけ、国内外で活躍する多くの卒業生を輩出してきました。

目まぐるしく変わる社会の中で、東京女子大学の果たす役割が一層重要なものとなることは確実です。
伝統と創設以来の基本理念をゆるぎない土台としつつ、社会の変化に対応できる大学を目指します。

次の100年をリードする本学の使命を一緒に担ってくださる、志高き方の応募をお待ちしています。

会社データ

プロフィール

東京女子大学は、キリスト教を基盤としたリベラルアーツ教育を通じて高度の教養と専門能力を授け、真理と平和を愛し人類の福祉に寄与できる女性を養成することを教育の理念として掲げています。

ますます複雑化する現代社会において、主体的に課題を解決できる女性を育成するため、2025年度から「1学部6学科」に再編成し、分野横断的な学びを後押しします。
専門の学びを深める中で、自らの立てた問いを追求していくために、学問分野や学科を超えて学び、複合的な観点で物事の本質を捉える力を身につけます。
建学以来の伝統である、キリスト教の精神を基盤としたリベラルアーツ教育を進化させ、確かな専門性と広い識見を併せ持ち、現代社会に貢献できる女性「専門性をもつ教養人」の育成を目指します。

【育成する人物像】
 1. 知力(知識)を行動力にするリーディングウーマン
 2. 国際的な視野をもった地球市民としての女性
 3. 専門性と幅広い教養を持った女性
 4. キャリアをカスタマイズする女性
 5. 21世紀の高度情報化社会に対応できる女性

事業内容
大学・大学院の管理運営、教育、研究、学生支援等

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学生一人ひとりの学習環境を大切にしています

郵便番号 167-8585
所在地 東京都杉並区善福寺2-6-1
電話番号 03-5382-6399
創立 1918(大正7)年
資本金 学校法人のためなし
教職員数 219名(2025年11月現在)
売上高 学校法人のためなし

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修(新任研修、2年目研修、一般職員研修、主任研修、課長補佐研修、管理職研修等)、目的別研修、外部派遣研修(私立大学連盟等)、海外研修等
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、学習院大学、埼玉大学、東京学芸大学、立教大学
<大学>
青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、南山大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
-------------------------------------------------------------------
新卒    4名    5名    1名    3名
既卒    4名    5名    1名    4名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 1 0%
    2023年 5 0 100%
    2022年 4 1 75.0%

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