最終更新日:2026/2/12

ネッツトヨタ南海(株)

  • 正社員

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 生命保険
  • 損害保険
  • 専門店(家電・通信・OA機器)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
385億3,400万円(2025年3月期)
従業員
442名(2025年4月末)
募集人数
31~35名

地域密着、お客様にとことん寄り添うトヨタディーラーです。泉州/堺/河内エリア/トヨタ/レクサス/地元営業

☆★インターンシップ開催中★☆【トヨタ・LEXUS・フォルクスワーゲン】 (2026/02/12更新)

☆早期選考もご案内中!☆

トヨタカローラ南海の画面へようこそ☆
エントリーはマイナビ内の当社ページで受け付けています。
トヨタカローラ南海をよろしくお願いいたします!

2027年卒の皆様!
今年もあと3ヶ月!
年内までにできるだけ多くの業界研究をしておきたいところですね!
弊社の ”インターンシップ” に来てみませんか?

どんな会社が自分に合っているのか悩んでいる人もいると思います!
そのためのインターンシップ!

人と関わるのが好き!
営業職・車に興味がある方!
大阪で働きたい!
地元で働きたい!
という方!一度お越しください!
何かきっかけがあるかもしれません!

弊社は車の販売店ですが、車以外にも保険・携帯電話(通信機器)・レトルトカレー(トヨタカレー、期間限定販売)等、車に関わるものや食品をも取り扱っています!

こんなにたくさんの商品を扱うことができるのも、
お客様と深く、長くお付き合いしてきたからこそ!
信頼をいただいているからこそ!

もしインターンシップで興味が出ましたら、
早期選考のご案内もしております!

皆さまにお会いできる日を心待ちにしています!

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    B to C の営業ですが、GW4連休・お盆休み4連休・年末年始8連休があります!

  • やりがい

    信頼関係を築くことが業績に繋がる!ご家族の紹介など世代を超えたお付き合いをしています!

  • 安定性・将来性

    転勤がないので、将来設計がしやすいのが特徴です!

会社データ

プロフィール

「人から人へ」のスローガンのもと、お客様満足度のいっそうの向上を目指しています。
お客様の安全・安心のカーライフのため、常にお客様の立場に立って自動車の購入、メンテナンス、自動車保険などさまざまなコンサルティングをしています。
お客様一人ひとりを考えたカーライフの提案を一緒にしてみませんか?

事業内容
新車(トヨタ車)、自動車リース、自動車整備、自動車鈑金・塗装、自動車部品・用品・各種オイルの販売、各種損害保険・生命保険の代理店業務、携帯電話(au)の販売、TS CUBIC CARDの取扱い
本社郵便番号 592-8347
本社所在地 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1丁24番地
本社電話番号 072-263-2021
設立 昭和42年11月
資本金 1000万円
従業員 442名(2025年4月末)
売上高 385億3,400万円(2025年3月期)
事業所 ◆大阪南部
  新車【25】拠点
◇新車拠点
[大阪市内] 1拠点 ・ [堺市内] 10拠点 ・ [泉州地域] 8拠点
[河内地域] 7拠点
企業理念 「私達は顧客に対し、常に価値を創造し提供しつづける活動を行う」
関連会社 トヨタカローラ南海(株)
DUO南海(株)
平均年齢 36.3歳
平均給与 営業スタッフ全員の平均年収 約670万円
健康経営優良企業 健康経営(従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であると考え、戦略的に実践すること)を推進している優良企業として、「大阪府健康づくりアワード」(主催/大阪府)にて奨励賞を受賞しました。受賞対象となった主な取組内容は、健康診断の受診率を100%達成、さらには再検査結果報告書の提出率を100%達成しました。また、積極的な健康づくりのために「南海祭り~ありがとうの会~」と称する社内パーティーを実施。グループ三社(トヨタカローラ南海、DUO南海)の社員とその家族を含め、総勢1,600名が一堂に集まり、社内交流の意識の高まりにつなげている活動等が評価されました。
南海が展開している地域 転居を伴う転勤が一切なし!

大阪市(住吉区)
堺市、泉州、南河内方面
女性営業スタッフの活躍 Le Lian(ル・リアン)
~#トヨタ南海ええこと発信隊~

ご存知ですか?
ル・リアンはフランス語で、縁、絆、繋がりの意味を持ち、トヨタカローラ南海・ネッツトヨタ南海の女性営業スタッフで構成されたチームです!
2年目以上の女性営業スタッフが毎月集まって、南海のええところだけでなく、
お店・車・商品・地域の事などなどのええことをル・リアンならではの目線で発信する、#トヨタ南海のええこと発信隊です!

活動状況は下記を CHECK IT OUT!!!
Instagram → https://www.instagram.com/toyota_nankai_eekoto_lelian/
HP → https://nankai.corolla-dealer.jp/information/eekoto_lelian

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 4 11
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入教育、低年次フォロー教育、専門教育、実務教育、金融リテラシー教育、シニアキャリア教育、マネジメント教育等
自己啓発支援制度 制度あり
crexta:全社員が「キャリアビジョン」を描く為、学び続けることを支援するリカレント教育、及びビジネススキルの向上を目的とした、全社員向けe-ラーニング学習システム
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填(各種保険資格取得等)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
トヨタ技術検定、トヨタ営業スタッフ技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知東邦大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、尾道市立大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、高野山大学、国際武道大学、産業能率大学、四天王寺大学、城西国際大学、上武大学、摂南大学、相愛大学、園田学園女子大学、太成学院大学、中京学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、常磐会学園大学、奈良大学、奈良学園大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、東大阪大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和歌山信愛大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪動物専門学校、大阪動物専門学校天王寺校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪法律公務員専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大原簿記法律専門学校梅田校、大原簿記法律専門学校難波校、関西外国語大学短期大学部、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、四天王寺大学短期大学部、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   10名  10名   10名
短大卒   1名   ―   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 33 3 36
    2023年 25 3 28
    2024年 26 4 30
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 36 - -%
    2023年 28 - -%
    2024年 30 - -%

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