最終更新日：2026/5/14

(株)ケーシーエスキャロット

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
サービス（その他）
教育
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 5億1,000万円（2025年3月実績）

従業員: 75名（男性48名、女性27名）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリー者限定情報あり！エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	～ Recruiting seminar ～【Web開催/45分】(株)ケーシーエスキャロット

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

フレックスタイム制の働きやすい環境！研修制度に自信あり！プログラミング未経験者も大歓迎！経験ゼロからエキスパートなシステムエンジニアを目指せます！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

5月の説明会の日程を公開しました！ご参加をお待ちしております！（2026/05/14更新）

伝言板画像

就職活動中の皆さん、当社のページをご覧いただきありがとうございます！

当社は、ソフトウェア開発を業務としている企業となり、
一般職とは違い、専門的なスキル（プログラミング等）が必要となります。

でも、安心してください。
充実な研修制度などをご用意しておりますので、経験は問いません。

選考をスムーズに進めていただければ、内々定まで最短2週間です！

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　　　　　『KCS Carrot Powered by "C4" Engine』

　　C4 = Create × Cooperate × Coordinate × Collaborate

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↓ホームページはこちらから
https://www.carrot.co.jp/

・5月15日（金）10時～10時45分
・5月18日（月）13時～13時45分
・5月19日（火）13時～13時45分
・5月20日（水）10時～10時45分
・5月21日（木）10時～10時45分
・5月22日（金）10時～10時45分
・5月25日（月）13時～13時45分
・5月26日（火）10時～10時45分
・5月27日（水）10時～10時45分
・5月28日（木）10時～10時45分
・5月29日（金）10時～10時45分

やりがい

コンシューマー向け開発多数！開発した製品が世の中で使われていることを実感できやりがいを感じられます！
制度・働き方

半数が文系出身！IT未経験でもやる気と好奇心があれば研修でゼロから学べるので安心してスタートできます！
職場環境

平均残業時間は8.3時間、平均有給休暇取得日数は12.7日。リモートワークも多くとても働きやすい環境です。

会社紹介記事

組み込みシステムを中心に、通信・制御システムや、Webシステム、スマホアプリ等、幅広いソフトウェアの開発を手掛けています。「なりたい自分」を見つけられる場所。自由な発想は大歓迎！社員の提案をしっかりと受け止め、未来へ反映する環境が整っています。

: 組み込みシステムを中心に、通信・制御システムや、Webシステム、スマホアプリ等、幅広いソフトウェアの開発を手掛けています。

: 「なりたい自分」を見つけられる場所。自由な発想は大歓迎！社員の提案をしっかりと受け止め、未来へ反映する環境が整っています。

働きやすさを追求しながら、独自のDXで新たな未来を創出していこう

「居心地がいい会社」そんな声もあがる当社。仕事とプライベートの両立を重視し、社員の働きやすい環境を用意しています。	■社員の働きやすい環境づくりを目指す当社では、多様な働き方を尊重し、社員一人ひとりが働きやすい職場環境づくりを進めています。その取り組みの一つがリモートワークです。リモートワークを行うにはいくつかの条件がありますが、現在では多くの社員が制度を活用しライフスタイルや業務内容に合わせて柔軟に働いています。一方で、リモート中心の働き方では、どうしても社員同士のコミュニケーションが不足しがちです。そこで当社では、クラウドサービスのバーチャルオフィスを導入し、社員が離れた場所で働いていてもアバターを通じて気軽に会話や相談ができる環境を整えました。ちょっとした質問や雑談も交わせることで、チームの一体感や社内のつながりを維持しています。また、現実のオフィスはフリーアドレス制を採用。プロジェクトの都合や業務の内容に応じて自由に出勤でき、顔を合わせて業務を行うこともできるようになっています。 ■当社ならではのDXを活用し未来を創ろう当社では、デジタル技術を活用して新しい価値を生み出す取り組みを「KCDX（ケーシーエスキャロット・デジタル・トランスフォーメーション）」と位置づけ、全社で推進しています。この取り組みは、業務の効率化だけでなく、新しいデジタル技術を活かした変革によって新たなビジネスや利益を創出することを目的としています。その原動力となるのは、社員一人ひとりの柔軟な発想と、それを形にするモノづくりへの情熱です。当社には「新規ビジネス創出グループ」という部署があり、社員の挑戦を積極的にサポートしています。社内外のアイデアやパートナーシップを取り入れながら、当社ならではの未来戦略を具現化する仕組みを整えています。こうした取り組みを通じて、全社員が「自分ごと」としてDXに関わり、共に未来を創っていくことが「KCDX」の目指す姿です。これから入社される皆さんにも、それぞれの「なりたい自分」を実現できる環境を用意しています。エンジニアとして技術を極めたい方も、マネジメントを通じて経営に関わりたい方も、あなたの情熱とアイデアを活かしながら、“あなたならではのKCDX”を一緒に生み出していきましょう。【取締役　久下信一郎】

「居心地がいい会社」そんな声もあがる当社。仕事とプライベートの両立を重視し、社員の働きやすい環境を用意しています。

■社員の働きやすい環境づくりを目指す
当社では、多様な働き方を尊重し、社員一人ひとりが働きやすい職場環境づくりを進めています。
その取り組みの一つがリモートワークです。
リモートワークを行うにはいくつかの条件がありますが、現在では多くの社員が制度を活用しライフスタイルや業務内容に合わせて柔軟に働いています。
一方で、リモート中心の働き方では、どうしても社員同士のコミュニケーションが不足しがちです。
そこで当社では、クラウドサービスのバーチャルオフィスを導入し、社員が離れた場所で働いていてもアバターを通じて気軽に会話や相談ができる環境を整えました。
ちょっとした質問や雑談も交わせることで、チームの一体感や社内のつながりを維持しています。
また、現実のオフィスはフリーアドレス制を採用。
プロジェクトの都合や業務の内容に応じて自由に出勤でき、顔を合わせて業務を行うこともできるようになっています。

■当社ならではのDXを活用し未来を創ろう
当社では、デジタル技術を活用して新しい価値を生み出す取り組みを「KCDX（ケーシーエスキャロット・デジタル・トランスフォーメーション）」と位置づけ、全社で推進しています。
この取り組みは、業務の効率化だけでなく、新しいデジタル技術を活かした変革によって新たなビジネスや利益を創出することを目的としています。
その原動力となるのは、社員一人ひとりの柔軟な発想と、それを形にするモノづくりへの情熱です。
当社には「新規ビジネス創出グループ」という部署があり、社員の挑戦を積極的にサポートしています。
社内外のアイデアやパートナーシップを取り入れながら、当社ならではの未来戦略を具現化する仕組みを整えています。
こうした取り組みを通じて、全社員が「自分ごと」としてDXに関わり、共に未来を創っていくことが「KCDX」の目指す姿です。
これから入社される皆さんにも、それぞれの「なりたい自分」を実現できる環境を用意しています。
エンジニアとして技術を極めたい方も、マネジメントを通じて経営に関わりたい方も、あなたの情熱とアイデアを活かしながら、“あなたならではのKCDX”を一緒に生み出していきましょう。

【取締役　久下信一郎】

会社データ

プロフィール	■設立以来無借金経営を継続、安定した自由度の高い環境皆さんは「組込系ソフトウェア」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。「組込系ソフトウェア」とは、家電製品や家庭用ゲーム機といった機器に組込むことでより高度な機能を実現する、縁の下の力持ちのようなソフトウェアを指します。大型液晶テレビ等の情報家電から、カラオケのタブレット端末、産業用ロボットなど様々なIoT機器まで、システムの心臓部にあたる開発に携わることも多いのが組込系ソフトウェア開発の醍醐味。多くの人が使うアイテムの数々に自分たちの技術が活かされていることは、まさにエンジニア冥利といえるでしょう。私たちケーシーエスキャロットは1993年設立の独立系ソフトウェアハウスです。組込系ソフトウェアや、通信・制御システムといった技術を中心とした開発と、WEBアプリケーションやスマホアプリケーションなど、顧客の問題を解決するソリューションを中心とした開発を事業の両輪に据えているほか、独立系の強みを活かして自社開発プロジェクトも進行中。画像処理技術を利用したサービスや、教育向けのゲームなど、既存の業務の枠にとらわれないものを開発しています。そんな自由度を支えているのが、設立以来、無借金経営を続けている安定した経営基盤です。環境や資金が整っていれば、社員もどんどん新しいチャレンジができると考えています。 ■大切な仲間がずっと働けるよう、充実したサポートを展開当社ではオープンなコミュニケーションを重視しています。会社の飲み会は基本的に任意参加ですが、毎回多くの社員が参加しています。上司や先輩との関係もいたってフラット。担当プロジェクトが違っても、長年一緒に仕事をしてきているという連帯感があり、何かあれば気軽に相談できるような関係性が築けています。加えて仕事と家庭の両立も重視しており、業務バランスの配慮、勤務体系の見直しなど、大切な仲間が長期的にこの会社で働けるようサポートには力を惜しみません。社員からは「居心地がいい会社」という声も多く、メンバー間、さらにはお客様との間で、豊かなコミュニケーションが日々構築されています。
事業内容受託開発	●ITシステムの企画・設計・開発 ●ITシステムコンサルティング ●自社ITサービスの開発と販売コミュニケーションが活発な当社では上司や先輩との関係もフラット。相談しやすい環境が整っているので未経験で入社した先輩たちも活躍しています。

プロフィール

■設立以来無借金経営を継続、安定した自由度の高い環境
皆さんは「組込系ソフトウェア」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。「組込系ソフトウェア」とは、家電製品や家庭用ゲーム機といった機器に組込むことでより高度な機能を実現する、縁の下の力持ちのようなソフトウェアを指します。大型液晶テレビ等の情報家電から、カラオケのタブレット端末、産業用ロボットなど様々なIoT機器まで、システムの心臓部にあたる開発に携わることも多いのが組込系ソフトウェア開発の醍醐味。多くの人が使うアイテムの数々に自分たちの技術が活かされていることは、まさにエンジニア冥利といえるでしょう。
私たちケーシーエスキャロットは1993年設立の独立系ソフトウェアハウスです。組込系ソフトウェアや、通信・制御システムといった技術を中心とした開発と、WEBアプリケーションやスマホアプリケーションなど、顧客の問題を解決するソリューションを中心とした開発を事業の両輪に据えているほか、独立系の強みを活かして自社開発プロジェクトも進行中。画像処理技術を利用したサービスや、教育向けのゲームなど、既存の業務の枠にとらわれないものを開発しています。そんな自由度を支えているのが、設立以来、無借金経営を続けている安定した経営基盤です。環境や資金が整っていれば、社員もどんどん新しいチャレンジができると考えています。

■大切な仲間がずっと働けるよう、充実したサポートを展開
当社ではオープンなコミュニケーションを重視しています。会社の飲み会は基本的に任意参加ですが、毎回多くの社員が参加しています。上司や先輩との関係もいたってフラット。担当プロジェクトが違っても、長年一緒に仕事をしてきているという連帯感があり、何かあれば気軽に相談できるような関係性が築けています。加えて仕事と家庭の両立も重視しており、業務バランスの配慮、勤務体系の見直しなど、大切な仲間が長期的にこの会社で働けるようサポートには力を惜しみません。社員からは「居心地がいい会社」という声も多く、メンバー間、さらにはお客様との間で、豊かなコミュニケーションが日々構築されています。

事業内容

受託開発

●ITシステムの企画・設計・開発
●ITシステムコンサルティング
●自社ITサービスの開発と販売

コミュニケーションが活発な当社では上司や先輩との関係もフラット。相談しやすい環境が整っているので未経験で入社した先輩たちも活躍しています。

本社郵便番号	101-0024
本社所在地	東京都千代田区神田和泉町1-13-1 水戸部ビル3F
本社電話番号	03-6231-5010
設立	1993年6月
資本金	2,000万円
従業員	75名（男性48名、女性27名）
売上高	5億1,000万円（2025年3月実績）
事業所	本社／東京都千代田区
グループ企業	(株)ケーシーエス (株)ケーシーエスメディカルワークス (株)ケーシーエスエンジニアリング
取引実績	株式会社アイリッジアイ・イー・シー株式会社株式会社SRA ソニーグループ株式会社株式会社タイムインターメディア東京ガスｉネット株式会社国立大学法人東京大学医学部附属病院パナソニックコネクト株式会社富士通Japan株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　(敬称略・順不同・抜粋)
平均年齢	36歳
沿革	1993年 6月 (株)キャロット設立 2004年 4月 (株)ケーシーエスに経営統合 2004年10月社名を(株)ケーシーエスキャロットに改める 2006年11月本社事務所を秋葉原へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （18名中3名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人基礎研修（2か月間）ビジネスマナーやプログラミングの基礎を学びます。プログラミング研修は徐々にステップアップできるよう課題を用意しているので、プログラミング未経験の方でも心配無用です。研修は自社で行い、講師となるのは先輩社員です。同期全員で受けることになるので、 2カ月の研修を通して同期の絆も強まります。 ●新人応用研修（1か月間）設計～開発～テストという、一連のシステム構築の流れを学びます。模擬開発では、トランプゲームのアプリケーションを手掛けるなどして、開発実践力を養成します。 ●OJT（7月以降）実際のプロジェクトでのOJTとなります。まずは先輩の業務のサポートから入るので安心です。 ●全社員ビジネス研修キャリア、テーマ別に用意された様々なセミナーを、自分の都合のよい時間に、何回でも受講できる研修サービスを用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援制度受験料、試験会場までの交通費の全額補助、資格取得時の報奨制度として一時金が支給されます。また、資格取得に向けた勉強会なども社内で開催しています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高知大学、佐賀大学、帝京大学＜大学＞会津大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、公立小松大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、洗足学園音楽大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本工業大学、文星芸術大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞情報科学専門学校ほか、各職業能力開発校などもっと見る
採用実績（人数）	2025年度：5名 (理系 1名、文系 4名) 2024年度：4名 (理系 2名、文系 2名) 2023年度：4名 (理系 0名、文系 4名)
採用実績（学部・学科）	音楽学部、外国語学部、家政学部、基幹理工学部、経済学部、芸術学部、工学部、国際観光学部、コミュニティ振興学部、コンピューター理工学部、社会科学部、社会学部、社会情報学部、商学部、商経学部、情報科学部、情報学部、情報セキュリティ学科、情報理工学研究科、人文学部、生産工学部、生産システム科学部、総合情報学部、第一文学部、デジタルグラフィックコース、電気電子化、ネットワーク情報学部、文学部、文化構想学部、文理学部、法学部、メディア学部、理学研究科、理学工学研究科、理工学研究科、理工学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	3名	1名	4名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	～ Recruiting seminar ～【Web開催/45分】(株)ケーシーエスキャロット