最終更新日：2026/6/11

(株)京王プレリアホテル京都

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
旅行・観光

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1億円（京王電鉄(株)100％出資）

売上高: 2023年度　974百万円（2024年3月） 2022年度　581百万円（2023年3月） 2021年度　215百万円（2022年3月）

従業員: 29名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

京都烏丸五条・開業８年目　～関東大手私鉄京王グループの新ブランドホテル～　若手中心アットホームなホテルを一緒に盛り上げていきましょう！

My Career Boxで応募可

セミナー画面より会社説明のご予約受付中！（2026/05/21更新）

京王プレリアホテル京都に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

会社説明会をご案内しております。
お気軽に会社説明会にご参加いただき、質疑応答を通して、色々とお話できればと思います。

当ホテルでは、20代～30代の若いスタッフが中心となって活躍しています。
フロントではマニュアル通りの対応ではなく、お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを大切にしています。

また、フロント業務にとどまらず、
「どうすればもっと喜んでいただけるか」を日々考え、各業務においてチームでアイデアを出し合いながらサービスの提案・実行まで行っています。
若手のうちから幅広い業務を経験でき、アイデアや考えを提案し、かたちにすることができます。

役職や年次に関係なく意見を出し合える、風通しの良い環境も当ホテルの特徴です。
自分のアイデアを形にしたい方、人と関わることが好きな方、人を喜ばせる＆楽しませることが好きな方には、やりがいを感じていただける職場です。

ぜひ一度、興味のある方は、当社会社説明会にお申込みくださいませ。
その後、選考をご希望の方はMy Career Boxよりご応募をお願いいたします(^^)/

事業・商品の特徴

観光に便利な好立地で館内には大浴場、朝食は京都の人気レストラン IKARIYAが手がけるブッフェをご用意。
職場環境

平均年齢28歳の若手中心の職場でアイデアを出し合い、ホテルを創り上げる楽しさを味わうことができます。
制度・働き方

京王グループの充実した福利厚生や高い有給取得率で、ワークライフバランスを大切にした職場です。

会社紹介記事

入社後は、先輩スタッフがやさしく丁寧に指導を行う。業務はチーム単位で進められ、何かあればすぐ周囲に相談できる環境のため、新入社員でも安心して働ける環境だ。 2018年開業の当ホテルは、若手スタッフを中心に和気あいあいとした雰囲気が特徴。年次や役職に関係なく誰もが発言しやすい環境のため、一人ひとりが主体的に行動できる。

: 入社後は、先輩スタッフがやさしく丁寧に指導を行う。業務はチーム単位で進められ、何かあればすぐ周囲に相談できる環境のため、新入社員でも安心して働ける環境だ。

: 2018年開業の当ホテルは、若手スタッフを中心に和気あいあいとした雰囲気が特徴。年次や役職に関係なく誰もが発言しやすい環境のため、一人ひとりが主体的に行動できる。

周りのスタッフと協力しながら、ホテルと一緒に成長できる環境です！

「業務中にお客様から手紙をいただくことも。ホテルスタッフは、接客を通じてやりがいが得られたり、モチベーションが上がったりする楽しい仕事です」と辻井さん（写真左）	■さまざまなお客様に出会えるホテル当社は、京都の烏丸五条で全287室の宿泊特化型ホテルを運営しています。国内外からの個人のお客様はもちろん、修学旅行や海外の団体のお客様を受け入れるなど、幅広い層を対象としていることが大きな特徴です。そのため、すべてのお客様がホテルに入った瞬間からホッと安心できるように、笑顔を絶やさない接客を心掛けています。 ■ホテル業務全般に携われるやりがいのある環境フロントスタッフの業務は、チェックイン・チェックアウトの対応やロビーでのアテンドなどの接客を中心に、バックオフィスでの予約管理・電話対応なども行います。担当者によっては、日々の売上を管理する販売管理業務や、団体のお客様に対する営業業務などにも携わり、業務は多岐にわたります。夜勤中は、パブリックスペースの見回りや清掃も実施。ホテル業務全般に携わることができるのが当社で働く魅力のひとつといえます。 ■全スタッフ一丸で、より良いホテルをつくり上げるスタッフ全員でホテル運営に携わっている、という意識があるため、社内の雰囲気は良く、日頃からしっかりとコミュニケーションが取れています。また、気付いたことがあれば、誰もが積極的に意見が出せる風通しの良い職場です。実際に、若手スタッフの提案をもとに業務改善に取り組んだこともあり、一人ひとりが考えて行動できる環境が整っています。 ■常に考えて行動することが大切入社後は、まずは接客の現場に注力してください。お客様の気持ちを考えて行動することに経験年数は関係ありません。不器用でも目の前のお客様と真摯に向き合えば、必ず想いが伝わり、お客様から感謝される機会も増えていきます。一つひとつの言動を大切にしながら接客を楽しめる人が仲間に加わることで、今よりもさらに良いホテルをつくり上げることができます。 ■さまざまな挑戦をしながらスタッフもホテルも成長中！私は、最近「京王プレリアホテル札幌」と連携してブランディングの仕事に挑戦しています。両ホテルの応対品質の向上やホテルコンセプトの統一などに取り組みつつ、交換研修に参加するなど、今は自身の視野を広げている段階です。当社としても、この取り組みを活発化させる方針のため、さらなる高みを目指してホテルと一緒に挑戦し続けます。【事業部　チーフ　辻井貴裕／2018年入社】

「業務中にお客様から手紙をいただくことも。ホテルスタッフは、接客を通じてやりがいが得られたり、モチベーションが上がったりする楽しい仕事です」と辻井さん（写真左）

■さまざまなお客様に出会えるホテル
当社は、京都の烏丸五条で全287室の宿泊特化型ホテルを運営しています。国内外からの個人のお客様はもちろん、修学旅行や海外の団体のお客様を受け入れるなど、幅広い層を対象としていることが大きな特徴です。そのため、すべてのお客様がホテルに入った瞬間からホッと安心できるように、笑顔を絶やさない接客を心掛けています。

■ホテル業務全般に携われるやりがいのある環境
フロントスタッフの業務は、チェックイン・チェックアウトの対応やロビーでのアテンドなどの接客を中心に、バックオフィスでの予約管理・電話対応なども行います。担当者によっては、日々の売上を管理する販売管理業務や、団体のお客様に対する営業業務などにも携わり、業務は多岐にわたります。夜勤中は、パブリックスペースの見回りや清掃も実施。ホテル業務全般に携わることができるのが当社で働く魅力のひとつといえます。

■全スタッフ一丸で、より良いホテルをつくり上げる
スタッフ全員でホテル運営に携わっている、という意識があるため、社内の雰囲気は良く、日頃からしっかりとコミュニケーションが取れています。また、気付いたことがあれば、誰もが積極的に意見が出せる風通しの良い職場です。実際に、若手スタッフの提案をもとに業務改善に取り組んだこともあり、一人ひとりが考えて行動できる環境が整っています。

■常に考えて行動することが大切
入社後は、まずは接客の現場に注力してください。お客様の気持ちを考えて行動することに経験年数は関係ありません。不器用でも目の前のお客様と真摯に向き合えば、必ず想いが伝わり、お客様から感謝される機会も増えていきます。一つひとつの言動を大切にしながら接客を楽しめる人が仲間に加わることで、今よりもさらに良いホテルをつくり上げることができます。

■さまざまな挑戦をしながらスタッフもホテルも成長中！
私は、最近「京王プレリアホテル札幌」と連携してブランディングの仕事に挑戦しています。両ホテルの応対品質の向上やホテルコンセプトの統一などに取り組みつつ、交換研修に参加するなど、今は自身の視野を広げている段階です。当社としても、この取り組みを活発化させる方針のため、さらなる高みを目指してホテルと一緒に挑戦し続けます。

【事業部　チーフ　辻井貴裕／2018年入社】

会社データ

プロフィール	当社は2018年11月開業の宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル京都烏丸五条」を運営する会社です。東京西部で京王線・井の頭線を運営する京王電鉄(株)を中心に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業など幅広く展開する京王グループ（総従業員数約2万人）が展開する新ホテルブランド「京王プレリアホテル」。シティホテルとしての地位を確立している「京王プラザホテル」のホスピタリティと首都圏に展開するビジネスホテルチェーン「京王プレッソイン」のシンプルな快適さを融合させた、京王ならではの洗練されたホテルサービスの提供を目指しています。私たちと一緒に「京王プレリアホテル京都烏丸五条」のホスピタリティを磨き上げていきましょう！
事業内容	宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル京都烏丸五条」の運営【ホテル概要】名称：京王プレリアホテル京都烏丸五条所在地：京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町396 階数：地上10階建客室数：全287室付帯施設：レストラン、大浴場他

プロフィール

当社は2018年11月開業の宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル京都烏丸五条」を運営する会社です。

東京西部で京王線・井の頭線を運営する京王電鉄(株)を中心に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業など幅広く展開する京王グループ（総従業員数約2万人）が展開する新ホテルブランド「京王プレリアホテル」。

シティホテルとしての地位を確立している「京王プラザホテル」のホスピタリティと首都圏に展開するビジネスホテルチェーン「京王プレッソイン」のシンプルな快適さを融合させた、京王ならではの洗練されたホテルサービスの提供を目指しています。

私たちと一緒に「京王プレリアホテル京都烏丸五条」のホスピタリティを磨き上げていきましょう！

事業内容

宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル京都烏丸五条」の運営

【ホテル概要】
名称：京王プレリアホテル京都烏丸五条
所在地：京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町396
階数：地上10階建
客室数：全287室
付帯施設：レストラン、大浴場他

問い合わせ住所郵便番号	600-8428
問い合わせ住所	京都府京都市下京区諏訪町通松原下る弁財天町325
問い合わせ番号	075-353-2808
会社設立	2017年5月26日
資本金	1億円（京王電鉄(株)100％出資）
従業員	29名
売上高	2023年度　974百万円（2024年3月） 2022年度　581百万円（2023年3月） 2021年度　215百万円（2022年3月）
事業所	京都府京都市下京区諏訪町通松原下る弁財天町325
関連会社	京王電鉄株式会社株式会社京王プラザホテル他、京王グループ各社
平均年齢	28歳（クラークの平均年齢は23歳）
平均勤続年数	3.3年（2025年3月16日時点、2025年新卒除く）
男女比	１：４
沿革	2017年5月会社設立（京都市下京区） 2018年11月27日京王プレリアホテル京都烏丸五条オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり先輩スタッフがマンツーマンで研修！座学研修でインプットしてから、実際の予約応対やフロントカウンターでの接客にチャレンジ。まずは先輩スタッフの仕事を隣で見ていただき、少しずつ業務を習得していきましょう！
自己啓発支援制度	制度あり会社が認める資格取得について受験料全額補助制度あり。（年1回） TOEIC、京都・観光文化検定試験は点数、検定の級に応じて褒賞金制度あり。（年1回）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都産業大学、関西外国語大学、同志社大学、龍谷大学、京都女子大学、京都橘大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、金城学院大学、拓殖大学、東亜大学、日本経済大学（福岡）、立教大学＜短大・高専・専門学校＞京都光華女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年大卒　　　3名　　　　0名　　　　4名　　　 2名　　　　4名短大卒　　1名　　　　2名　　　　1名 0名　　　　0名