学校法人順天堂の2026年度会社概要

教育、研究、診療・実践を柱に、順天堂は21世紀を切り拓く

会社紹介記事

「学校法人順天堂」は6学部6病院を擁する健康総合大学です！附属病院はいずれも地域医療の中核拠点施設としての役割を担っております。

: 「学校法人順天堂」は6学部6病院を擁する健康総合大学です！

: 附属病院はいずれも地域医療の中核拠点施設としての役割を担っております。

人を思いやる医療人の育成を目指して

【企業理念】私たち順天堂は「不断前進」を基本理念に掲げ、医療人として最善の医療を提供するため、患者さんやご家族の気持ちを汲み取り理解する心を持つような医療人育成に努めています。この理念は、自由な競争環境にこそ活気ある教育研究活動が展開されるという建学の精神に基づいたもの。現状に満足することなく、目標に向けてひたすら努力し続ける姿勢は、優秀な人材であれば広く門戸を開放して任用するという学風の確立を実現してきました。自己研鑽と競争原理、そして相互信頼が、順天堂人としての連帯感を醸成し、高い倫理観に基づいた教育研究の実践を可能にしております。【「教育」「研究」「診療・実践」で心技ともに高度な医療の提供へ】佐藤泰然がオランダ医学塾「和田塾」を創設して170年余り。国内でも有数の医学教育機関の一つとして、「教育」「研究」「診療・実践」を3本柱に、常に時代の動向・ニーズを迅速・的確に把握して、変化に即応した改革を進めています。「患者の痛み」が理解できる医療人の育成を目指す本学では、研究の分野でも独自の「中央機構」を導入し、実現した高水準の研究で医学界をリード。国内外からの評価も高く、一般医学の啓発雑誌「順天堂医学」を刊行し、研究成果を広く公開しています。附属病院はいずれも地域医療の中核拠点施設としての役割を担っており、今後も日本一やさしい、心技ともに優れた質の高い医療の提供に取り組んでいきます。

【企業理念】
私たち順天堂は「不断前進」を基本理念に掲げ、医療人として最善の医療を提供するため、患者さんやご家族の気持ちを汲み取り理解する心を持つような医療人育成に努めています。この理念は、自由な競争環境にこそ活気ある教育研究活動が展開されるという建学の精神に基づいたもの。現状に満足することなく、目標に向けてひたすら努力し続ける姿勢は、優秀な人材であれば広く門戸を開放して任用するという学風の確立を実現してきました。自己研鑽と競争原理、そして相互信頼が、順天堂人としての連帯感を醸成し、高い倫理観に基づいた教育研究の実践を可能にしております。

【「教育」「研究」「診療・実践」で心技ともに高度な医療の提供へ】
佐藤泰然がオランダ医学塾「和田塾」を創設して170年余り。国内でも有数の医学教育機関の一つとして、「教育」「研究」「診療・実践」を3本柱に、常に時代の動向・ニーズを迅速・的確に把握して、変化に即応した改革を進めています。「患者の痛み」が理解できる医療人の育成を目指す本学では、研究の分野でも独自の「中央機構」を導入し、実現した高水準の研究で医学界をリード。国内外からの評価も高く、一般医学の啓発雑誌「順天堂医学」を刊行し、研究成果を広く公開しています。附属病院はいずれも地域医療の中核拠点施設としての役割を担っており、今後も日本一やさしい、心技ともに優れた質の高い医療の提供に取り組んでいきます。

会社データ

事業内容	教育・研究・医療業

事業内容

教育・研究・医療業

本社郵便番号	113-8421
本社所在地	東京都文京区本郷2-1-1
本社電話番号	03-3813-3111(大代表）
設立	1838（天保9）年
資本金	学校法人のためなし
従業員	教員 1,920名　職員 6,343名（2023年4月現在）
売上高	学校法人のためなし
事業所	■順天堂大学本郷・お茶の水キャンパス：東京都文京区本郷2丁目1-1（法人本部）さくらキャンパス：千葉県印西市平賀学園台1丁目1番地浦安キャンパス：千葉県浦安市高洲2丁目5-1 浦安・日の出キャンパス：千葉県浦安市三島キャンパス：静岡県三島市大宮町3丁目7-33 ■順天堂医院東京都文京区本郷3丁目1-3 ■静岡病院静岡県伊豆の国市長岡1129番地 ■浦安病院千葉県浦安市富岡2丁目1-1 ■順天堂越谷病院埼玉県越谷市袋山560番地 ■順天堂東京江東高齢者医療センター東京都江東区新砂3丁目3-20 ■練馬病院東京都練馬区高野台3丁目1-10
代表者	順天堂大学理事長　小川　秀興
平均年齢	40歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	38名	137名	175名
取得者	19名	129名	148名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

94.2%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （92名中11名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●階層別研修・内定者研修・新入職員研修（入職時）・新入社員フォローアップ研修（1年目で3回実施）・2年目研修・3年目研修・リーダー（主任）研修・リーダー（係長）研修・プレマネジメント研修（係長）・マネジメント研修【新任者コース】（課長）・マネジメント研修【アドバンスコース】（課長） ●その他研修・OJTトレーナー研修（OJトレーナー選任者）
自己啓発支援制度	制度ありインターネット通信講座、TOEFL研修
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり学内認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、千葉工業大学、日本体育大学、放送大学、北海道大学、麗澤大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、福岡大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、放送大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ---------------------------------- 7名　　　11名　　10名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系