医療法人徳洲会【羽生総合病院】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「秋採用」<多職種で募集中！>【充実した研修制度あり】徳洲会グループで福利厚生も充実♪391床の急性期病院で1年目から知識とスキルを高められる環境です！

「秋採用」2027年卒新卒者向けの病院見学は随時行っています♪ （2026/08/28更新）

伝言板画像

羽生総合病院では、事務職・コメディカルなど多職種で新卒採用を行います。

病院見学は随時可能ですので、ご興味がある方は学校名・お名前・希望職種・連絡先（メアド＆携帯番号）・見学希望日（複数日いただけると調整しやすくなります）を明記の上、総務課メール：soumu@fureaihosp.or.jpにご連絡ください♪
仕事内容や実際の病院や部署の雰囲気などを知るチャンスですので、ぜひお越しください。

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は10.5日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
安定性・将来性

2024年４月には新棟がオープンし、今後も発展を続ける医療法人徳洲会グループの病院です。
やりがい

医療チームの一員として患者さんの治療に貢献できることに、スタッフもやりがいを感じています。

会社紹介記事

埼玉県内・群馬・栃木からと多くの患者を受け入れる羽生総合病院。顔の見える関係で多職種が協働し、多くの外来・入院患者様の健康を守ります！ハイブリッド手術室やダヴィンチなど先端医療技術を積極的に導入し、地域の医療レベルを向上しています。

: 埼玉県内・群馬・栃木からと多くの患者を受け入れる羽生総合病院。顔の見える関係で多職種が協働し、多くの外来・入院患者様の健康を守ります！

: ハイブリッド手術室やダヴィンチなど先端医療技術を積極的に導入し、地域の医療レベルを向上しています。

健康と生活を医療の力で支え、安心して暮らせる地域にしたい

1983年の開院から40年以上、地域と共に歩みを進めてきた病院です！2018年5月に新築移転、2024年4月に新棟オープンで80床増床と進化を続ける病院です。	■羽生総合病院は1983年の開院以来、40年以上変わらない理念で医療に取り組み規模を拡大「救急医療」・「がん医療」・「予防医療」の三本柱を掲げ、様々な疾患にトータルで対応できる総合病院の強みを活かし、常日頃から診療の質向上に努めながら地域完結型医療の提供に取り組んでいます。 ■AIにはできない人間ならではの医療を実践 AI問診などAIの力も取り入れていますが、人間を治せるのは笑顔を持つ人間です。職員一人ひとりの笑顔が患者様に安らぎを与えることで、初めて病院との信頼関係が生まれます。愛のある病院づくりを心がけています。 ■社会貢献に携われるやりがいのある仕事民間病院という、地域により近い立場で、例えば自分が生まれ育った地域に貢献できるというのは、当院ならではの魅力です。患者様から直接「ありがとう」という言葉をいただいたり、地域の健康な暮らしを支える一人として、大きなやりがいを実感できます♪ 「相手の気持ちや状態を想像し、気遣って対応できる人」そんな方なら、当院でどんどん活躍する場があります。病気やケガをした患者様に対して、思いやりのある対応をすることは、どの部署の職員にも共通して言えることです。患者様に良い医療を受けていただく、その気持ちがあれば成長に繋がり、キャリアアップを目指すことができます。 ■職員専用保育園と病児保育室も敷地内にあるので、ママ・パパになっても働き続ける環境を整えています！ ■母体が医療法人徳洲会と大きいので、福利厚生がしっかりしていますので、長く働ける環境です。 ■職員食堂は1食300円とリーズナブルですし、ドリンクバーやアイスコーナーもあるので、職員から大好評です♪

1983年の開院から40年以上、地域と共に歩みを進めてきた病院です！2018年5月に新築移転、2024年4月に新棟オープンで80床増床と進化を続ける病院です。

■羽生総合病院は1983年の開院以来、40年以上変わらない理念で医療に取り組み規模を拡大
「救急医療」・「がん医療」・「予防医療」の三本柱を掲げ、様々な疾患にトータルで対応できる総合病院の強みを活かし、常日頃から診療の質向上に努めながら地域完結型医療の提供に取り組んでいます。

■AIにはできない人間ならではの医療を実践
AI問診などAIの力も取り入れていますが、人間を治せるのは笑顔を持つ人間です。職員一人ひとりの笑顔が患者様に安らぎを与えることで、初めて病院との信頼関係が生まれます。愛のある病院づくりを心がけています。

■社会貢献に携われるやりがいのある仕事
民間病院という、地域により近い立場で、例えば自分が生まれ育った地域に貢献できるというのは、当院ならではの魅力です。
患者様から直接「ありがとう」という言葉をいただいたり、地域の健康な暮らしを支える一人として、大きなやりがいを実感できます♪
「相手の気持ちや状態を想像し、気遣って対応できる人」そんな方なら、当院でどんどん活躍する場があります。
病気やケガをした患者様に対して、思いやりのある対応をすることは、どの部署の職員にも共通して言えることです。
患者様に良い医療を受けていただく、その気持ちがあれば成長に繋がり、キャリアアップを目指すことができます。

■職員専用保育園と病児保育室も敷地内にあるので、ママ・パパになっても働き続ける環境を整えています！

■母体が医療法人徳洲会と大きいので、福利厚生がしっかりしていますので、長く働ける環境です。

■職員食堂は1食300円とリーズナブルですし、ドリンクバーやアイスコーナーもあるので、職員から大好評です♪

会社データ

プロフィール	【羽生総合病院の歴史】 1983年に埼玉医療生活協同組合　羽生総合病院として開設。羽生・行田・加須市など埼玉県北部の患者様はもちろん、群馬や栃木県から通われている患者様が多いのも当院の特徴です。『生命だけは平等だ』の理念を掲げる徳洲会グループの１つである当院は、地域に密着した医療活動に取り組み続け、現在では地域の中核病院として広く認められています。クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどの関連施設と連携し、訪問看護やリハビリテーション、人間ドックや企業健診、健康講座といった地域活動、予防医療活動などを含め、高度医療から福祉まで多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを担っています。 2018年には新築移転し、救急医療、がん医療、健診機能などを増強しました。最新の医療設備が揃い、地域の総合医療機関として24時間365日患者様をサポートしています。 2024年4月に新病棟80床（回復期リハビリ病棟・障害者病棟）がオープンし、391床に増床。まだまだ進化を続けており、急性期・回復期・慢性期と幅広いスキルを身につけられるということもあり、高い志を持った新入職員が入職してくれるのも特徴です♪ 【ママさんも働きやすい環境です！】新病棟の1階には職員専用の託児所もあり、病児保育室も併設されているので発熱などのお子さんも専任の看護師が診てくれます。育休後の職場復帰や、今まではお子様の病気で早退や欠勤になってしまったママさんナースも働きやすくなったと大変好評をいただいています！徳州会グループの病院・施設は全国にありますので、ご家族の転勤の関係で転居が必要な場合も、キャリアを途切れさせることなくグループ間の転勤も可能です。【キャリアアップについて】病院独自の研修から徳洲会グループが行う研修まで様々な学びの機会を用意しています。 TMAT（徳洲会グループが行う国際的な医療支援活動）や離島・僻地研修など挑戦したい人を応援し、快く送り出す職場環境も整っています。
事業内容	■医療法人徳洲会は1973年の創業以来、変わらない理念で医療に取り組み規模を拡大。徳洲会グループは、2025年11月現在、日本全国に病院を90施設、クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど合わせて316施設を運営する医療グループです。羽生総合病院は1983年に11番目の病院としてオープン。「生命だけは平等だ」の理念のもと、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し、取り組んできました。特に、離島・へき地医療、救急医療は、創業当時から徳洲会の理念であり、病院がないから、医師がいないからという理由で、医療を受けられない患者様を一人でも減らすため、邁進してきました。また、疾病構造の変化に対応し、がん医療も本格化しています。地域に愛される病院を目指すと共に、先進医療や臨床研究にも注力しています。 ■病院の他に、近隣関連施設としてクリニック・訪問看護・介護老人保健施設・グループホームなども有していますので、ライフステージに合わせて転勤したり、応援に行ったり、幅広い業務をすることが可能です。 ■徳洲会グループは離島・僻地医療にも力を入れていますので、沖縄・鹿児島などの離島や、埼玉県内のグループ病院に応援に行ったり、グループ内の施設で研修を受けることも可能です！埼玉県の災害拠点病院にも指定されていますので、屋上にはヘリポートもありドクターヘリが飛んでくることもあります。

プロフィール

【羽生総合病院の歴史】
1983年に埼玉医療生活協同組合　羽生総合病院として開設。
羽生・行田・加須市など埼玉県北部の患者様はもちろん、群馬や栃木県から通われている患者様が多いのも当院の特徴です。
『生命だけは平等だ』の理念を掲げる徳洲会グループの１つである当院は、地域に密着した医療活動に取り組み続け、現在では地域の中核病院として広く認められています。
クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどの関連施設と連携し、訪問看護やリハビリテーション、人間ドックや企業健診、健康講座といった地域活動、予防医療活動などを含め、高度医療から福祉まで多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを担っています。

2018年には新築移転し、救急医療、がん医療、健診機能などを増強しました。
最新の医療設備が揃い、地域の総合医療機関として24時間365日患者様をサポートしています。

2024年4月に新病棟80床（回復期リハビリ病棟・障害者病棟）がオープンし、391床に増床。
まだまだ進化を続けており、急性期・回復期・慢性期と幅広いスキルを身につけられるということもあり、高い志を持った新入職員が入職してくれるのも特徴です♪

【ママさんも働きやすい環境です！】
新病棟の1階には職員専用の託児所もあり、病児保育室も併設されているので発熱などのお子さんも専任の看護師が診てくれます。育休後の職場復帰や、今まではお子様の病気で早退や欠勤になってしまったママさんナースも働きやすくなったと大変好評をいただいています！

徳州会グループの病院・施設は全国にありますので、ご家族の転勤の関係で転居が必要な場合も、キャリアを途切れさせることなくグループ間の転勤も可能です。

【キャリアアップについて】
病院独自の研修から徳洲会グループが行う研修まで様々な学びの機会を用意しています。
TMAT（徳洲会グループが行う国際的な医療支援活動）や離島・僻地研修など挑戦したい人を応援し、快く送り出す職場環境も整っています。

事業内容

■医療法人徳洲会は1973年の創業以来、変わらない理念で医療に取り組み規模を拡大。
徳洲会グループは、2025年11月現在、日本全国に病院を90施設、クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど合わせて316施設を運営する医療グループです。

羽生総合病院は1983年に11番目の病院としてオープン。
「生命だけは平等だ」の理念のもと、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し、取り組んできました。
特に、離島・へき地医療、救急医療は、創業当時から徳洲会の理念であり、病院がないから、医師がいないからという理由で、医療を受けられない患者様を一人でも減らすため、邁進してきました。
また、疾病構造の変化に対応し、がん医療も本格化しています。
地域に愛される病院を目指すと共に、先進医療や臨床研究にも注力しています。

■病院の他に、近隣関連施設としてクリニック・訪問看護・介護老人保健施設・グループホームなども有していますので、ライフステージに合わせて転勤したり、応援に行ったり、幅広い業務をすることが可能です。

■徳洲会グループは離島・僻地医療にも力を入れていますので、沖縄・鹿児島などの離島や、埼玉県内のグループ病院に応援に行ったり、グループ内の施設で研修を受けることも可能です！

埼玉県の災害拠点病院にも指定されていますので、屋上にはヘリポートもありドクターヘリが飛んでくることもあります。

本社郵便番号	348-8505
本社所在地	埼玉県羽生市下岩瀬446番地
本社電話番号	048-562-3000
第二本社郵便番号	102-0074
第二本社所在地	東京都千代田区九段南1-3-1　東京堂千代田ビルディング14階
第二本社電話番号	03-3262-3133
設立	1983年（昭和58年）9月1日
資本金	医療生協組合なので設立時2億円
従業員	873名(2025年11月１日現在)
売上高	2024年度　医業収入　117億9千万円
関連施設	皆野病院（150床）介護老人保健施設あいの郷（100床）加須ふれあいクリニックこぐま保育園グループホーム須影ほのぼのホーム
指定病院	臨床研修指定医療機関労災保険指定医療機関生活保護法指定医療機関結核予防法指定医療機関母体保護法指定医埼玉県指定自立支援医療機関(更生医療・育成医療) 埼玉県指定難病対象医療機関埼玉県小児慢性特定疾病指定医療機関原爆被爆者援護法指定医療機関公害健康被害補償法指定医療機関身体障害者福祉法指定医療機関救急告示病院災害拠点病院
診療科目	内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・血液内科・神経内科・漢方内科・外科・整形外科・脳神経外科・呼吸器外科・心臓血管外科・消化器外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線診断科・放射線治療科・臨床検査科・病理診断科・救急科・歯科口腔外科・麻酔科など　31診療科
医療法人徳洲会の理念	★医療法人徳洲会の理念・生命を安心して預けられる病院・健康と生活を守る病院 ★理念の実行方法・年中無休・24時間オープン・入院保証金・総室の室料差額・冷暖房費等一切無料・健康保険の３割負担金も困っている人には猶予する・生活資金の立替・貸与をする・患者さまからの贈り物は一切受け取らない・医療技術・診療態度の向上にたえず努力する
学会認定施設	日本内科学会認定医制度教育関連病院日本循環器学会認定循環器専門医研修関連施設日本外科学会外科専門医制度関連施設日本整形外科学会専門医認定研修施設日本脳神経外科学会専門医認定研修施設日本気管食道科学会研修施設日本脳卒中学会認定研修教育病院日本泌尿器科学会泌尿器科専門医教育関連日本麻酔科学会認定麻酔指導病院研修施設日本プライマリ・ケア学会認定医研修施設日本医療機能評価機構認定病院日本救急学会認定救急科専門医指定施設日本形成外科学会教育関連施設日本脳卒中学会専門医研修教育施設
平均年齢	35歳
平均勤続年数	7.4年
関連病院	徳洲会グループ関連病院
当院を志望する皆さんへ	病院での仕事は、様々な患者様との関りや学ぶこともたくさんあって大変ですが、とてもやりがいのある仕事です。他職種との関わりも多く、そこから学ぶこともたくさんあります。地域に根差した病院での事務職・リハビリ、CE、薬材師、看護助手などの職種に興味のある方のご応募をお待ちしております！
沿革	昭和58年（1983年）羽生病院　開院　許可病床166床第1回病院祭　開催昭和60年（1985年）救急病院指定昭和61年（1986年） 2階病棟改修（小児科病棟開棟）許可病床数243床昭和62年（1987年）透析センター移転増床昭和63年（1988年）新館移転工事　地鎮祭平成元年（1989年）「こぐま保育園」開園東館増築施工式平成3年（1991年）外来診療部・薬局・リハビリ等改修許可病床数　261床平成4年（1992年）創立10周年記念式典平成9年（1997年）日帰り手術開始許可病床　311床介護老人保健施設「あいの郷」開設平成10年（1998年）「騎西ふれあいクリニック」開設「加須ふれあいクリニック」開設「こぐま保育園」新築移転平成11年（1999年）厚生労働省臨床研修病院指定「羽生訪問看護ステーション」開設「羽生総合病院」に名称変更「羽生在宅介護支援センター」開設平成12年（2000年）「ホームヘルプサービスふれあい」開設「行田ふれあいクリニック」開設「皆野病院」開設　許可病床150床平成14年（2002年）創立20周年記念式典平成15年（2003年）予約センター開設平成16年（2004年）電子カルテ導入広報誌「トライアングル」創刊日本医療機能評価機構認定病院　取得平成19年（2007年）治験センター開設平成21年（2009年）「須影ほのぼのホーム」開設平成25年（2013年）羽生総合病院キャラクター　はっぴーはにゅはにゅ誕生羽生総合病院開院30周年記念式典開催平成30年（2018年）新病院　新築移転「サポートセンター」開設緩和ケア病棟　10床　開棟 HCU　10床　開室放射線治療　開始平成31年（2019年）災害拠点病院指定令和元年（2019年）緩和ケア病棟　10床から14床へ増床令和3年（2021年）新型コロナ患者専用病棟（50床）開棟令和4年（2022年）埼玉医療生活協同組合から医療法人徳洲会へ法人移譲手術支援ロボット「da Vinci（ダビンチ）Xi」稼働 ICU（集中治療室）病棟開棟「騎西ふれあいクリニック」閉院令和5年（2023年）　 9月　羽生総合病院開院40周年記念式典外国人患者受入れ医療機関認証制度（JMIP）認証令和6年（2024年） 4月1日　新病棟オープン80床増床で391床へ埼玉県がん診療指定病院　指定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	45名	53名
取得者	8名	45名	53名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.6%
  （37名中18名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり最初は基礎的な事から、一つひとつ丁寧に指導致します。入職時の全職員対象の3日間のオリエンテーションで社会人としての心構えや病院の仕組みを学び、各部署に配属後もマニュアルやOJTの指導を通して医療職として1つ1つ技術を身につけてスキルアップしていける環境です！各部署毎年新入職員が入職しているので同期もいますし、歳が近い先輩もいますのでわからないことはすぐに聞ける環境です！
自己啓発支援制度	制度あり学会の勉強会へ参加される場合、規定により、学会の参加費・交通費・宿泊費の支給があります。勤務も調整可能で部署をあげて応援します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回以上、所属長との面談を通して業務状況やキャリア形成の希望を伺い業務内容の見直してを行なっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北里大学、国際医療福祉大学、富山大学、北海道医療大学、人間環境大学＜大学＞跡見学園女子大学、茨城県立医療大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、関西学院大学、関東学園大学、北里大学、杏林大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、群馬パース大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉医科大学、秀明大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、千葉科学大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、新潟薬科大学、日本大学、日本医療大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、人間総合科学大学、白鴎大学、広島国際大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、葵メディカルアカデミー、アルスコンピュータ専門学校、医学アカデミー、岩手リハビリテーション学院、太田医療技術専門学校、太田情報商科専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大宮医療秘書専門学校、関西女子短期大学、共立女子短期大学、晃陽看護栄養専門学校、国際医療専門学校、国際学院埼玉短期大学、埼玉医療福祉専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、埼玉女子短期大学、さくら医療福祉専門学校、佐野日本大学短期大学、首都医校、昭和医療技術専門学校、中央医療技術専門学校、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京電子専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院専門学校、専門学校北海道リハビリテーション大学校、前橋医療福祉専門学校、目白大学短期大学部、横浜高等教育専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用実績　　2023年：73名、2024年：72名、2025年：59名研修医　　　　　2023年：6名、 2024年：8名、 2025年：7名事務職　　　　　2023年：11名、2024年：6名、 2025年：9名薬剤師　　　　　2023年：1名、 2024年：3名、 2025年：2名臨床検査技師　　2023年：2名、 2024年：2名、 2025年：2名臨床工学技士　　2023年：5名、 2024名：1名、 2025年：1名診療放射線技師　2023年：1名、 2024年：1名、 2025年：3名リハビリ職　　　2023年：10名、2024年：8名、 2025年：9名管理栄養士　　　2023年：0名、 2024年：0名、 2025年：2名視能訓練士　　　2023年：0名、 2024年：0名、 2025年：1名看護師　　　　　2023年：33名、2024年：39名、2025年：20名救命士　　　　　2023年：4名、 2024年：2名、 2025年：０名看護助手　　　　2023年：0名、 2024年：2名、 2025年：3名
採用実績（学部・学科）	薬学部・法学部・文学部・教養学部・経済学部・看護学部・看護学科・臨床工学科・臨床検査学科・診療放射線学科・管理栄養士学科・作業療法学科・理学療法学科・言語聴覚士学科・介護福祉学科　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	17名	42名	59名
2024年	17名	55名	72名
2023年	17名	56名	73名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	59名	1名	98.3%
2024年	72名	2名	97.2%
2023年	73名	7名	90.4%

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医療法人徳洲会【羽生総合病院】

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