最終更新日：2026/9/8

小山(株)

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
情報処理
商社（その他製品）
福祉サービス
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 1億4,000万円

売上高: 395億円(2026年3月期)

従業員: 961人※2026年4月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

閃きを育てよう～創業130年の信頼で、次の時代を支える仕事へ～

【pickup!!】人物重視の採用！安定した基盤のもと一緒に成長していきましょう！（2026/07/09更新）

伝言板画像

こんにちは！
小山(株)　採用担当です。

弊社のページにアクセスいただき、ありがとうございます！

当社の選考は人物重視の採用であり、
皆さんがどんなことをされてきたのか、何を思って活動されてきたのか、
ぜひ、色々とお話頂けると嬉しいです！

説明会はWEBにて実施致します。
次回は9月28日（月）13時～実施予定です！
希望される方は、エントリーの上、ご参加頂ければと思います。

それでは、皆様とお会いできることを楽しみにしております。
ご予約をお待ちしております！

＼先輩インタビュー掲載中／
小山株式会社　採用ホームページ
https://www.koyama-kk.co.jp/recruit/

＼関西テレビのココすご企業に認定されました／
ココすご！企業図鑑
https://cocosugo.ktv.jp/search/detail/102

安定性・将来性

医療・福祉という「なくならない仕事」を基盤にしている為、景気に左右されない経営体質が強みです。
制度・働き方

年間休日数は124.5日！プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境を整備しています。
制度・働き方

IT活用による効率化が進んでおり、残業は月平均13時間程度と少なめ。仕事終わりの時間も大切にできます。

会社紹介記事

イベント等の場はにぎやかに楽しく、仕事に臨むときは協力して真剣に取り組む。ONとOFFの切り替えが上手な社員が集まっており、上司との距離も近い職場です！こちらは奈良本社のカフェテリア。オシャレなカフェ風のスタイリッシュな空間は執務スペースとしても、リラックス空間としても利用OKとなっています。

: イベント等の場はにぎやかに楽しく、仕事に臨むときは協力して真剣に取り組む。ONとOFFの切り替えが上手な社員が集まっており、上司との距離も近い職場です！

: こちらは奈良本社のカフェテリア。オシャレなカフェ風のスタイリッシュな空間は執務スペースとしても、リラックス空間としても利用OKとなっています。

いつの時代も必要とされるリースを、最先端のITでもっと便利に、使いやすく。

奈良本社	【明治から令和の時代へ引き継がれる歴史ある会社。時代に合わせたサービスを提供！】 1893年、明治26年に創業した小山株式会社は医療・福祉施設、ホテル・旅館などを対象に、寝具、ユニフォーム、福祉器具、介護用品といった現場で必要とされる様々なアイテムをレンタル・リース・販売する会社です。また、単にモノを提供するだけでなく、クリーニングなど付帯サービスも併せて提供することでお客様の業務負担軽減に貢献してきました。ちなみに医療寝具のリース・クリーニングは業界に先駆け、1960年に当社が始めたもの。今ではあたり前のサービスになりましたが、業界変革のきっかけをつくったのが私たちだと自負しています。こうした先見の明は「貸布団」というビジネスモデルに目を付けた明治時代から始まり、約131年もの時を経た令和の今も社内に脈々と受け継がれています。【システム・アプリ開発も内製！いち早くIT化に着手】 2017年にサイバー事業部を新設したのも、当社の先見の明の表れです。少子高齢化が叫ばれていた当時、医療・介護の現場の人材確保や業務効率化に貢献すべく、サイバー事業部を立ち上げ、業務管理システム・アプリの自社開発をいち早く推進してきました。リースと合わせて在庫管理や請求業務、顧客情報検索などを一括管理できるシステム・アプリを提供することで、お客様が本来の業務に専念できる環境を実現。お客様に付加価値を提供すると同時に、仮に当社が提供するリース商材が他社とバッティングしたとしても明確な差別化を図れるツールの創出につながりました。コロナ禍の現在はひっ迫する医療現場を支えるサービスとしても支持され、当社はエッセンシャルワーカーの皆さんにとってなくてはならない存在となっています。【これからも、目指すのはリースを通じた施設経営のパートナー】当社は歴史ある企業ですが、見つめているのはいつも時代の先の未来です。営業職一人ひとりが最前線で集めた情報、お客さまのお困りごとをヒントに、これからも新たなサービスを生み出し、必要とされる会社であり続けたいと思います。学生の皆さんが、当社の存在を知る機会は少ないかもしれませんが、小山のサービスは社会のあらゆる場所で役に立ち、多くの人を陰で支えています。

奈良本社

【明治から令和の時代へ引き継がれる歴史ある会社。時代に合わせたサービスを提供！】
1893年、明治26年に創業した小山株式会社は医療・福祉施設、ホテル・旅館などを対象に、寝具、ユニフォーム、福祉器具、介護用品といった現場で必要とされる様々なアイテムをレンタル・リース・販売する会社です。また、単にモノを提供するだけでなく、クリーニングなど付帯サービスも併せて提供することでお客様の業務負担軽減に貢献してきました。ちなみに医療寝具のリース・クリーニングは業界に先駆け、1960年に当社が始めたもの。今ではあたり前のサービスになりましたが、業界変革のきっかけをつくったのが私たちだと自負しています。こうした先見の明は「貸布団」というビジネスモデルに目を付けた明治時代から始まり、約131年もの時を経た令和の今も社内に脈々と受け継がれています。

【システム・アプリ開発も内製！いち早くIT化に着手】
2017年にサイバー事業部を新設したのも、当社の先見の明の表れです。少子高齢化が叫ばれていた当時、医療・介護の現場の人材確保や業務効率化に貢献すべく、サイバー事業部を立ち上げ、業務管理システム・アプリの自社開発をいち早く推進してきました。リースと合わせて在庫管理や請求業務、顧客情報検索などを一括管理できるシステム・アプリを提供することで、お客様が本来の業務に専念できる環境を実現。お客様に付加価値を提供すると同時に、仮に当社が提供するリース商材が他社とバッティングしたとしても明確な差別化を図れるツールの創出につながりました。コロナ禍の現在はひっ迫する医療現場を支えるサービスとしても支持され、当社はエッセンシャルワーカーの皆さんにとってなくてはならない存在となっています。

【これからも、目指すのはリースを通じた施設経営のパートナー】
当社は歴史ある企業ですが、見つめているのはいつも時代の先の未来です。営業職一人ひとりが最前線で集めた情報、お客さまのお困りごとをヒントに、これからも新たなサービスを生み出し、必要とされる会社であり続けたいと思います。学生の皆さんが、当社の存在を知る機会は少ないかもしれませんが、小山のサービスは社会のあらゆる場所で役に立ち、多くの人を陰で支えています。

会社データ

プロフィール	ホテルのパリッとしたシーツに包まれる瞬間や、病院で清潔な寝具が整っている安心感。皆さんは、その「当たり前」がどうやって作られているか考えたことはありますか？私たち小山株式会社は、レンタル・クリーニング・配送という独自のサイクルで、日本の医療・介護・観光を支える「清潔を循環させる仕組み」を提供している会社です。病院、福祉、宿泊施設といったお客様へ、ユニフォーム・寝具・福祉器具・介護用品などをリースをしています。そうした商品をリースすることでお客様は必要なものを必要な期間、必要な量だけ使用することができます。施設経営面においては初期費用や在庫リスクを抑え、なおかつ商品管理の手間を減らすことができます。当社が目指しているのは、リース・レンタルによる“施設経営のパートナー”となること。お客様である医療・福祉、ホテル、学校、官公庁関係などの幅広い分野を当社の3事業（医療福祉、寝具リース、介護関連の各事業部）が相互に関連し合い、あらゆる業界をサポートする“施設経営のパートナー”でありたいと考えています。派手な広告や流行を追う仕事ではありません。でも、もし私たちが止まれば、病院もホテルも機能不全に陥ってしまう。そんな「社会に絶対に代わりがいない」誇りと責任を胸に、私たちは133年歩み続けてきました。
事業内容	＜医療・介護分野のパートナーという存在＞病院であれば医療、高齢者施設であれば介護といった「コア業務（本来、最も注力したいこと）」に専念していただくため、そのほかの領域をトータルサポートする事業をおこなっています。＜具体的なサポートのイメージ＞実は、病院のスタッフが着用している白衣は弊社から提供しています。メーカーから購入した白衣をリースで提供することで、病院にとっては初期費用や洗濯などの管理コストの軽減を図ることができ、スタッフにとっても清潔で安心な状態でご使用いただけます。またそれらが実現できた一方で、その病院を利用する方からの満足度を上げることにつながるなど、小山の存在は、極めて重要とされています。＜医療・介護の今後について＞ 2025年問題を背景に、医療・介護分野は厳しい状況に置かれています。現在、地域レベルで在宅医療と高齢者への医療・生活サービスを推進する「地域包括ケアシステム」をはじめとした『”医療と介護”の垣根の見直し』も検討されているなど、今後は病院と高齢者施設の連携も進むことが予想されます。＜展開を拡大するサポート領域＞どの業界でも進んでいるITサービスの導入は、医療・介護の分野でも同様に行われています。弊社は、モノ（ユニフォーム・介護用品・その他物品）や機能（洗濯・倉庫管理・運搬）の提供のほかに、自社開発のシステム・アプリケーションに強みを持っています。

プロフィール

ホテルのパリッとしたシーツに包まれる瞬間や、病院で清潔な寝具が整っている安心感。
皆さんは、その「当たり前」がどうやって作られているか考えたことはありますか？

私たち小山株式会社は、レンタル・クリーニング・配送という独自のサイクルで、日本の医療・介護・観光を支える「清潔を循環させる仕組み」を提供している会社です。

病院、福祉、宿泊施設といったお客様へ、ユニフォーム・寝具・福祉器具・介護用品などをリースをしています。

そうした商品をリースすることでお客様は必要なものを必要な期間、必要な量だけ使用することができます。

施設経営面においては初期費用や在庫リスクを抑え、なおかつ商品管理の手間を減らすことができます。

当社が目指しているのは、リース・レンタルによる“施設経営のパートナー”となること。

お客様である医療・福祉、ホテル、学校、官公庁関係などの幅広い分野を当社の3事業（医療福祉、寝具リース、介護関連の各事業部）が相互に関連し合い、あらゆる業界をサポートする“施設経営のパートナー”でありたいと考えています。

派手な広告や流行を追う仕事ではありません。
でも、もし私たちが止まれば、病院もホテルも機能不全に陥ってしまう。
そんな「社会に絶対に代わりがいない」誇りと責任を胸に、私たちは133年歩み続けてきました。

事業内容

＜医療・介護分野のパートナーという存在＞
病院であれば医療、高齢者施設であれば介護といった「コア業務
（本来、最も注力したいこと）」に専念していただくため、
そのほかの領域をトータルサポートする事業をおこなっています。

＜具体的なサポートのイメージ＞
実は、病院のスタッフが着用している白衣は弊社から提供しています。
メーカーから購入した白衣をリースで提供することで、病院にとっては
初期費用や洗濯などの管理コストの軽減を図ることができ、スタッフに
とっても清潔で安心な状態でご使用いただけます。
またそれらが実現できた一方で、その病院を利用する方からの満足度を
上げることにつながるなど、小山の存在は、極めて重要とされています。

＜医療・介護の今後について＞
2025年問題を背景に、医療・介護分野は厳しい状況に置かれています。
現在、地域レベルで在宅医療と高齢者への医療・生活サービスを推進する
「地域包括ケアシステム」をはじめとした
『”医療と介護”の垣根の見直し』も検討されているなど、今後は病院と
高齢者施設の連携も進むことが予想されます。

＜展開を拡大するサポート領域＞
どの業界でも進んでいるITサービスの導入は、医療・介護の分野でも
同様に行われています。弊社は、モノ（ユニフォーム・介護用品・その他
物品）や機能（洗濯・倉庫管理・運搬）の提供のほかに、自社開発の
システム・アプリケーションに強みを持っています。

本社郵便番号	630-8131
本社所在地	奈良県奈良市大森町47番地の3
本社電話番号	0742-22-4325
創業	1893(明治26)年
設立	1962(昭和37)年
資本金	1億4,000万円
従業員	961人※2026年4月現在
売上高	395億円(2026年3月期)
事業所	本社　　／　奈良　　支店　　／　東京、名古屋、大阪、福岡営業所　／　北海道、宮城、東京、新潟、栃木、千葉、埼玉、群馬、神奈川、　　　　　　静岡、石川、富山、愛知、三重、長野、大阪、滋賀、奈良、　　　　　　兵庫、京都、岡山、鳥取、広島、山口、高知、福岡、熊本、　　　　　　大分、宮崎、鹿児島、沖縄
主な取引先	医療機関、福祉施設、ホテル、官公庁、ゼネコン、介護用品貸与事業所等
主な仕入先	ナガイレーベン(株)、(株)モルテン、豊島(株)、(株)オリバー、(株)光洋、ユニ・チャーム(株)、キングラン関西(株)、(株)リブドゥコーポレーション、フランスベッド(株)、(株)川島織物セルコン、パラマウントベッド(株)　他
関連会社	小山産業(株)、小山寝装(株)、小山サービス(株)、 (株)クリーンサービス、小山ランドリーサポート(株)、小山メディカルサービス(株)、小山システムクリーニング宇治(株)、ファクトリーサポート熊本(株)、、小山コントリビュート(株)、 (株)ぼっちゃん堂、興陽綿業(株)
平均年齢	41.1歳
男女比率	男性67％：女性33％
月平均残業時間	13.6時間(2024年度)
沿革	1893年先代小山榮三郎が京都市において起業 1896年奈良市に移転 1899年資本金1万円にて小山組商会を設立 1920年合名会社小山商店を設立 1923年関東大震災の際、被災者布団50,000組を製作し内務省に納入 1960年奈良県厚生労働部保険課、奈良県医師協同組合の指導の下に、全国に先駆けて基準寝具（医療機関に入院する患者が使用する寝具）の共同洗濯工場の経営に着手 1962年小山(株)として発足 1992年本社工場が医療関連サービスマークの認定を受ける 1993年創業100周年を迎える 1995年阪神淡路大震災が発生し、被災地に迅速に寝具を提供 1999年床ずれや院内感染に効果的なヘルスケアマットでイェルベン社と提携 2003年介護関連事業の拡大を図るべく関東地方に進出 2006年当社全額出資の小山サービス(株)を設立 2011年東日本大震災が発生し、被災地へ迅速に寝具を提供本社事務所を奈良市大森町へ移転 2012年取引先の拡大に伴い、新たに東京都西多摩郡瑞穂町に多摩事業所を開設 2013年創業120周年を迎える 2014年大阪市中央区に、医療福祉事業部第二大阪事務所を開設大阪市浪速区に、介護関連事業部大阪事務所を開設京都府宇治市に、白衣・タオル洗濯専用の京都工場を設立 2015年熊本県菊池郡に、布団の製造と白衣、タオル、布団の洗濯の熊本工場を設立 2016年神奈川県厚木市に、介護関連事業部　厚木事業所を開設大阪府松原市に、布団とリネン等を洗濯する大阪工場を設立 2018年埼玉県入間市に、介護関連事業部　入間メンテナンスセンターを開設 2019年京都府宇治市に、医療福祉事業部京都事務所を開設 2021年大阪府岸和田市に、介護関連事業部南大阪事業所を開設 2022年兵庫県明石市に、医療福祉事業部兵庫事務所を開設埼玉県所沢市に、介護関連事業部所沢事業所を開設 2023年～公式サイトにて公開中！ https://www.koyama-kk.co.jp/history/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	7名	28名
取得者	11名	7名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

52.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　[時期] 　　入社後から約1カ月間　[内容] 　　4C（Change変化、Challenge挑戦、Collaboration協働、Creation創造）　　を育成テーマとして、入社後～4月下旬までの約1カ月間、以下のプログラムで実施しています。　　　　1.ビジネスマナー、業界・企業理解、ITツールの使い方といったビジネス基礎スキル　　2.仕事・将来・働き方を多面的に考え、社会人としてマインドチェンジ　　3.グループワークやチームプレゼンを行いながらコミュニケーション力、思考力、発想力を身につけるビジネス応用実践スキル　　 ■フォローアップ研修　[時期] 　　新入社員研修終了後、1年間　[内容] 　　新入社員のメンタルフォローを中心として定期的に振り返りを行い、　　「できたこと・できなかったこと」「今後の課題」「挑戦したいこと」　　を整理し、仲間と気づきを共有した上で具体的な行動改善へと繋げます。　　また、グループワークや発表を通じて「表現できる機会」を大切にします。　　　　当社の社員として今後どのように成長していくことが求められているのか、　　中長期的な視点を大切にしながら取り組みます。　 ■OJT制度入社後２年間はOJTとして、教育担当の先輩が付きます。その間、半年に１回（計４回）の振り返り面談があります。 ■その他　営業研修、新任代理職研修、新任管理職研修などを実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格奨励金制度　会社が指定する資格を取得することで報奨金が支給されます。
メンター制度	制度あり ■新入社員支援制度　配属後の2年間は職場の先輩社員が指導員として新入社員をサポートします。　営業の仕方や資料の作り方など、仕事上での実践的アドバイスを受けることができ　ます。　他にも社会人としての不安や悩み、プライベートなことまで気軽に相談できる存在　として新入社員を全面的にフォローします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、徳島大学、桜美林大学、羽衣国際大学、福井工業大学、長崎県立大学、國學院大學、関西学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、滋賀大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、西九州大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　 2023年　　2024年　　2025年　　　　　－－－－－　－－－－－　－－－－－　－－－－－大卒　　　　13名　　　 19名　　　 25名　　　 21名高卒　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、徳島大学、桜美林大学、羽衣国際大学、福井工業大学、長崎県立大学、國學院大學、関西学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、滋賀大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、西九州大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　 2022年　　 2023年　　2024年　　2025年
　　　　　－－－－－　－－－－－　－－－－－　－－－－－
大卒　　　　13名　　　 19名　　　 25名　　　 21名
高卒　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	9名	21名
2024年	19名	6名	25名
2023年	19名	0名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	21名	4名	81.0%
2024年	25名	4名	84.0%
2023年	19名	8名	57.9%

QRコード

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