最終更新日：2026/10/8

一宮運輸(株)【一宮グループ】

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 9,000万円

売上高: 290億円(2025年12月期)

従業員: 1,527名(2026年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	皆様のエントリーをお待ちしております！
セミナー／説明会	一宮運輸で広がるあなたのキャリアの可能性　WEB会社説明会 ▼WEB・対面：1次選考会　※総合職(全国転勤型・地域限定型）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

1961年創業。輸送に付加価値をつけた物流システムの提供から化学プラント内での化学製品の製造まで、総合物流企業として歩み続けています！

積極的に受付中のコースあり

物流だけじゃない？！製造もおこなう総合物流企業！（2026/03/09更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
一宮運輸株式会社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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当社は物流企業の中でも企業間物流を中心に行っています。
様々な業種・業界のお客様と繋がりながら、「トラックによる輸送」「国際物流(船)」「倉庫保管」「3PL事業」「製造オペレーション(化学系)」などを幅広く行う総合物流企業です。

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私たちは、物流業界に根付いた
「3K＝きつい・汚い・危険」というイメージを、
「新3K＝期待・感動・希望」へと変えることを
掲げています。

お客様には、期待を超えるサービスを。
そして、共に働く社員には、自分のやりたい仕事を見つけて自分らしく働き続けられる環境を。

一宮運輸は、関わるすべての人に「新しい3K」を届けて物流業界のオンリーワン企業として在ることを目指しています。

あなたも当社の一員として、新しいキャリアを
始めませんか。

安定性・将来性

1961年創業。輸送に付加価値をつけた物流システムの提供から化学プラント内での製造まで進めます！
制度・働き方

資格取得支援制度や通信教育受講奨励金制度など、社員の成長を会社がバックアップします。
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、休暇を取得しやすい環境です！

会社紹介記事

創業当時のトラックは今の大型トラックと比べると非常に小さいです。ですが、とってもレトロでオシャレですよね。このような写真からも時代の移り変わりを感じます。社員が積極的に経営参画できる雰囲気も特徴です。年に2回、一般社員と会社幹部が出席する「経営協議会」を開催。全社員が会社をより良くしていこうと意見交換を行います。

: 創業当時のトラックは今の大型トラックと比べると非常に小さいです。ですが、とってもレトロでオシャレですよね。このような写真からも時代の移り変わりを感じます。

: 社員が積極的に経営参画できる雰囲気も特徴です。年に2回、一般社員と会社幹部が出席する「経営協議会」を開催。全社員が会社をより良くしていこうと意見交換を行います。

私たち一宮運輸の想い

私たちのパワーの源は社員一人ひとりの熱い「想い」です。あなたの想いが、一宮運輸の未来を動かす原動力になります。一宮運輸の強みは？その答えは…「自慢の社員です」！	■一宮運輸の「最も大切なもの」今の時代、様々な面でシステム化が進んでいます。それは物流業界も例外ではありません。作業効率やコストカットが重視され、商品の在庫管理・入出荷管理だけでなく、トラックの位置情報もGPSで管理され、走行スピードの常時管理や省燃費運転の計測、車載カメラの搭載など様々なものがシステムで管理されています。しかし、いくら機械化が進み作業効率を上げようとしても、その機械を操作したりトラックを操縦したりするのは「人」でなければなりません。どんなに最新の設備であっても、それを扱うのが「人」であることには変わりはありません。また、いつの時代も取り扱う荷物一つひとつに様々な人の想いが込められていることにも変わりはありません。私たち一宮運輸は、そんな今の時代だからこそ、より一層「人（人財）」を大切にし、人と人との「つながり」を何よりも大切にしていきたいと考えています。 ■一宮運輸の「人の育て方」一宮運輸では「個性」が重視され、やる気があればどんな人でも数多くの経験を積み、活躍することができます。そんな「やる気」と「個性」に会社として応えるために、資格取得支援制度や通信教育受講奨励金制度があり、人事制度は「がんばった人がしっかり評価される制度」である「成果主義型の人事制度」を採用しています。また、ジョブローテーション制度により異なる業務内容を経験することで、広い視野を持つ人財の育成に取り組んでいます。個人の成長が会社の成長に繋がるという考えから、社員一人ひとりの成長を会社が全面バックアップしています。

私たちのパワーの源は社員一人ひとりの熱い「想い」です。あなたの想いが、一宮運輸の未来を動かす原動力になります。一宮運輸の強みは？その答えは…「自慢の社員です」！

■一宮運輸の「最も大切なもの」
今の時代、様々な面でシステム化が進んでいます。それは物流業界も例外ではありません。作業効率やコストカットが重視され、商品の在庫管理・入出荷管理だけでなく、トラックの位置情報もGPSで管理され、走行スピードの常時管理や省燃費運転の計測、車載カメラの搭載など様々なものがシステムで管理されています。
しかし、いくら機械化が進み作業効率を上げようとしても、その機械を操作したりトラックを操縦したりするのは「人」でなければなりません。どんなに最新の設備であっても、それを扱うのが「人」であることには変わりはありません。また、いつの時代も取り扱う荷物一つひとつに様々な人の想いが込められていることにも変わりはありません。
私たち一宮運輸は、そんな今の時代だからこそ、より一層「人（人財）」を大切にし、人と人との「つながり」を何よりも大切にしていきたいと考えています。

■一宮運輸の「人の育て方」
一宮運輸では「個性」が重視され、やる気があればどんな人でも数多くの経験を積み、活躍することができます。そんな「やる気」と「個性」に会社として応えるために、資格取得支援制度や通信教育受講奨励金制度があり、人事制度は「がんばった人がしっかり評価される制度」である「成果主義型の人事制度」を採用しています。
また、ジョブローテーション制度により異なる業務内容を経験することで、広い視野を持つ人財の育成に取り組んでいます。
個人の成長が会社の成長に繋がるという考えから、社員一人ひとりの成長を会社が全面バックアップしています。

会社データ

プロフィール	■一宮運輸について私たち一宮運輸(株)は、1961年に愛媛県で輸送業務をスタートさせ、企業間物流を中心に全国各地に事業を展開してきました。また、海外でも現地法人を順次立ち上げ、国内物流だけでなく海外での貿易事業も更に拡大させていく予定です（2015年4月、現地法人設立）。今後も国内物流だけにとどまらず、海外も視野にグローバルに事業展開を行う「総合物流企業」として邁進してまいります。 ■メッセージ経済の多様化が進むのと同時に、世の中はいかに効率よく事業を行うかが重視されています。物流業界においては安全・品質の向上とともに、物流コストの削減や時間短縮が求められるようになってきました。そんな中で、求められる役割も急速にその領域を拡大し、ただ単純に「モノを運ぶ」というだけの時代ではなくなってきました。一宮運輸のお客様も多様化しており、私たちに求められるものも多様化しています。当社はそんな顧客ニーズを敏感に察知し、「運ぶ」という仕事にお客様それぞれが求める「付加価値」をつけ、常に新しい物流サービスを提供していきます。合言葉は、「お客様にとってのオンリーワン企業に」です！【会社スローガン】 EVOLUTION OF『ONLY ONE MANAGEMENT』～オンリーワン経営の深化～私たちと一緒に世界でたったひとつの「オンリーワン企業」を目指してみませんか？
事業内容	【特徴は「幅広い事業展開」】弊社は単一顧客向けではなく、様々な業種・業界のお客様に物流サービスを提供させて頂いております。そのため、事業内容が幅広いことが特徴です。＜国内物流＞・輸配送業務全般・倉庫保管業務・3PL事業＜国際物流＞・通関事業・港湾荷役・輸出入に関わる各種手配＜製造オペレーション（化学）＞・プラントオペレーション・保守管理・製品製造・品質管理・構内輸送単純に「モノを運ぶ」だけの会社ではありません。多様化する顧客ニーズに応えるため、物流の枠を超えた「総合物流企業」として様々な事業を展開しています。

プロフィール

■一宮運輸について
私たち一宮運輸(株)は、1961年に愛媛県で輸送業務をスタートさせ、企業間物流を中心に全国各地に事業を展開してきました。また、海外でも現地法人を順次立ち上げ、国内物流だけでなく海外での貿易事業も更に拡大させていく予定です（2015年4月、現地法人設立）。
今後も国内物流だけにとどまらず、海外も視野にグローバルに事業展開を行う「総合物流企業」として邁進してまいります。

■メッセージ
経済の多様化が進むのと同時に、世の中はいかに効率よく事業を行うかが重視されています。物流業界においては安全・品質の向上とともに、物流コストの削減や時間短縮が求められるようになってきました。そんな中で、求められる役割も急速にその領域を拡大し、ただ単純に「モノを運ぶ」というだけの時代ではなくなってきました。

一宮運輸のお客様も多様化しており、私たちに求められるものも多様化しています。当社はそんな顧客ニーズを敏感に察知し、「運ぶ」という仕事にお客様それぞれが求める「付加価値」をつけ、常に新しい物流サービスを提供していきます。

合言葉は、「お客様にとってのオンリーワン企業に」です！

【会社スローガン】
EVOLUTION OF『ONLY ONE MANAGEMENT』
～オンリーワン経営の深化～

私たちと一緒に世界でたったひとつの「オンリーワン企業」を目指してみませんか？

事業内容

【特徴は「幅広い事業展開」】
弊社は単一顧客向けではなく、様々な業種・業界のお客様に物流サービスを提供させて頂いております。そのため、事業内容が幅広いことが特徴です。

＜国内物流＞
・輸配送業務全般
・倉庫保管業務
・3PL事業

＜国際物流＞
・通関事業
・港湾荷役
・輸出入に関わる各種手配

＜製造オペレーション（化学）＞
・プラントオペレーション
・保守管理
・製品製造
・品質管理
・構内輸送

単純に「モノを運ぶ」だけの会社ではありません。多様化する顧客ニーズに応えるため、物流の枠を超えた「総合物流企業」として様々な事業を展開しています。

本社郵便番号	792-8584
本社所在地	愛媛県新居浜市西原町2丁目4番36号
本社電話番号	0897-33-0138
設立	1961年(昭和36年)12月
資本金	9,000万円
従業員	1,527名(2026年4月現在)
売上高	290億円(2025年12月期)
代表者	代表取締役社長執行役員　一宮　充(いちみや　みつる)
事業所	【本社】愛媛県新居浜市【支社】四国支社(愛媛県新居浜市) 関西支社(大阪府東大阪市) 関東支社(千葉県市原市) 【支店】今治支店(愛媛県新居浜市) 熊本支店(熊本県) 北陸支店(富山県射水市) 東北支店(岩手県奥州市) 【事業部】医薬物流事業部(千葉県市原市) 流通事業部(愛媛県新居浜市) 他、全国19都府県　約80事業所
主な取引先	・住友化学(株) ・住化ロジスティクス(株) ・日本メジフィジックス(株) ・DCM(株) ・三協立山(株) ・(株)しまむら・いすゞ自動車(株) ・東レ(株)　　　　　　　　　　他
社員平均年齢	39.0歳
公的認証	・ISO　9001 ・ISO　27001 ・貨物自動車運送事業安全性優良事業所・グリーン経営認証登録証・引越優良事業者認定・AEO(特定保税承認者)認定・働きやすい職場認証二つ星
一宮グループ（全24社）	一宮運輸株式会社伊予商運株式会社関東イチミヤ物流サービス株式会社イチミヤ物流サービス株式会社イチミヤワークサービス株式会社株式会社アンカレッジ・マリーナ ICHIMIYA（THAILAND）CO., LTD. 株式会社一宮工務店泉陽生コン株式会社一宮興産株式会社 IGメガソーラー株式会社協同組合一宮グループ日泉化学株式会社一宮化成工業株式会社近泉化学工業株式会社日泉ポリテック株式会社株式会社アイシーシー NISSEN CHEMICAL SINGAPORE PTE. LTD. NISSEN CHEMITEC AMERICA, INC. NISSEN CHEMITEC（THAILAND）LIMITED PT. NISSEN CHEMITEC INDONESIA NISSEN CHEMITEC MEXICO, S.A. DE C.V.
有給休暇、平均取得日数	12.0日
産休取得率	100％
沿革	1951年(昭和26) 一宮工務店運輸部として住友化学工業(株)菊本製造所構内において、運送・梱包作業を開始 1961年(昭和36) 一宮運輸(有)設立 1966年(昭和41) 一宮運輸(株)に組織変更 1968年(昭和43) 名古屋支店開設 1969年(昭和44) 富山支店、千葉支店開設 1974年(昭和49) 大阪支店、東京支店開設 1981年(昭和56) 東北支店開設 1989年(平成元) 物流センター新居浜開設 1994年(平成6) イベント事業、貿易事業開始 1999年(平成11) 国際品質規格(ISO)9002の認証取得 2002年(平成14) 国際品質規格(ISO)9001-2000版の認証取得 2005年(平成17) ワンパックサービス事業部新設 2006年(平成18) 流通事業部開設 2007年(平成19) 神戸税関に通関業者の認可を受ける新居浜通関事業所開設 2009年(平成21) 関西支社　東大阪市に移転伴い新倉庫設立 2010年(平成22) 大阪通関事務所開設 ISO27001認証取得 2013年(平成25) 物流センター北関東新築物流センター大阪　信書便事業開始 2015年(平成27) 現地法人設立 2016年(平成28) 今治商運(株)との合併により今治支店開設物流センター千葉2号倉庫新築 2017年(平成29) 物流センター西条(1期)新築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

50.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.3%
  （97名中11名）
- 2025年度
役員：5.5％、管理職：10.1％

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員～役員まで全階層における研修、社外セミナー受講など ◆階層別研修新入社員、中堅、リーダー、管理職など、組織で求められる役割の段階に応じたプログラムがあり、ビジネススキル向上を支援します。＜新入社員研修＞学生から社会人へのステップアップをスムーズに行えるように後押しする研修プログラムとなっています。マナーや社会人としての考え方、一宮運輸がどんな会社なのか等を講義形式の研修と現場研修を織り交ぜ、知識と経験の両方から学んでいただきます。 ◆専門能力研修業務内容に応じた研修により、専門知識の習得を支援します。例）物流管理に関する研修、語学力習得に関する研修、海外赴任前の研修　など
自己啓発支援制度	制度ありあり：所属長承認資格（業務に要不要を問わず）全額支援、通信教育受講費半額支援など ◆資格取得支援制度会社が受験費用等を全額（受験回数によっては一部）補助し、各人のスキルアップをバックアップします。 ◆通信教育受講支援制度決められた受講期間内に通信教育を修了すると、受講時にかかった費用の半額を奨励金として支給します。一宮グループで年度ごとに開校される200を超えるコースを推奨しています。社員一人ひとりの「学びたい」という意欲に応えます。
メンター制度	制度あり皆さんが安心して成長できるよう、当社ではメンター制度を導入しています。新しい環境に慣れるためのサポートや、仕事の進め方について相談できる経験豊富なメンターがそばにいるので、疑問や不安を気軽に解消できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回、評価フィードバックを含めた所属長との面談など
社内検定制度	制度あり一部職場において実施（検査機器取扱いに関するものなど）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、高知大学、高知工科大学、鳥取大学、広島大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、奥羽大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、四国大学、四国学院大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、上武大学、聖カタリナ大学、清和大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山学院大学、東亜大学、東京経済大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、法政大学、放送大学、北陸大学、松山大学、武庫川女子大学、明海大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞今治明徳短期大学、香川短期大学、関西外語専門学校、高知学園短期大学、神戸女子短期大学、産業技術短期大学、尚絅大学短期大学部、聖カタリナ大学短期大学部、清和大学短期大学部、徳島文理大学短期大学部、松山短期大学、松山東雲短期大学もっと見る
採用実績（人数）	＜総合職＞過去5年 2025年4月入社：14名（新卒全体：19名） 2024年4月入社：16名（新卒全体：22名） 2023年4月入社：16名（新卒全体：21名） 2022年4月入社：16名（新卒全体：21名） 2021年4月入社：16名（新卒全体：27名）
採用実績（学部・学科）	「物流」だけでなく「製造(化学系)」も行っている総合物流企業です。その為、文系理系を問わず、様々な学部学科の方を採用しております。 ※工学部、理学部、法学部、文学部、経済学部、経営学部、法文学部など。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	7名	11名
2024年	11名	3名	14名
2023年	8名	8名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	1名	90.9%
2024年	14名	1名	92.9%
2023年	16名	2名	87.5%

先輩情報

2021年入社：新入社員紹介: M.K

2021年入社

松山大学

経営学部

四国支社物流センター新居浜電約配送センター

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp92705/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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