最終更新日：2026/5/10

(株)タスク

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
家電・AV機器
半導体・電子・電気機器
アパレル（メーカー）
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億3,000万円（グループ計）

売上高: 59億円（グループ計）

従業員: 130名（グループ計）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

G-SHOCKの販売シェア国内トップクラス！！～創業以来50年間黒字経営を継続しています～【年間休日127日×希望勤務地優先×新卒月給26.5万円！】

＼＼5月説明会も追加しました！ #内々定まで最短2週間以内／／（2026/04/21更新）

伝言板画像

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　(株)タスクとは？
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G-SHOCKなど有名時計ブランドを扱う専門商社。
百貨店や大手量販店と長く取引する、安定した会社です。
営業は飛び込みなしのルート営業が中心。
商品提案だけでなく、売り場づくりまで関われるのが魅力！
知識ゼロからスタートOK、研修とOJTで成長できます

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当社は全国に営業所がありますので、東京近辺にお住いの方だけでなく、
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Uターン、Iターンも積極的に採用中です。#希望勤務地優先 #インセンティブあり

※既卒者・第二新卒者も積極的に募集しています♪
タスクホームページ： http://www.task-web.com/

安定性・将来性

多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立。50年間黒字経営を継続しています。

会社紹介記事

カシオの時計を中心に国内外の様々なブランドを取り扱っています。時計の他にもサングラスや健康機器など幅広く取り扱っています。営業担当者に求められるのは、販売に対する情熱と仕事への継続力。お客様に対しては、商品のプレゼンテーション能力と傾聴力がキーポイントになります。

: カシオの時計を中心に国内外の様々なブランドを取り扱っています。時計の他にもサングラスや健康機器など幅広く取り扱っています。

: 営業担当者に求められるのは、販売に対する情熱と仕事への継続力。お客様に対しては、商品のプレゼンテーション能力と傾聴力がキーポイントになります。

多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立。50年間黒字経営を継続しています。

近年急速な成長をみせるスマートウォッチ。当社では業界トップクラスの品揃えを誇っています。	当社の強みは、様々な年齢層に選ばれるブランド時計、スマートウォッチやサングラスなどのアイウェア、ファッション感度の高い女性をターゲットにしたジュエリー、高齢化社会に対応した補聴器など、取り扱う商品が多岐にわたっていることです。単一分野を扱うより事業基盤が安定し、景気の波に左右されにくい構造になっております。そのため当社では、創業以来50年間黒字経営を継続中。また、全国9カ所に営業所を構えているため、クライアント（小売店）に対してきめ細かなサービスを提供できると好評です。情熱を持った営業担当者としてクライアントに出向き、お客様のニーズをしっかりと受けとめながら提案営業を行えます。当社のスマートウォッチの取り扱いブランドは商社の中でもトップクラスを誇ります。今後さらに会社を発展させていく上でタスクが求めるのは“継続力のある人”。瞬発力も大切ですが、5、6年かけてしっかり基盤をつくり、長い目で見て大きな成果を上げられる人こそが理想です。それほど、お客様との信頼関係を築くには年数を重ねる必要があるとも言えます。もちろん、そのために当社側でも長期的な視野でみなさんの成長をバックアップしていく環境を整えています。そのなかで、じっくりと基礎を固めていってほしいと考えています。真面目にコツコツと成長していきたい人。そんな方と出会えることを期待しています。

近年急速な成長をみせるスマートウォッチ。当社では業界トップクラスの品揃えを誇っています。

当社の強みは、様々な年齢層に選ばれるブランド時計、スマートウォッチやサングラスなどのアイウェア、ファッション感度の高い女性をターゲットにしたジュエリー、高齢化社会に対応した補聴器など、取り扱う商品が多岐にわたっていることです。単一分野を扱うより事業基盤が安定し、景気の波に左右されにくい構造になっております。そのため当社では、創業以来50年間黒字経営を継続中。また、全国9カ所に営業所を構えているため、クライアント（小売店）に対してきめ細かなサービスを提供できると好評です。情熱を持った営業担当者としてクライアントに出向き、お客様のニーズをしっかりと受けとめながら提案営業を行えます。
当社のスマートウォッチの取り扱いブランドは商社の中でもトップクラスを誇ります。

今後さらに会社を発展させていく上でタスクが求めるのは“継続力のある人”。瞬発力も大切ですが、5、6年かけてしっかり基盤をつくり、長い目で見て大きな成果を上げられる人こそが理想です。それほど、お客様との信頼関係を築くには年数を重ねる必要があるとも言えます。
もちろん、そのために当社側でも長期的な視野でみなさんの成長をバックアップしていく環境を整えています。

そのなかで、じっくりと基礎を固めていってほしいと考えています。真面目にコツコツと成長していきたい人。そんな方と出会えることを期待しています。

会社データ

プロフィール	当社の最大の特徴は「G-SHOCK」を代表とした世界的なブランドであるカシオの緊密なパートナーとして創業以来50年間正規代理店のトップを走り続けている事です。
事業内容	国内外の最先端のブランド時計・スマートウォッチ・ジュエリー・アイウェア・電子機器等を日本のマーケットへ提供する専門商社です。当社は今後スマートウォッチ以外にもAI補聴器等、IOT社会に対応したスマートプロダクトを日本のマーケットへ提供していきます。【～弊社の魅力～】 #東京新オフィス #文理不問 #営業職 #完全週休2日制 #風通しの良い社風 #インセンティブ支給あり #未経験 #残業ほぼなし #挑戦 #年間休日127日 #アットホーム #フレックス #自己成長 #ES不要 #有休 #チームで働く #G-SHOCK業界トップクラスのシェア #平均勤続年数高い #OJT研修 #残業1日1時間以下 #成長環境 #昇給年1回 #ワークライフバランス #選考直結 #充実の研修制度 #挑戦環境 #人が良い #個人ノルマなし

プロフィール

当社の最大の特徴は「G-SHOCK」を代表とした世界的なブランドであるカシオの緊密なパートナーとして創業以来50年間正規代理店のトップを走り続けている事です。

事業内容

国内外の最先端のブランド時計・スマートウォッチ・ジュエリー・アイウェア・電子機器等を日本のマーケットへ提供する専門商社です。
当社は今後スマートウォッチ以外にもAI補聴器等、IOT社会に対応したスマートプロダクトを日本のマーケットへ提供していきます。

【～弊社の魅力～】
#東京新オフィス #文理不問 #営業職
#完全週休2日制 #風通しの良い社風
#インセンティブ支給あり #未経験
#残業ほぼなし #挑戦 #年間休日127日 #アットホーム
#フレックス #自己成長 #ES不要 #有休
#チームで働く #G-SHOCK業界トップクラスのシェア
#平均勤続年数高い #OJT研修 #残業1日1時間以下
#成長環境 #昇給年1回 #ワークライフバランス #選考直結
#充実の研修制度 #挑戦環境 #人が良い #個人ノルマなし

本社郵便番号	110-0016
本社所在地	東京都台東区台東4-26-9
本社電話番号	03-3831-5821
創業	50年
設立	1976年2月2日
資本金	1億3,000万円（グループ計）
従業員	130名（グループ計）
売上高	59億円（グループ計）
事業所	◆本社〒110-0016 東京都台東区台東4-26-9 TEL.03-3831-5821　FAX.03-3835-7367 ◆営業所札幌・仙台・大宮・東京・名古屋・大阪・高松・広島・福岡 ※東京本社以外の上記地域でのUターン・Iターンの方歓迎です！
業績	時計・アイウェア・ジュエリー等卸売販売
平均年齢	40.0歳
沿革	1976年 2月設立　デジタルウオッチ『カシオトロン』の販売を開始 1979年 5月オプチカルフレームの取扱開始 1980年 2月 2月　オリジナル老眼鏡「シニアグラス」発売開始 9月　(株)タスクオプチカル　設立 1981年 7月補聴器の販売開始 1982年 9月宝飾事業部開設 1983年 1月イタリアン・ジュエリー「ウノ・ア・エレ」の販売開始 1986年 3月　(株)タスク開発設立 6月「TASKY」クロック販売開始 10月物流センター（東京都北区）完成 1988年　6月 (株)タスクインターナショナル設立 1989年 12月タスク補聴器上野店オープン 1992年 4月タスク補聴器センターが福祉法指定店に認定される 1996年 2月創立20周年記念ハワイ旅行実施 6月 TASKY「電波クロック」販売開始 2000年 2月札幌営業所開設 2005年 4月タスクオプチカル仙台営業所開設 5月タスク補聴器草加店オープン 2006年 3月創立30周年記念ハワイ旅行実施 2007年 1月プライベートブランド「VOLTAGE」ウオッチの販売開始 11月福岡営業所開設 2010年 8月プライベートブランド「JULIET ROSE」ウォッチの販売開始 9月　タスク補聴器綾瀬店オープン 2013年 5月「EARNSHAW」に日本総販売元として販売開始 2016年 10月　タスクオプチカルビル新本社へ移転 11月　創立40周年記念台湾旅行実地 2017年　6月高松出張所開設 2018年　10月「adidas」ウォッチの販売開始 2019年　1月ワイヤレスイヤホン「X-LINK」発売開始 2020年　12月「ONKYO」補聴器の販売開始 2021年　6月「NIKON」補聴器の販売開始 2022年　2月スマートリング「SO+」の販売開始 2023年 4月 G-SHOCK誕生40周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修レクリエーション活動
自己啓発支援制度	制度あり社内勉強会のマーケティング研究会は有志で参加が可能です。
メンター制度	制度あり入社後から10月まで計7ヶ月間、同チームの先輩社員がOJTとして同行します。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、大阪学院大学、大阪体育大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、共栄大学、東京情報大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　大卒　2名 2023年　大卒　3名 2024年　大卒　4名 2025年　大卒　2名 2026年　大卒　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、大阪学院大学、大阪体育大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、共栄大学、東京情報大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年　大卒　2名
2023年　大卒　3名
2024年　大卒　4名
2025年　大卒　2名
2026年　大卒　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	3名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%
2021年	2名	0名	100%

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