最終更新日:2026/5/1

社会福祉法人ChaCha Children&Co.

  • 正社員

業種

  • 幼稚園・保育園
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のためなし
職員数
654名[内、正規職員316名] 2026年1月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

考え方や立場が異なっても相手を理解し想像しようとする力”Empathy”を大切に保育をしています。

[保育士・栄養士] 法人説明会・園見学開催しています! (2026/04/28更新)

伝言板画像

ChaCha Children & Co.では、園選びをされている学生向けに、
採用イベントを開催しています!

情報収集の場や、園内の雰囲気や保育の様子を知りたい方、ぜひご参加ください。

【法人説明会(Zoom)】
◇保育士(1時間)◇
 ChaChaで働く制度や園の紹介をします。
 「法人理念」「web園見学」「スタッフインタビュー」「給与・福利厚生」
 などChaChaについてご案内します。
 平日や土曜も開催しています。ご都合よい日にぜひご参加ください。

 ◇栄養士(1時間15分)◇
 ChaChaの食への想いや調理室の様子を紹介します。
 「法人理念」「栄養士の仕事」「スタッフインタビュー」「給与・福利厚生」


 ※日程はマイナビまたは、HP(https://chacha.or.jp/recruit/graduates/)
 をご覧ください。

【個別園見学】
 平日で承っております。ご希望の園名と日時を教えて頂きスケジュールを
 調整させて頂きます。1日に複数園のご見学も可能です。
 園見学時に保育体験への参加もおすすめしています。保育を体感頂くことで、
 ChaChaが大切にしている子どもとの関わりを知って頂けると思います。

 ※個別園見学のお申込みは
 HP「個別園見学」(https://chacha.or.jp/recruit/workshop/)より
 承ります。

◇各園の紹介動画を配信中!
 ご覧になりたい園がありましたら、recruit@chacha.or.jpへご連絡ください!
 (準備中の園もございます。)

〇インスタにて、ChaChaの保育について発信中!
  https://www.instagram.com/chacha.children/
  ぜひチェックしてくださいね。

◇インスタ → https://www.instagram.com/chacha.children/
◇ChaCha採用HP → https://chacha.or.jp/recruit/
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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    (研修)・新人、フォローアップ研修・全社研修・専門スキル研修(保育研究Lab.・発達支援等)・海外研修

  • 職場環境

    (働きやすさ満載)平均残業5時間未満、有休消化80%以上、年間休日120日、複数担任制、ICTツールの活用

  • 職場環境

    (未来を創る保育)互いに尊重し理解しあい、主体的に考え物事を解決していく力を育んでいます。

会社紹介記事

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子どもを一人の人として尊重する。対話を通して子どもの気持ちに寄り添い、考える。自分が子どもに「見られていること」も意識する。それがChaChaの保育士の姿勢です。
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おもてなし、なんてコトバは知らなくても、お客さまを大切に思いふるまうことは、できるのです。

子どもたちのチカラを解き放つ。

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保育スタッフはオリジナルエプロン、調理スタッフはビストロウェアと、それぞれにプロフェッショナルとしてのスタイルがあります。

子どもたちは、生まれながらに能力と可能性を備えています。「そのチカラをいかにいかに広げていくか」はまさに私たち保育者の本領を発揮する場面ではないかなと思います。
ChaCha Children & Co.の保育は対話を通して互いの気持ちに寄り添います。
対話は可能性の泉です。子どもと子ども、子どもと保育者、そして保育者間でも、ともに考え、対話を重ね、深め合う関わりがあります。さぁ、あなたも一緒に豊かな子どもの成長を見守っていきませんか。


会社データ

プロフィール

1979年に埼玉県入間市で開園してから、ChaChaは子どもたちを中心に、そしてそこに集う大人たちも含めた皆で “未来を創る”ことに邁進してきた社会福祉法人です。そして法人のミッションである「20年後を創る。」ことを、改めて今後の使命としてゆくことにしました。

私たちが子どもたちと一緒に創ってゆく20年後。これからの変化の大きい時代の中でも、私たちの役割は常に子どもたちとともに20年後の未来を創ってゆくこと。これはずっとこの先も、たとえ世の中がどう変化しても、変わらない大切な想いです。

私たちは自らが最も熱くなれて、力を発揮できるこの幼児教育という仕事を通して、ChaChaで過ごす子どもたち、つまり”ChaCha Children & Co.”を中心として大切に育て、次の社会を託してゆきたいと考えます。そして彼らを見つめるたくさんの大人たちも自分らしく幸せになれるような社会をクリエイティブにつくってゆきたい。

私たちは、新たにChaCha Children & Co.としてスタートをきることにしました。ChaCha Children & Co.は、これからも子どもが主体の保育を大切に、歩んでいきます。

正式社名
社会福祉法人ChaCha Children & Co.
正式社名フリガナ
チヤチヤチルドレンアンドコー
事業内容
社会福祉法人ChaCha Children & Co.は、東京都に7園、神奈川県に4園、埼玉県に2園、千葉県に2園、群馬県に1園の計16園の保育園・子ども園を運営しています。1979年に埼玉県の入間市に第1号の園が誕生してから、地域の方々から「ちゃちゃ」の愛称で親しまれています。
2022年4月より、一人の市民である子どもが社会とより深く繋がるためには保育園という枠組みを超えて地域や社会と一体となることを目指し、〇〇保育園と名乗ることをやめました。
法人名をChaCha Children & Co.に変更し、「&Co.」には保育者・保護者・地域の方・子どもに関わる多くの大人を指し、これまで以上に子どもを中心とした保育の実践を行い社会、そして未来に貢献していきます。
◇園内にカフェ
園内に本物のカフェを併設した園もあり、子ども・保護者、そして地域の皆さんに利用され、笑顔と快適な時間を共有できる場となっています。お茶を通じて人とのコミュニケーションが生まれる、そんな空間があると良いな、という想いからつくられました。

◇ランチはビュッフェ
ChaChaのランチはビュッフェ形式。温かいものは温かいうちに、冷たいものは冷たく食べられます。
すべてを用意してもらうのではなく、一人ひとりが積極的に”食事”に関わることで、自分の”食”を意識するようになる。
「食べることに前向き」は生きることに前向きな事だと考えます。

 【共感するということ~Empathy~】
  "Empathy"という言葉を知っていますか。
  考え方や立場が異なっても相手の気持ちを理解し想像しようとする力
  の事です。ChaChaでは、これからの保育にはEmpathyが必要なのではない
  かと感じています。
  同じ意見や考えをもつ相手だけへの共感ではなく、他者を思いやれる心
  を持つことが未知なる次の時代を築く子どもたちに育んでほしいと願い
  日々の保育に向き合っています。
  【育てているのは 未来】
  これからの社会の姿を、その主役である子どもたちと考えてみる。
  できることであれば、自分たちの手でカタチにしてみる。
  私たちの保育は、そんなチャレンジに満ちています。
  試行錯誤しながら、遊び、学び、体験し、積み重ねる成長。
  それは、未知なる次の時代を築く確かな創造力になるはずです。

  ChaChaが育てているのは、未来です。

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ChaChaにはカフェがあります。子どもも大人も、ホッと一息できる場所。地域の方や、スタッフにとっても憩いの場所となっています。

郵便番号 162-0022
本部所在地 東京都新宿区新宿5-1-1-202
お問い合わせ 03-5944-0670
設立 1979年
資本金 社会福祉法人のためなし
職員数 654名[内、正規職員316名]
2026年1月現在
売上高 社会福祉法人のためなし
事業所 ・社会福祉法人ChaCha Children & Co.(法人本部)/東京都新宿区
・ChaCha Children Iruma/埼玉県入間市小谷田
・ChaCha Children Suzuya/埼玉県さいたま市中央区鈴谷
・ChaCha Children Kakinokidai/神奈川県横浜市青葉区柿の木台
・ChaCha Children Oizumi/東京都練馬区西大泉
・ChaCha Children Musashiseki/東京都練馬区関町東
・ChaCha Children Imai/神奈川県川崎市中原区今井仲町
・ChaCha Children Nakamachi/神奈川県川崎市中原区今井仲町
・ChaCha Children Musashikosugi/神奈川県川崎市中原区今井仲町
・ChaCha Children Makuhari/千葉県千葉市美浜区打瀬★
・ChaCha Children Yachiyo/千葉県八千代市八千代台北★
・ChaCha Children Isesaki/群馬県伊勢崎市大手町★
・ChaCha Children Higashitoyama/東京都新宿区戸山★
・ChaCha Children Todoroki/東京都世田谷区等々力
・ChaCha Children Soshigayakoen/東京都世田谷区上祖師谷
・ChaCha Children Soshigayakoen Parkside/東京都世田谷区上祖師谷
・ChaCha Children Daikanyama/東京都渋谷区恵比寿西
★は認定子ども園
充実×安心の研修制度 ◇ChaChaは研修制度が充実しています。
それは安心して仕事に取り組める環境づくりの必要や学びの共有・新しい気づきなど、法人全体で保育を豊かにしようという気持ちが大きいからです。

[主な研修制度]
◆内定者研修
 内定者が集まって行う研修。同期の繋がりを深めることも目的の一つです。
 4月からに向けて講義と実践があります。
 「茶々の保育」「社会人の心構え」「制度紹介」など。

◆新人フォローアップ研修
 入職半年後に集まって行う研修。
 「半年働いてのおさらい、意見交換など」「ステップアップのための講義&実践」「働いたからこそのQ&A」

◆中途入職者フォローアップ研修
 「茶々の保育」「制度紹介」

◆全社研修(全職員参加)CCC(=Chacha Culture Club )
 「法人の現在・未来への展望の共有」「外部講師による実践的な講義」「海外研修の報告会」など職員全体で知見を深める勉強の場となっています。

◆階層別研修
 スタッフの成長段階に合わせて、必要な知識・スキルを身につけることができるように設計した対話と実践を交えた研修

◆専門スキル研修
 ・保育研究Lab.研修…法人内の保育研究メンバーによる保育実践の勉強会
 ・発達支援研修…療育関係の外部講師を招いて、子どもとの関わりを学ぶ勉強会

◆海外研修
 年に2度、希望者を募り海外研修を行っています。
 園の視察だけでにとどまらず時に保育に参加、海外での学びを帰国後、全体研修で発表いただくなど、職員全体で共有しています。海外でみた保育をChaCha流にアレンジして取り入れるなど工夫して取り組んでいます。
 ★入職1年目での参加者も大歓迎です!
 
◆その他、小規模な研修を園単位などで開催しています。

海外研修制度 ◇年に2回、希望者を募り海外研修を実施しています。
これまでに行った国は様々。ドイツ・デンマーク・フィンランド・スウェーデン・イタリア・アメリカなど。

海外の園を見て学ぶだけでなく、ChaChaの保育にも触れ、互いに有意義な時間となっています。海外の園での学びを、日本に帰ってレポートにまとめたり全体研修で発表いただき職員全体で共有しています。
★入職1年目での参加者も大歓迎です!
誇りに思える仕事へ ★すべての子どもたちは生まれながらに有能である。
子どもは、生まれながらに自ら表現しようとする力や行動する力が備わっています。大人の想像以上に、主体性的に様々なモノやコトを感じとり、展開してゆくエネルギーを持っています。
だからこそ私たちは、子どもを一人の人として尊重し関わる事を大切に、
市民の一員である子どもたちが自らの手でこれからの社会を創り上げる、その手助けをするのが私たち保育者ではないかなと考えます。

共に、未来を創っていきませんか。
私たちは「20年後を創る」を使命に、目の前にいる子どもの未来を想像しながら、どんな世の中になっているかな、未来を創る保育ってどんなことかな、と考えながら日々子どもと向き合っています。
ステキな名前で呼び合う ◇子どもたちは保育士を「先生」ではなく「〇〇さん」と名前で呼んでいます。
互いの「個」を尊重しあうこと。
そして、「教えるー教えられる」という関係ではなく、いっしょに学び成長する仲間でありたい。そんな願いから始めたこと。

わたしたち一人ひとりには名前がある。それって考えてみればとても素敵なこと。だから、名前で呼びあおう。
異年齢保育活動 ◇お互いがお互いの成長に影響しあうこと。私たちの異年齢保育が目指すところです。
年少の子は年長の子に助けられて、憧れや尊敬の気持ちを抱くようになる。
同時に年長の子は、自分以上に人に対して目配りや気配りができるようになる。
支えて、支えられてどちらの子も育っている。
オリジナルエプロン ◇中身も外見も磨いて成長する。それがChaChaの保育士の姿勢です。
必要以上に子どもあつかいしない。そのためには、常に子どもを見つめ、成すべきことを考える必要があります。
また、自分が子どもに「見られていること」も意識しなければいけません。
学び続けること。見た目もいつもちゃんとしていること。
私たちは子どもにいちばん近い社会人なのだから。
あそび×暮らしのしぐさ ◇保育士による手づくりのおもちゃ
その一つに「フェルトつなぎ」があります。ボタンをとめる、はずすという何気ない遊びが、衣服を身につける所作に発展します。大きくなって必要になっていく、さまざまな“暮らしのしぐさ”。それらにつながる毎日の小さな挑戦を私たちは大切にしています。
沿革
  • 1979年4月
    • 埼玉県入間市の茶畑の真ん中に「茶々保育園」設立
  • 2001年4月
    • 千葉県八千代市の京成大和田に「茶々おおわだみなみ保育園」開設
  • 2004年4月
    • 神奈川県横浜市の藤ヶ丘に「柿の木台保育園」開設
         (公立保育所の民営化による)
  • 2005年4月
    • 群馬県伊勢崎市に「茶々iタワー花の森保育園」開設
  • 2008年4月
    • 埼玉県さいたま市の南与野に「茶々すずや保育園」開設
  • 2009年4月
    • 神奈川県川崎市の武蔵小杉に「茶々いまい保育園」開設
  • 2011年4月
    • 千葉県千葉市の海浜幕張に「茶々まくはり保育園」開設
  • 2012年4月
    • 東京都練馬区の保谷に「茶々おおいずみ保育園」開設
      神奈川県川崎市の武蔵小杉に「茶々なかまち保育園」開設
  • 2014年4月
    • 東京都新宿区に「茶々ひがしとやま子ども園」開設
      神奈川県横浜市の柿の木台保育園が「茶々かきのきだい保育園」に園名変更
  • 2015年4月
    • 東京都練馬区の関町東に「茶々むさしせき保育園」開設
  • 2016年4月
    • 神奈川県川崎市に「茶々むさしこすぎ保育園」開設
      茶々むさしせき保育園「ちゃちゃカフェ」キッズデザイン賞受賞
  • 2017年4月
    • 東京都世田谷区に「茶々そしがやこうえん保育園」「茶々とどろき保育園」開設
      茶々そしがやこうえん保育園園舎キッズデザイン賞受賞
  • 2018年4月
    • 東京都世田谷区に「茶々そしがやこうえん保育園 分園 Park side」開設
  • 2021年4月
    • 東京都渋谷区に「茶々だいかんやま保育園」開設
  • 2022年4月
    • 法人名並びに全園の園名変更
      法人名:社会福祉法人ChaCha Children & Co.
      園名:ChaCha Children 〇〇

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 15 16
    取得者 1 15 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 81.1%
      (37名中30名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
 【入職前新人研修】
 同期の皆さんが顔を合わせて、
 4月から自信をもって保育者として勤務できるための内容。
 毎年、同期の絆が深まっています。
  例)ChaChaの保育の基本、法人の理念、社会人の心構え、様々な制度について

【新人フォローアップ研修】
 社会人として半年間活躍した後は、
 入職の前と考えていることや悩みも違うはず。
 遠慮なしで意見が言える場所、学べる場所を用意しています。

【年1回の全社研修】
 法人内全園のスタッフ660名程が集まって研修を行います。
 「法人の現在・未来への展望の共有」「外部講師による実践的な講義」「海外研修の報告会」など職員全体で知見を深める勉強の場となっています。

【外部講師研修】
 モンテッソーリ研修など外部講師による研修を実施しております。

【階層別研修】
 スタッフの成長段階に合わせて、必要な知識・スキルを身につけることができるように設計した対話と実践を交えた研修

【専門スキル研修】
 ・保育研究Lab.研修…法人内の保育研究メンバーによる保育実践の勉強会
 ・発達支援研修…療育関係の外部講師を招いて子どもとの関わりを学ぶ勉強会

【年1~2回の海外研修】
 デンマーク、スウェーデン、ドイツ、アメリカなどの実績。
 入職1年目のスタッフも参加できるチャンスあり。
 海外の保育を展開する施設を選りすぐって見学・実習。
 価値観を見直す経験をしたスタッフたちは
 大きな学びを得て、帰国後の保育をダイナミックに展開しています。
 海外研修での学びをChaCha流にアレンジして保育の中で展開することもあります。
 2025年度はイタリアとスウェーデンに渡航しました。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要と法人が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度 制度あり
OJTの仕組みがあり、育成計画のもと安心して成長をできる環境を用意しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回の園長との面談により、個人ごとのステップアップをフォローする専門職制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立正大学、聖心女子大学、相模女子大学、大妻女子大学、愛知淑徳大学、岩手県立大学、浦和大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、共立女子大学、群馬医療福祉大学、こども教育宝仙大学、埼玉学園大学、淑徳大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、聖学院大学、創価大学、高崎健康福祉大学、玉川大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京未来大学、桐朋学園大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文教大学、常葉大学、北海道文教大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山国際大学、中村学園大学、新潟県立大学、新潟青陵大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、文京学院大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、目白大学、山梨県立大学、埼玉県立大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園保育専門学校、秋草学園短期大学、旭川大学短期大学部、アルスコンピュータ専門学校、育英短期大学、和泉短期大学、大泉保育福祉専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大宮こども専門学校、簡野学園羽田幼児教育専門学校、国際学院埼玉短期大学、駒沢女子短期大学、白梅学園短期大学、新宿調理師専門学校、聖カタリナ大学短期大学部、清泉女学院短期大学、聖徳大学短期大学部、星美学園短期大学、洗足こども短期大学、仙台こども専門学校、草苑保育専門学校、千葉女子専門学校、千葉明徳短期大学、鶴見大学短期大学部、東京栄養食糧専門学校、東京教育専門学校、東京こども専門学校、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、東京保育専門学校、東北生活文化大学短期大学部、常磐会短期大学、長岡こども・医療・介護専門学校、長崎短期大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟中央短期大学、新渡戸文化短期大学、華学園栄養専門学校、福島学院大学短期大学部、武蔵野短期大学、武蔵野調理師専門学校、横浜高等教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜女子短期大学、横浜保育福祉専門学校、アルファ医療福祉専門学校、日本こども福祉専門学校、昭和学院短期大学、フェリシアこども短期大学、東京立川こども専門学校、東京福祉保育専門学校、日本児童教育専門学校

群馬県立保育大学校、長野県福祉大学校、加茂暁星学園、郡山開成学園女子大学短期大学部、後藤学園武蔵野調理師専門学校、淑徳文化専門学校、玉川学園女子短期大学、他

採用実績(人数)
        2023年  2024年   2025年  2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------------
 合計     35名    31名    27名   25名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 26 27
    2024年 2 27 29
    2023年 3 29 32
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 27 2 92.6%
    2024年 29 6 79.3%
    2023年 32 9 71.9%

先輩情報

2度のChaChaの実習を通して
R.T
2021年
白梅学園短期大学
ChaCha Children Iruma
保育士
PHOTO

QRコード

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