最終更新日:2025/11/28

九州ワーク(株)(クロスワーカー)

業種

  • 専門店(その他小売)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
福岡県、長崎県
資本金
3,000万円
売上高
23億7,700万円(2025年2月 第32期)
従業員
115名(2025年10月時点)

街のあの現場にも、CROSS WORKERのユニフォーム。ー “働く” を支え、デザインする地域密着の老舗企業。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    街で見かけるあの制服、実は自分が関わっている。企業の“顔”をつくる誇りを感じられる仕事。

  • 制度・働き方

    ライフステージに寄り添う働き方を。産休・育休取得100%・復職率100%・育児短時間勤務 等

  • 製品・サービス力

    10ブランド×PB展開。老舗だけど挑戦を続ける。小売・法人・ECの3チャネルで事業を拡大中!

会社紹介記事

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長崎・福岡・佐賀に11店舗を展開し、店舗・法人営業・ECサイトの3つのチャネルで業績を伸ばし、今年57周年を迎えました。
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お客様の業界は多岐にわたるため、あらゆるワークシーンに応じた商品をすべて取り揃えています。そのため、常に最新のものをお客様へ提案することにワクワクしますよ。

企業の「顔」となるユニフォームなどを提案し、ブランディングに貢献するやりがい!

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企業イメージとなるユニフォーム。皆さんが見たことがあるユニフォームは私達が提案しているかもしれません。

◆◆ お客様の「働く」をデザインする営業 ◆◆
営業統括部(長崎支店支店長)/升水秀紀(2004年入社)

「クロスワーカー」と聞くと、店舗を思い浮かべる方が多いと思います。
ですが私たち営業は、企業や医療・介護施設、飲食店など、さまざまな現場に伺い、ユニフォームや白衣、安全用品を提案しています。

この仕事の面白さは、「誰のために作るか」を常に考えること。
社長のご要望を聞くだけでなく、「着る人」「着せる人」「見る人」
すべての立場を意識して提案します。

たとえば、経営者がデザインを気に入っても、
現場の従業員が動きにくければ意味がありません。
逆に、見た目だけでなく機能性を追求すれば、働く人がいきいきと輝ける。
その両方を叶えるのが、私たちの役目です。

ユニフォームは「企業の文化を映す広告」だと思っています。
「どう見られるか」「どんな印象を与えるか」を一緒に考え、経営者のパートナーとしてブランディングに携われる。
そこに、この仕事ならではの誇りとやりがいがあります。


◆◆ 「誰と働くか」で選んだ会社。人に恵まれ、成長できた3年間 ◆◆
店舗部/山内 寿哉(2021年入社)

入社の決め手は、「人」でした。
学生時代、右も左もわからなかった私に、社員の皆さんが本当に優しく接してくれたんです。
「何をするか」よりも「誰と働くか」を大切にしたい。
そう思って九州ワークへの入社を決意しました。

入社後もその印象は変わりません。
困ったときにはすぐに助けてくれる先輩たち、
日々の小さな変化を一緒に喜んでくれる上司。
温かい職場の中で、少しずつ接客にも自信が持てるようになりました。

最初はお客様との会話が苦手でしたが、
研修やロールプレイを通して少しずつ雑談も交えられるようになり、
今では「この前の商品、すごく良かったよ」と声をかけてもらえることも。
お客様と信頼関係が築けた瞬間に、この仕事のやりがいを強く感じます。

「働く人を支えるユニフォーム」を通じて、
誰かの仕事をより快適に、より笑顔にできる。
そんな自分の成長を、これからも楽しんでいきたいです。


会社データ

事業内容
最近流行のワークウェアのプロショップとして
長崎県内No.1の店舗数を誇る「クロスワーカー」を運営している当社。

お客様は「働く方々」。
建設業の作業服や事務服はもちろん、医療機関、飲食店、食品工場など幅広い職種のユニフォームを扱っています。

「働く方々」により『安全・安心・健康』に働いていただきたい!
その思いを胸に、商品を仕入先様と共にお客様へ日々提供しています。

また、多様化するユニフォーム需要に合わせて
店舗販売だけでなく、法人営業、ECサイトと事業展開を行っており、
直近はPB(プライベートブランド)の制作など、
老舗企業でありながら、常にチャレンジをし続けております。

店舗ではクロスワーカー、営業では九州白衣等、そしてEC販売など
お客様のニーズに合わせたプロモーションで毎年業績も伸ばしています。

もっとお客様が『安全・安心・健康』に生活できるよう、
仲間たちと日々頭を抱えながら情熱をもって楽しく仕事をしております!

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本社郵便番号 857-1162
本社所在地 長崎県佐世保市卸本町21-1
本社電話番号 0956-26-1880
創業 1968年9月1日
設立 1974年
資本金 3,000万円
従業員 115名(2025年10月時点)
売上高 23億7,700万円(2025年2月 第32期)
店舗・事業所 ■本社・支店
本社(佐世保)
長崎支店
福岡本社

■店舗
クロスワーカー佐世保卸団地店
クロスワーカー大塔店
クロスワーカー下本山店
クロスワーカー時津店
クロスワーカー南長崎店
クロスワーカー大村富の原店
クロスワーカー伊万里店
クロスワーカー福岡宇美店
クロスワーカー福岡那珂川店
クロスワーカー諫早インターチェンジ店
ユニラボ佐世保店
ユニラボ長崎店
売上高推移 23億7,700万円(2025年2月 第32期)
23億4,800万円(2024年2月 第31期)
21億6,000万円(2023年2月 第30期)
22億700万円(2022年2月 第29期)
21億6,000万円(2021年2月 第28期)
19億8,500万円(2020年2月 第27期)



主な取引先 官公庁、JA、建設業、病院、飲食店、食品工場、介護施設、ホテル等
平均年齢 男性平均:40.6歳 女性平均:42.2歳
全体平均:41.8歳
(2025年10月現在)
平均勤続年数 10年(2025年度)
平均月収 26万8,773円
若手比率 20代社員比率:22.9%
男女比 男性25%:女性75%
管理職の平均年齢 42.5歳
沿革
  • 1968年9月
    • 創業
  • 1974年5月
    • 法人設立 (有)納所 資本金700万円
  • 1986年4月
    • 大塔店開設(作業服センター九州ワーク)
  • 1986年10月
    • 時津店開設(作業服センター九州ワーク)
  • 1991年12月
    • 伊万里店開設(作業服センター九州ワーク
  • 1994年7月
    • プロフォーム開設(作業服センター九州ワーク
  • 1997年3月
    • 資本金を1,500万円に増資 大塔店を新築オープン
  • 1997年9月
    • 本社を佐世保卸団地に移転
  • 2000年7月
    • 商号変更 九州ワーク(株) 福岡支店開設
  • 2001年11月
    • 福岡宇美店を開設(作業服センター九州ワーク)
  • 2002年2月
    • (有)森川白衣より営業権譲受 ケアサービス事業部九州白衣を開設
  • 2003年1月
    • 長崎支店開設 諌早出張所開設
  • 2003年11月
    • 佐世保卸団地店開設(作業服・白衣センター九州ワーク
  • 2005年4月
    • 伊万里店移転
  • 2005年7月
    • 南長崎店開設
  • 2006年4月
    • 大塔店をコンセプトショップ e-Wearとしてリニューアルオープン
  • 2007年4月
    • 大村富の原店開設
  • 2009年6月
    • 福岡支店を福岡市大名に移転し福岡本社として開設 ユニフォームカフェフクオカを開設
  • 2011年10月
    • クロスワーカー福岡那珂川店を開設
  • 2012年5月
    • 九州ワーク福岡宇美店をクロスワーカー福岡宇美店にリニューアルオープン
  • 2012年8月
    • 九州ワーク伊万里店をクロスワーカー伊万里店にリニューアルオープン
  • 2013年8月
    • 九州ワーク大塔店をクロスワーカー大塔店にリニューアルオープン
  • 2017年10月
    • 新店、ユニラボ佐世保店オープン
  • 2020年5月
    • 株式会社サガユニホーム買収
  • 2020年11月
    • クロスワーカー諫早インターチェンジ店をオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 65.0%
      (40名中26名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人ビジネスマナー研修、社会人基礎力研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援(会社が推奨する資格を取得した場合に、その受験料を会社が全額負担します)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、創価大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、福岡大学、福岡工業大学、学習院大学、同志社大学、立教大学、徳山大学、島根大学、長崎純心大学、尾道市立大学、長崎総合科学大学、北九州市立大学、大阪学院大学、長崎ウエスレヤン大学、大阪成蹊大学、山陽学園大学
<短大・高専・専門学校>
香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、西日本短期大学、福岡女学院大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー

いさはやコンピュータ・カレッジ

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------------------
大卒   1名  5名   ーー  2名  1名
短大卒  ーー  1名   ーー  ーー  ーー
高卒   ーー  ーー   ーー  1名  1名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 2 0 2
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 3 2 33.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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