最終更新日：2026/9/2

九州ワーク(株)（クロスワーカー）

正社員
既卒可

業種

専門店（その他小売）
アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 福岡県、長崎県

資本金: 3,000万円

売上高: 23億7,700万円（2025年2月第32期）

従業員: 115名（2025年10月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 6名

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】60分で分かる！「働く人」を支える九州ワークの仕事【書類選考免除／対面説明会】60分で分かる！「働く人」を支える九州ワークの仕事

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

街のあの現場にも、CROSS WORKERのユニフォーム。ー “働く” を支え、デザインする地域密着の老舗企業。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【九州ワーク】内々定まで最短２週間・秋採用実施中！9月も説明会積極実施中！（2026/09/02更新）

伝言板画像

この度は弊社の企業ページをご覧いただき、ありがとうございます！

会社説明会は「WEB」と「対面（リアル）」で開催します！
一次選考もご希望に沿って「WEB」と「対面（リアル）」で行います。
遠方にお住まいの方も安心してご参加してください！
就職活動を【始めた方・再開された方】必見プログラムになっております！

【内々定まで最短2週間！】
※日程調整により、2週間以上となる場合もございます。
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◆会社説明会のコンセプト◆

説明会では会社のことはもちろん、業界の動向から仕事の中身までお話します。
小売・卸売業界の研究にも役立つ会社説明会で、
弊社の思いやカルチャーも感じていただきやすい内容です。

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【内々定まで最短2週間！】
※日程調整により、2週間以上となる場合もございます。
皆様のスケジュールに寄り添い、スピード感ある
選考フローをご用意しております！

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やりがい

街で見かけるあの制服、実は自分が関わっている。企業の“顔”をつくる誇りを感じられる仕事。
制度・働き方

ライフステージに寄り添う働き方を。産休・育休取得100％・復職率100%・育児短時間勤務　等
製品・サービス力

10ブランド×PB展開。老舗だけど挑戦を続ける。小売・法人・ECの3チャネルで事業を拡大中！

会社紹介記事

長崎・福岡・佐賀に11店舗を展開し、店舗・法人営業・ECサイトの3つのチャネルで業績を伸ばし、今年57周年を迎えました。お客様の業界は多岐にわたるため、あらゆるワークシーンに応じた商品をすべて取り揃えています。そのため、常に最新のものをお客様へ提案することにワクワクしますよ。

: 長崎・福岡・佐賀に11店舗を展開し、店舗・法人営業・ECサイトの3つのチャネルで業績を伸ばし、今年57周年を迎えました。

: お客様の業界は多岐にわたるため、あらゆるワークシーンに応じた商品をすべて取り揃えています。そのため、常に最新のものをお客様へ提案することにワクワクしますよ。

企業の「顔」となるユニフォームなどを提案し、ブランディングに貢献するやりがい！

企業イメージとなるユニフォーム。皆さんが見たことがあるユニフォームは私達が提案しているかもしれません。	◆◆ お客様の「働く」をデザインする営業 ◆◆ 営業統括部（長崎支店支店長）／升水秀紀（2004年入社）「クロスワーカー」と聞くと、店舗を思い浮かべる方が多いと思います。ですが私たち営業は、企業や医療・介護施設、飲食店など、さまざまな現場に伺い、ユニフォームや白衣、安全用品を提案しています。この仕事の面白さは、「誰のために作るか」を常に考えること。社長のご要望を聞くだけでなく、「着る人」「着せる人」「見る人」すべての立場を意識して提案します。たとえば、経営者がデザインを気に入っても、現場の従業員が動きにくければ意味がありません。逆に、見た目だけでなく機能性を追求すれば、働く人がいきいきと輝ける。その両方を叶えるのが、私たちの役目です。ユニフォームは「企業の文化を映す広告」だと思っています。「どう見られるか」「どんな印象を与えるか」を一緒に考え、経営者のパートナーとしてブランディングに携われる。そこに、この仕事ならではの誇りとやりがいがあります。 ◆◆ 「誰と働くか」で選んだ会社。人に恵まれ、成長できた3年間 ◆◆ 店舗部／山内寿哉（2021年入社）入社の決め手は、「人」でした。学生時代、右も左もわからなかった私に、社員の皆さんが本当に優しく接してくれたんです。「何をするか」よりも「誰と働くか」を大切にしたい。そう思って九州ワークへの入社を決意しました。入社後もその印象は変わりません。困ったときにはすぐに助けてくれる先輩たち、日々の小さな変化を一緒に喜んでくれる上司。温かい職場の中で、少しずつ接客にも自信が持てるようになりました。最初はお客様との会話が苦手でしたが、研修やロールプレイを通して少しずつ雑談も交えられるようになり、今では「この前の商品、すごく良かったよ」と声をかけてもらえることも。お客様と信頼関係が築けた瞬間に、この仕事のやりがいを強く感じます。「働く人を支えるユニフォーム」を通じて、誰かの仕事をより快適に、より笑顔にできる。そんな自分の成長を、これからも楽しんでいきたいです。

企業イメージとなるユニフォーム。皆さんが見たことがあるユニフォームは私達が提案しているかもしれません。

◆◆ お客様の「働く」をデザインする営業 ◆◆
営業統括部（長崎支店支店長）／升水秀紀（2004年入社）

「クロスワーカー」と聞くと、店舗を思い浮かべる方が多いと思います。
ですが私たち営業は、企業や医療・介護施設、飲食店など、さまざまな現場に伺い、ユニフォームや白衣、安全用品を提案しています。

この仕事の面白さは、「誰のために作るか」を常に考えること。
社長のご要望を聞くだけでなく、「着る人」「着せる人」「見る人」
すべての立場を意識して提案します。

たとえば、経営者がデザインを気に入っても、
現場の従業員が動きにくければ意味がありません。
逆に、見た目だけでなく機能性を追求すれば、働く人がいきいきと輝ける。
その両方を叶えるのが、私たちの役目です。

ユニフォームは「企業の文化を映す広告」だと思っています。
「どう見られるか」「どんな印象を与えるか」を一緒に考え、経営者のパートナーとしてブランディングに携われる。
そこに、この仕事ならではの誇りとやりがいがあります。

◆◆ 「誰と働くか」で選んだ会社。人に恵まれ、成長できた3年間 ◆◆
店舗部／山内寿哉（2021年入社）

入社の決め手は、「人」でした。
学生時代、右も左もわからなかった私に、社員の皆さんが本当に優しく接してくれたんです。
「何をするか」よりも「誰と働くか」を大切にしたい。
そう思って九州ワークへの入社を決意しました。

入社後もその印象は変わりません。
困ったときにはすぐに助けてくれる先輩たち、
日々の小さな変化を一緒に喜んでくれる上司。
温かい職場の中で、少しずつ接客にも自信が持てるようになりました。

最初はお客様との会話が苦手でしたが、
研修やロールプレイを通して少しずつ雑談も交えられるようになり、
今では「この前の商品、すごく良かったよ」と声をかけてもらえることも。
お客様と信頼関係が築けた瞬間に、この仕事のやりがいを強く感じます。

「働く人を支えるユニフォーム」を通じて、
誰かの仕事をより快適に、より笑顔にできる。
そんな自分の成長を、これからも楽しんでいきたいです。

会社データ

プロフィール	九州ワークは、長崎を拠点に福岡・佐賀を含む11店舗を展開し、企業ユニフォームや安全保護具などを幅広く取り扱う卸・小売企業です。建設・医療・飲食・ホテル・食品工場など、あらゆる「働く現場」を支えるパートナーとして、ユニフォームの提案・販売を行っています。私たちの強みは、店舗・法人営業・ECサイトの3つのチャネルを持つこと。商品の魅力を直接伝える展示会にも力を入れ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ◆◆ 代表メッセージ ◆◆ ＜ユニフォームは、企業の「戦闘服」であり、「広告」である。＞この想いが、私たちの原点です。 1968年の創業以来、私たちは「働く人」を支えることを使命としてきました。かつては、経営者が気に入るデザインを提供すればよい時代もありました。しかし今は違います。「着る人」「着せる人」「見る人」三者すべてが満足できてこそ、本当に良いユニフォームだと考えています。ユニフォームには、人の気持ちを変える力があります。身に付けることで自然と背筋が伸び、前向きな気持ちになれる。企業にとっても、ブランドの「顔」となる大切な存在です。これからも、働く女性をはじめとする多様な人たちを応援できる商品づくりを進め、自社ブランド（PB）開発にもさらに力を入れていきます。創業以来の理念「敬天愛人」のもと、創意と情熱を持って挑戦を続け、「選ばれる企業」として進化し続けてまいります。「働く人の力になりたい」その想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
事業内容	最近流行のワークウェアのプロショップとして長崎県内No.1の店舗数を誇る「クロスワーカー」を運営している当社。お客様は「働く方々」。建設業の作業服や事務服はもちろん、医療機関、飲食店、食品工場など幅広い職種のユニフォームを扱っています。「働く方々」により『安全・安心・健康』に働いていただきたい！その思いを胸に、商品を仕入先様と共にお客様へ日々提供しています。また、多様化するユニフォーム需要に合わせて店舗販売だけでなく、法人営業、ECサイトと事業展開を行っており、直近はPB（プライベートブランド）の制作など、老舗企業でありながら、常にチャレンジをし続けております。店舗ではクロスワーカー、営業では九州白衣等、そしてEC販売などお客様のニーズに合わせたプロモーションで毎年業績も伸ばしています。もっとお客様が『安全・安心・健康』に生活できるよう、仲間たちと日々頭を抱えながら情熱をもって楽しく仕事をしております！

プロフィール

九州ワークは、長崎を拠点に福岡・佐賀を含む11店舗を展開し、企業ユニフォームや安全保護具などを幅広く取り扱う卸・小売企業です。
建設・医療・飲食・ホテル・食品工場など、あらゆる「働く現場」を支えるパートナーとして、ユニフォームの提案・販売を行っています。

私たちの強みは、店舗・法人営業・ECサイトの3つのチャネルを持つこと。
商品の魅力を直接伝える展示会にも力を入れ、お客様との信頼関係を大切にしています。

◆◆ 代表メッセージ ◆◆
＜ユニフォームは、企業の「戦闘服」であり、「広告」である。＞
この想いが、私たちの原点です。

1968年の創業以来、私たちは「働く人」を支えることを使命としてきました。
かつては、経営者が気に入るデザインを提供すればよい時代もありました。
しかし今は違います。
「着る人」「着せる人」「見る人」三者すべてが満足できてこそ、
本当に良いユニフォームだと考えています。

ユニフォームには、人の気持ちを変える力があります。
身に付けることで自然と背筋が伸び、前向きな気持ちになれる。
企業にとっても、ブランドの「顔」となる大切な存在です。

これからも、働く女性をはじめとする多様な人たちを応援できる商品づくりを進め、自社ブランド（PB）開発にもさらに力を入れていきます。
創業以来の理念「敬天愛人」のもと、創意と情熱を持って挑戦を続け、
「選ばれる企業」として進化し続けてまいります。

「働く人の力になりたい」
その想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

事業内容

最近流行のワークウェアのプロショップとして
長崎県内No.1の店舗数を誇る「クロスワーカー」を運営している当社。

お客様は「働く方々」。
建設業の作業服や事務服はもちろん、医療機関、飲食店、食品工場など幅広い職種のユニフォームを扱っています。

「働く方々」により『安全・安心・健康』に働いていただきたい！
その思いを胸に、商品を仕入先様と共にお客様へ日々提供しています。

また、多様化するユニフォーム需要に合わせて
店舗販売だけでなく、法人営業、ECサイトと事業展開を行っており、
直近はPB（プライベートブランド）の制作など、
老舗企業でありながら、常にチャレンジをし続けております。

店舗ではクロスワーカー、営業では九州白衣等、そしてEC販売など
お客様のニーズに合わせたプロモーションで毎年業績も伸ばしています。

もっとお客様が『安全・安心・健康』に生活できるよう、
仲間たちと日々頭を抱えながら情熱をもって楽しく仕事をしております！

本社郵便番号	857-1162
本社所在地	長崎県佐世保市卸本町21-1
本社電話番号	0956-26-1880
創業	1968年9月1日
設立	1974年
資本金	3,000万円
従業員	115名（2025年10月時点）
売上高	23億7,700万円（2025年2月第32期）
店舗・事業所	■本社・支店本社（佐世保）長崎支店福岡本社 ■店舗クロスワーカー佐世保卸団地店クロスワーカー大塔店クロスワーカー下本山店クロスワーカー時津店クロスワーカー南長崎店クロスワーカー大村富の原店クロスワーカー伊万里店クロスワーカー福岡宇美店クロスワーカー福岡那珂川店クロスワーカー諫早インターチェンジ店ユニラボ佐世保店ユニラボ長崎店
売上高推移	23億7,700万円（2025年2月第32期） 23億4,800万円（2024年2月第31期） 21億6,000万円（2023年2月第30期） 22億700万円（2022年2月第29期） 21億6,000万円（2021年2月第28期） 19億8,500万円（2020年2月第27期）
主な取引先	官公庁、JA、建設業、病院、飲食店、食品工場、介護施設、ホテル等
平均年齢	男性平均：40.6歳　女性平均：42.2歳全体平均：41.8歳（2025年10月現在）
平均月収	26万8,773円
若手比率	20代社員比率：22.9％
男女比	男性25％：女性75％
管理職の平均年齢	42.5歳
沿革	1968年9月創業 1974年5月法人設立 (有)納所資本金700万円 1986年4月大塔店開設（作業服センター九州ワーク） 1986年10月時津店開設（作業服センター九州ワーク） 1991年12月伊万里店開設（作業服センター九州ワーク 1994年7月プロフォーム開設（作業服センター九州ワーク 1997年3月資本金を1,500万円に増資大塔店を新築オープン 1997年9月本社を佐世保卸団地に移転 2000年7月商号変更　九州ワーク(株) 福岡支店開設 2001年11月福岡宇美店を開設（作業服センター九州ワーク） 2002年2月 (有)森川白衣より営業権譲受ケアサービス事業部九州白衣を開設 2003年1月長崎支店開設諌早出張所開設 2003年11月佐世保卸団地店開設（作業服・白衣センター九州ワーク 2005年4月伊万里店移転 2005年7月南長崎店開設 2006年4月大塔店をコンセプトショップ e-Wearとしてリニューアルオープン 2007年4月大村富の原店開設 2009年6月福岡支店を福岡市大名に移転し福岡本社として開設ユニフォームカフェフクオカを開設 2011年10月クロスワーカー福岡那珂川店を開設 2012年5月九州ワーク福岡宇美店をクロスワーカー福岡宇美店にリニューアルオープン 2012年8月九州ワーク伊万里店をクロスワーカー伊万里店にリニューアルオープン 2013年8月九州ワーク大塔店をクロスワーカー大塔店にリニューアルオープン 2017年10月新店、ユニラボ佐世保店オープン 2020年5月株式会社サガユニホーム買収 2020年11月クロスワーカー諫早インターチェンジ店をオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 65.0%
  （40名中26名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人ビジネスマナー研修、社会人基礎力研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（会社が推奨する資格を取得した場合に、その受験料を会社が全額負担します）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、創価大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、福岡大学、福岡工業大学、学習院大学、同志社大学、立教大学、徳山大学、島根大学、長崎純心大学、尾道市立大学、長崎総合科学大学、北九州市立大学、大阪学院大学、長崎ウエスレヤン大学、大阪成蹊大学、山陽学園大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、西日本短期大学、福岡女学院大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミーいさはやコンピュータ・カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　 2023年　2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　１名　　５名　　　ーー　　２名　　１名　　２名　　3名短大卒　　ーー　　１名　　　ーー　　ーー　　ーー　　ーー　　ーー高卒　　　ーー　　ーー　　　ーー　　１名　　１名　　１名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、創価大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、福岡大学、福岡工業大学、学習院大学、同志社大学、立教大学、徳山大学、島根大学、長崎純心大学、尾道市立大学、長崎総合科学大学、北九州市立大学、大阪学院大学、長崎ウエスレヤン大学、大阪成蹊大学、山陽学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、西日本短期大学、福岡女学院大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー

いさはやコンピュータ・カレッジ

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　 2023年　2024年　2025年　2026年
----------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　１名　　５名　　　ーー　　２名　　１名　　２名　　3名
短大卒　　ーー　　１名　　　ーー　　ーー　　ーー　　ーー　　ーー
高卒　　　ーー　　ーー　　　ーー　　１名　　１名　　１名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	3名	2名	33.3%

先輩情報

長崎から全国へ価値ある商品を: 鴨川　駿

2015年入社

34歳

大分大学

経済学部経営システム学科

ネット事業部

ネット販売に付随する業務

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp93061/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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