最終更新日：2026/3/13

(株)アイティープロデュース

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
人材派遣・人材紹介
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 6億9000万円(2025年3月)

従業員: 89名(男性64名　女性25名／2025年12月1日)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【東京本社】Web/対面会社説明会お申し込みはこちらから！【出雲支社・江津SO】Web 会社説明会お申し込みはこちらから！【広島支店】Web 会社説明会お申し込みはこちらから！【大阪支店】Web/対面会社説明会お申し込みはこちらから！【松江支店】Web/訪問会社説明会お申し込みはこちらから！

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東京・大阪・島根・広島で最先端の「ニアショア開発」に挑む個性派の情報サービス企業です。大手優良企業のプロジェクトに参画しながら、地域創生の可能性を切り開きます。

★奨学金返済支援制度導入★会社説明会開催予定★ （2026/03/13更新）

伝言板画像

こんにちは！
アイティープロデュースのページをご覧いただきありがとうございます。

会社説明会の開催予定を随時更新しています。
システムエンジニアに興味のある方、
ぜひセミナー画面からぜひお申し込みください。

ぜひご参加をお待ちしています！

＼奨学金返済支援制度導入／

当社では、働きやすい環境をつくることや
スキルアップの支援に継続的に取り組んでおり、
研修や資格取得支援制度の他、
2025年4月より奨学金返済支援制度を導入いたしました。

＼当社の特徴・こんな方におすすめ！／

・充実した教育制度を整えており、大学でITを専攻していない社員も
　エンジニアとして多数活躍しています。
・スポーツ経験者からアニメ・ゲーム・音楽・旅行・鉄道好きなど、
　多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。
・社内イベントや福利厚生が充実した、働きやすい会社です。
・企業研究は順調に進んでいますか？営業・事務・公務員など、
　さまざまな職種がありますが、Tに少しでもご興味のある方は、
　ぜひ当社の会社説明会にご参加ください。
　業界や仕事内容について、丁寧にご説明いたします。

職場環境

平均年齢は32.4歳と若く、若手が多い職場です。
制度・働き方

リモートワーク・在宅勤務を導入しており、教育・研修制度や福利厚生も充実しています。
やりがい

地元で暮らしながら、大手優良企業のプロジェクトに参画することができます。

会社紹介記事

信頼できる仲間と共にやりがいのある最先端のプロジェクトに携わることができます！社員がのびのび活躍できる会社を目指して成長を続けていきます！

: 信頼できる仲間と共にやりがいのある最先端のプロジェクトに携わることができます！

: 社員がのびのび活躍できる会社を目指して成長を続けていきます！

新しい挑戦を続けながら「社員とその家族をも幸せにできる」会社を目指しています。

「リモート開発を積極的に推進し、これからも新しいことにチャレンジを続けます。」（糸原社長）	「知恵・知識と技術をもって、最高の企画を提案し、実現すること」をコンセプトに、「お客様を大切に!!社員とその家族を大切に!!」をモットーに事業を推進している当社。ソフトウェアの企画・開発・販売を手がけており、誰もがその名を知るような大手有名企業様のプロジェクトにも多数参画しています。現在私たちが力を入れているのはリモート開発。「ニアショア開発」と呼ばれる、首都圏で企画や設計を、開発やテストを地方都市で行うという開発方法を以前から積極的に推進していたため、コロナ禍で進んだリモートでの開発へも速やかに対応することができました。リモート開発は、個人の能力を充分に活かしながらそれぞれの生活を充実させるニュースタンダードな働き方のひとつとして、定着してゆくでしょう。当社は2013年に出雲支店（現・出雲支社）と開発センターを開設し、2016年6月からニアショア開発を本格的にスタートさせました。ニアショア開発の難しさは情報共有とセキュリティ面が挙げられます。当社ではテレビ会議システムを使用して拠点間のやり取りをスムーズにし、徹底したシミュレーションを実施したり、ハイレベルのセキュリティ体制を確立するなど、試行錯誤を繰り返しながら現在の形を確立させました。業務も比較的スムーズに進行できており、取引先からも高い評価を獲得しています。また、この『他の場所にいるメンバーとチームを組んで業務を行う』経験の蓄積が、コロナ禍を機に推進されたテレワーク、リモートでの開発へ移行するにあたり、とても役立ちました。ニアショア開発にはもう一つ大きな意義があり、それは「地域創生」の一助となれる可能性を持っているという点です。当社には行政からも厚い期待が寄せられており、2013年、2017年に島根県から「島根県企業立地促進条例に基づく立地計画の認定」を受けています。島根県はRuby（プログラミング言語）発祥地でもあり、現在ITによるまちづくりに力を入れているエリア。業界全体を盛り上げるためにIT企業で「チーム出雲」を結成して様々なイベントに参画するなど、地域活性化に向けた取り組みにも積極的に関わっています。 2020年に開設した広島支店は着実に成長しており、2025年には大阪支店も開設します。東京・大阪・島根・広島の4拠点でさらに活躍の場を広げています。《代表取締役　糸原賢二》

「リモート開発を積極的に推進し、これからも新しいことにチャレンジを続けます。」（糸原社長）

「知恵・知識と技術をもって、最高の企画を提案し、実現すること」をコンセプトに、「お客様を大切に!!社員とその家族を大切に!!」をモットーに事業を推進している当社。ソフトウェアの企画・開発・販売を手がけており、誰もがその名を知るような大手有名企業様のプロジェクトにも多数参画しています。

現在私たちが力を入れているのはリモート開発。「ニアショア開発」と呼ばれる、首都圏で企画や設計を、開発やテストを地方都市で行うという開発方法を以前から積極的に推進していたため、コロナ禍で進んだリモートでの開発へも速やかに対応することができました。
リモート開発は、個人の能力を充分に活かしながらそれぞれの生活を充実させるニュースタンダードな働き方のひとつとして、定着してゆくでしょう。

当社は2013年に出雲支店（現・出雲支社）と開発センターを開設し、2016年6月からニアショア開発を本格的にスタートさせました。
ニアショア開発の難しさは情報共有とセキュリティ面が挙げられます。当社ではテレビ会議システムを使用して拠点間のやり取りをスムーズにし、徹底したシミュレーションを実施したり、ハイレベルのセキュリティ体制を確立するなど、試行錯誤を繰り返しながら現在の形を確立させました。業務も比較的スムーズに進行できており、取引先からも高い評価を獲得しています。
また、この『他の場所にいるメンバーとチームを組んで業務を行う』経験の蓄積が、コロナ禍を機に推進されたテレワーク、リモートでの開発へ移行するにあたり、とても役立ちました。

ニアショア開発にはもう一つ大きな意義があり、それは「地域創生」の一助となれる可能性を持っているという点です。当社には行政からも厚い期待が寄せられており、2013年、2017年に島根県から「島根県企業立地促進条例に基づく立地計画の認定」を受けています。島根県はRuby（プログラミング言語）発祥地でもあり、現在ITによるまちづくりに力を入れているエリア。業界全体を盛り上げるためにIT企業で「チーム出雲」を結成して様々なイベントに参画するなど、地域活性化に向けた取り組みにも積極的に関わっています。

2020年に開設した広島支店は着実に成長しており、2025年には大阪支店も開設します。東京・大阪・島根・広島の4拠点でさらに活躍の場を広げています。

《代表取締役　糸原賢二》

会社データ

プロフィール	2025年しんきん優良企業（東京都信用金庫協会など主催）の　　　製造業部門　最優秀賞「しんきんものづくり大賞」を受賞しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　- - - 　　　　　　　一般社団法人日本ニアショア開発推進機構主催の　　　　　ニアショアAWARD2023において、優秀賞を受賞しました。　　　 (株)アイティープロデュースは、IT業界はもとより、社会から求められる存在でありたい。そのためには「エンドユーザー様へ最高のシステムをご提供すること」そんな思いを持った人間が集い2007年に設立いたしました。　私共アイティープロデュースは、コンピューターソフトウェアの技術や知識をご提供させていただいていますが、今後ますます複雑化、多様化してゆくご要望に対しきちんとしたコミュニケーションを行い、求められる内容に的確にお応えする「知識と技術」をご提供すること、そしてさらに技術者集団としてプロジェクト運営に対する企画・提案までご提供させていただくことが使命と考えています。　2013年には出雲支社を開設。その後、出雲開発センター(2015年)、広島支店(2020年)、島根県江津市にサテライトオフィス(2022年)、松江支店(2023年)、大阪支店(2025年)と、着実に規模を拡げています。そして、2026年は那覇支店を開設予定！東京・大阪・島根（出雲／松江／江津）・広島、そして沖縄。各拠点それぞれで、ベテラン社員から若手社員まで目標へ向かって突き進んでいます。ぜひ、(株)アイティープロデュースにご注目ください。
事業内容受託開発技術派遣	【アプリケーション開発】業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えしています。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供いたします。革新的なソリューションを追求し、ユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させることで、ビジネス成果を最大化します。【RPA】最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。RPAは、繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。【ニアショア開発】東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店で協力体制を組み、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。JavaやRubyを活用したWEBアプリケーション開発とUiPathやPower Automate Desktopを用いたRPA開発において、お客様のビジネスに革新的なソフトウェアソリューションを提供します。

プロフィール

　　　　　2025年しんきん優良企業（東京都信用金庫協会など主催）の
　　　製造業部門　最優秀賞「しんきんものづくり大賞」を受賞しました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　- - -
　　　　　　　一般社団法人日本ニアショア開発推進機構主催の
　　　　　ニアショアAWARD2023において、優秀賞を受賞しました。

　　　

(株)アイティープロデュースは、IT業界はもとより、社会から求められる存在でありたい。そのためには「エンドユーザー様へ最高のシステムをご提供すること」そんな思いを持った人間が集い2007年に設立いたしました。

　私共アイティープロデュースは、コンピューターソフトウェアの技術や知識を
ご提供させていただいていますが、今後ますます複雑化、多様化してゆくご要望に対しきちんとしたコミュニケーションを行い、求められる内容に的確にお応えする「知識と技術」をご提供すること、そしてさらに技術者集団としてプロジェクト運営に対する企画・提案までご提供させていただくことが使命と考えています。

　2013年には出雲支社を開設。その後、出雲開発センター(2015年)、広島支店(2020年)、島根県江津市にサテライトオフィス(2022年)、松江支店(2023年)、大阪支店(2025年)と、着実に規模を拡げています。
そして、2026年は那覇支店を開設予定！

東京・大阪・島根（出雲／松江／江津）・広島、そして沖縄。
各拠点それぞれで、ベテラン社員から若手社員まで目標へ向かって突き進んでいます。ぜひ、(株)アイティープロデュースにご注目ください。

事業内容

受託開発
技術派遣

【アプリケーション開発】
業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えしています。
最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供いたします。革新的なソリューションを追求し、ユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させることで、ビジネス成果を最大化します。

【RPA】
最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。RPAは、繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。

【ニアショア開発】
東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店で協力体制を組み、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。JavaやRubyを活用したWEBアプリケーション開発とUiPathやPower Automate Desktopを用いたRPA開発において、お客様のビジネスに革新的なソフトウェアソリューションを提供します。

本社郵便番号	110-0016
本社所在地	東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル6階
本社電話番号	03-6423-2500
設立	2007年04月03日
資本金	4,000万円
従業員	89名(男性64名　女性25名／2025年12月1日)
売上高	6億9000万円(2025年3月)
事業所	出雲支社〒693－0008 島根県出雲市駅南町2-3-1エイコー駅南ビル4階 TEL 0853-25-8105　FAX 0853-25-8106 　出雲支社開発センター　〒693-0008 島根県出雲市駅南町二丁目3番地6 ルミナス駅南ビル1階　江津サテライトオフィス　〒695-0016 島根県江津市嘉久志町イ405 地場産業振興センター 2階松江支店〒690-0003 島根県松江市朝日町484-16 甲南アセット松江ビル8階 TEL 0852-67-3296　FAX 0852-67-3298 広島支店〒730-0036 広島県広島市中区袋町5-28 和光広島ビル5階 TEL 082-236-7560　FAX 082-236-7560 　広島支店開発センター　〒730-0036 広島県広島市中区袋町5番28号和光広島ビル8階大阪支店〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2-4-5 DGビルなにわ筋4A TEL・FAX：06-6599-8233
平均年齢	31.4歳(2025年4月)
沿革	2007年4月東京都中央区にて設立 2007年6月東京都千代田区へ東京本社移転 2013年4月島根県出雲市に出雲支店（現・出雲支社）開設 2013年5月島根県立地計画認定及び覚書調印島根県出雲市立地計画認定 2014年3月出雲支社「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014」取得 2015年1月東京都千代田区内にて東京本社移転 2015年4月東京都中央区マイプラス(株)とニアショアの業務提携を開始 2015年5月島根県出雲市に開発センター開設 2016年2月開発センター「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014」取得 2017年6月島根県出雲市立地計画再認定 2018年6月東京都千代田区内にて東京本社移転資本金を3,000万円に増資 2018年7月資本金を4,000万円に増資 2019年3月労働者派遣事業許可証交付(許可番号：派13-312822) 2019年5月東京本社「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014」取得 2020年2月広島県広島市に広島支店開設 2020年9月東京都台東区へ本社移転広島県企業立地促進制度奨励指定 2020年11月出雲支社移転 2022年4月江津サテライトオフィス開設島根県江津市サテライトオフィス進出協定書調印 2023年5月島根県松江市に支店開設 2024年5月東京都台東区内にて本社移転 2025年1月大阪府大阪市に大阪支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社後約6カ月間の社外研修及び社内研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度…業務に関連する資格を取得した際に、受験料の会社補助や、難易度・重要度に応じた一時金が支給されます。
メンター制度	制度あり・新入社員には1人の先輩がメンターとなり、1年間に渡って成果目標管理やプログラミング等のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、九州共立大学、近畿大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、湘南工科大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東洋大学、八戸工業大学、広島大学、広島経済大学＜短大・高専・専門学校＞出雲コアカレッジ、大阪情報コンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、島根県立大学短期大学部、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校（専門課程）、広島文化学園短期大学、松江工業高等専門学校、坪内総合ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	【新卒採用】　　　　 2020年　2021年　 2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　 5名　　　 5名短大卒　　 2名　　 ― 　　　 ― 高専卒　　 ― 　　 1名　　　 ― 専修卒　　 2名　　 6名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、九州共立大学、近畿大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、湘南工科大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東洋大学、八戸工業大学、広島大学、広島経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
出雲コアカレッジ、大阪情報コンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、島根県立大学短期大学部、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校（専門課程）、広島文化学園短期大学、松江工業高等専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

【新卒採用】
　　　　 2020年　2021年　 2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　 3名　　 5名　　　 5名
短大卒　　 2名　　 ― 　　　 ―
高専卒　　 ― 　　 1名　　　 ―
専修卒　　 2名　　 6名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	4名	10名
2024年	6名	3名	9名
2023年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

取材情報

場所にとらわれない柔軟な開発体制と手厚い研修制度で、自分らしくキャリアを築く！: ワークライフバランスを実現！各拠点で活躍中の先輩社員の声

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