最終更新日：2026/4/30

ボストン・サイエンティフィックジャパン(株)

正社員

業種

医療用機器・医療関連
商社（精密機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億5千万円

売上高: 会社規定のため非公開

従業員: 1100名

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

患者さんの負担を軽くする。医療の未来を創る。

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採用担当者からの伝言板（2026/04/30更新）

伝言板画像

IAS宮崎　カスタマーエデュケーションコースの応募を開始いたしました！
コースの詳細をご確認のうえ、ご応募をお待ちしております。

なお、医療機器営業職コースのご応募の受け付けは終了いたしました。
追加募集を実施する場合は、改めてお知らせいたします。
よろしくお願いいたします。

製品・サービス力

低侵襲治療に特化した医療機器メーカーとして、取り扱う製品は15,000種以上
戦略・ビジョン

世界中の健康改善を目指すミッションとグローバルな事業展開
制度・働き方

キャリアオーナーシップを重視し、成長を支援する制度や学びの機会

会社紹介記事

米経済誌フォーブス（Forbes）が発表した2025年版「アメリカ新卒者にとって最も働きがいのある企業」ランキングで第６位にランクインしました。 FARAPULSE PFAシステムは心房細動治療の新技術で、心筋を選択的に処置し効率化を実現し、Good Design賞を受賞しました。

: 米経済誌フォーブス（Forbes）が発表した2025年版「アメリカ新卒者にとって最も働きがいのある企業」ランキングで第６位にランクインしました。

: FARAPULSE PFAシステムは心房細動治療の新技術で、心筋を選択的に処置し効率化を実現し、Good Design賞を受賞しました。

革新的な治療法を提供し、患者さんの人生を実り多いものに

	■低侵襲治療に特化した、医療機器メーカーボストン・サイエンティフィックは、患者さんへの負担を可能な限り軽くすることのできる「低侵襲のカテーテル治療(インターベンション)」に特化した医療機器メーカーとして、1979年にアメリカで誕生しました。「テクノロジー×医療」の融合を推進し、心臓・循環器領域を中心に15,000種以上の製品を提供。世界各国に16ヵ所の製造拠点、約53,000名の従業員を擁し、127ヵ国のマーケットで確固たる地位を築いています。私たちの想いはひとつ。「革新的な治療法を提供することで患者さんの人生を実り多いものにすること」です。患者さんや医療従事者、そして社会のニーズに誠実さと思いやりを持って応えていきたい。ボストン・サイエンティフィックの挑戦は続きます。 ■コアバリューへの共感を持った人材患者さんの命に関わる製品を扱う当社の社員には、専門知識を徹底的に学び、難しいトレーニングを乗り越え、医療従事者に確信を持って提案する力、治療をサポートする力が求められます。決して簡単な仕事ではありませんが、「心から“良い”と思える自社製品を、自信を持ってお届けできる」という誇りは確かな原動力になります。求められるのは、「低侵襲治療の革新を通じて、より良い医療と健康を社会に届ける」というミッション、そして「Caring(誠実さと思いやり)」「Winning Spirit(諦めない気持ち・やり遂げる力)」をはじめとする6つのコアバリューに共感していただける方です。学び続ける姿勢をお持ちの方、自己成長の過程を楽しめる方と一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。 ■働きやすい環境、社風も魅力私たちは「キャリアオーナーシップ」という考え方を大切にしています。当社において、キャリアは“会社が与えるもの”ではなく、“自分で描き、自分の力でつかみとるもの”です。社内公募制度を活用し、営業からマーケティングへのキャリアチェンジを実現した社員、アメリカやシンガポールに活躍の場を移している社員もおり、自らの意志と行動次第でチャンスをつかむことができる会社です。当社には「外資と日系の要素がバランス良く共存した社風」が根付いていると言われます。インセンティブ制度に代表される実力主義の文化がありながら、社員同士の人情味や、先輩による丁寧なサポート、優れた業績を挙げた社員を称賛する文化など、温かさが息づいた環境です。

■低侵襲治療に特化した、医療機器メーカー
ボストン・サイエンティフィックは、患者さんへの負担を可能な限り軽くすることのできる「低侵襲のカテーテル治療(インターベンション)」に特化した医療機器メーカーとして、1979年にアメリカで誕生しました。「テクノロジー×医療」の融合を推進し、心臓・循環器領域を中心に15,000種以上の製品を提供。世界各国に16ヵ所の製造拠点、約53,000名の従業員を擁し、127ヵ国のマーケットで確固たる地位を築いています。私たちの想いはひとつ。「革新的な治療法を提供することで患者さんの人生を実り多いものにすること」です。患者さんや医療従事者、そして社会のニーズに誠実さと思いやりを持って応えていきたい。ボストン・サイエンティフィックの挑戦は続きます。

■コアバリューへの共感を持った人材
患者さんの命に関わる製品を扱う当社の社員には、専門知識を徹底的に学び、難しいトレーニングを乗り越え、医療従事者に確信を持って提案する力、治療をサポートする力が求められます。決して簡単な仕事ではありませんが、「心から“良い”と思える自社製品を、自信を持ってお届けできる」という誇りは確かな原動力になります。求められるのは、「低侵襲治療の革新を通じて、より良い医療と健康を社会に届ける」というミッション、そして「Caring(誠実さと思いやり)」「Winning Spirit(諦めない気持ち・やり遂げる力)」をはじめとする6つのコアバリューに共感していただける方です。学び続ける姿勢をお持ちの方、自己成長の過程を楽しめる方と一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

■働きやすい環境、社風も魅力
私たちは「キャリアオーナーシップ」という考え方を大切にしています。当社において、キャリアは“会社が与えるもの”ではなく、“自分で描き、自分の力でつかみとるもの”です。社内公募制度を活用し、営業からマーケティングへのキャリアチェンジを実現した社員、アメリカやシンガポールに活躍の場を移している社員もおり、自らの意志と行動次第でチャンスをつかむことができる会社です。当社には「外資と日系の要素がバランス良く共存した社風」が根付いていると言われます。インセンティブ制度に代表される実力主義の文化がありながら、社員同士の人情味や、先輩による丁寧なサポート、優れた業績を挙げた社員を称賛する文化など、温かさが息づいた環境です。

会社データ

プロフィール	～「切らずに治す」医療で、患者さんの人生を支える～私たちのミッションは、革新的な治療法を通じて、患者さんの人生を実り多いものにすること。医療従事者や社会のニーズに、誠実さと思いやりをもって応え続けています。医療の進化に貢献したい。誰かの人生を支える仕事がしたい。そんな想いを持つあなたと、未来の医療をともに創っていきたいと考えています。～医療の未来を支える、6つの価値観～私たちは、より高品質で、より低侵襲で、より患部にアクセスしやすい医療機器ソリューションを提供するために、6つの価値観を大切にしています。これらは、日々の仕事の判断基準であり、企業文化の土台でもあります。 1. Caring（誠実さと思いやり）患者さん、医療従事者、地域社会、そして仲間に対して、誠実さと思いやりを持って接することを大切にしています。 2. Meaningful Innovation（意義あるイノベーション）新しいアイデアを、患者さんや医療現場に価値をもたらす革新的な製品やサービスへと形にしていく企業文化があります。 3. High Performance（高い業績）医療の質を高めるために、常に高い成果を目指して挑戦し続けています。 4. Global Collaboration（グローバルな連携）世界中の拠点と連携しながら、より多くの患者さんに治療を届けるためにチームワークを重視しています。 5. Diversity（多様性）さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整え、個性や経験を尊重しています。 6. Winning Spirit（ウイニング・スピリット）変化に柔軟に対応しながら、迅速かつ責任ある行動で、より良い患者ケアを追求しています
事業内容	ボストン・サイエンティフィックジャパンは、医療機器の輸入・販売をはじめ、医療現場に必要な情報やソリューションを提供する会社です。当社は、グローバル本社であるボストン・サイエンティフィックコーポレーションで製造した医療機器を日本で提供するメーカーとして、高品質な製品を医療現場へ届けています。医師や医療従事者の方々に向けたセミナーや講演会の開催、最新医療技術の紹介などを通じて、医療の質の向上に貢献しています。また、製品の臨床開発や薬事申請など、医療機器が安全かつ効果的に使われるためのプロセスにも深く関わっています。私たちは、医療の現場を支える“縁の下の力持ち”として、患者さんの負担を減らす治療の普及に取り組んでいます。コアバリューとして「Caring」「Diversity」「Global Collaboration」「High Performance」「Meaningful Innovation」「Winning Spirit」を掲げています。

プロフィール

～「切らずに治す」医療で、患者さんの人生を支える～
私たちのミッションは、革新的な治療法を通じて、患者さんの人生を実り多いものにすること。医療従事者や社会のニーズに、誠実さと思いやりをもって応え続けています。
医療の進化に貢献したい。誰かの人生を支える仕事がしたい。
そんな想いを持つあなたと、未来の医療をともに創っていきたいと考えています。

～医療の未来を支える、6つの価値観～
私たちは、より高品質で、より低侵襲で、より患部にアクセスしやすい医療機器ソリューションを提供するために、6つの価値観を大切にしています。これらは、日々の仕事の判断基準であり、企業文化の土台でもあります。

1. Caring（誠実さと思いやり）
患者さん、医療従事者、地域社会、そして仲間に対して、誠実さと思いやりを持って接することを大切にしています。

2. Meaningful Innovation（意義あるイノベーション）
新しいアイデアを、患者さんや医療現場に価値をもたらす革新的な製品やサービスへと形にしていく企業文化があります。

3. High Performance（高い業績）
医療の質を高めるために、常に高い成果を目指して挑戦し続けています。

4. Global Collaboration（グローバルな連携）
世界中の拠点と連携しながら、より多くの患者さんに治療を届けるためにチームワークを重視しています。

5. Diversity（多様性）
さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整え、個性や経験を尊重しています。

6. Winning Spirit（ウイニング・スピリット）
変化に柔軟に対応しながら、迅速かつ責任ある行動で、より良い患者ケアを追求しています

事業内容

ボストン・サイエンティフィックジャパンは、医療機器の輸入・販売をはじめ、医療現場に必要な情報やソリューションを提供する会社です。
当社は、グローバル本社であるボストン・サイエンティフィックコーポレーションで製造した医療機器を日本で提供するメーカーとして、高品質な製品を医療現場へ届けています。
医師や医療従事者の方々に向けたセミナーや講演会の開催、最新医療技術の紹介などを通じて、医療の質の向上に貢献しています。
また、製品の臨床開発や薬事申請など、医療機器が安全かつ効果的に使われるためのプロセスにも深く関わっています。
私たちは、医療の現場を支える“縁の下の力持ち”として、患者さんの負担を減らす治療の普及に取り組んでいます。

コアバリューとして「Caring」「Diversity」「Global Collaboration」「High Performance」「Meaningful Innovation」「Winning Spirit」を掲げています。

本社郵便番号	164-0001
本社所在地	東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス15階
本社電話番号	03-6853-1000(代)
創業	1979年（米国マサチューセッツ州）
設立	1993年（国内における創立1987年11月）
資本金	6億5千万円
従業員	1100名
売上高	会社規定のため非公開
国内事業所	本社(東京、中野)、札幌営業所、仙台営業所、北関東営業所、東京営業所、金沢営業所、名古屋営業所、大阪支店、広島営業所、福岡営業所、横浜物流センター、IAS東京、IAS宮崎
主要取引先	全国主要病院
企業WEBサイト	下記リンクをコピーし、ブラウザのアドレスバーに貼り付けてご確認ください https://www.bostonscientific.com/jp-JP/home.html
会社案内（PDF）	下記リンクをコピーし、ブラウザのアドレスバーに貼り付けてご確認ください https://www.bostonscientific.com/content/dam/bostonscientific-jp/corporate/about/who-we-are/2023_BSJ_Corporate_Brochure.pdf
平均勤続年数	2025年3月現在 :8年7か月
BSJ×フリーワード	ボストン・サイエンティフィックジャパン、新卒採用、就職活動、インターンシップ、エントリーシート、面接対策、企業研究、低侵襲治療、外資系、医療機器メーカー、営業職、キャリア支援、福利厚生、社内インターンシップ、社内公募制度、ハイブリッド勤務、スーパーフレックスタイム、リモートワーク、理系歓迎、文系歓迎、心血管系、インターベンショナルカーディオロジー、ストラクチャーハート、リズムマネジメント、エレクトロフィジオロジー、ペリフェラルインターベンション、消化器系、エンドスコピー、泌尿器系、ウロロジー、神経系、ニューロモジユレーション、革新的治療法、患者ケア、医療テクノロジー、医療イノベーション、健康改善、臨床開発、医療ソリューション、医療機器メーカー、医療技術、医療研究、医療製品、医療機器開発、医療機器販売、医療機器市場、医療機器業界、医療機器企業、医療機器技術、医療機器評価、医療機器規制、医療機器安全、医療機器品質、医療機器設計、医療機器製造、医療機器試験、医療機器認証、医療機器導入、医療機器メンテナンス、医療機器サポート、医療機器トレーニング、医療機器教育、医療機器サービス、医療機器コンサルティング、医療機器マーケティング、医療機器ブランディング
沿革	1979年ボストン・サイエンティフィックコーポレーション創立 1987年ボストン・サイエンティフィック株式会社創立（日本） 1992年ボストン・サイエンティフィックコーポレーション、ニューヨーク株式市場に株式公開 1993年ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社設立（サイメド・ライフシステム社との合併による） 2004年冠動脈薬剤溶出型ステント Taxus Express上市 2006年ガイダント社の買収、カーディアック・リズム・マネジメントに参入 2013年ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社本社を中野セントラルパークサウスへ移転 2021年新しい働き方であるハイブリッド勤務体制を導入し、中野本社オフィスをリニューアル 2022年日本ルミナスを合併、Obsidio社の買収 2023年世界初、腎内圧モニタリング可能次世代デジタル軟性尿管鏡「リソビューエリートシステム」を日本にて新発売～腎内圧のリアルタイムモニタリングで、経尿道的結石破砕術時の臨床判断をサポート～ 2024年革新的な心房細動アブレーション治療機器 FARAPULSE パルスフィールドアブレーションシステムを新発売 2025年新機能を追加したFARAPULSE パルスフィールドアブレーション（PFA）システムの一部変更承認取得～カテーテル一本でPFA治療と3Dマッピングを実施可能に～

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	42名	9名	51名
取得者	8名	9名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

19.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （318名中53名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、事業部研修（営業に必要な知識・スキル）、新任マネジャー研修、キャリアワークショップ、セルフマネジメン研修、マルチコミュニケーション研修、ファシリテーション研修、英会話、リーダーシップ研修、選抜研修等
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な能力開発に関わる講座受講料や試験受験料を一人年間10万円を上限として支援
メンター制度	制度あり新しく入られた方がより組織・仕事を理解できるように、上司や先輩以外にも相談できる環境を作ることを目的として、バディー制度を設けています（一部の事業部で実施）
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントによるキャリア情報サイト、世代別キャリア研修、希望者へのキャリアカウンセリング、上司によるキャリア面談等
社内検定制度	制度あり製品や治療の知識に関する検定制度あり（一部の事業部で実施）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、藤田医科大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2017年 ’18年 ’19年 ’20年 ’23年 '24年 '25年 -------------------------------------------------- 院卒　6名　0名　1名　2名　1名　2名　　2名大卒　3名　7名　5名　3名　3名　16名　17名 ※21年、22年は新卒採用実施せず　23年はアフターコロナを見越し、若干名で再開 ※2024年卒から毎年20名程度採用

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、藤田医科大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　2017年 ’18年 ’19年 ’20年 ’23年 '24年 '25年
--------------------------------------------------
院卒　6名　0名　1名　2名　1名　2名　　2名
大卒　3名　7名　5名　3名　3名　16名　17名

※21年、22年は新卒採用実施せず
　23年はアフターコロナを見越し、若干名で再開
※2024年卒から毎年20名程度採用

過去3年間の新卒採用者数（男女別）