(株)日企の2026年度会社概要

「笑ってコラえて！」「世界の果てまでイッテQ！」「ザ！鉄腕！DASH!!」「上田と女が吠える夜」「THE突破ファイル」「有吉の壁」「キントレ」など制作している会社です

企業のここがポイント

家族で楽しめる番組

長年に渡り、子どもから大人まで楽しめるゴールデンの人気バラエティを作り続けてきた実績があります！
チームで番組制作

正社員は個別に派遣されることはなく、社員のP・D・ADがワンチームで番組制作をする会社です。
メリハリある働き方

完全週休2日制。仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方で進めています。

会社紹介記事

ゴールデンタイムに放送される人気番組を多く制作。子どもからお年寄りまで幅広い世代が安心して楽しめる番組づくりを行っている。日企はプロデューサー、ディレクター、ADがチームで番組制作にあたるため、会社の先輩が身近にいる環境で安心して仕事ができる。

: ゴールデンタイムに放送される人気番組を多く制作。子どもからお年寄りまで幅広い世代が安心して楽しめる番組づくりを行っている。

: 日企はプロデューサー、ディレクター、ADがチームで番組制作にあたるため、会社の先輩が身近にいる環境で安心して仕事ができる。

番組制作のプロフェッショナルとして50年！多くの人気バラエティを作り続けています

人気番組を多く手掛け、制作スタッフやタレントからの厚い信頼を得ている武井さん。ベテランディレクターになった今も「現場に出るのがなによりも楽しい」と語る。	日企は50年に渡り、さまざまな番組を制作してきました。特にゴールデンタイムのバラエティ番組を多く手掛けており、テレビ局からも大きな信頼を得ています。番組作りにおいて私が意識しているのは、幅広い世代の数多くの方が見てくださる「影響力の大きさ」とそれに伴う「責任」です。さまざまな配慮が必要になり時には苦労する場面もありますが、その分多くの反響をいただくことができます。視聴者の方からの「腹の底から笑った」「感動で涙した」「明日も頑張ろうと思えた」といったよい反響にふれるのは何よりの喜びで、この仕事を続けてきてよかったと思える瞬間です。また、一般的な旅行では行かない国内外のさまざまな場所、撮影のために特別に立ち入る場所もあり、そこで直に驚きと感動を味わえるのは、この仕事ならではの醍醐味といえます。テレビ番組の制作というと、時間的、体力的に非常にハードというイメージを持たれるかもしれませんが、昨今は働き方改革が進められています。確かに深夜や早朝でなければできない撮影、長時間になる編集作業もあります。その際は出退勤の時間をずらしたり、休日を振りかえたりするなど、仕事とプライベート、メリハリのある働き方を会社全体で目指しています。また、当社の場合はプロデューサー、ディレクター、AD（アシスタントディレクター）が必ずチームで動くので、新入社員の方が何をしていいか分からず困るといったことがなく、常に助けてくれる会社の先輩が側にいる状況で仕事ができます。当社は長年テレビ番組制作に関わっていますが、今後はテレビ番組に限らず、インターネット配信など、フィールドが広がっていく可能性は十分にあると思います。いずれにしても「様々な世代の、数多くの人が楽しめる映像を作る」当社のノウハウが活きることは間違いないでしょう。私は今年で入社30年目を迎えます。振り返ってみて改めて思うのは、この会社で30年間、映像制作に打ち込むことができて本当に良かったということです。これから入社する皆さんには、この喜びや映像制作の楽しさをぜひ味わって欲しいですね。そのためなら手間も暇も惜しまず、全力でサポートしたいと思っています。（武井正弘／制作部ディレクター／1994年入社）

人気番組を多く手掛け、制作スタッフやタレントからの厚い信頼を得ている武井さん。ベテランディレクターになった今も「現場に出るのがなによりも楽しい」と語る。

日企は50年に渡り、さまざまな番組を制作してきました。特にゴールデンタイムのバラエティ番組を多く手掛けており、テレビ局からも大きな信頼を得ています。番組作りにおいて私が意識しているのは、幅広い世代の数多くの方が見てくださる「影響力の大きさ」とそれに伴う「責任」です。さまざまな配慮が必要になり時には苦労する場面もありますが、その分多くの反響をいただくことができます。視聴者の方からの「腹の底から笑った」「感動で涙した」「明日も頑張ろうと思えた」といったよい反響にふれるのは何よりの喜びで、この仕事を続けてきてよかったと思える瞬間です。
また、一般的な旅行では行かない国内外のさまざまな場所、撮影のために特別に立ち入る場所もあり、そこで直に驚きと感動を味わえるのは、この仕事ならではの醍醐味といえます。

テレビ番組の制作というと、時間的、体力的に非常にハードというイメージを持たれるかもしれませんが、昨今は働き方改革が進められています。確かに深夜や早朝でなければできない撮影、長時間になる編集作業もあります。その際は出退勤の時間をずらしたり、休日を振りかえたりするなど、仕事とプライベート、メリハリのある働き方を会社全体で目指しています。また、当社の場合はプロデューサー、ディレクター、AD（アシスタントディレクター）が必ずチームで動くので、新入社員の方が何をしていいか分からず困るといったことがなく、常に助けてくれる会社の先輩が側にいる状況で仕事ができます。

当社は長年テレビ番組制作に関わっていますが、今後はテレビ番組に限らず、インターネット配信など、フィールドが広がっていく可能性は十分にあると思います。いずれにしても「様々な世代の、数多くの人が楽しめる映像を作る」当社のノウハウが活きることは間違いないでしょう。

私は今年で入社30年目を迎えます。振り返ってみて改めて思うのは、この会社で30年間、映像制作に打ち込むことができて本当に良かったということです。これから入社する皆さんには、この喜びや映像制作の楽しさをぜひ味わって欲しいですね。そのためなら手間も暇も惜しまず、全力でサポートしたいと思っています。

（武井正弘／制作部ディレクター／1994年入社）

会社データ

事業内容	■テレビ番組の企画制作 ■その他映像コンテンツの企画制作 ★レギュラー番組★ ・『世界まる見え！テレビ特捜部』毎週月曜20時～・『有吉の壁』毎週水曜19時～・『１億人の大質問!?笑ってコラえて！』毎週水曜19時54分～・『上田と女が吠える夜』毎週水曜21時～・『THE突破ファイル』毎週木曜19時～・『明日への扉』※ＣＳディスカバリーチャンネル　　毎月第3木曜19時30分～・『ウミコイ』毎週金曜20時54分～・『オー！マイゴッド私だけの神様、教えます』毎週土曜10時30分～・『キントレ』毎週土曜13時30分～・『ザ！鉄腕！DASH!!』毎週日曜19時～・『世界の果てまでイッテＱ！』毎週日曜19時58分～ ★スペシャル番組（2023～24）★ ・『うわっ！ダマされた大賞』・『県民ソング栄誉賞』・『おためしイッテQ！』・『news every.特別版ひたる石田ゆり子が、モネに。』・『24時間テレビ』・『FUN!FUN!FANTASTICS』SEASON4 ・NHKスペシャル『ニッポン観光新時代～地域に眠る“逆転のカギ”&とは～』・『人生が変わる1分間の深イイ話スペシャル』・『県民スター栄誉賞』・『日本アカデミー賞授賞式』・『くりぃむカズVS100人の天才』　　　　　　　　　など ★これまで制作した主な番組★ ・『世界一受けたい授業』・『King & Princeる。』・『人生が変わる1分間の深イイ話』・『ランニングエンターテインメント　サブ４』・『チカラウタ』・『ニノさん』など多数

事業内容

■テレビ番組の企画制作
■その他映像コンテンツの企画制作

★レギュラー番組★
・『世界まる見え！テレビ特捜部』毎週月曜20時～
・『有吉の壁』毎週水曜19時～
・『１億人の大質問!?笑ってコラえて！』毎週水曜19時54分～
・『上田と女が吠える夜』毎週水曜21時～
・『THE突破ファイル』毎週木曜19時～
・『明日への扉』※ＣＳディスカバリーチャンネル
　　毎月第3木曜19時30分～
・『ウミコイ』毎週金曜20時54分～
・『オー！マイゴッド私だけの神様、教えます』毎週土曜10時30分～
・『キントレ』毎週土曜13時30分～
・『ザ！鉄腕！DASH!!』毎週日曜19時～
・『世界の果てまでイッテＱ！』毎週日曜19時58分～

★スペシャル番組（2023～24）★
・『うわっ！ダマされた大賞』
・『県民ソング栄誉賞』
・『おためしイッテQ！』
・『news every.特別版ひたる石田ゆり子が、モネに。』
・『24時間テレビ』
・『FUN!FUN!FANTASTICS』SEASON4
・NHKスペシャル『ニッポン観光新時代～地域に眠る“逆転のカギ”&とは～』
・『人生が変わる1分間の深イイ話スペシャル』
・『県民スター栄誉賞』
・『日本アカデミー賞授賞式』
・『くりぃむカズVS100人の天才』　　　　　　　　　
など

★これまで制作した主な番組★
・『世界一受けたい授業』
・『King & Princeる。』
・『人生が変わる1分間の深イイ話』
・『ランニングエンターテインメント　サブ４』
・『チカラウタ』
・『ニノさん』
など多数

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門2-4-1虎ノ門ピアザビル
本社電話番号	03-3591-3811
設立	1974年4月17日
資本金	4,500万円
従業員	90名(2024年12月）
売上高	当社規定により非公開
主な取引先	日本テレビ放送網(株) 日本放送協会 (株)アットホーム
関連会社	(株)アガサス

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありコンプライアンス研修など放送業務に必要な知識を身につける研修を受けて頂きます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大谷大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、弘前大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　 5名　　 7名短大卒　　 ―　　　― ―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大谷大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、弘前大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　6名　　 5名　　 7名
短大卒　　 ―　　　― ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）