最終更新日：2026/9/15

近鉄ファシリティーズ(株)【近鉄グループ】

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
建築設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 274億1,400万円（2025年度）

従業員: 2,578人（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜近鉄グループ＞総合ビルマネジメント企業として「あべのハルカス」をはじめ、1200を超える施設の「安心・安全・快適」を支えています。【資格取得支援も充実！】

◇◆エントリー後のサンクスメールをご確認ください！◆◇ （2026/03/11更新）

伝言板画像

エントリー後のサンクスメールを要チェック！
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説明会受付中！
少人数制でじっくりとビルメンテナンス業界について理解を深められます。

＜参加者の声＞
・大人数だと緊張するけど、少人数制だから質問がしやすかった
・穏やかな社風を感じた
・資格取得支援制度が充実している！

ご予約お待ちしております。
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安定性・将来性

250社を超える近鉄グループの一員として、安定した経営基盤のもとで長く働けます！
制度・働き方

充実した資格取得支援制度をはじめ、奨学金返済支援制度があります。
技術・研究

各分野の教育専門部署による実践的な実技訓練研修を実施し、知識や技術を習得できます。

会社紹介記事

代表的な物件として「あべのハルカス」を管理しています。1,200を超える多種多様な施設の維持管理をとおして、人々に快適な空間を提供し、社会に貢献しています。研修終了後は設備管理部門に配属となり、ビルの設備機器の点検・保守・工事について幅広く知識・技能を付けてスキルアップします。

: 代表的な物件として「あべのハルカス」を管理しています。1,200を超える多種多様な施設の維持管理をとおして、人々に快適な空間を提供し、社会に貢献しています。

: 研修終了後は設備管理部門に配属となり、ビルの設備機器の点検・保守・工事について幅広く知識・技能を付けてスキルアップします。

『近鉄ファシリティーズのここが魅力的！』

国内で２社目となるファシリティマネジメントシステムの国際規格を取得。ISO41001登録施設である「上本町YUFURA」では様々なSDGｓに取り組んでいます。	■「近鉄グループというブランド力」　近鉄ファシリティーズは近鉄グループの一員であり、近鉄グループという大きな土台のもとで安定して働ける点が大きな魅力です。関西を拠点とし、地域に寄り添った仕事をすることができます。また、関西や中部に留まらず、東京にも支社を構えているフィールドの広さも当社の強みです。 ■「人を大切にする」　風通しが良くコミュニケーションが取りやすい社風です。会社説明会は最大３名までの少人数で実施しており、入社後の社員からは「それまで参加したどの企業の説明会よりも学生側としっかりコミュニケーションを取って一つひとつの疑問に真摯に返答してくださった姿もとても印象に残っています。」という声がありました。また、入社後は設備・客室整備・清掃・事務の職種を経験していただく研修を用意しております。研修が終わるごとに面談を実施し、その都度疑問に感じたことや悩みなどを聞く機会を設けています。このようなフォローを行うことで、安心して社会人のスタートを切ることができます。 ■「福利厚生の充実」　ある社員の実際の声↓↓ 　＜わたしは「仕事もプライベートも充実させたい」を軸に就職活動を行っていました。現場勤務も事務所勤務も経験しましたが、職場と相談して休みを取ることができ、ワークライフバランスのとれた生活を実現することができています。配属先によっても異なりますが、当社は1人当たりの有給取得日数も高くなっており、比較的休みは取りやすい環境が整っていると感じます。＞ ■「資格取得支援の充実」　資格取得に向けたサポート体制を充実させています。具体的には、資格取得のための社内講習の実施や通信教育を年に2回受講できる制度、また合格した際の祝い金制度などがあります。現在の職種に直接関係する、しないにかかわらず自分のスキルアップに繋がる点が大変魅力的と、社員にも非常に好評です。

国内で２社目となるファシリティマネジメントシステムの国際規格を取得。ISO41001登録施設である「上本町YUFURA」では様々なSDGｓに取り組んでいます。

■「近鉄グループというブランド力」
　近鉄ファシリティーズは近鉄グループの一員であり、近鉄グループという大きな土台のもとで安定して働ける点が大きな魅力です。関西を拠点とし、地域に寄り添った仕事をすることができます。また、関西や中部に留まらず、東京にも支社を構えているフィールドの広さも当社の強みです。

■「人を大切にする」
　風通しが良くコミュニケーションが取りやすい社風です。会社説明会は最大３名までの少人数で実施しており、入社後の社員からは「それまで参加したどの企業の説明会よりも学生側としっかりコミュニケーションを取って一つひとつの疑問に真摯に返答してくださった姿もとても印象に残っています。」という声がありました。
また、入社後は設備・客室整備・清掃・事務の職種を経験していただく研修を用意しております。研修が終わるごとに面談を実施し、その都度疑問に感じたことや悩みなどを聞く機会を設けています。このようなフォローを行うことで、安心して社会人のスタートを切ることができます。

■「福利厚生の充実」
　ある社員の実際の声↓↓
　＜わたしは「仕事もプライベートも充実させたい」を軸に就職活動を行っていました。現場勤務も事務所勤務も経験しましたが、職場と相談して休みを取ることができ、ワークライフバランスのとれた生活を実現することができています。配属先によっても異なりますが、当社は1人当たりの有給取得日数も高くなっており、比較的休みは取りやすい環境が整っていると感じます。＞

■「資格取得支援の充実」
　資格取得に向けたサポート体制を充実させています。具体的には、資格取得のための社内講習の実施や通信教育を年に2回受講できる制度、また合格した際の祝い金制度などがあります。現在の職種に直接関係する、しないにかかわらず自分のスキルアップに繋がる点が大変魅力的と、社員にも非常に好評です。

会社データ

プロフィール	近鉄グループの一員として、グループ内外の企業が保有する大型商業施設、オフィスビルなど多様なビルの総合管理、工事までを手掛けているのが、私たち近鉄ファシリティーズ(株)です。当社が最も大切にしているのは何よりも「人材」。技術重視という設立以来の社風のもと、優れた人材育成に力を注いできました。各分野の教育専門部署による、シミュレーションを用いた実践的な実技訓練を中心とした研修を実施することで、知識や技術を習得し、登録制度や法規に定める選任技術者・有資格者を多数養成しています。新しい事業展開に果敢に取り組んでいくためにも、私たちは人材を可能性と捉え、若い優れた人材を育成し、人々の感性に、社会のニーズに敏感な企業でありたいと願っています。
事業内容	総合ビルメンテナンス事業 ◆設備管理…空調、電気、給排水設備といった設備機器の運転・管理・点検などをとおして利用者が快適に過ごせる「当たり前」の空間を提供します。 ◆施設保全…長期的な修繕計画や維持保全計画、ビルの省エネルギーなど、ビルを長持ちさせるための“プラスアルファ”を提案します。 ◆清掃・衛生…専門の知識と訓練を十分に受けたスタッフが、さまざまな場面で真心のこもった”きれい”を提供します。 ◆警備…施設警備からイベント雑踏警備まで、幅広いニーズに対応。時に厳しく、時に優しく人々の安全・安心を確保します。 ◆周辺サポート…水質検査、賃貸サービス・テナント管理、リサイクルサービス、受付案内など、新たなサービスの創造でお客様をサポートします。建設工事事業 ◆施工管理…メンテナンスに伴い発生する設備工事や補修工事も当社にお任せ。お客様の資産価値の維持向上を図ります。総合ビルマネジメント企業として多くの実績を築き上げてきた当社だからできるワンストップソリューション。ビルの一生のあらゆるシーンで「最適」をご提案します。〈近鉄ファシリティーズを表すキーワード〉＃近鉄グループ　＃社風　＃ビルメンテナンス　＃関西　＃地域貢献　＃ワークライフバランス＃設備管理　＃清掃　＃警備　＃建設　＃施工管理　＃福利厚生　＃資格　＃キャリア　＃民間　＃快適　＃空間　＃第二種電気工事士　＃2級ボイラー技士　＃第三種冷凍機械責任者　＃危険物取扱者乙種4類＃第一種電気工事士　＃1級ボイラー技士　＃危険物取扱者甲種　＃消防設備士＃建築物環境衛生管理技術者　＃ビル管理士　＃電気主任技術者　＃ビルクリーニング技能士＃清掃作業監督者　＃機械　＃電気　＃電子

プロフィール

近鉄グループの一員として、グループ内外の企業が保有する大型商業施設、オフィスビルなど多様なビルの総合管理、工事までを手掛けているのが、私たち近鉄ファシリティーズ(株)です。

当社が最も大切にしているのは何よりも「人材」。技術重視という設立以来の社風のもと、優れた人材育成に力を注いできました。各分野の教育専門部署による、シミュレーションを用いた実践的な実技訓練を中心とした研修を実施することで、知識や技術を習得し、登録制度や法規に定める選任技術者・有資格者を多数養成しています。

新しい事業展開に果敢に取り組んでいくためにも、私たちは人材を可能性と捉え、若い優れた人材を育成し、人々の感性に、社会のニーズに敏感な企業でありたいと願っています。

事業内容

総合ビルメンテナンス事業
◆設備管理…空調、電気、給排水設備といった設備機器の運転・管理・点検などをとおして利用者が快適に過ごせる「当たり前」の空間を提供します。

◆施設保全…長期的な修繕計画や維持保全計画、ビルの省エネルギーなど、ビルを長持ちさせるための“プラスアルファ”を提案します。

◆清掃・衛生…専門の知識と訓練を十分に受けたスタッフが、さまざまな場面で真心のこもった”きれい”を提供します。

◆警備…施設警備からイベント雑踏警備まで、幅広いニーズに対応。時に厳しく、時に優しく人々の安全・安心を確保します。

◆周辺サポート…水質検査、賃貸サービス・テナント管理、リサイクルサービス、受付案内など、新たなサービスの創造でお客様をサポートします。

建設工事事業
◆施工管理…メンテナンスに伴い発生する設備工事や補修工事も当社にお任せ。お客様の資産価値の維持向上を図ります。

総合ビルマネジメント企業として多くの実績を築き上げてきた当社だからできるワンストップソリューション。ビルの一生のあらゆるシーンで「最適」をご提案します。

〈近鉄ファシリティーズを表すキーワード〉
＃近鉄グループ　＃社風　＃ビルメンテナンス　＃関西　＃地域貢献　＃ワークライフバランス
＃設備管理　＃清掃　＃警備　＃建設　＃施工管理　＃福利厚生　＃資格　＃キャリア　
＃民間　＃快適　＃空間　
＃第二種電気工事士　＃2級ボイラー技士　＃第三種冷凍機械責任者　＃危険物取扱者乙種4類
＃第一種電気工事士　＃1級ボイラー技士　＃危険物取扱者甲種　＃消防設備士
＃建築物環境衛生管理技術者　＃ビル管理士　＃電気主任技術者　＃ビルクリーニング技能士
＃清掃作業監督者　＃機械　＃電気　＃電子

本社郵便番号	542-0076
本社所在地	大阪市中央区難波二丁目2番3号
本社電話番号	06-6211-2091
設立	1972（昭和47）年12月22日
資本金	1億円
従業員	2,578人（2026年4月現在）
売上高	274億1,400万円（2025年度）
事業所	■本社事務所〒542-0076　大阪市中央区難波2丁目2番3号 ■京都支店〒600-8357　京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579番地 ■奈良支店〒631-0078　奈良市富雄元町3丁目1番39号 ■三重支店〒514-0004　三重県津市栄町1丁目820 [四日市営業所] 〒510-0072　四日市市九の城町6-14-101 [名張営業所] 〒518-0775　名張市希央台5-165 [志摩営業所] 〒517-0501　志摩市阿児町鵜方字垣内4057-1 ■中部支店〒450-0002　名古屋市中村区名駅四丁目10番25号 ■東京支店〒103-0007　東京都中央区日本橋浜町1丁目3番4号
株主	近鉄グループホールディングス(株)
主な管理物件	【複合ビル】あべのハルカス、上本町YUFURA、ユウナル東海【オフィスビル】御堂筋グランドビル、桜通豊田ビル【商業、アミューズメント施設・ホテル】近鉄百貨店、海遊館、志摩スペイン村、都ホテルズ&リゾーツ【研究・教育施設】理化学研究所計算科学研究センター、筑波大学、同志社大学【庁舎】香芝市庁舎、参議院本館【医療施設】筑波メディカルセンター他、グループ外の商業施設・教育施設・官公庁物件など多数
グループ会社	近鉄グループホールディングス(株) 近畿日本鉄道(株) 近鉄不動産(株) (株)近鉄百貨店 (株)近鉄・都ホテルズ近畿日本ツーリスト(株) (株)近鉄リテーリング　ほか
平均年齢	42.5歳（正社員）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.0%
  （155名中14名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修　入社後、１週間の集合研修（ビジネスマナー等）を実施。　その後、約３カ月かけて総合職としての基礎的な知識や技術を学びます。 ◆設備専門教育（初級～上級）　専門部署による、能力やスキルに応じた教育を定期的に実施。　初級　４講座　中級　４講座　上級　２講座 ◆安全特別教育　専門部署による、法律に基づく教育を定期的に実施。　全７講座　　 ◆資格取得専門教育　筆記試験対策および技能試験訓練を実施。 ◆階層別教育　若手社員研修　中堅社員研修　新任監督者研修（班長・主任）　管理職研修 ◆その他の研修　人権・ハラスメント研修　コンプライアンス研修　女性活躍推進研修　等
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育支援　会社指定の通信講座を受講し、修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。 ◆資格取得支援　会社指定の資格取得にかかる費用（受験料、交付料、交通費）を全額支給します。　会社指定の資格の場合は別途、資格取得祝金や資格所持手当を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆自己申告制度　2年に1回、会社に対して、自身のキャリアについて希望が出せる自己申告制度があり、　職種転換や異動の希望有無、勤務地変更の希望を出すことも可能です。 ◆育成面談　年に2回、上司との面談・相談を実施し、目標設定やそれに対する評価を行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、皇學館大学、甲南女子大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、駿河台大学、摂南大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、富山大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、福岡大学、法政大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞奈良工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、日本理工情報専門学校、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、大阪国際大学短期大学部、常磐会短期大学、奈良佐保短期大学、中部ライテクビジネス専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　17名　　30名　　 14名院卒　　　1名　　　―　　　 ― 専門卒　　3名　　　1名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、皇學館大学、甲南女子大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、駿河台大学、摂南大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、富山大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、福岡大学、法政大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
奈良工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、日本理工情報専門学校、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、大阪国際大学短期大学部、常磐会短期大学、奈良佐保短期大学、中部ライテクビジネス専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　17名　　30名　　 14名
院卒　　　1名　　　―　　　 ―
専門卒　　3名　　　1名　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	10名	5名	15名
2025年	28名	3名	31名
2024年	20名	1名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	15名	0名	100%
2025年	31名	1名	96.8%
2024年	21名	3名	85.7%

先輩情報

施設の日常を守る！: Y.W

2020年入社

東京農業大学

国際食料情報学部　国際農業開発学科

大阪第一事業部　管理課

設備管理

取材情報

徹底調査！工学部出身の先輩たちが近鉄ファシリティーズを選んだ理由とは…: ～理系学生が活躍できる環境がここにある～

QRコード

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