(株)シブヤテレビジョンの2026年度会社概要

渋谷スクランブル交差点の大型ビジョン、Kアリーナ横浜の周辺事業等多岐にわたるエンタメ事業を展開！【広告×エンタメ業界に興味ある方必見】#4月13日ES締切！！

会社紹介記事

▲都市に活気をもたらす原動力(エンジン)を目指します！ ▲新しいことをやりたい方！ぜひ当社に挑戦ください！

: ▲都市に活気をもたらす原動力(エンジン)を目指します！

: ▲新しいことをやりたい方！ぜひ当社に挑戦ください！

叶える、自分のやりたいこと

▲渋谷を中心とした事業を展開！	●豊富な実績と信頼　渋谷スクランブル交差点は、世界中の観光客や若者に溢れており、１日の通行人数が数十万人に上ります。　この立地での広告展開は、圧倒的な視認性を誇り、多くの実績を持っています。　そして渋谷で培った多彩なノウハウや多様なコンテンツを2023年開業のKアリーナ横浜周辺事業でも生かし、　地域の枠にとらわれることなく新たな挑戦を続けています。 ●トレンドを抑えたコンテンツ制作力　渋谷というトレンドの中心地に位置するため、最新の文化や嗜好に敏感で常にリサーチは欠かせません。　映像やデザインの演出も流行りを取り入れたものが多く、クライアントのニーズに応じた魅力的なコンテンツを提供します。 ●求める人材　当社はどんな部署と仕事においてもコミュニケーションが欠かせません。　私たちの考えに共感し、自ら考えて主体的に動ける人、好奇心が旺盛な方と一緒に働きたいと考えます。　従来の常識にとらわれない新しいアイデアを持ったみなさんとお会いできるのを楽しみにしております。

▲渋谷を中心とした事業を展開！

●豊富な実績と信頼
　渋谷スクランブル交差点は、世界中の観光客や若者に溢れており、１日の通行人数が数十万人に上ります。
　この立地での広告展開は、圧倒的な視認性を誇り、多くの実績を持っています。
　そして渋谷で培った多彩なノウハウや多様なコンテンツを2023年開業のKアリーナ横浜周辺事業でも生かし、
　地域の枠にとらわれることなく新たな挑戦を続けています。

●トレンドを抑えたコンテンツ制作力
　渋谷というトレンドの中心地に位置するため、最新の文化や嗜好に敏感で常にリサーチは欠かせません。
　映像やデザインの演出も流行りを取り入れたものが多く、クライアントのニーズに応じた魅力的なコンテンツを提供します。

●求める人材
　当社はどんな部署と仕事においてもコミュニケーションが欠かせません。
　私たちの考えに共感し、自ら考えて主体的に動ける人、好奇心が旺盛な方と一緒に働きたいと考えます。
　従来の常識にとらわれない新しいアイデアを持ったみなさんとお会いできるのを楽しみにしております。

会社データ

事業内容	今も強い発信力を持つ渋谷。ここから、音楽やファッション、フード、エンターテインメントなどさまざまなジャンルの新たな潮流が全国へと広まっていきます。弊社では、そんな流行や文化の発信地・渋谷の街を拠点に事業を展開しており、グループ会社が2023年に開業したKアリーナ横浜の周辺事業も行っております。 ◆広告事業・街頭ビジョン運営・シブヤ横丁サイネージ運営・スペースメディア　等 ◆音楽事業・ライブホール運営・音楽イベント制作 ◆Kアリーナ横浜周辺事業・広場運営（広告関係・イベント運営）・ビアレストラン運営・キッチンカー運営・Bar運営・売店運営・オフィシャルショップ運営・コーヒーショップ運営 ◆その他事業・WANCOTT運営・映像制作・WEB制作・グラフィックデザイン制作・フォトサービス・渋谷大型ビジョン　30秒ニュース番組他にも新規事業を含めた、複数事業を展開している総合エンターテインメント企業です。

事業内容

今も強い発信力を持つ渋谷。ここから、音楽やファッション、フード、エンターテインメントなどさまざまなジャンルの新たな潮流が全国へと広まっていきます。弊社では、そんな流行や文化の発信地・渋谷の街を拠点に事業を展開しており、グループ会社が2023年に開業したKアリーナ横浜の周辺事業も行っております。

◆広告事業
・街頭ビジョン運営
・シブヤ横丁サイネージ運営
・スペースメディア　等

◆音楽事業
・ライブホール運営
・音楽イベント制作

◆Kアリーナ横浜周辺事業
・広場運営（広告関係・イベント運営）
・ビアレストラン運営
・キッチンカー運営
・Bar運営
・売店運営
・オフィシャルショップ運営
・コーヒーショップ運営

◆その他事業
・WANCOTT運営
・映像制作
・WEB制作
・グラフィックデザイン制作
・フォトサービス
・渋谷大型ビジョン　30秒ニュース番組

他にも新規事業を含めた、複数事業を展開している総合エンターテインメント企業です。

本社郵便番号	150-0041
本社所在地	東京都渋谷区神南1丁目15-3 神南プラザビル 3F
本社電話番号	03-3770-4288
設立	1998年8月
資本金	5,000万円
従業員	594名　※2025年2月1日現在。アルバイト社員含む
売上高	57億4,000万円　※2024年3月期実績
グループ企業	(株)ケン・コーポレーション (株)ケンメディア (株)プレミア・ビューティ・アンド・スパ (株)禅
主な取引先	（株）パス・コミュニケーションズ、（株）ソニー、江崎グリコ（株）（株）デュオ・ミュージック・エクスチェンジ、（株）ディスクガレージ（株）TSUTAYA、（株）エクシング、（株）OOHメディアソリューション（株）Ampus、一般社団法人渋谷未来デザイン
平均年齢	33.6歳 (社員平均。2025年2月1日時点。)
沿革	2024年4月スターツコーポレーション株式会社とネーミングライツ契約を締結街頭ビジョン「シブヤテレビジョン２ (渋谷駅前・三千里薬品神南店上) 」の愛称を「スターツビジョンSHIBUYA」とする 2022年7月街頭ビジョン「TOWER RECORDS ビジョン」リニューアル 2021年12月「Shibuya O-Group」の4店舗ネーミングライツ契約を締結愛称を「Spotify O-EAST」「Spotify O-WEST」「Spotify O-nest」「Spotify O-Crest」とする 2021年1月街頭ビジョン「シリンダーサイドビジョン」の運営開始 2019年3月ミュージックバー「東間屋」（TSUTAYA O-EAST内）オープン 2018年1月 EN有限会社（Enダンススタジオ）と業務提携を結び、『DANCE STUDIO BEASTAR』の運営を同社に委託し、『En Dance Studio SHIBUYA SCRAMBLE』としてオープン 2017年4月犬と人のための大型複合施設「WANCOTT（ワンコット）」（神奈川県横浜市）オープン 2015年11月街頭ビジョン「シブヤテレビジョン３（渋谷モディ壁面）」設置 2013年12月「Shibuya O-Group」の4店舗ネーミングライツ契約を締結愛称を「TSUTAYA O-EAST」「TSUTAYA O-WEST」「TSUTAYA O-nest」「TSUTAYA O-Crest」とする 2012年10月「シブヤテレビジョン上海」を設立 2010年7月ボーカルスクール「美声～ビッセ～」オープン 2009年3月街頭ビジョン「アドアーズビジョン」を設置 2008年9月街頭ビジョン「シグマビルビジョン」設置 2008年2月ライブホール(Shibuya O-Crest及びShibuya O-nest) を直営店舗化 2006年10月街頭ビジョン「シブヤテレビジョン２ (渋谷駅前・三千里薬品神南店上) 」設置 2005年3月ダンススクール「DANCE STUDIO BEASTAR（現：En Dance Studio SHIBUYA SCRAMBLE）」をオープン 2003年12月ライブホール「Shibuya O-EAST」、「Shibuya O-Crest」オープン 2002年7月商号を現在の「株式会社シブヤテレビジョン」に変更 2002年4月「ストリートモニタ」を廃止し、街頭ビジョン「渋谷センタービルビジョン」、「ＫＮ渋谷２ビルビジョン」、「ヒューマックスビジョン」、「ＡＢＣマートビジョン」を設置および街頭ビジョンのシンクロ放送を開始 2001年7月株式譲渡により、株式会社ケン・コーポレーションが筆頭株主となる 2000年6月街頭ビジョン「タワーレコード渋谷店横ビジョン」及び渋谷公園通り商店街35ヵ所の店舗内外に設置した20～50インチの「ストリートモニタ」を使用した放送及び映像配信事業の開始 1998年8月株式会社渋谷テレビジョン（現：株式会社シブヤテレビジョン）設立（東京都渋谷区）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり導入研修として、ビジネスマナー等の外部研修・入社前：半日間・入社後：数日間・入社半年後：一日間のフォローアップ研修）を受講。別途、社内研修を2週間程度実施／（全社員）外部の教育・研修ツールを利用した講座の受講　等
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】会社指定の資格試験に合格すればお祝い金を支給。対象資格を社員が申告し、会社の承認があれば、当該資格も対象となる。その他、業務上必要と判断される資格については受験費用を会社負担。 ※部門長承認必須
メンター制度	制度あり先輩社員がつき、サポートします。技術的なアドバイスはもちろん、日々の悩みなどもフォローをしながら、共に学び、歩んでいきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1．入社3カ月後、6カ月後、１年後に人事担当者と面談を行い、業務内容・配属部門・会社全体についてミスマッチが無いかや、本人が希望するキャリアプラン等について確認。 2．半期に1回、人事評価・目標管理制度を実施し、そのタイミングで本人から申告の機会を設ける。３．定期面談以外に年に1回、社員全体を対象とした《アンケート》を実施。業務内容・配属部門・会社全体についてミスマッチが無いかや、本人が希望するキャリアプラン等について確認。＊上記、1・2は、上長、管掌役員が内容を共有する。　3は人事関係者にのみ共有。本人の了解後、関係者へ開示。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、城西国際大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院女子大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、昭和音楽大学、十文字学園女子大学、専修大学、東京女子大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、北翔大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	【採用者数】 2025年4月入社：9名（内総合職6名） 2024年4月入社：15名（内総合職10名） 2023年4月入社：11名（内総合職5名) 2022年4月入社： 8名（内総合職7名) 2021年4月入社： 6名（内総合職4名） 2020年4月入社：14名（内総合職5名） 2019年4月入社： 7名（内総合職3名） ※総合職以外は音楽事業、ペット関連職配属。

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、城西国際大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院女子大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、昭和音楽大学、十文字学園女子大学、専修大学、東京女子大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、北翔大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学

採用実績（人数）

【採用者数】
2025年4月入社：9名（内総合職6名）
2024年4月入社：15名（内総合職10名）
2023年4月入社：11名（内総合職5名)
2022年4月入社： 8名（内総合職7名)
2021年4月入社： 6名（内総合職4名）
2020年4月入社：14名（内総合職5名）
2019年4月入社： 7名（内総合職3名）

※総合職以外は音楽事業、ペット関連職配属。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）