最終更新日:2026/1/15

(株)バンケット・プランニング

業種

  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽
  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
37億円(2025年3月実績)
従業員
289名/うち女性115名(2025年11月時点)

音と光でイベントを演出する仕事

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    世界の一流ホテルから信頼される、『演出力』『技術力』『ホスピタリティ』

  • やりがい

    一生に一度の晴れ舞台を自分のセンスで色付け、喜びや感謝を間近で感じることができる

  • 安定性・将来性

    【50周年】ホテルバンケットの演出をするという仕事を当社が創り、50年

会社紹介記事

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ひとつとして同じものはなく、イベント演出は「一期一会」。演出のプロとして約50年間培ってきた本物の技術を先輩たちから学ぶことができる。
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教育体制が手厚く充実!実力をつけて着実なステップアップを。「本物のプロ」が多数活躍しているからこそ、一流のお客様から選ばれているのです。

業界のパイオニア!一流ホテルのパートナー企業として。

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わたしたちは社員ひとりひとりの頭の中にある「感性」や「創造力」を商品としております。

当社は業界のなかでも先駆けて「ホテルに常駐して演出・オペレートを行う」という事業を確立させました。音響・照明・映像という空間全体をコントロールできる全てのツールを当社1社で完結できるため、総合的な演出が可能です。イベント演出とは、ただ機械を触って操作を行うだけではありません。人の心を動かすために「このタイミングでこの曲を流す」「照明をこの角度から当ててみる」など一瞬一瞬を大切にしています。また、当社の提携ホテルは一流ブランドばかり。ホテルマンの一員としての振る舞いが求められる場面も多いです。演出そのものの高度なスキルに加え、ホスピタリティを意識して動けることも当社の強みといえます。

会社データ

事業内容
【1.ホテルにおけるイベントの演出業務(音響・照明・映像のオペレ
ート)】
ホテルに演出専門のスタッフを配置し、演出マネジメントを行うバンケット・プロデュース事業

【2.演出設備のコンサルティング】
新規開業・リニューアル、演出強化をご検討のホテルを支援するバンケット・コンサルティング事業

【3.イベントの企画制作、運営】
企業イベント、ホテル主催イベントの企画・制作・運営を専門に行うイベント・プランニング事業


私たちは、全国のラグジュアリーホテルと業務提携し、音響・照明・映像の分野でホテルのパートナーとして一流の演出を手がけています。

そして、ホテル宴会場で開催される年間約4万件ものイベント演出を担当。
その内容は、ウェディングをはじめ、企業パーティー、国際会議、プロモーションイベント、MICE、記者会見など多岐にわたり、あらゆるシーンで最高の演出を実現しています。

また、外資系ホテルとも数多く提携し、国際水準のクオリティで多様なニーズに応えています。

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私たちは「一期一会」の精神でかけがえのない瞬間をプロデュースするホテルイベントのプロフェッショナル集団です。

本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木3-16-21 STvilla
本社電話番号 03-3568-8625
創業 1977年
設立 1977年
資本金 1,000万円
従業員 289名/うち女性115名(2025年11月時点)
売上高 37億円(2025年3月実績)
事業所 東京・さいたま・名古屋・岐阜・大阪・金沢・高松・福岡・鹿児島・札幌
主な取引先 ヒルトン東京お台場
リッツカールトン東京
グランドハイアット東京
ブルガリホテル東京
名古屋観光ホテル
フォーシーズンズホテル大阪

その他、全国24ヵ所の有名ホテル
関連会社 株式会社BPIホールディングス
株式会社プランニング・インターナショナル
平均年齢 36歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2025年度

    役員の割合 (管理職全体の割合:6.4%)

社内制度

研修制度 制度あり
・社会人基礎研修
・音響/照明/映像技術研修
・フォローアップ研修
・次世代管理職研修
・他 個別研修多数
自己啓発支援制度 制度あり
・コンサート・映画チケット半額会社負担
・eラーニングの3000コースを超える豊富なプログラム
・業務に関連する資格取得支援(電気工事士ほか)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントの設置
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京音楽大学、三重大学、福井大学、千葉大学
<大学>
愛知文教大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、尾道市立大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、金沢大学、金沢工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、摂南大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、同志社女子大学、東洋大学、長崎県立大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福井大学、福岡女学院大学、文教大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、亜細亜大学、愛知大学、茨城大学、山梨英和大学、岡山大学、岡山理科大学、関西学院大学、関東学園大学、関東学院大学、岩手県立大学、京都橘大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都芸術大学、共愛学園前橋国際大学、玉川大学、江戸川大学、山梨大学、淑徳大学、駿河台大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、清泉女子大学、成城大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、神奈川大学、神田外語大学、千葉商科大学、ZEN大学、専修大学、川崎医療福祉大学、洗足学園音楽大学、早稲田大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大東文化大学、朝日大学、長岡造形大学、追手門学院大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京造形大学、東京電機大学、同志社大学、奈良県立大学、日本女子体育大学、武蔵野学院大学、福岡大学、法政大学、北九州市立大学、名古屋文理大学、名城大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、獨協大学

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
 41名  31名   36名
-------------------------------------------------
 15名  17名   20名
 26名  14名   16名
採用実績(学部・学科) 上記大学の幅広い学部から採用しております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 20 16 36
    2024年 17 14 31
    2023年 15 26 41
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 36 - -%
    2024年 31 - -%
    2023年 41 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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