最終更新日：2026/5/25

(株)東京日商エステム【日商エステムグループ】

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
専門コンサルティング
証券
生命保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 231億円（2025年2月期）

従業員: 145名(2025年10月現在)

募集人数: 26～30名

エントリー	◆気になる方はエントリー◆限定情報をご案内します！
セミナー／説明会	【最短2週間で内定可！/ WEB説明会/私服参加可】お気軽にご参加ください！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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積極的に受付中

＜内々定まで最短2週間！＞20代で年収1000万円実現可能！若いうちから活躍できる環境です！（2026/03/03更新）

伝言板画像

＜充実した待遇・福利厚生＞
東京日商エステムでは、20代で年収1000万円を目指せます！！
業績も好調に推移し、初任給も月給41万円からスタートの好条件！！
実際に投資用不動産の営業として、丸3年以上営業を続けている先輩社員の80％以上が、なんと！年収1000万円を超えています。

さらに！社宅制度（自社デザイナーズマンションの社宅完備）、退職金制度、住宅手当、家族手当、資格手当など、充実した福利厚生でお迎えします。

【歓迎】こんな人と一緒に働きたい！
・20代で力をつけたい / 成長意欲の高い方
・お金だけではなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけたい！
・営業の楽しさを学びたい方
・やったらやった分だけきちんと評価されたい方
・夢を実現したい / 将来社長になりたい方
・社会的に地位の高い方と仕事をしたい方
・お客様に喜ばれるサービスを提供したい方
・とにかく面白いことにチャレンジしたい方

職場環境

若いうちから成長出来る環境で働くことが出来ます！入社丸1年で役職に就く新入社員もいます！
キャリア

20代で年収1,000万円目指せます！頑張りに応じて収入が上がるためモチベーションも上がります！
制度・働き方

自社マンションの社宅完備！また、社員旅行やレクリエーションなど充実した福利厚生でお迎えします！

会社紹介記事

投資用、居住用の自社ブランドマンションを販売しています。「お客様の一生涯のパートナー」として販売後の運用のサポートもお任せいただいております。会社全体に若手を育てる風土が根付いており、外部講師を招いての講習や営業トーク研修など、充実した教育制度が整っています。

: 投資用、居住用の自社ブランドマンションを販売しています。「お客様の一生涯のパートナー」として販売後の運用のサポートもお任せいただいております。

: 会社全体に若手を育てる風土が根付いており、外部講師を招いての講習や営業トーク研修など、充実した教育制度が整っています。

社員を大切に育て、その“可能性”を広げていきたい。

東京都港区にある本社。社内は白と黒を基調としたシックな雰囲気。内装にも、東京日商エステムならではの“こだわり”が込められている。	今年で創業35年目を迎える日商エステムグループ。事業用地の選定から企画設計、開発、販売、建物の管理までをグループで行う体制を構築し、総合不動産デベロッパーとして、お客様に選ばれ続けています。そのグループ内企業である【東京日商エステム】は、東京・横浜を中心に自社ブランドマンションの「エステムコートシリーズ」「エステムプラザシリーズ」の企画、開発、販売、管理を任されています。私たち東京日商エステムは、昨今のコロナ禍においても堅調に事業を拡大し続け、日々、成長し続けていきます。創業以来、私たち経営陣が最も重きを置いているのが、「人が成長できる会社」であること。会社の成長を進めるためにも、社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。私は鹿児島出身なのですが、東京の夜空でも、じっくり目を凝らしてみれば、星々がしっかりと輝いていることを知っております。社員一人ひとりに、輝ける場所を用意し、充実感のある人生を送ってほしいと考えています。一生懸命、仕事に取り組むことで、お客様に安心と幸せを感じていただける手助けができる。お客さまに喜んでいただくことで、会社の売上も伸びていく。会社の売り上げは、社員に還元する。「お客様よし、社員よし、会社よし」三者すべてが最良の状態となる環境づくりが、私の仕事だと思っています。当社の仕事の面白さは、常に変化していきます。20代は、お客様の信頼を得てマンションの販売をし、達成感を味わう。30代では、部下を持ちマネジメントをすることで部下を成長させることに感動を覚える。40代では、東京日商エステムの幹部として、広い視野で会社を動かしていく。（代表取締役　澤敏光）

東京都港区にある本社。社内は白と黒を基調としたシックな雰囲気。内装にも、東京日商エステムならではの“こだわり”が込められている。

今年で創業35年目を迎える日商エステムグループ。
事業用地の選定から企画設計、開発、販売、建物の管理までをグループで行う体制を構築し、
総合不動産デベロッパーとして、お客様に選ばれ続けています。

そのグループ内企業である【東京日商エステム】は、東京・横浜を中心に自社ブランドマンションの「エステムコートシリーズ」「エステムプラザシリーズ」の企画、開発、販売、管理を任されています。

私たち東京日商エステムは、昨今のコロナ禍においても堅調に事業を拡大し続け、日々、成長し続けていきます。

創業以来、私たち経営陣が最も重きを置いているのが、「人が成長できる会社」であること。
会社の成長を進めるためにも、社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。

私は鹿児島出身なのですが、東京の夜空でも、じっくり目を凝らしてみれば、星々がしっかりと輝いていることを知っております。社員一人ひとりに、輝ける場所を用意し、充実感のある人生を送ってほしいと考えています。
一生懸命、仕事に取り組むことで、お客様に安心と幸せを感じていただける手助けができる。
お客さまに喜んでいただくことで、会社の売上も伸びていく。会社の売り上げは、社員に還元する。

「お客様よし、社員よし、会社よし」

三者すべてが最良の状態となる環境づくりが、私の仕事だと思っています。

当社の仕事の面白さは、常に変化していきます。20代は、お客様の信頼を得てマンションの販売をし、達成感を味わう。30代では、部下を持ちマネジメントをすることで部下を成長させることに感動を覚える。40代では、東京日商エステムの幹部として、広い視野で会社を動かしていく。
（代表取締役　澤敏光）

会社データ

プロフィール	■強固な経営基盤のもと、優れたビジネスモデルで成長しつづける企業。関西エリアでトップクラスのデベロッパーである(株)日商エステムとの連携を図り、マーケティング調査、用地選定、企画設計、施工並びに販売、管理に至るまでトータルな事業展開をしています。現在、32,000戸以上の供給実績を誇り、こうした多くの物件は投資用並びに居住用不動産としてご提案しています。投資用不動産においては、入居者がつかないと所有者は家賃収入を得ることができません。私たちは新しい入居者の募集、入居者との契約から退去後の点検を含めた管理までマンション経営に関するすべての業務を代行し、入居率99％以上（2024年2月末現在）を実現しています。今後は、居住用不動産部門の強化もしながら、さらなる企業成長を図っていきます。
事業内容	土地の仕入れから販売、管理までトータルにプランニングしている当社だから、自分たちが納得できる立地・設備・仕様のマンションをお客様に提案できます！【事業内容】 1.土地・資産の有効活用（マーケティング調査） 2.マンション等の企画・立案 3.自社分譲マンションの販売 4.賃貸管理、仲介、販売代理＃不動産＃マーケティング＃賃貸管理＃仲介＃20代＃1000万プレイヤー＃福利厚生＃初任給40万超え＃社宅＃住宅手当＃退職金制度＃家族手当＃資格手当自社で土地開発から携わるから自信をもってお客様へ提案出来ます。

プロフィール

■強固な経営基盤のもと、優れたビジネスモデルで成長しつづける企業。

関西エリアでトップクラスのデベロッパーである(株)日商エステムとの連携を図り、マーケティング調査、用地選定、企画設計、施工並びに販売、管理に至るまでトータルな事業展開をしています。現在、32,000戸以上の供給実績を誇り、こうした多くの物件は投資用並びに居住用不動産としてご提案しています。投資用不動産においては、入居者がつかないと所有者は家賃収入を得ることができません。私たちは新しい入居者の募集、入居者との契約から退去後の点検を含めた管理までマンション経営に関するすべての業務を代行し、入居率99％以上（2024年2月末現在）を実現しています。今後は、居住用不動産部門の強化もしながら、さらなる企業成長を図っていきます。

事業内容

土地の仕入れから販売、管理までトータルにプランニングしている当社だから、
自分たちが納得できる立地・設備・仕様のマンションをお客様に提案できます！

【事業内容】
1.土地・資産の有効活用（マーケティング調査）
2.マンション等の企画・立案
3.自社分譲マンションの販売
4.賃貸管理、仲介、販売代理

＃不動産＃マーケティング＃賃貸管理＃仲介＃20代＃1000万プレイヤー＃福利厚生＃初任給40万超え＃社宅＃住宅手当＃退職金制度＃家族手当＃資格手当

自社で土地開発から携わるから自信をもってお客様へ提案出来ます。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階
本社電話番号	03-5510-1741
設立	2004年（平成16年）11月
資本金	9,000万円
従業員	145名(2025年10月現在)
売上高	231億円（2025年2月期）
代表者	代表取締役　澤敏光
事業所	本社／東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階・JR山手線「新橋」駅日比谷口より徒歩6分・東京メトロ銀座線「新橋」駅7番出口より徒歩6分・都営三田線「内幸町」駅Ａ8番出口より徒歩1分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅9番出口より徒歩5分・東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ヶ関」駅Ｃ3番出口より徒歩5分・東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅Ｂ2番出口より徒歩5分横浜支社／神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19階・JR・地下鉄「横浜」駅徒歩8分・みなとみらい線「新高島」駅徒歩1分
事業内容	■ 自社分譲マンション等の販売 ■ マンション等の企画・立案 ■ 不動産・土地の有効活用・企画・立案 ■ 賃貸管理、リフォーム、仲介、販売代理 ■ 関連会社による建物管理業
関連会社	(株)エステムホールディングス (株)日商エステム (株)イー・ポイントサービス (株)エステム住宅販売 (株)エステムホーム (株)エステムプランニング (株)エステム管理サービス (株)リブラブ (株)イー・トラスト (株)イーテック (株)イーライフサポート (株)エステム保証サービス
加盟団体	一般社団法人全国住宅産業協会会員公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会加盟一般社団法人新しい都市環境を考える会首都圏中高層住宅協会
平均年齢	34歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修 ◆マナー研修 ◆不動産市況研究 ◆トークスキルアップワーク ◆コンプライアンス研修 ◆時事勉強会 ◆宅建取得研修 ◆講師養成研修など、不動産業界において必要な知識・情報を培っていただくための研修を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり宅建取得を促進するため勉強会を実施しています。取得者には別途手当がつきます。 ■宅建手当 3万円
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、城西大学、西武文理大学、専修大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　 2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　23名　　17名　　　25名短大卒　　-　　 1名　　　　- 専門卒　　-　　　-　　　　　-

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、城西大学、西武文理大学、専修大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　 2025年　 2026年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　23名　　17名　　　25名
短大卒　　-　　 1名　　　　-
専門卒　　-　　　-　　　　　-

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	7名	18名
2024年	16名	7名	23名
2023年	15名	5名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	23名	5名	78.3%
2023年	20名	6名	70.0%
2022年	17名	5名	70.6%

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