最終更新日：2026/9/9

(株)YOUMEX【旧社名：(株)立石コーポレーション】

正社員
既卒可

業種

専門店（その他小売）
サービス（その他）
商社（化学・石油・ガス・電気）
フィットネスクラブ

基本情報

本社: 長野県

資本金: 2,000万円

売上高: 75.5億円（2023年9月） 78.0億円（2024年9月） 80.0億円（2025年9月）

従業員: 220名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【総合職】【地域社員】【専門職（整備士）】様々な角度から地域に笑顔を届ける。80億円の事業基盤を進化させ、次なるインフラを創るビジネスリーダーになりませんか

My Career Boxで応募可

事業拡大につき増員中。総合職も、地域職も、整備士も。長野県・塩尻市を動かす仲間を、募集しています。（2026/09/07更新）

伝言板画像

「安定」と「冒険」。あなたはどちらを選びますか？

私たちYOUMEX（旧：立石コーポレーション）は、創業75年を迎える長野の老舗企業です。
ガソリンスタンド（SS）運営を主軸に、地域インフラを支え続けてきました。

しかし、今の私たちを「ただのSS企業」と呼ぶのは少し違います。

■ 75年目のベンチャー宣言
私たちは今、グループ全体で「第3創業期」とも言える変革の中にいます。
長野県内では、フィットネスジムやコインランドリーをドミナント展開し、海外（ケニア）では、洗濯インフラ事業を通じて社会課題の解決に挑んでいます。

■ なぜ、総合職（幹部候補）が必要なのか
世界へ打って出るような挑戦をするためには、足元である「国内事業（長野）」が圧倒的に強くある必要があります。

きれいごとだけでなく、しっかりと利益を生み出し、その収益を次の未来へ投資する。そんな「ビジネスの強さ」を作るリーダーが必要です。

「長野で働きながら、視座は世界へ」

既存の枠に収まりたくない方。
ビジネスを通じて、地域と世界を繋げたい方。

まずはエントリーして、私たちの全貌を確かめてください。
あなたの常識を覆す出会いが、ここにあります。

安定性・将来性

「地域インフラとしての安定」と「ベンチャーとしての挑戦」。両輪があるからこそ強く成長できます。
制度・働き方

「失敗しても評価する」加点主義の制度。入社1年目から新規PJや責任あるポストへ抜擢も。
やりがい

地域シェアNo.1を獲る仕事が、世界の課題解決に繋がる。「ビジネスの力」で社会を変える仕事です。

会社紹介記事

【世界への挑戦】グループ会社を通じ、アフリカ・ケニアで洗濯事業を展開。現地の生活水準向上に挑むソーシャルビジネスです。【長野の基盤】2025年8月、創業75周年の節目に『しおじり感謝還元祭』を開催。1万人を越える地域の皆様とふれあい、地域貢献活動も進めています。

: 【世界への挑戦】グループ会社を通じ、アフリカ・ケニアで洗濯事業を展開。現地の生活水準向上に挑むソーシャルビジネスです。

: 【長野の基盤】2025年8月、創業75周年の節目に『しおじり感謝還元祭』を開催。1万人を越える地域の皆様とふれあい、地域貢献活動も進めています。

長野の笑顔を世界の希望へ。75年目のベンチャーで、ビジネスの本質を学ぶ

「失敗してもナイスチャレンジ」が合言葉。年次に関係なく、手を挙げた人がプロジェクトを動かせる加点主義の風土です。	「ガソリンスタンドの会社が、なぜアフリカでビジネスを？」当社を知った多くの人が、最初に抱く疑問です。その答えは、私たちが単なるエネルギー販売会社ではなく、「時代の変化に合わせて、生活インフラを再定義し続ける会社」だからです。創業時は「燃料」がインフラでした。しかし今は、「健康（フィットネス）」や「時間（コインランドリー）」、そして海外においては「衛生（清潔な洗濯）」こそが、人々が求めるインフラです。 ■ あなたに期待する役割：挑戦の「当事者」になれアフリカでの事業や、これから生まれる新規プロジェクト。それらは、長野の現場でお客様に選ばれ、信頼され、しっかりと「利益」を生み出せる強い組織があって初めて成り立ちます。きれいごとだけでは、世界は救えません。ボランティアではなく、持続可能な「ビジネス」として社会課題を解決する。そのために、まずは足元のマザーマーケット（長野）で圧倒的な成果を出す。「国内こそが、価値創造の最前線」なのです。ここで成功したビジネスモデルや人材が、やがて世界へ羽ばたく。そんな循環を作るために、長野県内での圧倒的なシェア獲得と、質の高いマネジメントが必要です。 ■ 求める人物像・「安定」だけでは物足りないが、「貢献」の実感も欲しい方。・ローカル（地域）に根を張りながら、グローバル（世界）な視点を持ちたい方。・誰かが作った仕組みに乗るより、「仕組みを作る側」に回りたい方。まずは現場で、商売の基礎とリーダーシップを学んでください。実績次第で、新規事業の立ち上げや、海外事業との連携プロジェクトへの抜擢も十分にあり得ます。長野の地から、ビジネスの手触りを感じ、世界へインパクトを与える。そんな「地に足のついた野心家」のエントリーを待っています。

「失敗してもナイスチャレンジ」が合言葉。年次に関係なく、手を挙げた人がプロジェクトを動かせる加点主義の風土です。

「ガソリンスタンドの会社が、なぜアフリカでビジネスを？」
当社を知った多くの人が、最初に抱く疑問です。

その答えは、私たちが単なるエネルギー販売会社ではなく、
「時代の変化に合わせて、生活インフラを再定義し続ける会社」だからです。

創業時は「燃料」がインフラでした。
しかし今は、「健康（フィットネス）」や「時間（コインランドリー）」、そして海外においては「衛生（清潔な洗濯）」こそが、人々が求めるインフラです。

■ あなたに期待する役割：挑戦の「当事者」になれ

アフリカでの事業や、これから生まれる新規プロジェクト。
それらは、長野の現場でお客様に選ばれ、信頼され、しっかりと「利益」を生み出せる強い組織があって初めて成り立ちます。

きれいごとだけでは、世界は救えません。
ボランティアではなく、持続可能な「ビジネス」として社会課題を解決する。
そのために、まずは足元のマザーマーケット（長野）で圧倒的な成果を出す。

「国内こそが、価値創造の最前線」なのです。

ここで成功したビジネスモデルや人材が、やがて世界へ羽ばたく。
そんな循環を作るために、長野県内での圧倒的なシェア獲得と、質の高いマネジメントが必要です。

■ 求める人物像
・「安定」だけでは物足りないが、「貢献」の実感も欲しい方。
・ローカル（地域）に根を張りながら、グローバル（世界）な視点を持ちたい方。
・誰かが作った仕組みに乗るより、「仕組みを作る側」に回りたい方。

まずは現場で、商売の基礎とリーダーシップを学んでください。
実績次第で、新規事業の立ち上げや、海外事業との連携プロジェクトへの抜擢も十分にあり得ます。

長野の地から、ビジネスの手触りを感じ、世界へインパクトを与える。
そんな「地に足のついた野心家」のエントリーを待っています。

会社データ

プロフィール	株式会社YOUMEX（旧：立石コーポレーション）のビジョンは、「いつも身近で、最も頼られる。なにげない日々をイロドル会社。」私たちは75年前、ガソリンスタンドという「地域の足」を支える事業からスタートしました。現在ではフィットネス、コインランドリーなど多角化を進め、グループ年商80億円規模の安定基盤を築いています。 ■ 私たちが目指す「価値の循環」当社は今、グループ会社を通じてアフリカ・ケニアでの洗濯インフラ事業（Life Breeze）にも挑戦しています。しかし、今回の採用は「ケニア駐在員」の募集ではありません。勤務地は、あくまでここ「長野」です。では、なぜ海外の話をするのか。それは、「目の前のお客様（地域）」を最高に幸せにできる組織だけが、「遠くの誰か（世界）」を救う力を持てると信じているからです。私たちの挑戦の原資は、どこかから借りてきたお金ではありません。ガソリンスタンドで、ジムで、日々の接客を通じてお客様に「ありがとう」と言っていただき、その対価としていただいた「利益」こそが、次の社会貢献のエネルギーになります。 ■ 総合職（幹部候補）への期待皆さんに求めているのは、単なる数値管理ではありません。「きれいごと」を持続可能なビジネスに変える、「事業推進力」です。長野県内でのドミナント戦略や新規出店を成功させ、圧倒的な地域一番店を作る。その「ビジネスの強さ」があるからこそ、私たちは夢を語るだけでなく、実行できるのです。まずは現場で、商売の基礎とリーダーシップを学んでください。その実績の先に、国内の幹部ポストや、将来的な海外連携のチャンスも広がっています。「長野に深く根を張り、世界へ枝を伸ばす」そんな、地に足のついた野心を持つ方をお待ちしています。
事業内容	長野県中信・南信エリアを基盤に、グループ全体の戦略を牽引する「総合生活インフラ創造企業」です。 ■ ライフスタイル事業（成長領域）地域の健康と時間を創出する、第2・第3の柱です。・フィットネス事業：「エニタイムフィットネス」をドミナント展開（塩尻・安曇野・松本・長野などに8店舗）。・コインランドリー事業：SSやジムに併設し、新しいライフスタイルを提案（15店舗展開）。・ワークプレイス事業：シェアオフィス「いいオフィス」運営（2025年開始）。 ■ リテール事業（安定基盤）すべての挑戦の源泉となる、創業からのコア事業です。・サービスステーション（SS）：出光興産（株）特約店として県内9拠点を運営。・カーライフサポート：車検・整備、中古車販売「ユメックスオート」、カーリース、保険など。・産業用燃料配送：法人・工事現場等へのエネルギー安定供給。エネルギー、健康、カーライフ、海外。多角的な事業展開で、景気変動に左右されない「強い事業ポートフォリオ」を構築しています。

プロフィール

株式会社YOUMEX（旧：立石コーポレーション）のビジョンは、
「いつも身近で、最も頼られる。なにげない日々をイロドル会社。」

私たちは75年前、ガソリンスタンドという「地域の足」を支える事業からスタートしました。現在ではフィットネス、コインランドリーなど多角化を進め、グループ年商80億円規模の安定基盤を築いています。

■ 私たちが目指す「価値の循環」
当社は今、グループ会社を通じてアフリカ・ケニアでの洗濯インフラ事業（Life Breeze）にも挑戦しています。しかし、今回の採用は「ケニア駐在員」の募集ではありません。勤務地は、あくまでここ「長野」です。

では、なぜ海外の話をするのか。それは、「目の前のお客様（地域）」を最高に幸せにできる組織だけが、「遠くの誰か（世界）」を救う力を持てると信じているからです。

私たちの挑戦の原資は、どこかから借りてきたお金ではありません。
ガソリンスタンドで、ジムで、日々の接客を通じてお客様に「ありがとう」と言っていただき、その対価としていただいた「利益」こそが、次の社会貢献のエネルギーになります。

■ 総合職（幹部候補）への期待
皆さんに求めているのは、単なる数値管理ではありません。
「きれいごと」を持続可能なビジネスに変える、「事業推進力」です。

長野県内でのドミナント戦略や新規出店を成功させ、圧倒的な地域一番店を作る。その「ビジネスの強さ」があるからこそ、私たちは夢を語るだけでなく、実行できるのです。

まずは現場で、商売の基礎とリーダーシップを学んでください。
その実績の先に、国内の幹部ポストや、将来的な海外連携のチャンスも広がっています。

「長野に深く根を張り、世界へ枝を伸ばす」
そんな、地に足のついた野心を持つ方をお待ちしています。

事業内容

長野県中信・南信エリアを基盤に、グループ全体の戦略を牽引する「総合生活インフラ創造企業」です。

■ ライフスタイル事業（成長領域）
地域の健康と時間を創出する、第2・第3の柱です。
・フィットネス事業：「エニタイムフィットネス」をドミナント展開（塩尻・安曇野・松本・長野などに8店舗）。
・コインランドリー事業：SSやジムに併設し、新しいライフスタイルを提案（15店舗展開）。
・ワークプレイス事業：シェアオフィス「いいオフィス」運営（2025年開始）。

■ リテール事業（安定基盤）
すべての挑戦の源泉となる、創業からのコア事業です。
・サービスステーション（SS）：出光興産（株）特約店として県内9拠点を運営。
・カーライフサポート：車検・整備、中古車販売「ユメックスオート」、カーリース、保険など。
・産業用燃料配送：法人・工事現場等へのエネルギー安定供給。

エネルギー、健康、カーライフ、海外。多角的な事業展開で、景気変動に左右されない「強い事業ポートフォリオ」を構築しています。

本社郵便番号	399-0744
本社所在地	長野県塩尻市大門桔梗ヶ原1079-66
本社電話番号	0263-51-1234
設立	1951年6月
資本金	2,000万円
従業員	220名
売上高	75.5億円（2023年9月） 78.0億円（2024年9月） 80.0億円（2025年9月）
事業所	・本社・ユメックス塩尻サービスステーション・ユメックスやまびこドームサービスステーション・ユメックス新村サービスステーション・ユメックス箕輪サービスステーション・ユメックス伊那福島サービスステーション・ユメックス赤穂サービスステーション・ユメックス諏訪豊田サービスステーション・セルフ南松本サービスステーション・セルフ諏訪インターサービスステーション・中信営業配送センター・松本受注センター・ユメックスオート松本店・ユメックスオート緑ヶ丘店・Anytime Fitness塩尻店・Anytime Fitness安曇野店・Anytime Fitness松本つかま店・Anytime Fitness長野北店・Anytime Fitness長野中央店・Anytime Fitness長野南店・Anytime Fitness長野篠ノ井店・Anytime Fitness信州中野店
売上高推移	16億円（2005年9月） 48億円（2010年9月） 76億円（2022年9月） 80億円（2025年9月）
主な仕入先	出光興産(株)、伊藤忠エネクス(株)、ブリヂストン販売(株)、各市役所、消防署、警察署等公官庁
平均年齢	34.7歳
沿革	1951年10月【創業・エネルギー事業開始】地域の復興と発展を支えるため、石油製品販売業として創業。 1974年【物流インフラへの進出】地域の産業を支えるため、配送センターを開設。BtoB物流網を構築。 2003年【カーライフ事業の拡大】「やまびこドーム店」等を展開。単なる給油所から、車検・販売を含むトータルカーライフ拠点へ進化。 2020年9月【ブランド変革・地域共創】塩尻市新体育館のネーミングライツ取得「ユメックスアリーナ」。地域社会への貢献とブランド認知拡大へ。 2021年10月【ウェルネス事業へ参入（第2の柱）】「健康」を新たな地域インフラと定義し、24時間フィットネス「エニタイムフィットネス」事業を開始。 2023年【ドミナント戦略の加速】安曇野、松本、長野エリアへフィットネス事業を連続出店。長野県内でのシェア拡大を推進。 2024年【生活支援事業の多角化】コインランドリー併設店や、車販・リース事業を強化。「エネルギー×健康×生活」の複合経営体制を確立。 2025年1月【ワークプレイス事業開始（第3の柱）】「いいオフィス by YOUMEX」オープン。地域の「働く環境」を支援するシェアオフィス事業へ参入。 2026年4月「株式会社YOUMEX」へ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.5%
  （27名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり労働時間の5％は教育研修の時間に充てるのが会社方針です。教育研修を重視して、人を育てていく会社です。
自己啓発支援制度	制度あり会社で必要な資格取得にあたっては、講習会、受験料、合格後の登録料等必要費用を会社負担いたします。
メンター制度	制度あり採用担当者と店舗リーダーのどちらかがメンターとなり、皆様の相談に応じます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、松本大学、明治大学、山梨英和大学、信州大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校未来ビジネスカレッジ、丸の内ビジネス専門学校、松本大学松商短期大学部、新潟ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年2名　2021年3名　2022年0名　2023年2名　2024年2名　2025年2名
採用実績（学部・学科）	経営学科、経営情報学科、ビジネスオフィス学科　人間文化学科、イベントビジネス学科