最終更新日：2025/4/11

沖縄ワタベウェディング(株)

業種

冠婚葬祭
旅行・観光
フォトサービス

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 5,000万円

売上高: 37億5,900万円（2022年4月～2023年3月実績）

従業員: 210名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『人が好き。大切だから、幸せにします。』

企業のここがポイント

若手の成長を応援

働き方の基盤を作る入社3年間で、あらゆる成長ステージを提供を約束します
頑張りを称える文化

年に1度の『キックオフミーティング』社員の努力や成果をしっかり評価し感謝と称賛を伝える場があります
社内の活発な交流！

Teamsを活用した部署を超えた交流が盛んで、縦と横の繋がりを大切にしている風通しの良い会社です

会社紹介記事

『人が好き。大切だから、幸せにします』というブランドアイデンティティーをもつ私たちは、「奉仕の精神」を大切にし、関わる全ての人の幸せを創るお手伝いをしています。 ”人の成長×事業の成長”を掲げ、社員と会社がともに成長していくために、働きやすい環境づくりと様々な成長機会を創出しています！

: 『人が好き。大切だから、幸せにします』というブランドアイデンティティーをもつ私たちは、「奉仕の精神」を大切にし、関わる全ての人の幸せを創るお手伝いをしています。

: ”人の成長×事業の成長”を掲げ、社員と会社がともに成長していくために、働きやすい環境づくりと様々な成長機会を創出しています！

沖縄ワタベウェディングとは？

	沖縄ワタベウェディング株式会社は、2003年に設立され現在240名の社員が活躍する企業です。私たちの理念は、真心の奉仕と知恵ある提案を通じて、素敵な生活文化を創造し、心豊かな社会の実現に貢献することです。この理念は『ワタベマインド』として、社員全員に共有されています。 ●ブランドアイデンティティー「人が好き。大切だから、幸せにします。」というブランドアイデンティティーを持つ私たちは、創業者から受け継がれた『奉仕の精神』を大切にし、日々の業務に取り組んでいます。沖縄県内No.1のホスピタリティ事業を運営する企業を目指し、リゾートウェディングやローカルウェディング、映像事業、人材派遣事業、ラグジュアリークルーザー事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ●社員の成長×事業の成長沖縄ワタベウェディングでは、人と事業がともに成長していける、働きがいのある会社を目指しています。新入社員研修やエルダー制度、3年目プロジェクトなど、若手社員の成長をサポートする研修制度を整えており、海外や全国に広がるネットワークを活用したジョブチャレンジ・ジョブローテーション制度などの成長機会を積極的に創出し、社員が多様な経験を積む機会を提供しています。また、産休や育休をはじめとした福利厚生を充実させており、働きやすい環境づくりに努めています。 ●働きがいのある会社（Great Place to Work）認証取得私たちは2023年と2024年の2年連続、Great Place To Workの認証を取得し、世界基準で働きがいのある会社として認められました。働きやすさと成長や挑戦を応援する企業文化が高く評価されています。沖縄ワタベウェディング株式会社は、今後も社員一人ひとりの成長と企業の発展を目指し、真心の奉仕と知恵ある提案を通じて、素敵な生活文化の創造を追求して参ります。

沖縄ワタベウェディング株式会社は、2003年に設立され現在240名の社員が活躍する企業です。私たちの理念は、真心の奉仕と知恵ある提案を通じて、素敵な生活文化を創造し、心豊かな社会の実現に貢献することです。この理念は『ワタベマインド』として、社員全員に共有されています。

●ブランドアイデンティティー
「人が好き。大切だから、幸せにします。」というブランドアイデンティティーを持つ私たちは、創業者から受け継がれた『奉仕の精神』を大切にし、日々の業務に取り組んでいます。
沖縄県内No.1のホスピタリティ事業を運営する企業を目指し、リゾートウェディングやローカルウェディング、映像事業、人材派遣事業、ラグジュアリークルーザー事業など、多岐にわたる事業を展開しています。

●社員の成長×事業の成長
沖縄ワタベウェディングでは、人と事業がともに成長していける、働きがいのある会社を目指しています。
新入社員研修やエルダー制度、3年目プロジェクトなど、若手社員の成長をサポートする研修制度を整えており、海外や全国に広がるネットワークを活用したジョブチャレンジ・ジョブローテーション制度などの成長機会を積極的に創出し、社員が多様な経験を積む機会を提供しています。
また、産休や育休をはじめとした福利厚生を充実させており、働きやすい環境づくりに努めています。

●働きがいのある会社（Great Place to Work）認証取得
私たちは2023年と2024年の2年連続、Great Place To Workの認証を取得し、世界基準で働きがいのある会社として認められました。
働きやすさと成長や挑戦を応援する企業文化が高く評価されています。

沖縄ワタベウェディング株式会社は、今後も社員一人ひとりの成長と企業の発展を目指し、真心の奉仕と知恵ある提案を通じて、素敵な生活文化の創造を追求して参ります。

会社データ

事業内容	1.リゾートウェディング事業海外に負けないロケーションと日本品質のサービスを併せ持つ沖縄の特徴を活かした、特別感あふれる結婚式をプロデュースしています。 2.地元婚礼事業沖縄の伝統や文化に合わせた沖縄県民向けの総合的なブライダルサービスを展開しています。 3.映像事業（撮影・編集）ハイレベルな技術を駆使して撮影から編集まですべて一貫して行う映像のプロフェッショナルチーム。 4.ノンウェディング事業（新規事業）ウェディング事業だけに頼らない、多角的な事業展開を推進。人材派遣サービス：MEISTAR MICE事業アクアグレイス・チャペル（読谷村）

本社郵便番号	900-0025
本社所在地	沖縄県那覇市壺川3-2-4　拓南ビル2F
本社電話番号	098-901-5522
設立	2003年12月1日
資本金	5,000万円
従業員	210名
売上高	37億5,900万円（2022年4月～2023年3月実績）
事業所	■管理本部那覇市壺川3-2-4　拓南ビル2階 ■事業拠点那覇市、西原町、北谷町、読谷村、恩納村、名護市、古宇利島、石垣島、宮古島
代表取締役社長	田渕　浩之
国内関連会社	興和(株) ワタベウェディング(株) (株)目黒雅叙園メルパルク(株) (株)コンパクトシーク
平均年齢	29歳
沿革	2003年 12月1日沖縄ワタベウェディング(株)設立 2004年 2月　那覇市に県内1号店となる「ワタベウェディング那覇店」OPEN 4月　恩納村に沖縄ワタベウェディング初のチャペル「アクアルーチェ・チャペル」OPEN 2006年 3月　石垣島に日本最南端の独立型チャペル「クルデスール・チャペル」OPEN 5月　読谷村にチャペル・バンケット一体型複合施設「アクアグレイス・チャペル」OPEN 2007年 9月　西原町に地元密着型の婚礼・宴会施設「エリスリーナ西原ヒルズガーデン」OPEN 　　恩納村で2棟目のチャペル「コーラルヴィータ・チャペル」OPEN 12月　香港カップルの挙式催行開始 2008年 4月　那覇市内に「メディア事業部」を開設 10月宮古島にラグジュアリーをコンセプトとした「アラマンダ・チャペル」OPEN 沖縄リゾート挙式累計実績1万組を達成 2009年 1月　東アジア事業を開始 9月　台湾カップルの挙式催行開始 10月上海カップルの挙式催行開始 2010年 4月　メルパルク京都にて料飲部門業務委託を締結 8月　技術職（専門職）を対象にした「テクニカル事業部」を新設 2011年 10月韓国カップルの挙式催行開始 2014年 7月名護市に「マリンビジューチャペル」OPEN 9月那覇店がおもろまちへ移転し「ワタベウェディング那覇おもろまち店」がOPEN 2018年 7月古宇利島に「古宇利島　空と海の教会」OPEN 2019年 4月　宮古島に「シギラミラージュベイサイドチャペル」OPEN 6月　PROPELLA USA RYUKYUを立ち上げ。 2021年 6月　ノンウェディング事業として、人材派遣サービス（MEISTAR）プロジェクト発足 2023年 4月　ノンウェディング事業として、ラグジュアリークルージングサービス（ESPACIO）運航開始 4月　古宇利島空と海のガーデンウェディング販売開始 8月　人材事業社外派遣開始 11月　働きがいのある会社（Great Place To Work）認証取得 2024年 3月　ザ・ヨミタンリゾートアクアグレイスチャペルがリニューアルオープン 4月　ザ・シーサイドガーデンラグーン大聖堂がオープン 11月　働きがいのある会社（Great Place To Work）2年連続認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	18名	20名
取得者	1名	18名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （14名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり 1．内定者研修 2．新入社員研修 3．新入社員フォローアップ研修 4．エルダー制度 5．ジョブチャレンジ研修 6．次世代リーダー研修 7．ジョブローテーション制度 8. 3年目プロジェクト
自己啓発支援制度	制度あり自己のスキルアップの為に、グループ会社（国内・海外）への出向ジョブチャレンジを積極的に推奨しております。 ※こちらはご本人の希望により活用いただける制度であり、出向を前提とするものではございません。
メンター制度	制度あり ●エルダー制度職場配属したら、新入社員一人ひとりにエルダー（専属の教育担当）を指定し、業務上の質問や仕事の悩みを相談しやすい環境を整えます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり現場配属1カ月後の人事面談・半期に1回上長との考課面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都情報大学院大学＜大学＞上智大学、創価大学、関西大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、関西国際大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、大東文化大学、東京国際大学、フェリス女学院大学、文教大学、武蔵野大学、名桜大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、大妻女子大学、名古屋外国語大学、武蔵大学＜短大・高専・専門学校＞専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専修学校インターナショナルデザインアカデミー、専修学校国際電子ビジネス専門学校、大阪ブライダル専門学校、沖縄ブライダルモード学園、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、尚学院国際ビジネスアカデミー、沖縄ホテル観光専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、専修学校ビューティーモードカレッジ、早稲田美容専門学校、福岡ウェディング＆ブライダル専門学校、沖縄調理師専門学校台湾国立師範大学天津外国語大学福建師範大学マカオ大学＜専門学校＞麻生専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　24名 2020年　15名 2019年　26名 2018年　19名 2017年　18名 2016年　12名 2015年　12名 2014年　11名 2013年　12名
採用実績（学部・学科）	琉球大学（観光産業科学部、教育学部、法文学部、工学部、理学部）沖縄国際大学（法学部、総合文化部、産業情報学部、地域文化研究科）大東文化大学（文学部中国学科）桜美林大学（国際学研究科）立命館アジア太平洋大学（アジア太平洋学部アジア太平洋学科）京都産業大学（外国語学部英米語学科）文教大学（国際学部国際関係学科）神田外語大学（外国語学部英米語学科）関西国際大学（人間学部人間行動学科）名桜大学（国際学部観光産業学科）沖縄大学（人文学部）フェリス女学院（国際交流学部）亜細亜大学（経済学部）上智大学（外国語学部）青山学院大学（文学部）京都情報大学（情報システム）天津外国語大学（日本語学部）武蔵野大学（言語文化研究科）台湾国立師範大学（家政科）マカオ大学（人文学部）