最終更新日：2025/6/1

(株)キャリアプランニング

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
教育
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基本情報

本社: 岡山県

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

無形商材の営業となりますので「あなた自身」の価値がそのままクライアントや派遣スタッフの満足度に繋がります。社内外問わず多くの「人」と関わるのでたくさんの「ありがとう」に溢れています。

: 無形商材の営業となりますので「あなた自身」の価値がそのままクライアントや派遣スタッフの満足度に繋がります。

: 社内外問わず多くの「人」と関わるのでたくさんの「ありがとう」に溢れています。

募集コース

コース名	総合職（営業職）
雇用形態	正社員
配属職種	総合職・営業職企業へのコンサルティング営業、および就業派遣スタッフへのフォローを行います。企業の人事に関するお困り事を多角的な視点で抽出し、人事サービスの提案を通じて問題解決を図る仕事です。初年度は派遣事業部のクライアントサービス担当（営業職）として採用の可能性が高いですが、その後適性を見て他事業部やカウンセラー業務に異動になる社員も多数います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（グループ） 1回実施予定適性検査面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定グループディスカッション内々定
内々定までの所要日数	1カ月半程度【選考スケジュール（予定）】 3/27(木)12：00　エントリーシート提出〆切 4/7(月)～11(金)　　一次選考（オンライン実施） 4/14(月)～18(金)　二次選考（岡山にて対面実施） 4/28(月)～5/2(金)　最終選考（岡山にて対面実施）
選考方法	面接・適性検査・グループワークなど
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接あり
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	派遣事業部：11名職業紹介事業部：2名ビジネスソリューション事業部：2名
募集の特徴	総合職採用転居を伴う転勤なし 3事業部（派遣・職業紹介・ビジネスソリューション）の内いずれかの営業職に配属となります。
説明会・選考にて交通費支給あり	・最終選考参加の場合は交通費を実費で支給します。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業職、院了・大卒	（月給）231,590円	214,200円	17,390円

総合職（営業職）/時間外残業手当　16,790円（月10時間分）
※10時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
その他共済会手当として600円が支給されます（全員に一律支給）。

試用期間あり

試用期間3カ月　（試用期間中の条件に差異はありません）

固定残業制度あり

定額残業手当：16,790円（月10時間分）
※10時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当

時間外手当（月10時間超の場合）、職位手当、通勤手当、共済会手当、借上社宅手当（会社規定による）

昇給

年1回（3月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

125日

休日休暇

年間休日125日 ※夏季、年末年始含む
土日祝休み、完全週休2日制
※業務状況により土曜日に出勤した場合は、別日にお休みを取得します。
　
有給休暇（半日単位での有給休暇取得制度有/平均取得日数14.7日）、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、有給休暇取得奨励日

待遇・福利厚生・社内制度

天満屋グループ共済会（ベネフィット・ワン会員優待、各種祝い金、見舞金、弔慰金給付）
退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断
通信教育制度、資格取得支援制度、社員旅行、社内サークル活動

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
その他、取り組みあり

業務時間中は禁煙となっております。（休憩時間は可）

勤務地

岡山
広島
愛媛

※愛媛県の可能性は極めて低いです。

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

全新入社員に対し入社研修を実施（機密情報の取扱い、電話対応などビジネスマナー、当社事業サービスの説明、事業に関するコンプライアンス研修、当社のシステム操作講習など）
新卒入社者向けには入社後に「新社会人向けのビジネス基本セミナー」を含む新卒入社研修（2週間程度）→現場配属後、先輩トレーナーのOJT研修　→入社年の8月末まで定期的に集合研修を行います。
※新入社員の方一人に対して、トレーナー・サブトレーナーの2名体制でOJTを行います。

自己啓発支援制度

通信教育制度（e-ラーニング）、資格取得支援制度（受験料・受験の交通費を補助、主な資格：キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント技能士、第1種・第2種衛生管理者、中小企業診断士、社会保険労務士）

メンター制度

現場配属後、先輩社員トレーナー2名のもとで、日々の実務を通じてOJT研修（On_The_Job_Training）を受けながら業務スキルを積んでいきます。
定期的に振返りを行いながら、配属後から入社年の12月まで行います。
三人四脚でしっかり成長をサポートをします。

キャリアビジョン制度

年に1度、自身のキャリアビジョンを申告する「自己申告制度」があります。
希望者は、人事部長とのキャリア面談を受けることができます。
自己申告の内容をもとに配属先を決定いたします。