(株)富士コンピュータサービスの新卒採用・会社概要

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【富士通パートナー】ソフトウェア開発のトータルパートナー　#安定×成長 #年休120日超 #完全週休二日制 #転勤無し

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採用担当者からの伝言板（2026/09/09更新）

伝言板画像

■□■∞∞━━━いきなりクライマックス！1次面接が役員面接プラン実施中！━━━∞∞■□■

＼＼＼一時面接について／／／
　　「いきなりクライマックス！」プランを限定試行実施しております。
　　選考順は、ES提出＆心理テスト⇒1次面接（役員面接）⇒適性検査⇒2次面接⇒最終面接。
　　ご希望の方は当社へエントリーください。適宜ES提出依頼させていただきます。

■2次面接時の事前提出物
　　2次面接時にはエントリーシートの「自己PR」、「学生時代の取り組み」について、
　　ESに利用されたお写真をディスプレイに投影し、約５分お話いただきます。
　　　１．成績証明書、卒業見込証明書のPDFデータ
　　　２．ESの「自己PR」、「学生時代の取り組み」プレゼン用のお写真各1枚。
　　　　　　※ご自身でスマホ等で撮影されたお写真をご利用ください。
　　　　　　　ご自身の姿が写っていれば望ましいですが、写っていなくても結構です。

#内々定まで最短2週間#夏採用
＃ワークライフバランス＃年休125日

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安定性・将来性

創業40年以上。官公庁や県内外優良企業と継続的なビジネス。
職場環境

2024年にオフィスリニューアル。テレワーク環境も完備。
制度・働き方

年間休日120日超、年平均有給取得日数9.8日、月平均残業時間は13.4時間。オンもオフも充実。

会社データ

プロフィール	当社は、昭和５７年９月創業以来、製造、流通、自治体、ＣＡＴＶなど幅広い分野で、多くのお客様の情報化に貢献してまいりました。地域及びお客様に密着し、お客様と一緒に考えるコンサルティングに始まり、システムの設計、開発、導入、運用、保守まで一貫したトータルなサービスをご提供するシステムインテグレータとして、豊富なノウハウと強固なセキュリティ体制をもって、お客様からの信頼を第一に事業を進めております。さて近年、新しい働き方や生活様式の変化による顧客ニーズの多様化に対し、時代に合った商品やサービスを提供していくことを目標に中期経営計画を策定し、「新しいビジネススタイルの推進」、当社事業における「環境の変化に伴う対応」、持続的成長につながる「サブスクリプション製品の拡大」に更なる充実を図っております。そのために、お客様への提案から受注、開発、納品、保守におけるロスの排除と合理化を推進するとともに、業務プロセスの見直しや開発設備の計画的な投資を実施することで生産性と品質を向上させております。また、人財面では、「Webiner活用による社員教育のデジタル化」による現場力や専門知識などのスキル向上を進め、「チャレンジ精神」や「やりきる力」など、従業員に備わっている強みを最大限に引き出す取り組みを始めております。今後、当社の果たす役割は、「なくてはならない必要な企業」と重要度が増してきており、時代に合った商品やサービスをスピード良く展開するとともに、「働き方」に対する研究をし続けることで、新しい販路や事業の創出に向けた活動を継続的に行っていきます。
事業内容	●業務分析及び、顧客要望を踏まえた実践的なコンサルティング。 ●官公庁・自治体・製造業・流通業・ＣＡＴＶ業などのシステム構築。 ●パソコン、プリンター、サーバ機器などのハードウェア販売。 ●販売管理、財務会計、給与計算など他社パッケージソフト導入支援。 ●ソフトウェア運用やメンテナンスなどの保守業務。 ●富士通純正サプライ、たのめーる製品など、オフィス事務用品販売。

プロフィール

当社は、昭和５７年９月創業以来、製造、流通、自治体、ＣＡＴＶなど幅広い分野で、多くのお客様の情報化に貢献してまいりました。
地域及びお客様に密着し、お客様と一緒に考えるコンサルティングに始まり、システムの設計、開発、導入、運用、保守まで一貫したトータルなサービスをご提供するシステムインテグレータとして、豊富なノウハウと強固なセキュリティ体制をもって、お客様からの信頼を第一に事業を進めております。

さて近年、新しい働き方や生活様式の変化による顧客ニーズの多様化に対し、時代に合った商品やサービスを提供していくことを目標に中期経営計画を策定し、「新しいビジネススタイルの推進」、当社事業における「環境の変化に伴う対応」、持続的成長につながる「サブスクリプション製品の拡大」に更なる充実を図っております。
そのために、お客様への提案から受注、開発、納品、保守におけるロスの排除と合理化を推進するとともに、業務プロセスの見直しや開発設備の計画的な投資を実施することで生産性と品質を向上させております。
また、人財面では、「Webiner活用による社員教育のデジタル化」による現場力や専門知識などのスキル向上を進め、「チャレンジ精神」や「やりきる力」など、従業員に備わっている強みを最大限に引き出す取り組みを始めております。

今後、当社の果たす役割は、「なくてはならない必要な企業」と重要度が増してきており、時代に合った商品やサービスをスピード良く展開するとともに、「働き方」に対する研究をし続けることで、新しい販路や事業の創出に向けた活動を継続的に行っていきます。

事業内容

●業務分析及び、顧客要望を踏まえた実践的なコンサルティング。
●官公庁・自治体・製造業・流通業・ＣＡＴＶ業などのシステム構築。
●パソコン、プリンター、サーバ機器などのハードウェア販売。
●販売管理、財務会計、給与計算など他社パッケージソフト導入支援。
●ソフトウェア運用やメンテナンスなどの保守業務。
●富士通純正サプライ、たのめーる製品など、オフィス事務用品販売。

本社郵便番号	770-0855
本社所在地	徳島県徳島市新蔵町 1丁目17番地
本社電話番号	088-625-6677
創業	1982年9月
資本金	1,500万円
従業員	常勤役員3名、正社員29名、契約社員３名、派遣社員２名（2026年4月時点予定）
売上高	816,591千円（2025年9月第44期決算） 760,755千円（2024年9月第43期決算） 631,192千円（2023年9月第42期決算）
事業所	本社（徳島県徳島市新蔵町1丁目17番地）
株主構成	冨士ファニチア株式会社ニホンフラッシュ株式会社日本フネン株式会社布川製作所株式会社役職員
主な取引先	徳島県、徳島市、県内外商工会連合会、大塚製薬グループ、阿波製紙株式会社、四国化工機株式会社、他県内製造業ケーブルテレビ徳島株式会社、他県内外ケーブルテレビ局
保有許認可・資格	●ISO9001(JISQ9001) 　　・登録番号　JSAQ2639 　　・登録日　　平成24年7月 ●プライバシーマーク　　・認定番号　第10821481号　　・認定日　　平成18年7月
沿革	1969年4月　冨士ファニチア株式会社に電算課新設 1976年10月　　エフグループ協同組合設立により電算部門を移行 1982年9月　　株式会社富士コンピュータサービス設立　富士通株式会社販売会社として営業開始 1996年10月 CATV局向け加入者管理システム販売開始 2000年9月ダイワボウ情報システム株式会社　販売パートナー契約 2005年4月 CATV局向け工事管理システム販売開始 2005年10月　文書管理情報システム「DOC-Ment」販売開始 2006年7月プライバシーマーク取得[認定番号第10821481号] 2008年8月　ソフトバンクBB株式会社（現SBC&S株式会社）販売パートナー契約 2010年6月　株式会社大塚商会「たのめーる」徳島県代理店契約 2012年5月　株式会社オービックビジネスコンサルタント　販売パートナー契約 2012年7月 ISO9001取得[認定番号 JSAQ 2639] 2016年2月 Trend Micro ウイルスバスタービジネスセキュリティサービスPowered by Fcs販売開始 2018年2月 Ciscoレジスタード登録 2018年7月プライバシーマーク制度貢献事業者として表彰 2018年10月商工会連合会向けクラウドサービス　貯蓄共済システム販売開始 2022年8月 SDGs宣言を策定 2022年10月サイボウズ株式会社レジスタード契約 2023年1月 kintone工事管理アプリ販売開始 2023年2月株式会社ラクス　販売パートナー契約 2023年3月　　株式会社両備システムズ　「健康かるて」　販売基本契約 2024年6月　　 Wasabi Technologies Japan　販売パートナー契約 2024年11月　　 Nutanix　販売パートナー契約 2025年7月　　 CATV局向け加入者管理システム「かにゅう君NEXT」販売開始 2025年8月　　 kintone 営業支援アプリ販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ●e-講義動画ライブラリ～基本から最新トレンドまで選んで学べる～　　・IT知識の教育コンテンツを幅広く取り揃えています。　　　　e-講義動画ライブラリは富士通グループ企業である富士通ラーニングメディアが提供する　　　　オンデマンド教育動画配信プラットフォームです。　　・自分らしく学んでいく　　　　140コース以上が常備。まずは基本的な項目を体系的に履修しSEとしての基礎を整えます。　　　　知っていることは飛ばし、わからないことは徹底的に繰り返し学ぶなど、　　　　動画ならではの自分流で効率的な学びが可能です。 ●富士通ファミリ会、富士通パートナー興隆会　　デジタルビジネスリテラシーや、生成AI等のICTトレンド、プロマネ実践講座など　　幅広い研修を現地参加/オンライン/ハイブリッドにて受講可能です。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援制度　　当社指定資格合格時に実費受験料と合格報奨金を支給します。　　入社後に合格した資格だけでなく入社前の保有資格も13種に対して報奨金を50％支給します。　　　＜資格/報奨金例＞　　　　・kintone認定アソシエイト/30,000円　　　　・基本情報技術者試験 /30,000円　　　　・応用情報技術者試験/30,000円 ●自己研鑽支援手当～仕事に関係なくてもいいんです～　　当社は新しいことにチャレンジする人を応援します。　　資格取得支援制度はもとより、自己研鑽に関する費用の実額を年間最大 20,000 円まで支給します。　　　・講習等の受講料：上限 20,000円　　　・自己研鑽に関連する図書費：上限 5,000 円　　　・自己研鑽に関連する器具・被服費：上限 5,000 円　　　＜利用実績＞　　　・ヨガ教室講習料、スポーツ用品購入費、スポーツジム利用料。　　　・第2種電気工事士受験料及び練習用工具セット料、玉掛け技能講習。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞徳島大学、岡山大学、高知工科大学、四国大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、神戸学院大学、中央大学、東洋大学、立正大学、文教大学、神奈川大学、甲南大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹ビジネスカレッジ、阿南工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　2名　　　1名専門卒　　1名　　 1名　　　0名