社会福祉法人　柊野福祉会の会社概要

会社紹介記事

利用者さまの思いを実現するため、一人ひとりが学び、成長しながら高齢者介護に取り組んでいます。充実した教育システムで、学び続けられる環境も大きな特長です。未経験の若手職員を福祉人財として育むことを宣言。人材育成や定着の取り組みが評価され、「きょうと福祉人材育成認証制度」第1次認証事業所に認証されました。

: 利用者さまの思いを実現するため、一人ひとりが学び、成長しながら高齢者介護に取り組んでいます。充実した教育システムで、学び続けられる環境も大きな特長です。

: 未経験の若手職員を福祉人財として育むことを宣言。人材育成や定着の取り組みが評価され、「きょうと福祉人材育成認証制度」第1次認証事業所に認証されました。

介護職は、利用者さまと一緒に喜び、痛みを分かち合う“人生の伴走者”です。

「柊野福祉会や福祉業界の仕事に興味がある方は、ぜひ施設を訪れてください。利用者さまの生き生きとした表情にも、注目していただきたいですね」と寺元さん。	大学時代は文化学部・国際文化学科に所属。もともと旅行のツアーコンダクターになりたかったんです。しかし在学中に祖父が亡くなり、祖母の一人暮らしを支えるために、おばあちゃん子だった私はヘルパー2級の資格を取得。どうせ取得したなら実践でも活かしてみようと、近くにあった柊野福祉会でアルバイトを始めたのが福祉の道に入ったきっかけです。転機となったのは入職4年目の特別養護老人ホームで介護職員として従事していたとき。1年目からずっと見てきた利用者さまが、ある日呼吸が苦しそうにされていたんです。そこで看護師と一緒に眠る位置を変えたところ、「ありがとう。すごく楽になったわ」と言われた後、静かに息を引き取られました。それまでも体力が落ちておられたので、看護師と相談したり、栄養士と食事内容を考えたりしてきましたが、最期に「ありがとう」の言葉を聞けたことで、やってきたことがムダじゃなかったんだと思えました。この看取りを経験する以前は、「介護職として自分は何ができるか」という自分主体でした。しかし主役は利用者さま。その方の人生の歩み、核となる部分を大事にしながら、出会いから最期までサポートするのが私たちの役割だというふうに意識が変わりましたね。今、後輩たちによく言っているのは、「介護職は利用者さまと一緒に喜び、痛みを分かち合う人生の伴走者」ということ。前から引っ張ってリードするのではなく、横に並んで歩く存在です。仕事だから支援するのではなく、目の前の人に幸せになってほしいという気持ちで接すると、利用者さまの心にも響きます。そして自分自身にも人間的な厚みや豊かさが出てくる。その中でさらに福祉の専門的な知識があれば利用者さまやご家族にも安心してもらえます。介護の仕事には数字で表せない喜び、充実感があります。私はそんな介護職をいつか「小学生が将来なりたい職業ランキング」ベスト10に入れたい。夢物語ではなく、本当にそうしたいと思っているんです。介護職は心と心を交わして生活の質を上げていく仕事ですから、AIには替えられません。さらに今後、超高齢化の日本ではますます需要も高まっていくでしょう。 ◆寺元智裕／京都市柊野老人デイサービスセンター管理者兼法人事業本部教育研修担当／2006年入職

「柊野福祉会や福祉業界の仕事に興味がある方は、ぜひ施設を訪れてください。利用者さまの生き生きとした表情にも、注目していただきたいですね」と寺元さん。

大学時代は文化学部・国際文化学科に所属。もともと旅行のツアーコンダクターになりたかったんです。しかし在学中に祖父が亡くなり、祖母の一人暮らしを支えるために、おばあちゃん子だった私はヘルパー2級の資格を取得。どうせ取得したなら実践でも活かしてみようと、近くにあった柊野福祉会でアルバイトを始めたのが福祉の道に入ったきっかけです。

転機となったのは入職4年目の特別養護老人ホームで介護職員として従事していたとき。1年目からずっと見てきた利用者さまが、ある日呼吸が苦しそうにされていたんです。そこで看護師と一緒に眠る位置を変えたところ、「ありがとう。すごく楽になったわ」と言われた後、静かに息を引き取られました。それまでも体力が落ちておられたので、看護師と相談したり、栄養士と食事内容を考えたりしてきましたが、最期に「ありがとう」の言葉を聞けたことで、やってきたことがムダじゃなかったんだと思えました。
この看取りを経験する以前は、「介護職として自分は何ができるか」という自分主体でした。しかし主役は利用者さま。その方の人生の歩み、核となる部分を大事にしながら、出会いから最期までサポートするのが私たちの役割だというふうに意識が変わりましたね。

今、後輩たちによく言っているのは、「介護職は利用者さまと一緒に喜び、痛みを分かち合う人生の伴走者」ということ。前から引っ張ってリードするのではなく、横に並んで歩く存在です。仕事だから支援するのではなく、目の前の人に幸せになってほしいという気持ちで接すると、利用者さまの心にも響きます。そして自分自身にも人間的な厚みや豊かさが出てくる。その中でさらに福祉の専門的な知識があれば利用者さまやご家族にも安心してもらえます。

介護の仕事には数字で表せない喜び、充実感があります。私はそんな介護職をいつか「小学生が将来なりたい職業ランキング」ベスト10に入れたい。夢物語ではなく、本当にそうしたいと思っているんです。介護職は心と心を交わして生活の質を上げていく仕事ですから、AIには替えられません。さらに今後、超高齢化の日本ではますます需要も高まっていくでしょう。

◆寺元智裕／京都市柊野老人デイサービスセンター管理者兼法人事業本部教育研修担当／2006年入職

会社データ

事業内容	京都市内で高齢者福祉に携わり40年。特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンター、居宅介護事業所、地域包括支援センター、小規模多機能型事業所、グループホームの運営をしています。高齢化の進展に伴って多様な福祉サービスが求められることを早期から予想し、施設・サービスの拡充に意欲的に取り組んできました。多様な事業所があることで、地域の高齢者のニーズに沿ったサービスの提供をしています。利用者さまの人生に寄り添い、誰もが自分らしく暮らしていける環境や社会をつくることが私たちの仕事です。＊＊ーーー先輩のメッセージーーー＊＊施設見学に訪れた際、職員の方同士で楽しそうに会話されていたことがとても印象に残っています。こんなに職員同士の雰囲気が良いなら、利用者さまにも楽しんで過ごしていただけるような支援が行えると思い入社を決めました。【介護職 Kさん／2021年入職】色んな法人の説明会や見学会に参加しましたが、柊野福祉会の人事の皆さんはとりわけ元気いっぱいで、現場で働く職員さんも明るく、コミュニケーションを大切にしている法人だなぁと思いました。【介護職 Kさん／2021年入職】事業所が多く様々な経験ができて、さらにライフスタイルに合わせて選べる多彩なキャリアステージが魅力的です。【介護職 Tさん／2020年入職】柊野福祉会の「『長生きして良かった』と心から喜んでいただける日が一日でも多くありますように。」という理念は、「利用者さまのしたいことを叶える支援」という私の考えに通じると考えています。【介護職　Nさん／2019年入職】介護の知識や経験がなく、1年目は介護職としてこれからやっていけるのだろうかという不安がありましたが、階層別の研修や先輩職員がマンツーマンで指導してくるので、安心感がありました。【介護職　Hさん／2018年入職】今は育児との両立の為、勤務形態や勤務時間等を考慮していただいており、女性に優しい職場環境です。【介護職　Hさん／2006年入職】＊＊ーーーーーーーーーーーー＊＊先輩職員からの嬉しい声がたくさん♪ ホテルのような施設や小学校の中にあるデイサービスも！皆さんの目で見て確かめてくださいね★ 【インターンシップでお待ちしております！】私たちの仕事は、誰かの人生に寄り添うこと。誰でもが自分らしく暮らしていけるよう、自分が誰かの拠り所となり、共に生きることは、とても幸福なことだと思います。

事業内容

京都市内で高齢者福祉に携わり40年。
特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンター、居宅介護事業所、地域包括支援センター、小規模多機能型事業所、グループホームの運営をしています。
高齢化の進展に伴って多様な福祉サービスが求められることを早期から予想し、施設・サービスの拡充に意欲的に取り組んできました。
多様な事業所があることで、地域の高齢者のニーズに沿ったサービスの提供をしています。

利用者さまの人生に寄り添い、誰もが自分らしく暮らしていける環境や社会をつくることが私たちの仕事です。

＊＊ーーー先輩のメッセージーーー＊＊
施設見学に訪れた際、職員の方同士で楽しそうに会話されていたことがとても印象に残っています。
こんなに職員同士の雰囲気が良いなら、利用者さまにも楽しんで過ごしていただけるような支援が行えると思い入社を決めました。
【介護職 Kさん／2021年入職】

色んな法人の説明会や見学会に参加しましたが、柊野福祉会の人事の皆さんはとりわけ元気いっぱいで、現場で働く職員さんも明るく、コミュニケーションを大切にしている法人だなぁと思いました。
【介護職 Kさん／2021年入職】

事業所が多く様々な経験ができて、さらにライフスタイルに合わせて選べる多彩なキャリアステージが魅力的です。
【介護職 Tさん／2020年入職】

柊野福祉会の「『長生きして良かった』と心から喜んでいただける日が一日でも多くありますように。」という理念は、「利用者さまのしたいことを叶える支援」という私の考えに通じると考えています。
【介護職　Nさん／2019年入職】

介護の知識や経験がなく、1年目は介護職としてこれからやっていけるのだろうかという不安がありましたが、階層別の研修や先輩職員がマンツーマンで指導してくるので、安心感がありました。
【介護職　Hさん／2018年入職】

今は育児との両立の為、勤務形態や勤務時間等を考慮していただいており、女性に優しい職場環境です。
【介護職　Hさん／2006年入職】

＊＊ーーーーーーーーーーーー＊＊

先輩職員からの嬉しい声がたくさん♪
ホテルのような施設や小学校の中にあるデイサービスも！
皆さんの目で見て確かめてくださいね★
【インターンシップでお待ちしております！】

私たちの仕事は、誰かの人生に寄り添うこと。誰でもが自分らしく暮らしていけるよう、自分が誰かの拠り所となり、共に生きることは、とても幸福なことだと思います。

本社郵便番号	603-8032
本社所在地	京都市北区上賀茂中ノ河原町22-1
本社電話番号	075-711-1851
創業	1984年2月20日
設立	1984年3月13日
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
従業員	連結424名（男132名・女292名）単独277名（男90名・女187名） 2024年10月現在
事業収入	単独：14億8,400万円連結：26億4,600万円 2024年3月実績
事業所	【特別養護老人ホーム】・特別養護老人ホーム「ヴィラ上賀茂」(50名) ・京都市柊野特別養護老人ホーム(50名) 【小規模特別養護老人ホーム】・小規模特別養護老人ホーム「ヴェルデ上賀茂」(29名) 【ショートステイ】・特別養護老人ホーム「ヴィラ上賀茂」(2名) ・京都市柊野特別養護老人ホーム(4名) ・小規模特別養護老人ホーム「ヴェルデ上賀茂」(空床利用）【ケアハウス】・ケアハウス「アーバンヴィレッジ柊野」(50名) 【デイサービスセンター】・京都市柊野老人デイサービスセンター(35名) ・京都市鳳徳老人デイサービスセンター(28名) ・デイサービスセンター千本笹屋町(30名) 【グループホーム】・グループホーム千本笹屋町(9名) ・グループホーム四条大宮(9名) ・グループホーム上桂(18名) 【小規模多機能型居宅介護】・ガーデンハウス西賀茂(25名) ・ガーデンハウス上桂(29名) ・ガーデンハウス上賀茂(29名) 【居宅介護支援事業所】・柊野居宅介護支援センター・居宅介護支援センター千本笹屋町【地域包括支援センター】・京都市柊野地域包括支援センター　※かっこ内は定員数
委員	理事　6名監事　2名評議員　7名
関連会社	アーバンスタイルケア(株) ヒューマンコミュニケーションズ(株)
平均年齢	37歳
年齢別構成	20代：25％ 30代：23％ 40代：27％ 50代：12％ 60代：3％【幅広い年齢の職員さんが働いています！】
男女比率	男性：女性 40％： 60％【男性職員も増えています！】
その他	以下の業界を志望の方も大歓迎です♪ ゲーム・アニメ・ＩＴ・音楽・スポーツ・スーパー・ホテル・旅行・観光・テレビ・お菓子・お酒・製薬・出版・化粧品・航空・不動産・ブライダル・食品・医療機器・鉄道・デザイン・公務員・教育・大学・医療事務・出版社・芸能・広告・空港・韓国・映画・物流・モノづくり・鉄鋼・営業・接客・サービス業・農業・アパレル・飲食・学校法人・デザイナー・エンジニア・人材派遣・学童・芸術・クリエイティブ・アート・小売・上場・化学・銀行・英語・大学・イベント・インテリア・独立行政法人・市役所・行政・国家公務員・地方公務員・アウトドア・漫画・IT・ペット・空間デザイン・半導体・文具・文房具・税理士・学校法人・動物・環境
沿革	1984年 5月8日初代理事長杉本豊造が、特別養護老人ホーム「ヴィラ上賀茂」オープン 1984年 7月1日老人短期入所施設「ヴィラ上賀茂」オープン 1997年6月12日「京都市柊野特別養護老人ホーム」「京都市柊野老人短期入所施設」「京都市柊野老人デイサービスセンター」「京都市柊野在宅介護支援センター」オープン 1999年 4月1日「京都市鳳徳老人デイサービスセンター」オープン 1999年10月1日「京都市柊野ホームヘルプステーション」オープン 2000年3月13日杉本豊平が理事長に就任 2002年11月1日ケアハウス「アーバンヴィレッジ柊野」オープン 2004年12月1日「柊野ホームヘルプステーション東堀川」、「柊野居宅介護支援センター東堀川」オープン 2006年 1月6日小規模多機能型居宅介護事業所「ガーデンハウス西賀茂」オープン 2006年 4月1日「京都市柊野在宅介護支援センター」から「京都市柊野地域包括支援センター」へ移行 2007年 3月9日小規模多機能型居宅介護事業所「ガーデンハウス下鴨」オープン 2008年9月24日「デイサービスセンター千本笹屋町」「グループホーム千本笹屋町」オープングループ会社の「介護付有料老人ホームアーバンヴィラ千本笹屋根町」オープン 2008年9月24日「柊野ホームヘルプステーション東堀川」、「柊野居宅介護支援センター東堀川」を同施設に移転、「ホームヘルプステーション千本笹屋町」「居宅介護支援センター千本笹屋町」と名称変更しオープン 2011年 1月9日「グループホーム四条大宮」、グループ会社「介護付有料老人ホームアーバンヴィラ四条大宮」オープン 2011年4月29日グループホーム上桂、小規模多機能型居宅介護事業所「ガーデンハウス上桂」、グループ会社「介護付有料老人ホームアーバンヴィラ上桂」オープン 2013年12月3日小規模特別養護老人ホーム「ヴェルデ上賀茂」(ユニット型)オープン 2015年2月23日小規模多機能型居宅介護事業所「ガーデンハウス西賀茂」移転、グループ会社「介護付有料老人ホームアーバンヴィラ西賀茂」オープン 2015年3月31日小規模多機能型居宅介護「ガーデンハウス上賀茂」、グループ会社「介護付有料老人ホームアーバンヴィラ上賀茂プレミアム」オープン 2021年2月28日「介護付有料老人ホームアーバンヴィラ京都神山クラシック」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 47.8%
  （23名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり柊野福祉会では、『学ぶこと』の重要性を意識し、職員が継続して学べる体制を整えるために、法人事業本部に教育研修担当を配置し、一般（階層別）研修や資格取得支援等を行っています。また、各施設・事業所ごとに専門（課題別）研修を毎月実施し、専門性の向上を図っています。【一般（階層別研修）】内部講師だけではなく、外部講師も招き、「チームワークの向上」「メンタルヘルス」「アンガーマネジメント」等、多彩なテーマで研修を実施しています。〇　内定者研修 ○　新規採用職員研修、新人フォローアップ研修（職務に就いて1年目の職員を対象とした研修） ○　初級研修（職務に就いて2年目の職員を対象とした研修） ○　中堅研修（職務に就いて3年目以上の職員を対象とした研修） ○　管理者等研修（管理者、主任を対象とした研修）【専門（課題別）研修】 ○　リスクマネジメント研修、ケアマネジメント研修、感染症研修、防災研修、認知症研修、AED研修　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度資格取得費用の補填
メンター制度	制度あり柊野福祉会では、新人育成制度として「プリセプターシップ制度」を導入しています。プリセプターシップ制度とは、先輩職員（プリセプター）と新入職員（プリセプティ）がペアを組み、1年間で目標が達成できるよう段階的な育成計画を作成し、日常業務を通じて指導（OJT）を行う制度です。プリセプターは、プリセプティがリアリティショックを体験することなく職場に適応できるよう配慮し、専門職としての自信がもてるよう成長を支援していきます。また、プリセプターだけではなく、新入職員の精神面のフォローやプリセプターの指導を行うメンター、指導のマネジメントを行うアソシエイト等を配置し、新人職員に対し、チーム全体で支援をしていく体制を作っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【人事評価制度】柊野福祉会グループでは、人事評価制度にて、職員の能力及び業績を公正に把握することで、主体的かつ高い能力を持った専門職の育成を行います。また、能力・実績に基づく人事管理を行うことにより、組織全体の士気高揚を促し、サービスの質の向上を図っています。また、年に2回以上上司と面談する機会があり、現状の業務の把握や悩みの相談等を行うとともに、今後のキャリアアップについて話し合う機会を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	5名	7名
2024年	2名	4名	6名
2025年	5名	1名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	12名	6名	50.0%
2023年	7名	2名	71.4%
2024年	6名	1名	83.3%

社会福祉法人　柊野福祉会

業種

基本情報

「長生きして良かった」と、心から喜んでいただける日が一日でも多くありますように！独自の教育体制！京都市内10分野23事業所

企業のここがポイント

教育・研修制度の充実

安定性・将来性

キャリア

会社紹介記事

介護職は、利用者さまと一緒に喜び、痛みを分かち合う“人生の伴走者”です。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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社会福祉法人 柊野福祉会

業種

基本情報

「長生きして良かった」と、心から喜んでいただける日が一日でも多くありますように！独自の教育体制！京都市内10分野23事業所

企業のここがポイント

教育・研修制度の充実

安定性・将来性

キャリア

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介護職は、利用者さまと一緒に喜び、痛みを分かち合う“人生の伴走者”です。

会社データ

働き方データ

社内制度

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