(株)イチネン製作所【イチネングループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”つくる力で、世界をもっと面白く”　遊技機・知育玩具・美容機器などを幅広く手がけるものづくりの会社です！＃年間休日120日＃有休消化率93％＃転勤なし

応募受付終了しました。（2026/07/24更新）

伝言板画像

たくさんのご応募をいただきまして誠にありがとうございました。

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は18.5日と多く、どの職場も休暇を取得しやすい風土です。
制度・働き方

時短勤務や育児休業の取得実績が男女ともに多数あり、平均残業時間は月20時間以内と働きやすい環境です。
技術・研究

遊技機／知育玩具／美容機器／ガス検知器／セラミックヒーターなど様々な製品を生み出す技術力があります。

会社紹介記事

ユーザーにワクワク感や驚きを与える、エンターテイメント性を追求する遊技機事業。世界のインフラ、街の発展を支えるガス検知器事業を中心に多角的に事業を展開。ワークライフバランスが抜群。社員満足度が高く、社員同士のコミュニケーションの活性化、仕事の生産性の向上や仕事に安心して打ち込める環境を整備しています。

: ユーザーにワクワク感や驚きを与える、エンターテイメント性を追求する遊技機事業。世界のインフラ、街の発展を支えるガス検知器事業を中心に多角的に事業を展開。

: ワークライフバランスが抜群。社員満足度が高く、社員同士のコミュニケーションの活性化、仕事の生産性の向上や仕事に安心して打ち込める環境を整備しています。

ワクワクを確かなモノづくりで創出するしごと

●遊技機事業部（Sさん・設計、2021年入社）【「面白そう」感じた直観。まったく見ていなかった業界に入社した理由】遊技機事業は就活当初は視野に入れていなかった業種でした。ただ、当初見ていたクルマなどの部品メーカーとは違って、自分が設計した部品が組み付けられた最終形まで見届けられることに大きな魅力を感じました。自分の仕事で人を驚かせたり、ワクワクさせたりすることで、大きなやりがいと楽しみを感じられると思い入社を決めました。【アニメや映画の世界観を具現化した時の興奮】私が担当しているのは、遊技機の外観部の設計です。近年の遊技機は、映画やアニメとのタイアップ機が主流で、その世界観を効果的に表現するために動き出す装置が付いていたりと、驚くほど複雑な立体形状になっています。実際に設計してみると、想像以上に奥が深くて面白いです！自分のアイデアを盛り込み、どれだけユーザーをワクワクさせられる設計ができるか。見た目のカッコよさや斬新さだけでなく、耐久性や安全性も考慮しなければいけないのが難しいですが、3DCADで設計した部品がリアルなモノとして完成していくのを見ると、「これを自分が設計したんだ！」と実感と喜びが込み上げてきます。

●遊技機事業部（Sさん・設計、2021年入社）

【「面白そう」感じた直観。まったく見ていなかった業界に入社した理由】
遊技機事業は就活当初は視野に入れていなかった業種でした。ただ、当初見ていたクルマなどの部品メーカーとは違って、自分が設計した部品が組み付けられた最終形まで見届けられることに大きな魅力を感じました。自分の仕事で人を驚かせたり、ワクワクさせたりすることで、大きなやりがいと楽しみを感じられると思い入社を決めました。

【アニメや映画の世界観を具現化した時の興奮】
私が担当しているのは、遊技機の外観部の設計です。近年の遊技機は、映画やアニメとのタイアップ機が主流で、その世界観を効果的に表現するために動き出す装置が付いていたりと、驚くほど複雑な立体形状になっています。実際に設計してみると、想像以上に奥が深くて面白いです！自分のアイデアを盛り込み、どれだけユーザーをワクワクさせられる設計ができるか。見た目のカッコよさや斬新さだけでなく、耐久性や安全性も考慮しなければいけないのが難しいですが、3DCADで設計した部品がリアルなモノとして完成していくのを見ると、「これを自分が設計したんだ！」と実感と喜びが込み上げてきます。

会社データ

プロフィール	日々様々なモノが進化を続けます。そんな中、人々が安心して働き、暮らせる環境を維持するため陰ながら支える確かな仕事です。その反面、人々の生活にワクワク・驚きをお届する仕事もしています。人々の安心・安全・満足を満たすものづくり企業です。
事業内容	長年培ってきた技術力と、日々進化する技術・情報を掛け合わせて、皆様にドキドキ・ワクワク、そして安心・便利を届けるのが私たちの使命です。企画～デザイン～設計～試作～検証～量産まで「創造力」を発揮し一気通貫のものづくりが強みです。 ▼遊技機（パチンコ・パチスロ）部品パチンコ部品は年々技術の進化をしています。時代背景とニーズを素早く理解し遊技機の部品を開発・製造しています。 ▼オリジナル製品技術経験豊富なメンバーと情報に敏感な世代のワンチームで、子供玩具や美容機器を中心に展開中。OEMやODMも積極的に行っています。 ▼ガス検知器・セラミックヒーター自社ブランドである酸素計・セラミックヒーターを中心に、化学・半導体・工業・食品分野と、業界を問わず導入頂いております。

プロフィール

日々様々なモノが進化を続けます。
そんな中、人々が安心して働き、暮らせる環境を維持するため陰ながら支える確かな仕事です。
その反面、人々の生活にワクワク・驚きをお届する仕事もしています。
人々の安心・安全・満足を満たすものづくり企業です。

事業内容

長年培ってきた技術力と、日々進化する技術・情報を掛け合わせて、皆様にドキドキ・ワクワク、そして安心・便利を届けるのが私たちの使命です。
企画～デザイン～設計～試作～検証～量産まで「創造力」を発揮し一気通貫のものづくりが強みです。

▼遊技機（パチンコ・パチスロ）部品
パチンコ部品は年々技術の進化をしています。時代背景とニーズを素早く理解し遊技機の部品を開発・製造しています。

▼オリジナル製品
技術経験豊富なメンバーと情報に敏感な世代のワンチームで、子供玩具や美容機器を中心に展開中。OEMやODMも積極的に行っています。

▼ガス検知器・セラミックヒーター
自社ブランドである酸素計・セラミックヒーターを中心に、化学・半導体・工業・食品分野と、業界を問わず導入頂いております。

本社郵便番号	468-0064
本社所在地	愛知県名古屋市天白区道明町15番地
本社電話番号	052-831-6502
創業	1948年4月
設立	2022年4月
資本金	1億円
従業員	204名
売上高	129億310万円（2025年3月期）
事業所	本社・天白本館／愛知県名古屋市天白区道明町15番地東京支社／東京都港区芝浦四丁目2番8号　住友不動産三田ファーストビル9階東京開発センター／東京都港区芝5丁目20-6　芝520ビル5階天白工場／愛知県名古屋市天白区元八事三丁目125番地関東工場／群馬県邑楽郡千代田町新福寺670-1
主な取引先	京楽産業(株)、サミー(株)、(株)サンセイアールアンドディ、　(株)三洋物産、(株)ソフィア、(株)大都技研、(株)高尾、(株)竹屋、豊丸産業(株)、(株)ニューギン、(株)藤商事、(株)平和、山佐(株)、　他　（※五十音順、敬称略）
ワークライフバランス	社員のワークライフバランス向上のために制度の充実を図っています。 ●男性の育児休業　男性の育児休業の取得実績が増えています。過去1年では、男性取得者5名が２週間以上の育休を取得！ ●育児時短勤務　お子さんが小学校3年になるまで取得可能です。 ●出産育児支援制度　子育て応援として、お子さん3人目から100万円支給の制度あり！ ●有休消化率93％（昨年実績）　WEB申請により、有休を気軽にとれる環境が整っています。
沿革	1948年 4月浅間製作所として創業。遊技機ハンドルの製造開始。 1951年 9月合資会社浅間製作所設立。アルミニウム、亜鉛ダイカスト製品の製造販売を開始。 1966年 5月東洋化成(株)を設立。遊技機用セルの印刷販売を行う。 1971年 3月 (株)浅間製作所を設立。合資会社浅間製作所の業務を引き継ぐ。 1971年 4月東洋化成(株)天白工場を建設。プラスチック射出成形を開始。 1973年 1月浅間工業(株)を設立。プラスチック射出成形、プレス加工、アルミ、亜鉛ダイカスト鋳造開始。 1990年 1月東洋化成(株)、道明工場（製造組立部門）を建設。 2002年 2月浅間工業(株)、新工場建設。 2002年 5月 (株)浅間製作所及び東洋化成(株)を営業部門、研究部門、及び管理部門、浅間工業(株)を生産部門へとグループ内再編成を行う。 2003年 3月浅間工業(株)、新倉庫建設。 2006年 4月東洋化成(株)及び浅間工業(株)を(株)浅間製作所に合併・統合。 2009年 7月天白工場建設。 2013年 3月 ISO9001認証取得。 2020年 3月 (株)イチネンホールディングス（東証一部上場）のグループ会社となる 2022年4月 (株)イチネンジコーと合併し、(株)イチネン製作所として新たに発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （19名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者研修　内定者期間中に最低限知っておいてほしい「ビジネス知識の基礎」を学んでいただきます。 ●新人研修（イチネングループ）　社会人としての基礎的な意識・行動を学ぶ研修です。　グループの新入社員合同で、グループについて学ぶ研修やビジネスマナー、社会人としての心構えを構築するための研修が1週間程度あります。また、半年後に半年間を振り返るフォローアップ研修を実施しています。 ●製造研修（若手）　若手中心の研修になります。イチネン製作所の製造をより詳しく知ってもらい自部署業務に活かし、横のつながりを持ってもらう研修です。講師も社内の中堅社員で行うのでわかりやすいく学べます。 ●階層別研修（選抜型）　各階層から選抜された社員向けに能力開発研修とキャリア開発研修を用意しております。若手社員から次期経営者候補まで育成を惜しみません。 ●メンタルヘルス研修　自分自身のストレスケアを学ぶ研修です。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援制度　スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得に係る費用を会社が一部負担する制度を設けています。多くの社員が取得に向け挑戦しています。例）ワード・エクセルなどのパソコン講座、MBA（経営学修士）、日商簿記、公認会計士修了試験、BATIC（国際会計検定）、ビジネス実務法務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、経営学検定、秘書検定、社会保険労務士講座、ビジネスマネージャー検定、危険物取扱者試験など ●展示会の参加　全国で開催されるデザインやモノづくりに関する展示会へ参加できます。　開発・デザイナー職でなくても、仕事にかかわる研修ならば自由に参加できます。・東京ゲームショウ・東京おもちゃショー・日本ものづくりワールド・メカトロテックジャパン・3Dバーチャルリアリティ展・ロボテクス展示会　・サウナフェア　など
メンター制度	制度あり新人研修を終え、配属されてからは直属の先輩1名がメンターとして付きます。月ごとに指導スケジュールが作成されますので、何をやるべきなのか、どんなことが求められているか理解を深めながらじっくり習得できます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞群馬大学、信州大学、富山大学、福井大学、山梨大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、大阪府立大学、和歌山大学、香川大学、駒澤大学、芝浦工業大学、第一工業大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、東京工芸大学、日本大学、武蔵野美術大学、明治大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、愛知大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、名城大学、金沢工業大学、大阪芸術大学、近畿大学、同志社大学、公立小松大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　3名　　　4名
採用実績（学部・学科）	機会工学科/電気工学科/プロダクトデザイン学科/グラフィックデザイン学科英米語学科/経済学科/経営学科/商学科/法学科/情報学科　など