最終更新日:2026/8/7

富安(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2億2,350万円
売上高
419億円(2025年3月期)
従業員
117名 2026年4月1日現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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【夏採用】web会社説明会ご予約受付中!【伊藤忠丸紅鉄鋼グループ】 (2026/08/07更新)

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少しでも興味がございましたら、まずはエントリー&会社説明会へのご参加をお待ちしています!


<開催日程>

・8/12(水) 10:00~11:00
・8/17(月) 15:00~16:00
・8/20(木) 13:30~14:30
・8/25(火) 10:00~11:00
・8/26(水) 11:00~12:00

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企業のここがポイント

  • キャリア

    衣食住に関る様々な業界と接点があり、商談や管理の経験を積みながらキャリアを築くことができます。

  • 安定性・将来性

    ブリキ事業をはじめ複数の事業の柱をもつ100年以上の歴史と安定した営業基盤を持つ鉄鋼商社です。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や各種休暇、食事補助や借上社宅制度等、働きやすさに配慮しています。

会社紹介記事

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NEXT TOMIYASUを合言葉に、自由な発想・挑戦心を生かそう

私たち富安は、食品缶・容器向けのブリキから自動車や電化製品用途の各種薄板鋼板、鋼管、ステンレス、チタン、建築資材などを販売する「鉄鋼商社」です。鉄を基軸としながらも新素材も展開し、次の100年に向かって歩み始めています。

■Tさん/2025年入社/東日本ブリキチーム 
「鉄鋼」という社会を支える素材を扱ってきた専門性と実績に惹かれ入社しました。現在は東日本ブリキチームに所属し、国内外における業務に携わっています。主な業務は、同業種のお客様への販売や海外のお客先様の対応、船会社様との船荷証券の引き取りやブッキングなどです。まだ1人で担当を持っているわけではありませんが、今後は1人でも一貫して業務を行えるよう、スキルを磨いていきたいです。
当社の主力商材である「ブリキ」は聞き馴染みのない素材かもしれませんが、実は身の回りの多くの製品に使用されており、東南アジアをはじめとする海外市場では依然として高い需要があります。さらにブリキは、表面塗装によって優れた意匠性を高めることができ、高級感を際立たせた製品開発も手掛けており、建築内装分野やパッケージ分野でも新たな需要開拓の可能性が広がっていると感じています。

■Kさん/2024年入社/鋼板営業チーム
鉄鋼は、建築やインフラ、製造業など、あらゆる分野で必要とされるものであり、その流通を通じて社会の基盤を支えています。
主な仕事内容は、取引先への定期的な訪問や商談、見積書や提案資料が中心です。遠方へ出張した際は現地のお客様と直接お話することができ、新たな受注につながったときや、お客様と信頼関係を築けたと感じた瞬間には、大きなやりがいと達成感を味わうことができます。
社内の雰囲気は穏やかで、活気もあり、メリハリのある環境です。先輩社員の皆さんは親しみやすく、困ったことがあれば気軽に相談できます。
鉄鋼流通の仕事は、単に物を売るだけでなく、人とのつながりを大切にしながら、存在価値(社会から必要とされる価値)を高めたサービスを提供することが求められます。
人と関わることが好きな方や、社会に貢献できる仕事に興味がある方には、きっとやりがいを感じられる職場だと思います。

会社データ

プロフィール

◆富安の歩み
当社の歩みは、大正8年(1919年)にブリキ(薄鋼板に錫をメッキしたもの)を扱う専門商として大阪で創業したことから始まります。以来100年に亘りブリキ事業の拡大と安定化を図り「ブリキの富安」と評されるまでの高い信頼を得てきました。
伊藤忠丸紅鉄鋼グループの中核企業として、安定した営業基盤を背景に、鋼板・鋼管・チタン・ステンレスなどの鋼材販売から、土木建築資材、環境資材などの製品販売分野にも領域を拡大し現在の「鉄鋼の専門商社」へと成長してまいりました。

◆取扱商品
当社の取り扱う商品は、食品やケミカルオイル等の容器に使われる缶製品や、自動車や電化製品の部品・建築土木資材等の各種製品に使われている素材として、身の回りの様々な製品に使われています。

◆富安の特徴
鋼材を単に素材そのままをお届けするだけでなく、グループの金属印刷メーカー、加工メーカーを通して、お客様のニーズに合ったカタチで提供する体制を構築しており、お客様へクオリティの高いサービスを提供しています。
また、他社に先駆けた新しい素材の用途開発にも積極的に取り組む提案型開発営業=「開拓商人魂(こころ)」が当社の基本精神となっています。

◆今後の展望
当社は国内8拠点、グループ12社のネットワークにより多くの販売スキームを確立してきました。一例として農業用スチールコンテナを太陽光発電用架台に応用して開発した「ドリカム架台基礎一体型」は、グループの製造技術と商社としての営業ノウハウが結びついて誕生した商品です。お客様からの相談が多かった不整地や土壌汚染地などに対応した商品として新たな販路拡大に繋がりました。当社は商社としての情報力と関連各社のもつ加工技術により他社との差別化を図っており、農業、工業、環境、医療、食品、衣料・スポーツなど様々分野、領域において素材流通のリーディングカンパニーとなることを目指しています。

事業内容
1.鉄鋼製品販売
ブリキ、薄板類、鋼管類、ステンレス・チタン等鉄鋼素材の国内、海外への販売

2.住建製品・土木加工製品・農業関連製品の販売
システムキッチン、ユニットバス、土木フェンス、防雪柵、避難階段、スチールコンテナ等の販売

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本社郵便番号 130-0012
本社所在地 東京都墨田区太平4丁目5番15号
本社電話番号 03-5611-7770
創業 1919年1月
設立 1948年7月
資本金 2億2,350万円
従業員 117名 2026年4月1日現在
売上高 419億円(2025年3月期)
本支店営業所 本社:東京
支店:大阪・札幌・静岡・広島
営業所:熊本
事業所:浦安・北九州
株主構成 伊藤忠丸紅鉄鋼(株) 39.87%
富安家持株会    31.72%
日本製鉄(株)    10.51%
社員持株会     17.90%
売上高推移 2023年3月期:449億円
2024年3月期:415億円
2025年3月期:419億円
関連会社 富安金属印刷(株)、富士メタルプリンティング(株)、奈良メタルプリント(株)、エイコー(株)、(株)東日本ブリキテクノ、(株)関西ブリキテクノ、誠グラフィックス(株)、メタルリンク(株)、北日本サッシ工業(株)、富士鋼材センター(株)、三国金属工業(株)
平均年齢 46.8歳 2026年4月1日現在
沿革
  • 1919年 
    • 富安幸二郎が大阪浪速区に『富安商店』を創業
  • 1930年
    • 八幡製鉄所のブリキ指定問屋に推薦される
  • 1948年
    • 戦時休業を経て『(株) 富安商店』設立
  • 1967年 
    • 社名を『富安(株)』へ変更
  • 1998年
    • 東京支店を東京都墨田区に移転
  • 2005年
    • ブリキ事業においてISO9001認証取得
  • 2007年
    • 全事業所においてISO14001認証取得
  • 2017年
    • ステンレス協会より基礎一体型太陽光架台の環境適合性が評価され優秀賞受賞
  • 2018年
    • 日本チタン協会からチタンの発展に寄与したことが認められ功労賞受賞
  • 2019年
    • 創業100周年記念式典開催
  • 2024年
    • 健康優良企業「銀の認定」取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
総合職での研修制度
若手社員研修 : 1年次研修(マナー研修・フォローアップ研修他基礎教育中心)
         2年次研修(業務改善研修からスキルアップ研修まで)
         3年次研修(スキルアップ研修から後輩指導研修)
若手~中堅研修
管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
1級建築施工管理技士、貿易実務検定A級、ビジネス実務法務検定1級、日商簿記1級、TOEIC、MOSExcelエキスパートレベル(上級レベル)MOSAccessエキスパートレベル(上級レベル)など
業務遂行に必要な資格を取得するための受講・受験に関わる費用の負担並びに奨励金の支給を行う制度があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、関西外国語大学、近畿大学、熊本県立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、テンプル大学、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、広島修道大学、法政大学、松山大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、国士舘大学、松蔭大学
<短大・高専・専門学校>
HAL名古屋

採用実績(人数)
         2024年 2025年 2026年 
--------------------------------------------------------------------
大卒        2名     2名   2名
短大・専門卒   -     -     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 1 1 2
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%

先輩情報

社会人のバスケットボールチームと仕事を両立しています
M.T
2024年入社
23歳
東京医療保健大学
医療保健学部 医療情報学科
東日本ブリキチーム
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