ホットランドグループの2026年度会社概要

賞与年2回はコロナ禍でもしっかり支給！公休月8日！役職手当には8～12万円で家賃自己負担は3割のみ！従業員の働きやすさを追求しています！

企業のここがポイント

やりがい

自分の采配で売上を出せたときの達成感、スタッフと共に喜び合える瞬間がやりがいです。
安定性・将来性

特定のジャンルの専門店を全国各地に展開してきたノウハウを活かし、今後海外展開を進めていきます。
制度・働き方

教育・研修制度や福利厚生が充実しており、独立・起業支援制度や社宅・家賃補助制度もあります。

会社紹介記事

ホットランドで描けるキャリアは十人十色。「地元で自分の店を持ちたい」という夢を叶えた先輩も。個性や強みを活かし、自分次第で可能性を広げていける環境があります。昨年、リゾート施設「サウナの森水沼ヴィレッジ」をOPENするなど飲食事業に囚われない多角的な事業展開を行っています。入社後は当施設での研修も予定しています！

: ホットランドで描けるキャリアは十人十色。「地元で自分の店を持ちたい」という夢を叶えた先輩も。個性や強みを活かし、自分次第で可能性を広げていける環境があります。

: 昨年、リゾート施設「サウナの森水沼ヴィレッジ」をOPENするなど飲食事業に囚われない多角的な事業展開を行っています。入社後は当施設での研修も予定しています！

働くスタッフが幸せでなければ、真に愛される店舗作りはできない。

今はまだやりたいことが明確でなくても大丈夫。自分の手で何かを変えたい、食を通して誰かを笑顔にしたい。そんな熱い想いを持った方の挑戦に、私たちは全力で応えます。	私の地元は仙台。2011年の東日本大震災を受け地元のために働きたいと考えていたとき、テレビ番組でホットランドの被災地支援プロジェクトを知りました。地域貢献を大切にする社長の考えに共感し、入社を決意。現在はグループ会社であるオールウェイズに所属し、銀だこハイボール酒場事業部の責任者を務めています。私たちの事業の中心にあるのは常に店舗です。私自身も店舗からキャリアをスタートし、銀だこおよび銀だこハイボール酒場の店長を数年間務めました。その後に複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー、担当ブロックの全店舗を統括するマネージャーを経験し、入社10年目を迎えた今年の3月に営業部の副部長に就任しました。店長時代に大変だったのは、店舗運営のすべてを任されたこと。自分の采配で大きな売上を出せたときには、それまでの苦労がやりがいに変わります。アルバイトスタッフと協力しながら料理・接客のクオリティと提供のスピードを常に向上させ、お客様が楽しく過ごせるお店を作る努力をしていました。当時の銀だこハイボール酒場事業部の中で最も規模の大きい店舗を任されていた頃、世界一の売り上げを達成して事業部全体の利益の約半分を創出したことがあり、アルバイトスタッフと一緒に喜び合ったのは忘れられない思い出です。私がキャリアアップを目指した理由は、スタッフたちがさらに働きやすい環境を作りたかったからに他なりません。副部長に就任してすぐに、いくつかの店舗の営業時間を変更して定休日も設けました。そこで働くスタッフ全員とその家族が幸せでなければ、お客様にとって真に居心地の良い店舗を作ることはできないと考えています。ホットランドは入社年次に関係なく、一人ひとりの頑張りを認めてくれる会社です。各店舗の店長は、売上はもちろん人間性も含めての「実力」が評価されます。「地域に愛される店舗を作る」という使命を胸に努力し続ければ、必ず成長できるはず。店舗には頻繁にスーパーバイザーやマネージャー、事業部責任者が訪れ、ヘルプとしてオペレーションに入ったり、色々な相談を聞いてくれたりしますので安心してください。発展途上のホットランドにはチャンスがいっぱい。若いパワーを発揮し、スタッフとお客様により愛される会社を一緒に作っていきましょう！営業部副部長　内海岳大／2013年入社

今はまだやりたいことが明確でなくても大丈夫。自分の手で何かを変えたい、食を通して誰かを笑顔にしたい。そんな熱い想いを持った方の挑戦に、私たちは全力で応えます。

私の地元は仙台。2011年の東日本大震災を受け地元のために働きたいと考えていたとき、テレビ番組でホットランドの被災地支援プロジェクトを知りました。地域貢献を大切にする社長の考えに共感し、入社を決意。現在はグループ会社であるオールウェイズに所属し、銀だこハイボール酒場事業部の責任者を務めています。

私たちの事業の中心にあるのは常に店舗です。私自身も店舗からキャリアをスタートし、銀だこおよび銀だこハイボール酒場の店長を数年間務めました。その後に複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー、担当ブロックの全店舗を統括するマネージャーを経験し、入社10年目を迎えた今年の3月に営業部の副部長に就任しました。

店長時代に大変だったのは、店舗運営のすべてを任されたこと。自分の采配で大きな売上を出せたときには、それまでの苦労がやりがいに変わります。アルバイトスタッフと協力しながら料理・接客のクオリティと提供のスピードを常に向上させ、お客様が楽しく過ごせるお店を作る努力をしていました。当時の銀だこハイボール酒場事業部の中で最も規模の大きい店舗を任されていた頃、世界一の売り上げを達成して事業部全体の利益の約半分を創出したことがあり、アルバイトスタッフと一緒に喜び合ったのは忘れられない思い出です。

私がキャリアアップを目指した理由は、スタッフたちがさらに働きやすい環境を作りたかったからに他なりません。副部長に就任してすぐに、いくつかの店舗の営業時間を変更して定休日も設けました。そこで働くスタッフ全員とその家族が幸せでなければ、お客様にとって真に居心地の良い店舗を作ることはできないと考えています。

ホットランドは入社年次に関係なく、一人ひとりの頑張りを認めてくれる会社です。各店舗の店長は、売上はもちろん人間性も含めての「実力」が評価されます。「地域に愛される店舗を作る」という使命を胸に努力し続ければ、必ず成長できるはず。店舗には頻繁にスーパーバイザーやマネージャー、事業部責任者が訪れ、ヘルプとしてオペレーションに入ったり、色々な相談を聞いてくれたりしますので安心してください。発展途上のホットランドにはチャンスがいっぱい。若いパワーを発揮し、スタッフとお客様により愛される会社を一緒に作っていきましょう！

営業部副部長　内海岳大／2013年入社

会社データ

正式社名	(株)ホットランド【東証プライム市場上場／築地銀だこ、薄皮たい焼銀のあん、日本橋からり、コールド・ストーン・クリーマリー】
正式社名フリガナ	ホットランド
事業内容	採用担当者の面々。選考時も入社後も、皆さんの実現したいキャリアや夢にしっかりと寄り添います。一緒に成長し、より良い未来を実現していきましょう！ ◆飲食チェーンの経営（国内・海外） ▼ホットランド・築地銀だこ（国内約500店舗・海外約150店舗）・コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン・薄皮たい焼銀のあん ◆フランチャイズ店舗への経営指導（国内・海外） ◆厨房機器の製造・販売・メンテナンス ◆加工食品の製造・販売

本社郵便番号	104-0041
本社所在地	東京都中央区新富1丁目9-6　ザ・パークレックス新富町4・5F
本社電話番号	03-3553-8885
設立	1991/6/1
資本金	1,268,063,000円
従業員	686名
売上高	22,018,303,000円
事業所	■本社東京 ■店舗エリア概要北海道・東北・北関東・埼玉・千葉・東東京・西東京・神奈川・静岡・中部/東海・北陸・関西・中国・四国・九州・沖縄海外事業：中国・香港・台湾・タイ・マレーシア・韓国・インドネシア・アメリカ
グループ会社	【株式会社ホットランド大阪】西日本におけるたこ焼店、たこ焼専門店「大釜屋」等の展開〒532-0011　大阪府大阪市淀川区西中島5-13-17 6F TEL 06-6885-6711 【株式会社オールウェイズ】酒場事業の展開〒104-0041　東京都中央区新富1丁目9-6　ザ・パークレックス新富町4・5F 【株式会社ホットランドネクステージ】主食事業の展開〒104-0041　東京都中央区新富1丁目9-6　ザ・パークレックス新富町4・5F
平均年齢	36.6歳
募集会社	・正式社名：株式会社ホットランドホールディングス・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒104-0041 　東京都中央区新富1丁目9-6 ザ・パークレックス新富町4・5F TEL 03-3553-8885 ・資本金：32億9,469万9,900円・従業員数：367名・売上高(+決算年月)：402億円　2023年12月・事業内容：主食事業の展開・正式社名：株式会社オールウェイズ・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒104-0041 　東京都中央区新富1丁目9-6　ザ・パークレックス新富町4・5F TEL 03-3553-8885 ・資本金：10 百万円・従業員数：80名・売上高(+決算年月)：会社規定により非公開・事業内容：酒場事業の展開・正式社名：株式会社ホットランドネクステージ・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒104-0041 　東京都中央区新富1丁目9-6　ザ・パークレックス新富町4・5F TEL 03-3553-8885 ・資本金： 1000万円・従業員数：79名・売上高(+決算年月)：38,710百万円　※決算月は会社規定により非公開・事業内容：主食事業の展開
募集会社	(株)ホットランドホールディングス (株)オールウェイズ (株)ホットランドネクステージ (株)ホットランドホールディングスで一括採用
沿革	1991年6月株式会社ホットランドを群馬県桐生市に設立 1997年6月「築地銀だこ」１号店をアピタ笠懸店にオープン 1998年10月東京初出店「築地銀だこ」サンモール中野店をオープン 2004年12月「築地銀だこ」海外初進出香港にオープン 2007年11月「銀のあん」１号店をオープン 2008年9月「日本橋からり」１号店をオープン 2009年5月「銀だこハイボール酒場」１号店をオープン 2011年7月復興商店街「ホット横丁石巻」を石巻にオープン 2014年1月コールドストーンクリーマリージャパン株式会社を完全子会社化 2014年9月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 2017年10月冷凍たこ焼の新工場施工 2020年6月オンラインデリバリーサービスの導入を開始 2022年1月株式会社オールウェイズ、株式会社ホットランドネクステージを立ち上げる 2023年8月群馬県東毛地区・黒保根町水沼に「SUMI TERACE水沼」をOPEN予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	8名	10名
取得者	2名	8名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後1か月間は社内研修があります】「マナー講座」「店舗研修」など入社後の不安を解決できるよう、しっかりと研修を行います！社会人としての基礎知識からお店の中での業務まで教育担当が並走しますので、安心して配属先の初日を迎えることができます！各社共通
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり【入社後、キャリアアップのための社内試験を受けることができます】「個人の技術」「後輩スタッフへの教育」「店舗の管理業務」など、個人のペースで順番にステップアップが可能です！また、副店長以上になると給与がUPします♪１年目で店長になった先輩社員も！試験に向けて全力サポートします。 ※キャリアステップ入社⇒マイスター（正しい知識、商品提供、衛星管理）⇒CEO（新人教育）⇒副店長（数値管理等）⇒店長（店舗マネジメント）各社共通

採用実績

採用実績（学校）	愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜経済大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　3名（大卒1名・高卒2名） 2023年　3名（高卒3名） 2024年　11名（大卒3名・短大/専門卒6名・高卒2名）

採用実績（学校）

愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜経済大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学

採用実績（人数）

2022年　3名（大卒1名・高卒2名）
2023年　3名（高卒3名）
2024年　11名（大卒3名・短大/専門卒6名・高卒2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）