最終更新日：2026/5/28

開発技建(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建築設計
専門コンサルティング
道路管理

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 4,000万円

売上高: 33億5,187万円（2025年12月）

従業員: 131名（2026年4月現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【Ｗｅｂ開催】短時間で理解が深まる会社説明会（建設コンサルタントコース）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【国交省案件7割】新潟のインフラを支える“まちづくりデザイナー”◆新潟本社勤務◆年休127日(土日祝)・住宅手当3万◆20～30代半数！資格取得支援＆育休100％

建設コンサルタントコース二次募集開始！（2026/05/25更新）

伝言板画像

開発技建にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
現在2027年卒対象者の採用申込を受付中です。

【2027年卒学生を対象とした募集状況】
　・建設コンサルタントコース　　随時受付中
　　　　　　　　　　　　　　　　

　会社説明会への参加予約を随時受け付けております。
　様々な会社の概要や職場の雰囲気、待遇や働き方など様々な疑問についてお伝えできればと思います。
　【開催日程】
　　5/27(水)　10:00～
　　6/3 (水)　10:00～
　　6/9 (火)　15:00～
　　6/16(火)　10:00～
　　6/24(水)　10:00～
　日程については個別に調整が可能となっておりますので、「説明会・セミナー」よりお気軽にお申込み下さい。

開発技建株式会社　採用担当　齋藤

安定性・将来性

北陸トップクラスの売上は、長年にわたる官公庁からの確かな信頼と安定した経営の証です。
キャリア

国土交通省業務が大半を占めるため、規模が大きく技術的に高度な仕事に多く携わる事が出来ます。
制度・働き方

有給休暇と別に２時間の時間休がいつでも取得可能。育児・介護・社員のウェルネスを積極的に支援します。

会社紹介記事

20代～30代の従業員が５割以上と業界内でも若手が多く、年齢の近い先輩と一緒に成長していける環境です。大規模な国のプロジェクト等が多いため、常に先輩や同僚と協力しながら仕事を進めていきます。

: 20代～30代の従業員が５割以上と業界内でも若手が多く、年齢の近い先輩と一緒に成長していける環境です。

: 大規模な国のプロジェクト等が多いため、常に先輩や同僚と協力しながら仕事を進めていきます。

人々の生活に欠かせない仕事であり、人の役に立っている事を実感できます！

部署ごとに雰囲気は違いますが、切磋琢磨する姿勢は同じ。社員同士で声を掛けながら、仕事のアドバイスをし合う場面がよく見られます。（左・N.Y／中・M.A/右・A.M）	■人々を守っていると実感できる仕事/Ｎ.Ｙ（保全部・2022年入社）保全部で橋梁、洞門、トンネルの点検をしています。高度経済成長期に建てられた道路構造物の老朽化が進み、定期的な維持管理が欠かせません。点検業務を通して普段何気なく通る橋の安全を守ることに大きなやりがいを感じています。入社3年目で補修設計や新潟県内の橋梁点検に携わり、構造物の傷みやすい箇所など実践的な知識を深めています。将来は設計業務にも挑戦し、幅広いスキルを身につけたいと思っています。休日はサッカーでリフレッシュし、上司とアルビレックス新潟の試合観戦を楽しんでいます。 ■自分の好きなことを仕事に/Ｍ.Ａ（交通計画部・2022年入社）交通計画部で交通事故対策の分析をしています。ビッグデータを使い、事故につながる危険な挙動を自身で見つけることにやりがいを感じています。業務の中で、住民向け資料を作成する際に分かりやすく作ることには苦労しましたが、専門知識がない人にも伝わる資料作りを学び、広い視野で考える大切さを痛感しています。仕事を通じて分析力や表現力を磨き、将来はより複雑な交通課題を解決していきたいです。休日はサウナやライブ、フェスでリフレッシュし、有給で県外イベントも楽しんでいます。 ■伝える力が必要な仕事/Ａ.Ｍ（道路計画部・2021年入社）道路計画部で道路設計をしています。地域の特性に応じた道路の線形や幅員、擁壁、排水施設の設計を行っています。設計した大型集水桝が完成し、現場で確認した時は大きな喜びを感じました。学生時代は道路設計を学んでおらず、最初は苦労しましたが、先輩の丁寧な指導や基準書の勉強で知識を積み上げています。今は後輩に教える機会も増え、分かりやすい説明を心がけています。休日は登山、スノーボード、バレーボールで心身をリフレッシュし、有休休暇を活用して趣味を満喫しています。

部署ごとに雰囲気は違いますが、切磋琢磨する姿勢は同じ。社員同士で声を掛けながら、仕事のアドバイスをし合う場面がよく見られます。（左・N.Y／中・M.A/右・A.M）

■人々を守っていると実感できる仕事/Ｎ.Ｙ（保全部・2022年入社）
保全部で橋梁、洞門、トンネルの点検をしています。高度経済成長期に建てられた道路構造物の老朽化が進み、定期的な維持管理が欠かせません。点検業務を通して普段何気なく通る橋の安全を守ることに大きなやりがいを感じています。入社3年目で補修設計や新潟県内の橋梁点検に携わり、構造物の傷みやすい箇所など実践的な知識を深めています。将来は設計業務にも挑戦し、幅広いスキルを身につけたいと思っています。休日はサッカーでリフレッシュし、上司とアルビレックス新潟の試合観戦を楽しんでいます。

■自分の好きなことを仕事に/Ｍ.Ａ（交通計画部・2022年入社）
交通計画部で交通事故対策の分析をしています。ビッグデータを使い、事故につながる危険な挙動を自身で見つけることにやりがいを感じています。業務の中で、住民向け資料を作成する際に分かりやすく作ることには苦労しましたが、専門知識がない人にも伝わる資料作りを学び、広い視野で考える大切さを痛感しています。仕事を通じて分析力や表現力を磨き、将来はより複雑な交通課題を解決していきたいです。休日はサウナやライブ、フェスでリフレッシュし、有給で県外イベントも楽しんでいます。

■伝える力が必要な仕事/Ａ.Ｍ（道路計画部・2021年入社）
道路計画部で道路設計をしています。地域の特性に応じた道路の線形や幅員、擁壁、排水施設の設計を行っています。設計した大型集水桝が完成し、現場で確認した時は大きな喜びを感じました。学生時代は道路設計を学んでおらず、最初は苦労しましたが、先輩の丁寧な指導や基準書の勉強で知識を積み上げています。今は後輩に教える機会も増え、分かりやすい説明を心がけています。休日は登山、スノーボード、バレーボールで心身をリフレッシュし、有休休暇を活用して趣味を満喫しています。

会社データ

プロフィール	建設コンサルタントは、安全で豊かな地域をデザインするために欠かせない仕事です。私たち開発技建は、1966年に新潟で創業して以来、総合建設コンサルタントとしてスキルを磨き、品質の高い成果を追求することで信頼を築いてまいりました。現在、社会が大きく変化する中で、道路や橋などの社会資本を構築するだけでなく、そのメンテナンスや災害対策、地球環境に配慮した取り組みなど、新たなフィールドにも挑戦しております。社会のニーズが多様化し、状況が厳しくなる中でも、未来を見据えてDXを駆使しながらスマートかつクリエイティブに取り組むことが大切だと考えております。これからも、社員全員で力を合わせ、高い倫理観と責任感を持ちながら、柔軟に対応し、信頼されるチームとして未来の街をデザインしてまいります。
事業内容	１）環境・調査業務風や雪、地質など自然環境を調査し、公共事業の安全や計画に役立てる仕事です。高速道路の風対策を考えたり、河川工事前の土地の状態を確認したりと、さまざまな解析を行います。 -風環境・日射解析 -雪氷調査・解析 -除雪・防雪計画 -道路環境調査・評価 -河川環境調査・評価 -地質調査・試験２）社会実験・住民参加型業務地域の人々と協力して公共事業を進める仕事です。新たな交通ルールをテストしたり、住民の意見を防災計画に反映させたりと、地域に寄り添った取り組みを行います。 -社会実験 -住民参加３）景観デザイン業務公共空間の見た目を良くするデザインの仕事です。道路沿いや河川敷に緑を取り入れるなど、街の景観を美しく整える提案を行います。 -景観・緑化４）都市・地域計画業務街や地域の未来を見据えた計画を担う仕事です。道路網の設計、環境に優しい交通計画、公共施設の点検など、幅広い分野で地域を支えます。 -都市・地域計画 -低炭素社会に向けた計画 -施設設計 -既存施設の点検・調査 -維持管理計画５）河川・砂防・海岸計画設計・評価業務河川や海岸を対象とした、地域を自然災害から守る仕事です。洪水対策の計画や、土砂崩れ防止の提案など、安全を確保するための業務を行います。 -事業計画・事業評価 -河川計画 -河川・海岸構造物設計 -砂防計画 -砂防構造物設計 -既存施設の点検・調査６）道路計画・設計・維持管理業務道路に関する仕事です。交通量の分析、高速道路の設計、古い道路のメンテナンスなど、安全で使いやすい交通網を作るための多様な業務を担当します。 -交通解析等 -事業計画・事業評価 -高速道路・地域高規格道路 -一般道路・街路 -道路構造物・軟弱地盤対策 -道路付属施設 -既存施設・斜面の点検・調査 -維持管理計画・設計７）橋梁設計・維持管理業務橋を専門に扱う仕事です。新たな橋の設計から、既存の橋の点検や長寿命化を踏まえた補強計画・設計まで、地域の交通を支える重要な役割を果たします。 -計画・設計 -既設橋梁の点検・調査 -維持管理計画 -補修・補強設計８）災害対応業務災害発生後にインフラの復旧を担う仕事です。壊れた道路や橋の調査、復旧のための設計を行い、地域の生活が早く元に戻るよう支援します。 -災害調査・設計

プロフィール

建設コンサルタントは、安全で豊かな地域をデザインするために欠かせない仕事です。
私たち開発技建は、1966年に新潟で創業して以来、総合建設コンサルタントとしてスキルを磨き、品質の高い成果を追求することで信頼を築いてまいりました。
現在、社会が大きく変化する中で、道路や橋などの社会資本を構築するだけでなく、そのメンテナンスや災害対策、地球環境に配慮した取り組みなど、新たなフィールドにも挑戦しております。
社会のニーズが多様化し、状況が厳しくなる中でも、未来を見据えてDXを駆使しながらスマートかつクリエイティブに取り組むことが大切だと考えております。
これからも、社員全員で力を合わせ、高い倫理観と責任感を持ちながら、柔軟に対応し、信頼されるチームとして未来の街をデザインしてまいります。

事業内容

１）環境・調査業務
風や雪、地質など自然環境を調査し、公共事業の安全や計画に役立てる仕事です。高速道路の風対策を考えたり、河川工事前の土地の状態を確認したりと、さまざまな解析を行います。
-風環境・日射解析
-雪氷調査・解析
-除雪・防雪計画
-道路環境調査・評価
-河川環境調査・評価
-地質調査・試験

２）社会実験・住民参加型業務
地域の人々と協力して公共事業を進める仕事です。新たな交通ルールをテストしたり、住民の意見を防災計画に反映させたりと、地域に寄り添った取り組みを行います。
-社会実験
-住民参加

３）景観デザイン業務
公共空間の見た目を良くするデザインの仕事です。道路沿いや河川敷に緑を取り入れるなど、街の景観を美しく整える提案を行います。
-景観・緑化

４）都市・地域計画業務
街や地域の未来を見据えた計画を担う仕事です。道路網の設計、環境に優しい交通計画、公共施設の点検など、幅広い分野で地域を支えます。
-都市・地域計画
-低炭素社会に向けた計画
-施設設計
-既存施設の点検・調査
-維持管理計画

５）河川・砂防・海岸計画設計・評価業務
河川や海岸を対象とした、地域を自然災害から守る仕事です。洪水対策の計画や、土砂崩れ防止の提案など、安全を確保するための業務を行います。
-事業計画・事業評価
-河川計画
-河川・海岸構造物設計
-砂防計画
-砂防構造物設計
-既存施設の点検・調査

６）道路計画・設計・維持管理業務
道路に関する仕事です。交通量の分析、高速道路の設計、古い道路のメンテナンスなど、安全で使いやすい交通網を作るための多様な業務を担当します。
-交通解析等
-事業計画・事業評価
-高速道路・地域高規格道路
-一般道路・街路
-道路構造物・軟弱地盤対策
-道路付属施設
-既存施設・斜面の点検・調査
-維持管理計画・設計

７）橋梁設計・維持管理業務
橋を専門に扱う仕事です。新たな橋の設計から、既存の橋の点検や長寿命化を踏まえた補強計画・設計まで、地域の交通を支える重要な役割を果たします。
-計画・設計
-既設橋梁の点検・調査
-維持管理計画
-補修・補強設計

８）災害対応業務
災害発生後にインフラの復旧を担う仕事です。壊れた道路や橋の調査、復旧のための設計を行い、地域の生活が早く元に戻るよう支援します。
-災害調査・設計

本社郵便番号	950-0914
本社所在地	新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16
本社電話番号	025-245-7131(代)
設立	1966年6月10日
資本金	4,000万円
従業員	131名（2026年4月現在）
売上高	33億5,187万円（2025年12月）
事業所	関東支店〒277-0005　千葉県柏市柏3-8-12 東和ビル2F TEL:04-7168-0682　FAX:04-7168-0683 長岡事務所〒940-0071　長岡市表町1-2-30 TEL:0258-35-2306　FAX:0258-36-6014
主な取引先	国土交通省北陸地方整備局国土交通省関東地方整備局新潟県新潟県内市町村
関連会社	(株)SKプランニング
平均年齢	39歳（2026年4月）
平均年収	730万円（2025年　技術職・総合職　時間外手当除く）
福利厚生	■各種社会保険完備 ■各種手当（社内規定による）・住宅手当（上限30,000円/月）・通勤手当（上限20,000円/月）・家族手当（子ども一人につき7,500円/月）・資格手当（社内規定による　1資格最大40,000円/月）・資格取得支援（受講料・受験料・更新料）・超過勤務手当（社内規定による）・休日勤務手当（社内規定による）・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金　など） ■各種休暇制度（社内規定による）・完全週休二日制（土・日・祝）・有給休暇・夏期休暇（３日）・年末年始休暇（６日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・出生時育児休業・介護休暇・子の看護休暇・ウェルネス休暇・遅刻、早退、外出制度（上限２時間/日）・育児・介護短時間勤務制度 ■相談窓口・育児、介護、ハラスメントの相談窓口設置
沿革	1966年6月 (株)北陸開発コンサルタント創立 1969年9月東京出張所開設 1973年5月社名を開発技建(株)に変える 1976年1月長岡出張所開設 1988年2月測量部門を分離し、(株)測技〔現：(株)SKプランニング〕創立 1997年3月福利厚生施設として「妙高高原セレージュ新赤倉」を開設 1999年4月上越営業所開設 2000年5月 ISO9001認証取得 2009年9月本社移転（新潟市中央区紫竹山・現在地） 2016年6月創立50周年記念 1994年～2024年国土交通省から優良業務表彰等を毎年受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （27名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　入社後、社会人基礎講座を行います。・ミスエラー講習会　実際の業務で起きたミスやエラー事例について、対応例を共有し社員同士でノウハウを学びます。・技術発表会　年に一度、各部署ごとに技術的に特に優れた業務を発表する社内大会です。・その他スキルアップ研修　行政イベントや現場見学会、新技術展示会見学など　平均一人当たり8.9回/年実施しています(2024実績)
自己啓発支援制度	制度あり会社が必要と認めた１４の資格の取得のため、受験費用や交通費を会社が負担します。また、対象の資格取得者には毎月資格手当を支給します。（例：技術士、RCCM）
メンター制度	制度あり入社後３年までの社員が対象として、相談員が付きます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり技術士取得向け社内講習会や技術士取得者による試験対策（添削、資料提供）により、資格取得をサポートします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学、長岡技術科学大学、秋田大学、信州大学、北海道大学、豊橋技術科学大学、新潟工科大学、日本大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、富山大学＜大学＞会津大学、秋田大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、信州大学、千葉工業大学、東海大学、東京農業大学、富山大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、明星大学、山梨大学、早稲田大学、九州大学、京都大学、芝浦工業大学、中央大学、豊橋技術科学大学、新潟工科大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 2026年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー院了　　　　　-　　　 - 　　　　4名　　　1名　　2名大卒　　　　　7名　　 6名　　　 3名　　　4名　　1名専門学校卒　　1名　　　-　　　　　-　　　　-　　　- 短大卒　　　　1名　　　-　　　　　-　　　　-　　　-
採用実績（学部・学科）	建築・土木系、環境システム系、農業土木系、理学系の各部学科、文系各部学科、教育学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	2名	3名
2025年	5名	0名	5名
2024年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	5名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%

先輩情報

身近なところから、災害にも対応する幅広いものづくり: Ｍ．Ｎ

2022年入社

新潟大学

農学部　農学科

水工部

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp94306/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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