最終更新日:2026/2/18

(株)信州さがみ典礼 【信州玉姫殿グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
長野県
資本金
9,600万円
売上高
令和5年3月度実績 68億円
従業員
300名
募集人数
6~10名

3月11日長野就職セミナー出展!◆ウエディングプランナー◆葬祭セレモニー/ディレクター◆住宅手当あり◆賞与3回 人生の特別な瞬間に携われるお仕事です!

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

当社のマイナビページをご覧いただき、ありがとうございます!

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
ウエディングや葬祭業にご興味のある方は、お気軽にエントリーをお願いいたします!

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ウエディング・葬祭業共に、お客様に心の底から感謝の言葉をいただけることが仕事の魅力です。

  • 制度・働き方

    住宅手当や賞与等の制度が充実しています

  • キャリア

    20代のスタッフも活躍しています。明るく活気がある社風です!

会社紹介記事

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ウエディングプランナーは、結婚式に関わる業務を一気通貫で行っています。お客様の気持ちに寄り添い、一生の思い出に残る結婚式を演出しています!
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セレモニースタッフは、人の一生の最後に立会うお仕事です。ご家族の心からの「ありがとう」が日々のやりがいになっています!

冠婚葬祭事業は「人生の特別な瞬間」を演出できる仕事です

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若手社員が多く活躍しており、明るく活気のある社風です。お客様の心に寄り添い、喜んでいただけるよう社員一同仕事に取り組んでいます。

【セレモニースタッフの仕事内容を教えてください】
通夜から葬儀のお手伝い、サポートを行っています。

【仕事のやりがいは何ですか?】
人の一生の最後に立会うお仕事。その中で人の温かさに触れ合うことができます。
日々生きていくことの大切さを改めて感じることができる事、また喪家様から感謝のお言葉をいただける事がやりがいと感じます。

【未来の後輩へ一言お願いします】
男性の方は最終的にディレクターを目指します。目指す中での経験は人生のなかにおいて他ならぬ素晴らしいものになると思います。私も目指している身ですが、一年経つ今も毎日が新鮮でさまざまなことを勉強させて頂いております。これからお葬儀のお仕事に携わろうと思っている方、一緒にお互いを高め、お葬儀を温かいものにしていきましょう。

(葬祭サブディレクター/Aさん)


【ウエディングスタッフの仕事内容を教えてください】
冠婚部として結婚式のお手伝いをしております。
結婚式を考えているお2人のご相談に乗り、ご希望に添った提案をさせていただいております。ご相談させていただくにはヒアリングがとても重要です。施設のご見学をしていただきながらお2人の人柄やどんな結婚式にしたいのか些細なことでもお聞きし、お2人はもちろん、ゲストの皆様も喜んでいただけるような結婚式を一緒に考えさせていただきます。お2人ならではの特別な結婚式とは何なのか?毎回私自身も勉強させていただいております。

【仕事のやりがいは何ですか?】
お2人はもちろんですが、私たちにとっても毎回が二度とない結婚式です。そんな大事な瞬間に携えることがなによりも幸せと感じております。お打合せの回数を重ねていくごとにお互いの距離も近づき、たわいもない会話が飛び交うことがとても楽しく思います。また当日を迎え、お2人・ゲストの皆様の笑顔を見れたとき一緒に頑張ってこれてよかったと思います。また、たくさんの喜びのお言葉もいただき、大変なことがあっても毎回 「やってよかった」 と思えることが一番のやりがいです。

【未来の後輩へ一言お願いします】
人生で一番幸せな瞬間のお手伝いをさせていただける職業です。
責任感のある仕事で、大変なこともあるかと思いますが、その分達成感が大きく自分自身も幸せな気持ちのなれます。一緒に幸せのお手伝いをしましょう。

(ウエディングスタッフ/Tさん)

会社データ

プロフィール

【ウエディング・葬祭 両方のサービス事業を展開】
当社は、信州玉姫殿グループの1社です。
「さがみ典礼」と聞くと、葬祭事業のみとイメージされる方も多いかもしれませんが、玉姫殿でのウエディング事業も行っています!

【葬祭事業ではたらく魅力】
◆研修充実!
まずは経験豊かな先輩ディレクターが研修を行い、ペアで仕事をしていただきます。サブディレクターとして経験を積み、葬祭ディレクターを目指していただきます。

◆若手社員が活躍中
葬祭関連と聞くと年配のスタッフが多いイメージがあるかもしれませんが、20代のスタッフも活躍しています。明るく活気がある社風です!

◆心からの「ありがとう」がやりがいに
葬祭ディレクターの仕事の魅力は、お客様に心の底から感謝の言葉をいただけること。故人様、ご遺族様のためになにができるかを考え、その結果いただける感謝の言葉には胸が熱くなります。
サービス業は色々とありますが、これほど重みのある「ありがとう」をいただけるお仕事は少ないのではないでしょうか。

◆賞与 年3回(2024年度実績)


【ウエディング事業ではたらく魅力】
◆結婚式に最初から最後まで携われる
ウエディングプランナーは、結婚式のプランニングをし、提案、式に向けての準備、進行管理など結婚式に関するすべての業務に携わることができます。

◆研修充実!
経験豊富なスタッフが丁寧にご指導いたします!先輩社員と共に実務を重ねながら接客スキルやプランニングを学べます。

◆一生の思い出に残る1日をつくれます
結婚式はご結婚されたお2人はもちろん、ご家族、ご友人などのゲストの一生の思い出に残るイベントです。
結婚式当日まで打ち合わせを重ね、披露宴を迎えて皆様の笑顔を見ると、「頑張ってよかった」とやりがいを感じられる素敵なお仕事です。

事業内容
冠婚葬祭事業
・葬祭事業
・ウエディング事業

【葬祭事業の仕事内容】
◆葬儀のすべてを担当します
・お客様からご葬儀のご連絡を受けてからご葬儀が無事終了するまでのすべての作業を担当します。
・内容:ご葬儀・火葬日程の打ち合わせ、お返し物などの手配、ご遺体の搬送、通夜の祭壇のセッティング、ご葬儀・通夜の進行など。

【ウエディング事業の仕事内容】
◆結婚式に関わる業務を一気通貫で行っています
・内容:結婚式のご相談・打ち合わせの対応、お客様のご案内、ロビーでの接客業務と会場のご案内、披露宴会場の準備、結婚披露宴でのドリンクやお料理出しなど

【信州さがみ典礼のキーワード】
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本社郵便番号 386-0027
本社所在地 長野県上田市常磐城3-2236-2
本社電話番号 0268-25-3366
設立 昭和56年8月21日
資本金 9,600万円
従業員 300名
売上高 令和5年3月度実績 68億円
関連会社 信州玉姫殿グループ
アルファライフ(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
葬祭ディレクター技能試験:厚労省認定技能審査試験を受験するにあたり、受験料は会社にて負担し、なおかつ当該試験1級に合格するとお祝い金を贈ります

ブライダルコーディネート技能検定:受験料は会社にて負担し、合格者には合格級に応じてお祝い金を贈ります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、高崎商科大学、共立女子大学、富山大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、長野女子短期大学、長野平青学園、専門学校カレッジオブキャリア、広島情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)        2024年 2023年 2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒      0名   1名   0名
専門学校卒   1名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 2 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

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