最終更新日：2026/8/24

(株)EVERRISE

正社員

業種

情報処理
インターネット関連
シンクタンク・マーケティング・調査
広告
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,496万円

売上高: 13億（2025年5月時点）

従業員: 94名（＋ベトナム支社16名）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ビッグデータ・高速処理でDXを推進するIT企業。高度な技術力を武器に、価値あるエンジニアを目指しませんか？#文理不問 #未経験歓迎 #リモート #年間休日125日

最短2週間で内々定！若手から市場価値を高めるIT企業（2026/03/17更新）

伝言板画像

こんにちは。株式会社EVERRISEの採用担当です！
このたびは、弊社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

現在、【エンジニア職】にて積極採用を行っております。

EVERRISEは、ビッグデータ・高速処理技術を強みに、企業のDXを推進するシステム開発会社です。圧倒的な技術力を武器に、お客様の課題に対して最適なソリューションを提供しています。

また、お客様との直接契約が中心のため、自身の仕事に対するフィードバックや感謝の声をダイレクトに受け取ることができ、価値提供の手応えを実感しながら働ける環境です。

未経験の方でも、充実した研修制度のもと基礎から学び、フルスタックエンジニアとして着実に成長することが可能です。若手のうちから技術力を磨き、市場価値を高めていきたい方には最適な環境です。

さらに、選考はスピーディーに進行しており、最短2週間での内々定も可能です。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

技術・研究

充実した研修制度のもと、未経験からフルスタックエンジニアへ成長できます！
やりがい

お客様と直接向き合う環境だからこそ、感謝の声を直接受け取り、価値提供の実感を得られます。
職場環境

年次に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、部署を越えて協力し合える職場です！

会社紹介記事

EVERRISEはチームで成果を出すことを大切にしています。エンジニアや営業職種問わず、積極的にコミュニケーションをとりながらチームで一つの目標を目指します。 2～3年目からプロジェクトリーダーやマネジメントなど、若くから裁量権を持って仕事をしています。様々な経験を重ねることで市場価値の高い社会人になることができます。

: EVERRISEはチームで成果を出すことを大切にしています。エンジニアや営業職種問わず、積極的にコミュニケーションをとりながらチームで一つの目標を目指します。

: 2～3年目からプロジェクトリーダーやマネジメントなど、若くから裁量権を持って仕事をしています。様々な経験を重ねることで市場価値の高い社会人になることができます。

御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい。

	■ 創業時から変わらない理念＜御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい。＞ EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。 ■ データを扱う高い技術力でDXを引っ張る「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見と実績を蓄積してきました。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、＜DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる＞というミッションにたどり着きました。 ■ 夢は、仲間と共に掴んでこそ価値がある現在、数多のビジネスは、アウトソーシングで成立します。しかし私たちは、ビジネスパートナーという「商取引」ではなく、社員という「仲間たち」とチームを組むことに重きを置きます。それはなぜか？ソフトウェアは人がつくります。価値の源泉は人にあります。困難を乗り越えたとき、夢を達成したときの感動は、「仲間たち」と共に味わってこそ、価値の本質を掴めると考えているからです。 EVERRISEは、人を大切にする会社です。チームで勝つ。だから面白い。その想いに共感していただける方の挑戦をお待ちしています。＜代表取締役倉田宏昌＞

■ 創業時から変わらない理念

＜御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい。＞

EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。
テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。
その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。

■ データを扱う高い技術力でDXを引っ張る

「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見と実績を蓄積してきました。
ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？

それを考えた結果、＜DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる＞というミッションにたどり着きました。

■ 夢は、仲間と共に掴んでこそ価値がある

現在、数多のビジネスは、アウトソーシングで成立します。
しかし私たちは、ビジネスパートナーという「商取引」ではなく、社員という「仲間たち」とチームを組むことに重きを置きます。

それはなぜか？ソフトウェアは人がつくります。価値の源泉は人にあります。
困難を乗り越えたとき、夢を達成したときの感動は、「仲間たち」と共に味わってこそ、価値の本質を掴めると考えているからです。

EVERRISEは、人を大切にする会社です。チームで勝つ。だから面白い。

その想いに共感していただける方の挑戦をお待ちしています。

＜代表取締役倉田宏昌＞

会社データ

プロフィール	【平均年齢30歳！社内交流が活発です！】 EVERRISEでは、人と人とのつながりや社内コミュニケーションを大切にしています。業務内での活発なコミュニケーションはもちろん、懇親会や勉強会など、業務外でも和気あいあいと交流する機会があります。現在はリモートワークが中心ですが、オンラインと対面のコミュニケーションをうまく使い分けながら、チームで協力して仕事を進めています。【大手取引先多数！攻めのDXでさらなる挑戦へ】当社は創業以来、「アドテク」と呼ばれるインターネット広告の配信システムの開発に携わってきました。多くの広告代理店やネット広告企業を支援してきた実績から、業界内でも信頼される存在となっています。現在は、アドテクで培った「ビッグデータを高速に処理・活用する技術力」を活かし、デジタルトランスフォーメーション（DX）領域へと事業を拡大しています。また、当社はクライアントと直接契約（プライム案件）を中心としており、ゼロからものづくりに携わるシステム開発を強みとしています。社内では、エンジニア、営業、コンサルタント、マーケターなど様々な職種のメンバーが活躍しています。エンジニアが全体の70％以上を占めていますが、職種を超えたコミュニケーションも多く、チームで成長しながら仕事に取り組んでいます。【採用担当からのメッセージ】数ある企業の中から、EVERRISEのページをご覧いただきありがとうございます。当社は、アドテクからデジタルマーケティング、そしてDXへと事業領域を広げながら成長してきました。一方で、新入社員に入社理由を聞くと「人の良さ」や「会社の雰囲気の良さ」を挙げる人が多いのも当社の特徴です。私自身も約1年前に中途でEVERRISEへ入社しました。転職活動の中で、社員一人ひとりが丁寧に向き合ってくれたことがとても印象に残っています。「この人たちと一緒に働きたい」と感じたことが、入社を決めた理由の一つでした。入社後もその印象は変わらず、人の良さやチームワークの良さを日々感じながら働いています。・人と関わることが好きな方・チームで何かを成し遂げることが好きな方・人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方ぜひ一度お話ししてみませんか？皆さんとお会いできることを楽しみにしています。エントリーを心よりお待ちしております！
事業内容受託開発	【当社について】 EVERRISEは、企業のデータ活用とDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーで支援する会社です。経営理念は、「お客様に喜ばれたい。仲間たちに喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい。」お客様に価値を提供することはもちろんですが、一緒に働く仲間がやりがいを持って働けることも大切にしています。テクノロジーを通して社会に価値を生み出す企業を目指しています。 2006年の創業以来、当社はアドテクノロジー領域を中心に、企業のDX推進を支援してきました。ビッグデータを高速に処理・活用する技術力を強みに、データを活用したビジネス変革をサポートしています。企業がデータを活用するためには、データ基盤・システム開発・エンジニア人材・コンサルティングなど、複数の要素が必要です。当社ではそれらを総合的に支援するため、以下の事業を展開しています。【事業内容】 ◆コンサルティング事業顧客体験向上・売上の向上のためのデータ活用領域におけるコンサルティングを行います。お客様の現状やニーズを理解し、データ分析、戦略策定、ツールの導入から施策の実施、そして成果測定とフィードバックまでを包括的にサポートします。 ◆プラットフォーム事業顧客データ基盤（CDP/次世代DMP）「INTEGRALCORE」、マーケティングデータ収集ETLツール「HARBEST」を自社サービスとして開発・クライアントに提供しています。 ◆クラウドインテグレーション事業「コストダウン・業務効率化」を目的としたシステムではなく、ビジネスを変革するデータ活用のためのシステム構築を行っています。 ◆HR事業フリーランスエンジニアの人材紹介メディア「FAworks」、エンジニア向け研修サービスを運営。＼New／【AI技術開発室を新設】 2025年7月、AI活用をさらに推進するためAI技術開発室を新設しました。 AI活用を前提としたデータ基盤の構築やAIソリューション開発、AIを活用したアプリケーション開発などに取り組んでいます。これまでのデータ活用×DX支援に加え、 AI×DXによる次世代の価値提供にも挑戦しています。

プロフィール

【平均年齢30歳！社内交流が活発です！】
EVERRISEでは、人と人とのつながりや社内コミュニケーションを大切にしています。
業務内での活発なコミュニケーションはもちろん、懇親会や勉強会など、業務外でも和気あいあいと交流する機会があります。

現在はリモートワークが中心ですが、オンラインと対面のコミュニケーションをうまく使い分けながら、チームで協力して仕事を進めています。

【大手取引先多数！攻めのDXでさらなる挑戦へ】

当社は創業以来、「アドテク」と呼ばれるインターネット広告の配信システムの開発に携わってきました。

多くの広告代理店やネット広告企業を支援してきた実績から、業界内でも信頼される存在となっています。

現在は、アドテクで培った「ビッグデータを高速に処理・活用する技術力」を活かし、デジタルトランスフォーメーション（DX）領域へと事業を拡大しています。

また、当社はクライアントと直接契約（プライム案件）を中心としており、
ゼロからものづくりに携わるシステム開発を強みとしています。

社内では、
エンジニア、営業、コンサルタント、マーケター
など様々な職種のメンバーが活躍しています。
エンジニアが全体の70％以上を占めていますが、職種を超えたコミュニケーションも多く、チームで成長しながら仕事に取り組んでいます。

【採用担当からのメッセージ】
数ある企業の中から、EVERRISEのページをご覧いただきありがとうございます。
当社は、アドテクからデジタルマーケティング、そしてDXへと事業領域を広げながら成長してきました。

一方で、新入社員に入社理由を聞くと
「人の良さ」や「会社の雰囲気の良さ」を挙げる人が多いのも当社の特徴です。

私自身も約1年前に中途でEVERRISEへ入社しました。
転職活動の中で、社員一人ひとりが丁寧に向き合ってくれたことがとても印象に残っています。
「この人たちと一緒に働きたい」と感じたことが、入社を決めた理由の一つでした。入社後もその印象は変わらず、人の良さやチームワークの良さを日々感じながら働いています。

・人と関わることが好きな方
・チームで何かを成し遂げることが好きな方
・人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方

ぜひ一度お話ししてみませんか？
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

エントリーを心よりお待ちしております！

事業内容

受託開発

【当社について】
EVERRISEは、企業のデータ活用とDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーで支援する会社です。

経営理念は、
「お客様に喜ばれたい。仲間たちに喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい。」

お客様に価値を提供することはもちろんですが、
一緒に働く仲間がやりがいを持って働けることも大切にしています。
テクノロジーを通して社会に価値を生み出す企業を目指しています。

2006年の創業以来、当社はアドテクノロジー領域を中心に、企業のDX推進を支援してきました。
ビッグデータを高速に処理・活用する技術力を強みに、データを活用したビジネス変革をサポートしています。

企業がデータを活用するためには、
データ基盤・システム開発・エンジニア人材・コンサルティングなど、複数の要素が必要です。
当社ではそれらを総合的に支援するため、以下の事業を展開しています。

【事業内容】
◆コンサルティング事業
顧客体験向上・売上の向上のためのデータ活用領域におけるコンサルティングを行います。お客様の現状やニーズを理解し、データ分析、戦略策定、ツールの導入から施策の実施、そして成果測定とフィードバックまでを包括的にサポートします。

◆プラットフォーム事業
顧客データ基盤（CDP/次世代DMP）「INTEGRALCORE」、マーケティングデータ収集ETLツール「HARBEST」を自社サービスとして開発・クライアントに提供しています。

◆クラウドインテグレーション事業
「コストダウン・業務効率化」を目的としたシステムではなく、ビジネスを変革するデータ活用のためのシステム構築を行っています。

◆HR事業
フリーランスエンジニアの人材紹介メディア「FAworks」、エンジニア向け研修サービスを運営。

＼New／【AI技術開発室を新設】
2025年7月、AI活用をさらに推進するためAI技術開発室を新設しました。
AI活用を前提としたデータ基盤の構築やAIソリューション開発、AIを活用したアプリケーション開発などに取り組んでいます。

これまでのデータ活用×DX支援に加え、
AI×DXによる次世代の価値提供にも挑戦しています。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木6丁目8-10　STEP六本木5F
本社電話番号	非公開
設立	2006年7月3日
資本金	3,496万円
従業員	94名（＋ベトナム支社16名）
売上高	13億（2025年5月時点）
主な取引先	■ 広告代理業電通グループ／オプトグループ／セプテーニグループ／(株)メディックス ■ 広告配信事業 (株)D2C／(株)アイモバイル／(株)ジーニー／SMN(株)／(株)フルスピード／ユナイテッド(株) ■ メディア (株)日経BP／(株)はてな／(株)EPARK／(株)ビデオリサーチ／DMM.com／(株) TVer ■ プロダクト開発 (株)Jストリーム／三井物産(株)／(株)カヤック／(株)ドン・キホーテ／Chatwork(株) ■ データ活用キーコーヒー(株)/ホーユー(株)／穴吹興産(株)／トレジャーデータ(株)／(株)Legoliss／アンダーワークス(株)／日本テレビ放送網(株)/東京ガスリブソリューションズ(株)
平均年齢	30歳
沿革	2006年・株式会社EVERRISE 設立・アドテク開発支援を開始 2012年・オフィスを六本木に移転・資本金を3,496万円に増資・ベトナム支社を設立 2014年・「FA Works」をリリース・エンジニア紹介事業を開始 2017年・「Admiral」をリリース・「INTEGRAL-CORE」をリリース 2020年・オフィスを虎ノ門に移転 2023年・オフィスを六本木に移転・「JetJunction」をリリース 2025年・コンサルティング事業を開始・AI活用支援を強化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【エンジニア】 1▼ビジネスマナー研修プロジェクト先のお客様にお会いするにあたり、名刺交換や敬語の使い方など社会人として必要なマナーを学びます。 2▼実践的な研修これまでに10年以上活躍できるエンジニアを数多く輩出しており、研修内容にはかなり自信があります。また、講師とメンターが3名ついているので分からないことがあればすぐに聞ける環境もあります。約4か月の充実した研修で、プログラミング未経験の方でも自走力を身に着けることができます。 3▼OJT 研修を終えた後、OJTとして実際にPJに参加しすぐに開発に取り組んでいただきます。 1人常駐ではなくチーム開発を行っているため、チームリーダーやチームメンバーからのサポートを受けながらどんどん手を動かしていただき、早いスピードで成長することができます。また、PJによって扱う技術が様々なので、幅広い技術を身に着けることができます。
自己啓発支援制度	制度あり成長意欲が高い社員が多いので、社員の学習意欲を促進させる交流の場や施策が数多くあります。資格補助や書籍購入制度もあり、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります！
メンター制度	制度あり不安や疑問をタイムリーに解決できるよう、研修担当とは別にメンターがつきます。研修内容についてはもちろん、「実際にPJに入ったらどうやって働くの？」「休日はどう過ごしているの？」といった研修以外の質問や雑談もできるので、楽しく研修を進めることができます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京薬科大学、東京理科大学、横浜国立大学、中央大学、室蘭工業大学＜大学＞愛知大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、宇都宮大学、小樽商科大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、デジタルハリウッド大学、東京国際工科専門職大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、富山県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ東京、東北職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　2025年 ----------------------------------------------------- 大学院　　　0人　　　　1人　　　　0人　大卒　　　 10人　　　8人　　　　9人 ----------------------------------------------------- 　　　　　 10人　　　　9人　　　　9人

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京薬科大学、東京理科大学、横浜国立大学、中央大学、室蘭工業大学
＜大学＞
愛知大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、宇都宮大学、小樽商科大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、デジタルハリウッド大学、東京国際工科専門職大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、富山県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ東京、東北職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

　　　　2023年　　　2024年　　2025年
-----------------------------------------------------
大学院　　　0人　　　　1人　　　　0人　
大卒　　　 10人　　　8人　　　　9人
-----------------------------------------------------
　　　　　 10人　　　　9人　　　　9人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）