最終更新日：2026/3/12

日本駐車場開発(株)

正社員
上場企業

業種

不動産
不動産（管理）
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億9,900万円（2023年（令和5年）7月末現在）

売上高: 318億5千万円（2023年（令和5年） 7月期　連結）

従業員: 連結1,012名　単体557名（2022年（令和4年）7月末現在）

募集人数: 101～200名

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セミナー／説明会	【日本駐車場開発株式会社】WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【WEB開催】空き駐車場等の有効活用を提案する不動産事業、テーマパークやスキー場の再生事業、海外子女・帰国子女向けの教育事業など多角的な事業展開を行っています！

27卒説明会開催中！（2026/03/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。日本駐車場開発株式会社採用担当です。

オンラインでの説明会にぜひご参加ください☆
このマイナビページやHPには書ききれない内容もお話しさせて頂きます！

まずはエントリーをお待ちしております！

製品・サービス力

空き駐車場や未活用地に価値を生み、土地オーナー・地域・利用者に利益をもたらす提案力が強み。
キャリア

若手に大きなチャンス！入社2年で取締役になった社員や、3年で代表取締役になった社員もいます。

会社紹介記事

駐車場、スキー場、テーマパークなど多様な事業を手がけるNPDグループ。その共通項は「社会課題をビジネスで解決すること」私たちが開発しているものは、関わる人すべてが笑顔になれるビジネスの原石。 NPDで働く人には気づいてほしい。あなた自身なんでもできる才能を秘めた原石であることを。

: 駐車場、スキー場、テーマパークなど多様な事業を手がけるNPDグループ。その共通項は「社会課題をビジネスで解決すること」

: 私たちが開発しているものは、関わる人すべてが笑顔になれるビジネスの原石。 NPDで働く人には気づいてほしい。あなた自身なんでもできる才能を秘めた原石であることを。

世の中の不稼働資産を有効活用することで社会課題を解決する企業集団

日本駐車場開発グループは「現場主義」という人材育成方針を掲げております。新入社員は現場の責任者からキャリアをスタートさせます。	日本駐車場開発は、「世の中の不稼働資産を有効活用することで社会課題を解決する」という全く新しいビジネスモデルで急成長してきた企業です。創業事業である駐車場事業は、ビル内の空き駐車場をビルオーナーから借り上げ、近隣の企業や個人にご利用いただき収益化する事業となります。ビルの駐車場はビル内のテナント企業向けというのが一般的な常識である一方で、ビルが多い都市部では駐車場不足による路上駐車が社会問題となっています。こうした世の中のギャップに着目し、オーナー、ユーザーそして社会のハッピートライアングルを不稼働資産の有効活用というビジネスを通じて解決することが私たちの使命です。私たちが取り扱う不稼働資産は、バブル期に作られた「ビル駐車場」「スキー場」「テーマパーク」など、時代の変化によって不稼働となってしまった資産が中心です。こうした資産が“不稼働資産”になってしまったのは、40年前とは世の中の人口動態や価値観が変わっているにもかかわらず、当時と同じ方法で運営してしまっていることが要因となっています。私たちは、それぞれの業界では、素人で、未経験者で、いい意味でよそ者であったからこそ新しいソリューションが生み出せたと言えます。私たちが地方の不稼働資産を有効活用することで地域経済が活性化するという効果も出てきました。私たちが手掛けている事業は、「不稼働資産を有効活用するビジネス」でありながら、「社会課題を解決するビジネス」であるとも言えるのです。日本駐車場開発では、実力主義という風土のもと、若いうちから大きな責任と裁量権を与え、経営者感覚を身に付けてもらう育成プログラムが用意されています。入社2年で取締役になった社員や、3年で代表取締役になった社員もいます。仕事を通じて本気で成長したいと考えている人とお会いできることを心から楽しみにしています。

日本駐車場開発グループは「現場主義」という人材育成方針を掲げております。新入社員は現場の責任者からキャリアをスタートさせます。

日本駐車場開発は、「世の中の不稼働資産を有効活用することで社会課題を解決する」という全く新しいビジネスモデルで急成長してきた企業です。創業事業である駐車場事業は、ビル内の空き駐車場をビルオーナーから借り上げ、近隣の企業や個人にご利用いただき収益化する事業となります。ビルの駐車場はビル内のテナント企業向けというのが一般的な常識である一方で、ビルが多い都市部では駐車場不足による路上駐車が社会問題となっています。こうした世の中のギャップに着目し、オーナー、ユーザーそして社会のハッピートライアングルを不稼働資産の有効活用というビジネスを通じて解決することが私たちの使命です。

私たちが取り扱う不稼働資産は、バブル期に作られた「ビル駐車場」「スキー場」「テーマパーク」など、時代の変化によって不稼働となってしまった資産が中心です。こうした資産が“不稼働資産”になってしまったのは、40年前とは世の中の人口動態や価値観が変わっているにもかかわらず、当時と同じ方法で運営してしまっていることが要因となっています。私たちは、それぞれの業界では、素人で、未経験者で、いい意味でよそ者であったからこそ新しいソリューションが生み出せたと言えます。私たちが地方の不稼働資産を有効活用することで地域経済が活性化するという効果も出てきました。私たちが手掛けている事業は、「不稼働資産を有効活用するビジネス」でありながら、「社会課題を解決するビジネス」であるとも言えるのです。

日本駐車場開発では、実力主義という風土のもと、若いうちから大きな責任と裁量権を与え、経営者感覚を身に付けてもらう育成プログラムが用意されています。入社2年で取締役になった社員や、3年で代表取締役になった社員もいます。仕事を通じて本気で成長したいと考えている人とお会いできることを心から楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	日本駐車場開発（NPD）は1991年、当時23歳だった代表取締役社長、巽の実家の一部屋から始まりました。業界初の「駐車場サブリース事業」を作り上げ、業界トップ※として道を切り拓いてきた私たちは、企業理念『ハッピートライアングル』を掲げ、関わる人全てがハッピーになれるサービスを提供できるよう、駐車場に限らず、スキー場、テーマパーク、ホテル、教育と、多くのフィールドで事業展開をしています。『不稼働』なものを有効活用し、『ビジネス』で社会課題を解決する。つまらない固定観念にとらわれず、社会に隠れているポテンシャルをどこまでも追及していく会社でありたいと考えています。 ※suik調べ
事業内容	不稼働資産を有効活用し、世の中に貢献するサービスを展開しています。【駐車場・不動産】駐車場業界初のサブリース事業によって成長し、新サービスを次々と生み出し続けている日本駐車場開発グループの根幹事業。オーナー、ユーザー、社会。私たちはこの3つが正三角形を描き、関わるすべての人がハッピーになるビジネスを目指しています。駐車場事業では、ビルオーナーの賃料収入を最大化し、ユーザーには便利かつサービスの行き届いた駐車場を提供することで、社会問題である交通渋滞や違法駐車を減らしてきました。オーナー、ユーザー、社会の3つのハッピーが自然と重なるとき、私たちのビジネスも成長すると確信しています。より詳しく知りたい方は是非インタビューの充実した採用HPをご覧ください！ ▼▼ https://n-p-d.co.jp/recruit/

プロフィール

日本駐車場開発（NPD）は1991年、当時23歳だった代表取締役社長、巽の実家の一部屋から始まりました。
業界初の「駐車場サブリース事業」を作り上げ、業界トップ※として道を切り拓いてきた私たちは、企業理念『ハッピートライアングル』を掲げ、関わる人全てがハッピーになれるサービスを提供できるよう、駐車場に限らず、スキー場、テーマパーク、ホテル、教育と、多くのフィールドで事業展開をしています。

『不稼働』なものを有効活用し、『ビジネス』で社会課題を解決する。
つまらない固定観念にとらわれず、社会に隠れているポテンシャルをどこまでも追及していく会社でありたいと考えています。
※suik調べ

事業内容

不稼働資産を有効活用し、世の中に貢献するサービスを展開しています。

【駐車場・不動産】
駐車場業界初のサブリース事業によって成長し、新サービスを次々と生み出し続けている日本駐車場開発グループの根幹事業。

オーナー、ユーザー、社会。
私たちはこの3つが正三角形を描き、関わるすべての人がハッピーになるビジネスを目指しています。
駐車場事業では、ビルオーナーの賃料収入を最大化し、
ユーザーには便利かつサービスの行き届いた駐車場を提供することで、
社会問題である交通渋滞や違法駐車を減らしてきました。
オーナー、ユーザー、社会の3つのハッピーが自然と重なるとき、
私たちのビジネスも成長すると確信しています。

より詳しく知りたい方は是非インタビューの充実した採用HPをご覧ください！
▼▼
https://n-p-d.co.jp/recruit/

本社郵便番号	530-0018
本社所在地	大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル
本社電話番号	06-6360-2353
東京支社郵便番号	100-6510
東京支社所在地	東京都千代田区丸の内1丁目5番1号新丸の内ビルディング
東京支社電話番号	03-3218-1900
設立	1991年（平成3年）12月
資本金	6億9,900万円（2023年（令和5年）7月末現在）
従業員	連結1,012名　単体557名（2022年（令和4年）7月末現在）
売上高	318億5千万円（2023年（令和5年） 7月期　連結）
上場市場	東証プライム上場/証券コード:2353
株主構成	2022年（令和4年）7月末現在株式会社巽商店 30.7% 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 9.6% 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 5.6% 巽一久 3.1% 岡田建二 2.9% ※持株比率は、自己株式を控除した発行済株式の総数(320,847,025株）により算出しております。
業績	決算期　　　　　売上高　　　　営業利益 2019年7月　　　　243億　　　　41億 2020年7月　　　　229億　　　　26億 2021年7月　　　　237億　　　　32億 2023年7月　　　　318憶　　　　62憶　　　　　　　　（単位：円）　（単位：円）
グループ会社	日本スキー場開(株)、日本テーマパーク開発(株)、日本自動車サービス開発(株)、(株)ティー・シー・ケー・ワークショップ、(株)ロクヨン、スマートグリーンエネルギー株式会社、NIPPON PARKING DEVELOPMENT (THAILAND) CO.,LTD.、NPD Healthcare Service (Thailand) Co., Ltd.、NPD KOREA CO.,LTD.等
平均年齢	31.3歳（2020年7月末時点）
沿革	1991年 12月　大阪府寝屋川市に日本駐車場開発(株)を設立、　　　駐車場に関するコンサルティング業務を開始 1997年 9月　有人の時間貸し駐車場管理業務を開始 1998年 10月　ビル附置の立体駐車場における駐車場管理業務を開始 2000年７月　ホームページ上での駐車場紹介サービスを開始 2003年 2月　　株式公開（JASDAQ市場） 12月　 2003年ベストIPO調査（日本経済新聞）にて　　　 1位に選出される 2004年 2月　　東京証券取引所市場第2部上場 2005年 1月　　東京証券取引所市場第1部上場 12月「日本スキー場開発(株)」を設立 2010年 9月　「NPD GLOBAL CO.,LTD.」をタイ国に設立 2011年 4月　皇居ランナーと自転車通勤者のためのサポート施設　　「MARUNOUCHI Bike & Run」の運営を開始 6月　「邦駐(上海)停車場管理有限公司」を中国に設立 12月　カーシェアリング事業を子会社化し　　「日本自動車サービス(株)」を設立 2014年 7月　「NPD KOREA CO.,LTD.」を韓国に設立 8月　海外・帰国子女への教育サービスの提供を実施する　　「(株)ティー・シー・ケー・ワークショップ」設立 2015年 3月　「PT. NPD SOLUTIONS INDONESIA」を　　　インドネシアに設立 4月　日本スキー場開発(株)が東京証券取引所マザーズ市場　　　へ上場 10月タイ国におけるメディカルチェック、健康管理サービス　　　　の提供を行う「NPD Healthcare Service(Thailand) 　　　 Co.,Ltd.」設立 2016年 5月　「日本テーマパーク開発（株）」を設立　　「那須ハイランドパーク」の運営開始 2017年 11月　「日本からだ開発(株)」を設立 2018年 2月　中華民国（台湾）台北市に現地法人　　　 NPD TAIWAN CO., LTD.を設立 6月　「(株)ロクヨン」を設立 2019年４月　 NPD Thailandにおいて、総合ディスカウントストア　　「ドン・キホーテ」のタイ初出店となる　　「DONKI MALL THONGLOR」の施設駐車場運営開始 2020年 5月　「那須りんどう湖レイクビュー」の運営開始　　（日本テーマパーク開発(株)による　　　那須興業(株)の子会社化）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	6名	12名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞ ※研修はグループ合同で実施いたします。 ※研修内容は毎年変更される可能性があります。　社会人として良いスタートがきれるよう、ビジネスマナーやマーケティング研修の座学、　また、お客様や数字の大切さを学び、同期間の横のつながりを深めるための店舗運営研修などがあります。 ※昨年は日本テーマパーク開発の「那須ハイランドパーク」にて、複数のレストランを新卒にて運営し、期間中の売上を競うコンテストを行いました！＜3ステッププログラム＞ ※グループ会社毎に研修の内容が異なるため、日本駐車場開発での研修を一部の紹介します。スピード感をもって成長して頂くため、3年間をとおしての育成プログラムを行います。　■ステップ1（現場）　　1年目から駐車場の店舗責任者として裁量権をもって働きます。　■ステップ2（営業）　　現場で培った知識と経験でオーナー様をハッピーにする提案をし、　　眠っている不稼働資産を開拓します。　■ステップ3（マネジメント）　　エリア全体での収益改善やエリアの拡大、後輩の指導など、より大きい裁量を持ち、　　マネジメント経験を積みます。 ※他にもステップに応じて店舗運営研修や営業研修などがあります。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青森県立保健大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪商業大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北陸学院大学、防衛大学校、武庫川女子大学、明治学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学その他、海外大学（タイ、韓国、アメリカ、カナダ、ミャンマー等）もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　男性　　　　女性　　　合計　　 =========================== 2023年　　　28名　　　21名　　　49名 2022年　　 18名　　　　16名　　　34名 2021年　　　7名　　　　20名　　　27名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青森県立保健大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪商業大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北陸学院大学、防衛大学校、武庫川女子大学、明治学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

その他、海外大学（タイ、韓国、アメリカ、カナダ、ミャンマー等）

採用実績（人数）

　年度　　　男性　　　　女性　　　合計　　
===========================
2023年　　　28名　　　21名　　　49名
2022年　　 18名　　　　16名　　　34名
2021年　　　7名　　　　20名　　　27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）