最終更新日:2026/5/12

(株)いうら

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(精密機器)
  • 機械設計

基本情報

本社
愛媛県
従業員数
179名
売上高
34億500万円(2025年9月期)
平均年齢
38.8歳
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

独創的なものづくりで「介護を変える」製品を生み出す。愛媛から全国へ。福祉・介護機器なら、いうらを目指して。

  • 積極的に受付中 のコースあり

\採用担当者からのメッセージ/ (2026/04/20更新)

伝言板画像

こんにちは!
福祉・介護機器メーカー
株式会社いうら、採用担当の江夏です。

現在、当社では技術職(開発/設計)・営業職の方を募集中です!

まずは、会社見学や説明会にご参加いただき
当社の魅力について触れていただけると嬉しく思います◎

選考期間は、1か月~1か月半程度を予定しています。
エントリーやご予約、心よりお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    独創的な福祉機器の開発・製造・販売を通して、介護を変え、豊かで幸せな少子高齢社会を実現します!

  • 安定性・将来性

    高齢化が進む中で、いうらの福祉介護機器の需要は今後も高まります。拡大市場にいるという特徴があります。

  • 職場環境

    完全週休二日制!しっかりと休日が確保されており、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。

会社紹介記事

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世の中にないものを生み出し、人々の暮らしの安心や快適をサポートできる仕事が大きなやりがいに。介護福祉の機器に興味がある人なら、ものづくりを楽しめる環境がある。
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1年目は先輩や上司のフォローを受けながら、2年目から前任者の引き継ぎやサポートのもと独り立ち。営業戦略まで立てられるようになると、面白みがさらに深まる。

ものづくりメーカーで、介護とともに、暮らしを支える想いをカタチに。

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「構造物はもちろん、周辺のカバーや縫製ものなど、幅広くものづくりに携わることができます。チームで開発を行うため、相談しやすい環境です。」(技術部/T.S.)

当社は介護機器の開発や設計を手がけるものづくりメーカーです。私自身は設計を担当し、こんなものをつくりたいと図面を描いては、より良いものにしたいと試作を重ねています。仕様や構造で良いものができ、高い評価が得られると嬉しいですね。ただ、完成にたどり着くまでには苦労も多く、何度も試作を重ねる忍耐力が必要です。車椅子を例にしても、人により座り心地が違うため、そのベストな答えを見つける難しさとやりがいを感じています。
先輩の補助業務を中心にしてきたなかで、約1年前、展示会に出展する昇降機の成形品を担当し、協力会社の窓口となり打ち合わせからすべてを任されたことがありました。成形品を依頼した協力会社の方が展示会に訪れ、「見え方がいいですね」と喜んでいただけたことが嬉しく、先輩からも褒めていただけたことが自信となりました。それからメインの構造物まで任されるようになり、自分自身の成長を感じています。「CADの使い方なら誰にも負けない」「デザインが得意」など、個々の得意分野を活かしながら仕事を通じて成長することができる会社です。
■技術部/T.S./2018年入社

現在は東京支店に所属し、千葉県を担当しています。福祉用具の販売店さまへのルート営業がメイン。必要に応じて販売店さまに同行し、医療機関や介護施設でデモストレーションを行うこともあります。ご提案するのは、入浴機器をはじめ、車椅子、ストレッチャー、リフトなどさまざま。現場のユーザーさまのご要望を聞く機会も多く、その声を社内で共有し、開発や改良につなげるなど、素早く反映できることも当社の強みです。また、「導入して腰の負担がなくなりました」「快適に使えています」など喜びの声が届くのもやりがいです。

千葉県を担当して4年目を迎える今、担当エリアでも顔を覚えていただき、関係性を深めることができています。社内では教わる側から教える側に変わるフェーズとなり、丁寧に後輩のフォローをしながら、お客さまの問題解決をすることで数字につなげ、営業の魅力を伝えられたらと思います。真面目な人が多い一方で、誰かの冗談に笑い合う場面もある職場には相談しやすい雰囲気があり、若手も伸び伸び仕事に取り組めています。1割負担の社宅制度、カレンダー通りの休みなど、手厚い福利厚生のもと、リフレッシュしながら充実した日々を過ごしています。
■営業部/S.S./2021年入社

会社データ

プロフィール

いうらの商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等…介護がずっと楽になり、より快適で安心便利な商品を生み出して高齢社会に貢献しています。

「福祉機器なら いうら だよね」と日本一の福祉機器メーカーを目指している、明るい挨拶と素敵な笑顔が自慢の会社です。

事業内容
■福祉・介護機器の研究開発、設計、製造、販売■

車椅子やストレッチャー等福祉機器の総合メーカーです。研究開発から設計、製造、そして販売まで自社で一貫して行っています。

♯愛媛県♯東温市♯福祉♯介護♯業界♯夢♯福祉機器♯総合メーカー♯中小企業♯製造♯医療♯精密機器♯創業♯50年♯日本一♯安心♯安全♯商品♯製品♯介護♯優しい♯高齢社会♯貢献♯車椅子♯ストレッチャー♯リフト♯昇降機♯入浴キャリー♯テスリ♯入浴ストレッチャー♯入浴リフト♯営業♯転勤あり♯ルート営業♯提案♯勉強会♯営業所♯北海道♯札幌市♯宮城県♯仙台市♯群馬県♯前橋市♯愛知県♯小牧市♯東京都♯板橋区♯神奈川県♯横浜市♯大阪府♯摂津市♯福岡県♯久留米市♯技術♯設計♯開発♯新商品♯CAD♯2D♯3D♯ワクワク♯挑戦♯やりがい♯明るい♯挨拶♯素直な心♯笑顔♯達成感♯経験豊富♯温かい♯社風♯同期♯信用♯手当♯社会保険完備♯年間休日120日♯育児休業♯働きやすい♯環境♯有給取得♯メンター制度♯マナー♯研修♯資格♯学部不問♯大学院♯大学♯短期大学♯短大♯高等専門学校♯高専♯専門学校♯既卒♯総合職#ワークライフバランス#地域貢献

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介護する方・される方双方に役立つ福祉・介護機器を、開発から設計・製造・販売まで一貫して手がけるメーカーです。

本社郵便番号 791-0214
本社所在地 愛媛県東温市南野田410-6
本社電話番号 089-964-8880
設立 1973(昭和48)年12月
資本金 8,000万円
従業員数 179名
平均年齢 38.8歳
売上高 34億500万円(2025年9月期)
代表者 代表取締役社長 渡部 洋子
事業所   本社  |愛媛県東温市
支店・営業所|札幌、仙台、北関東、東京、名古屋、大阪、松山、福岡
取引先 ピジョンタヒラ(株)、フランスベッド(株)、村中医療器(株)
沿革
  • 1973年(昭和48年)
    • (有)井浦設計製作所として松山市に機械部品の加工会社を設立
  • 1978年(昭和53年)
    • 福祉機器の開発に着手
  • 1983年(昭和58年)
    • 福祉・医療・介護機器の専門メーカーになる
  • 1987年(昭和62年)
    • (株)井浦設計製作所に改組
  • 1990年(平成2年)
    • 「1989年日経優秀製品サービス賞優秀賞」受賞(自立ベッドTB-250)
  • 1994年(平成6年)
    • (株)井浦設計製作所を「(株)いうら」に社名変更
  • 1995年(平成7年)
    • 重信工業団地内に本社工場を建設・移転
  • 1996年(平成8年)
    • 品質保証規格ISO9001を取得 ※福祉機器メーカーとして日本初
  • 1998年(平成10年)
    • 「特許庁長官賞」受賞
  • 2018年(平成30年)
    • 「プラネット福祉用具アワード」選定(移動式リフトEL-570)
  • 2023年(令和5年)
    • 創業50周年を迎える
  • 2025年(令和7年)
    • 製品安全対策優良企業表彰(PSアワード)、「経済産業大臣賞」受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (20名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、スポーツ研修、中堅社員研修、営業職研修、管理職研修、接遇研修 等

〈1年目の研修スケジュール〉
・入社後1週間は新入社員集中研修(社会人のマナー、ビジネスマナー等)
・4月~9月 1カ月に1回新入社員月例研修
・9月~3月 3カ月に1回新入社員月例研修
・フォローアップ研修
・製造研修(営業職:約3カ月、技術職:約半年~1年間)

充実した研修で、社員の成長をサポートします!
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
社内試験制度あり
商品、工具、機械、パソコン等に関する試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学、岡山理科大学
<大学>
愛媛大学、香川大学、徳島大学、大分大学、長崎大学、富山大学、山口大学、高知工科大学、金沢工業大学、広島工業大学、福岡工業大学、岡山理科大学、久留米工業大学、松山大学、聖カタリナ大学、日本福祉大学、福山大学、大谷大学、日本経済大学(福岡)
<短大・高専・専門学校>
新居浜工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、浜松未来総合専門学校

採用実績(人数) ●2025年|技術職:1名 営業職:1名 

●2024年|技術職:2名

●2023年|技術職:1名 営業職:3名 技能職:2名

●2022年|技術職:1名 営業職:4名 技能職:4名  

●2021年|営業職:2名 事務職:3名 技能職:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 1 2
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 6 1 83.3%

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