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最終更新日：2025/2/3
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様々な業界の採用に関わるので、業界の知識と採用の知識が身につく！
年間休日128日！完全週休二日制！ON・OFFを切り替えてメリハリのある働き方が可能！
採用コンサルタントだけでなく、研修講師、マーケッターなど様々なキャリアを描くことが可能！
入社年次や経験に関係なく、どんどん仕事の幅を広げていくことができるのは、当社ならではの魅力だと考えています。今後はこれまでの経験を後輩に伝えていきたいですね。
【少数精鋭で若手から成長できる】少人数精鋭ながら、新卒採用コンサルティングを軸に、企業研修やアウトソーシング（採用業務の代行）など、幅広い事業を展開している当社。1年目から、社員一人ひとりが、裁量を持って仕事に取り組み、自分のアイデアを形にすることができるので、スピード感をもって成長できます！また、少数精鋭なため、まずはコンサルタントとして経験を積んでいただきますが、ゆくゆくは適性も考慮しながら、研修講師、WEBマーケティング、求人原稿のライティング、写真・動画の編集など、コンサルタント以外の仕事も、経験を積んでいただきます。【成長とワークライフバランスの両立を実現】当社は、年間休日128日、有給消化率90%以上、産休育休取得など、ワークライフバランスも重視しています。仕事とプライベートのON・OFFをしっかりと使い分け、働くときは働く、休む時は休む、楽しむときは楽しむ風土があります。給与も、初任給は25万円で、入社後の頑張り次第では、30歳までに1000万円を目指せる給与制度です！【求める人物像】・常に変化を恐れず、新しいことにチャレンジし、成長し続けたい方・顧客や社員とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方・自ら学び、成長したいという意欲のある方・仕事以外にもやりたいことがあり、仕事と両立しながら頑張りたい方【入社後の教育・研修制度】入社後は、1カ月間当社の商材や営業スキル、コンサルティングスキルを学びます。その後は営業同行などのOJTに加え、週1回の勉強会を実施し、先輩社員から営業やコンサルティングのノウハウを学びます。当社は採用人数も少ないので、皆さんの希望や、状況に合わせて社員全員で教育に取り組む社風です！【メッセージ】「自分の力を試したい」「成長したい」「仕事も遊びも全力で取り組みたい」そんなあなたを、採用総研は全力で応援します。少しでも共感いただけた方は、ご応募お待ちしております！（セクションチーフ 山岡 近畿大学卒）
当社では、教育・研修事業も行っています。専門の外部講師をコーディネイトすることもありますが、自社社員が講師を務めることも珍しくありません。
＜大学院＞ 関西大学 ＜大学＞ 大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、関西大学、関西外国語大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、滋賀大学、島根大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、成城大学、青山学院大学
