最終更新日：2026/4/6

宝永電機(株)【富士電機グループ】

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
商社（その他製品）
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（精密機器）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 7億7,200万円

売上高: 565億円（2025年3月31日）

従業員: 314名（2025年3月31日）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

半導体、工場自動化、インフラ事業の3つの柱で社会や人々の生活に貢献します！　上場企業の子会社なので安定した経営基盤も◎

少人数制！盛りだくさんの会社説明会を開催します【電気×商社×営業職】（2026/02/12更新）

☆電気業界×商社×営業職を知る！盛りだくさんの会社説明会☆

当社は、大手電機メーカーである富士電機(株)の子会社でグループ最大の商社です。
当社のユニークな特徴は、2つあります。

「安定感」・・・親会社である富士電機(株)の安定した幅広い事業基盤に私たちも関わることができる！
「発展性」・・・多種多様な商材を武器にお客様2000社以上のお客様と関わることができ、フィールドが広い！

この一見矛盾しているような当社の特徴こそ「企業価値」であり、営業職としての「やりがい」にもつながっています。

就職活動に活用できる”商社とメーカーとの営業職の違い”や
”電子・電気業界の現状や今後の展望”などがわかりますよ◎！
メーカー志望・営業職が不安な人も！ぜひ一度お話を聞いてみませんか？

採用担当者一同、一人でも多くの皆様にお会いできるのを楽しみにしております(^^)

制度・働き方

就業時間：7時間　平均残業時間：10.5時間/月年間休日：約130日仕事と私生活が両立が可能！
安定性・将来性

安定性：富士電機のグループ会社！発展性：様々な電機メーカー製品も取り扱える！
やりがい

国内外を問わない仕入先と技術力を武器にお客様のニーズを解決しています。

会社紹介記事

半導体・電気機械・電気設備など、私たちの活躍領域は多岐にわたります。幅広く安定的に事業を展開し、“電気”を通して多方面から社会発展に貢献しています。お互いに連携しながら、時には他本部と協力し合って、難しい案件・技術に取り組んでいます。社内の風通しの良さは抜群で、チームワークの良さも私たちの自慢です！

: 半導体・電気機械・電気設備など、私たちの活躍領域は多岐にわたります。幅広く安定的に事業を展開し、“電気”を通して多方面から社会発展に貢献しています。

: お互いに連携しながら、時には他本部と協力し合って、難しい案件・技術に取り組んでいます。社内の風通しの良さは抜群で、チームワークの良さも私たちの自慢です！

会社全体で皆さんの成長をサポートします

「電気」「商社」「営業職」、どれかひとつでも不安なアナタ！研修・育成体制を万全に整えていますので、安心してください。	私たちは、「電気・電子製品」を取り扱う商社です。電気・電子製品を通して、電気・化学・製薬・食品など様々な業界で活躍しているメーカー様のモノづくりを支えています。ところで皆さん、「電気・電子製品」と聞くと何を思い浮かべますか？最近良く耳にするのは“半導体”ですよね。人手不足が厳しい製造業で活躍している“ロボット（機械）”とか、環境に優しいエネルギーとして増加している“太陽光発電設備”、ドライブが趣味という方は“電気自動車”をイメージされたのではないでしょうか。では、それら色々あるなかで、私たちが取り扱っている製品はどれでしょうか？・・・なんと、全てです！実は私たち、最近よく聞く“半導体”もロボットなどの“電気機械”も大規模な“電気設備”まで、多種多様な電気・電子製品を取り扱うことができる、珍しい商社なのです。電気業界の「総合商社」として、仕入先は親会社の富士電機以外にもPanasonicや富士通など国内外を問わず2,000社以上に及びます！お客様のニーズに合わせて、幅広いアイテムを提案・提供できることも強みの一つです。とはいえ、「電気・電子部品を取り扱う商社」と聞くと、なんだか難しそうな印象を持ちますよね。文系出身で電気の知識がないとか、コミュニケーション力に自信がないとか、社会人としてやっていけるのかなとか、不安な要素を挙げるとキリがありませんよね。私たちは、“入社後１年半から２年”、電気設備工事を伴うプラント事業部の場合には、“入社後２年～３年”を独り立ちするまでの「教育期間」としています。この期間は、OJT（On The Job Training）とOFFJT（Off The Job Training）がとにかく盛りだくさん。特に、入社時には2か月間の研修期間を設けていますので、“入社してすぐ”の一番不安な時期に充実した学びを提供するとともに、丁寧に寄り添います。配属後は、年齢の近い先輩社員がサポーターとしてマンツーマンで支援します。

「電気」「商社」「営業職」、どれかひとつでも不安なアナタ！研修・育成体制を万全に整えていますので、安心してください。

私たちは、「電気・電子製品」を取り扱う商社です。電気・電子製品を通して、電気・化学・製薬・食品など様々な業界で活躍しているメーカー様のモノづくりを支えています。
ところで皆さん、「電気・電子製品」と聞くと何を思い浮かべますか？最近良く耳にするのは“半導体”ですよね。人手不足が厳しい製造業で活躍している“ロボット（機械）”とか、環境に優しいエネルギーとして増加している“太陽光発電設備”、ドライブが趣味という方は“電気自動車”をイメージされたのではないでしょうか。では、それら色々あるなかで、私たちが取り扱っている製品はどれでしょうか？

・・・なんと、全てです！実は私たち、最近よく聞く“半導体”もロボットなどの“電気機械”も大規模な“電気設備”まで、多種多様な電気・電子製品を取り扱うことができる、珍しい商社なのです。電気業界の「総合商社」として、仕入先は親会社の富士電機以外にもPanasonicや富士通など国内外を問わず2,000社以上に及びます！お客様のニーズに合わせて、幅広いアイテムを提案・提供できることも強みの一つです。

とはいえ、「電気・電子部品を取り扱う商社」と聞くと、なんだか難しそうな印象を持ちますよね。文系出身で電気の知識がないとか、コミュニケーション力に自信がないとか、社会人としてやっていけるのかなとか、不安な要素を挙げるとキリがありませんよね。
私たちは、“入社後１年半から２年”、電気設備工事を伴うプラント事業部の場合には、“入社後２年～３年”を独り立ちするまでの「教育期間」としています。この期間は、OJT（On The Job Training）とOFFJT（Off The Job Training）がとにかく盛りだくさん。特に、入社時には2か月間の研修期間を設けていますので、“入社してすぐ”の一番不安な時期に充実した学びを提供するとともに、丁寧に寄り添います。
配属後は、年齢の近い先輩社員がサポーターとしてマンツーマンで支援します。

会社データ

プロフィール	当社は、富士電機(株)の子会社でグループ最大の商社ですが、パナソニック(株)の特約店・代理店でもあります。富士電機(株)の製品はもちろんのこと、エレクトロニクス産業のあらゆる商材を取り扱っており、『私達がメーカーと需要家の間に立ち、双方に喜ばれる存在になる』という理念のもと、たくさんのメーカー様とお客様を結んできました。今では国内15拠点・海外8拠点（5カ国）！アジアだけでなく世界中でビジネスを展開しています。また、先進の応用技術を踏まえた商材提案をしたり、品質確認現場に足を運んだり、ただ単に製品を届けるだけでなく、お客様のモノづくりを支えていく「メーカー的役割」を担っています。興味はあるけど、理系じゃないから厳しいな…と思ったアナタ！当社は文系学部出身の先輩が多く在籍しており、その先輩たちも今では一人前の営業担当として会社を引っ張っています。これは製品に関する知識などを習得出来る研修制度が充実している証拠で、「電気」や「製品」に関する研修の実施はもちろんの事ながら、ビジネススキル習得のための各種研修も行い、ビジネスパーソンとしての成長を支援しています。また、知識・経験ともに豊富で頼もしい先輩たちが皆さんを全力でバックアップする社風もあります。
事業内容	宝永電機は、電気器具・電子部品の卸売業いわゆる”商社”です。半導体・電子部品・機構部品・電気機器・計測機器・FAプラントシステム・クリーンルームシステムなど、幅広いエレクトロニクス商材を取り扱っています。皆さん、「商社」の仕事は「商品を届けること」だけだと思っていませんか？私たちは、お客様の“欲しい！”製品をただ届けるだけでなく、“なんとかしてほしい！”というお困りごとに対して「電気・電子製品」を活用した課題解決策を提案することも仕事の一つとして取り組んでいます。お客様の深～いニーズに寄り添う当社は、多種多様な業界における製造や開発・研究現場の最先端技術を実現する上で必要不可欠な存在です。宝永電機のキーワード大阪/東京/名古屋半導体/インフラ/工場/電子機器/電気機器福利厚生/年間休日/フレックス/在宅/住宅手当富士電機/パナソニック/安川電機/川崎重工/コーセル宝永電機は、電気器具・電子部品の”商社”です。電気機器・計測機器・FAプラントシステムなど、幅広いエレクトロニクス商材を取り扱っており、BtoBのルート営業が基本！

プロフィール

当社は、富士電機(株)の子会社でグループ最大の商社ですが、パナソニック(株)の特約店・代理店でもあります。

富士電機(株)の製品はもちろんのこと、エレクトロニクス産業のあらゆる商材を取り扱っており、『私達がメーカーと需要家の間に立ち、双方に喜ばれる存在になる』という理念のもと、たくさんのメーカー様とお客様を結んできました。
今では国内15拠点・海外8拠点（5カ国）！アジアだけでなく世界中でビジネスを展開しています。

また、先進の応用技術を踏まえた商材提案をしたり、品質確認現場に足を運んだり、ただ単に製品を届けるだけでなく、お客様のモノづくりを支えていく「メーカー的役割」を担っています。

興味はあるけど、理系じゃないから厳しいな…と思ったアナタ！当社は文系学部出身の先輩が多く在籍しており、その先輩たちも今では一人前の営業担当として会社を引っ張っています。これは製品に関する知識などを習得出来る研修制度が充実している証拠で、「電気」や「製品」に関する研修の実施はもちろんの事ながら、ビジネススキル習得のための各種研修も行い、ビジネスパーソンとしての成長を支援しています。また、知識・経験ともに豊富で頼もしい先輩たちが皆さんを全力でバックアップする社風もあります。

事業内容

宝永電機は、電気器具・電子部品の卸売業いわゆる”商社”です。
半導体・電子部品・機構部品・電気機器・計測機器・FAプラントシステム・クリーンルームシステムなど、幅広いエレクトロニクス商材を取り扱っています。

皆さん、「商社」の仕事は「商品を届けること」だけだと思っていませんか？
私たちは、お客様の“欲しい！”製品をただ届けるだけでなく、“なんとかしてほしい！”というお困りごとに対して「電気・電子製品」を活用した課題解決策を提案することも仕事の一つとして取り組んでいます。
お客様の深～いニーズに寄り添う当社は、多種多様な業界における製造や開発・研究現場の最先端技術を実現する上で必要不可欠な存在です。

宝永電機のキーワード
大阪/東京/名古屋
半導体/インフラ/工場/電子機器/電気機器
福利厚生/年間休日/フレックス/在宅/住宅手当
富士電機/パナソニック/安川電機/川崎重工/コーセル

宝永電機は、電気器具・電子部品の”商社”です。電気機器・計測機器・FAプラントシステムなど、幅広いエレクトロニクス商材を取り扱っており、BtoBのルート営業が基本！

本社郵便番号	532-0033
本社所在地	大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
本社電話番号	06-6394-1111
設立	1952（昭和27）年9月4日
資本金	7億7,200万円
従業員	314名（2025年3月31日）
売上高	565億円（2025年3月31日）
会社HPはこちらから	https://www.hoei-elec.co.jp/
会社紹介動画はこちらから	実際に働く従業員が宝永電機の魅力をショート動画で短く紹介します。 1本30秒～1分程度です。お気軽にご覧ください。 https://www.hoei-elec.co.jp/recruit/movie/
事業所	【国内拠点】大阪（本社）・東京・福島・茨城・長野・山梨・愛知・三重・兵庫・香川・愛媛・広島・福岡・北九州
主な取引先	富士電機(株)、シャープ(株)、パナソニック(株)、(株)安川電機、アイシン・エイ・ダブリュ(株)、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ(株)、(株)レクザム、(株)カメヤマテック、(株)コンテック　他多数
関連会社	【海外現地法人】宝永エレクトロニクス・タイ(株)、宝永香港有限公司、上海宝永国際貿易有限公司（天津分公司・深セン分公司、蘇州分公司、大連分公司）、台湾寶詠國際股分有限公司
勤務時間	7時間（9:00~17:00）フレックスタイム制度、在宅勤務制度有
年間休日	約130日【完全週休2日制（土・日）、祝祭日】＋夏季休暇＋冬期休暇
有給休暇	初年度15日、最大40日積立休暇制度有り、半休休暇制度有りなんと、平均取得日数は約17日！“ワークライフバランス”もばっちりです◎
服装	ドレスコードフリーを導入しており、特にネクタイについては着用を求めません。
平均年齢	45.8　歳 --------------------------- ・　男性　：　45.6　歳・　女性　：　46.3　歳
平均勤続年数	16.1　年 --------------------------- ・　男性　：　16.1　年・　女性　：　16.1　年
寮・社宅	大阪配属の場合、寮に入寮可（入寮基準有）阪急電鉄宝塚本線岡町駅周辺金額：2万円程度東京・名古屋配属の場合、借り上げ社宅に入居可金額：2万円程度
手当	通勤手当：全額支給家族手当：10,000円住宅手当：10,000円
福利厚生	・慶弔見舞金制度・リロクラブ「福利厚生倶楽部」・退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金・総合型企業年金基金）
株主構成	富士電機(株)　　　：　51％当社役員・従業員　：　49％
行動指針	約70年前の創業当初から大切にしてきたこと。働きやすい環境が整っています。 ---------------------------------------------------------------------- 1.人間尊重　～互いを尊重し、人の和を大切にします～ 2.自由の精神　～個人の自由な発想や行動する精神を尊重します～ 3.謙譲の美徳　～自己を過信せず、何事にも謙虚に取り組みます～ 4.法令・規則の遵守　～法律・規則を遵守し、信頼される企業を目指します～ ----------------------------------------------------------------------
マイナビ編集部から	富士電機グループの一員として、独自のビジネス形態を創業当初より築き上げてきた宝永電機。現在、海外4カ国8拠点・国内14拠点との連携を元にグローバルに事業を展開している。富士電機グループでありながら、富士電機製品だけでなく、パナソニックや富士通などの代理店業務を行っていることや、商社でありながら、品質管理部門が設けられているのは珍しい。取り扱い商品は電機機器・半導体などだが、文系卒の先輩社員が多いのも事実。先輩達が活躍できるのは、充実した研修体制とリフレッシュやコミュニケーションの場となるクラブ活動やイベントが盛んなことも一役買っている。クラブ活動はサッカー部・サーフィン部・ツーリング部などのユニークな部活動が15部以上もある。また、イベントでは夏にはビアパーティ、秋にはボーリング大会、冬にはクリスマスパーティーを開催している。これらのクラブ活動やイベントを会社が奨励することによって、先輩後輩・他部署間などの分け隔てなく、関係構築ができ、業務上でも部署を超えた連携が可能なのであろう。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・　キャリア支援面談　（入社前に個別の面談を実施し、皆さんの関心のある事業やキャリアを確認し、適性を判断したうえで、配属先を決定します。）・　新入研修　（社会人の基礎を学ぶビジネスマナー研修、仕入先からどのようにモノが届いてお客様にどのように届くのかを物流倉庫で作業をを通して学んでもらいます。）・　スキル別教育　（若手社員を中心に商品や販売時に必要な電気知識や製品知識に関する勉強会を実施）・　工場見学　（関連会社の工場で実際のモノづくり現場を見学）・　その他資格取得に必要な講座や試験費用を会社負担で受けることが可能
自己啓発支援制度	制度あり・　資格取得支援制度　　（資格取得に必要な講習会などの受講料や受験費用を会社が支給）・　資格取得表彰制度　　（資格取得者へその資格によって表彰金を支給） ※　ただし、資格の種類によっては対象とならない場合があります
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、琉球大学、九州大学、北九州市立大学、近畿大学、甲南大学、関西外国語大学、龍谷大学、青山学院大学、慶應義塾大学、帝京大学、広島大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、九州工業大学、久留米工業大学、岡山理科大学、東北工業大学、西日本工業大学、愛知工業大学、国士舘大学、摂南大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神戸学院大学、獨協大学、日本文理大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、奈良教育大学、大阪商業大学、阪南大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　　 7名　　 6名　　　 5名　　　 5名短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	工学部電気電子システム工学科、社会学部　社会学科、経済学部経済学科、教育学部、流通学部　流通学科、公共学部　公共学科、法学部　法学政治学科、国際地域創造学部　国際地域創造学科、商学部商学科、経営学部　経営学科、外国語学部　外国語学科等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	6名	0名	6名
2023年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	7名	3名	57.1%

QRコード

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