最終更新日:2026/9/11

(株)タカサワマテリアル【高沢グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 建設

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
118億6,400万円(2025年3月)
従業員
160名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年商100億超×年休126日】長野県内9拠点で幅広く展開する建設資材の専門商社☆ 高沢グループの安定した経営基盤と手厚い福利厚生が魅力!

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/09/11更新)

伝言板画像

〈タカサワマテリアルってどんな会社?〉
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☆秋採用あり☆
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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業より144年、積み上げた信頼と実績で100億円規模の事業を展開中。多角的営業も当社の強み!

  • 職場環境

    完全週休2日制、年間休日126日!長期連休もあり、仕事とプライベートを両立できます。

  • やりがい

    自分で手がけた仕事がカタチとなって、地域に残る!そんな面白さのある仕事ができます。

会社紹介記事

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長野県内に9拠点を配置。各種建設資材の製造・販売から納入に伴う工事まで、地域に根ざした事業を幅広く手掛けている。
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メーカーから入荷した材料を自社倉庫にストック、細やかな配送体制を整え、地域の建設業を材料供給の面から支えている。

自分の仕事がカタチになる喜びを、実感できる営業職です

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2023年4月入社の大森さん。佐久支店に所属し、営業職として地域の暮らしを支えるインフラ整備に貢献している。

当社は建設資材全般の販売と製造、取り付けなどの工事を行う専門商社です。私の主な仕事内容は、土木資材を担当し、ガードレールやフェンス、マンホール、鉄蓋など、公共工事で屋外に使われるあらゆる資材を建設会社に販売することです。お客様から「こんな資材を買いたい」と依頼を受け、最適な商品を探して提案します。詳細な図面がない場合、現地でサイズを測って見積もりを作成します。フェンスやガードレールは設置工事まで請け負う場合が多く、その際は現場監督として施工スタッフの手配やスケジュール設定を担当します。
当社のことは、父が建設資材を扱う仕事をしていたため興味を持ち、地元の企業を探す中で知りました。志望の決め手は、自分が暮らす地域で道路やフェンスといった形に残るインフラ整備に貢献できることに魅力を感じたことです。また、会社説明会で初めて当社を訪問した際に、社長や役員の方々が気さくで話しやすかったこと、会社全体が柔らかい雰囲気だったことにもひかれました。お客様は当社と長いお付き合いの建設会社が多く、飛び込み営業がないことも自分に合っていると感じます。
日々の仕事の中でやりがいを感じる場面としては、担当した現場の工事が完了し、仕事の成果を実際に目にした時です。先日は、広い斜面の崩落防止のために草の種子を内包した緑化マットを施工する工事を担当しました。工事中に雨が降ってきて大変でしたが、施工スタッフと協力して予定通り工事を完了でき、達成感がありました。道路やトンネル、水道といった公共工事に使われる商品に携わっているため、日頃から自分の仕事の成果を目にする機会も多く、仕事を通じて地域の暮らしを支えていることを実感しています。


【佐久支店 大森柾治さん】

会社データ

プロフィール

当社は創業から140年以上にわたり、地域の暮らしとインフラを支えてきた建設資材の専門商社です。

長野県内を中心に多くの建設資材を納入。建築資材から土木資材、ガラスやサッシ、セメントや生コンクリート、砕石などを取り扱い、販売から施工まで一貫して提供しています。
また、県内に幅広く拠点を持ち、佐久市内の商業施設運営も手掛ける多角的営業で、地域に密着した事業展開を行っています。

普段何気なく歩いている道路や橋、街中のお店や学校、駅や空港。そして皆さんの家のキッチン、バスルーム、エクステリアなど。こんなところにも当社の総合力が活きています。

2027採用では建設資材を販売する「営業職」、
社内のITインフラを支える「社内SE」を募集します。
県内20社を超える企業群で構成される〈高沢グループ〉で資材商社の
一員として活躍していただきます!

近年では奨学金返還支援制度の導入をはじめ、各種手当の支給や資格取得支援、年間休日を大幅アップなど、社員が仕事とプライベートを両立できるような、「働きやすい職場づくり」に力をいれています☆

文系理系問わず、多くの皆様に当社を知っていただければと思います!

事業内容
・各種建設資材の卸売・製造及び運搬、建設工事
(主要営業品目)
 土木資材/建築資材/鉄鋼資材/セメント/ガラス・サッシ/生コンクリート/砕石
・商業施設の運営

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本社郵便番号 385-0053
本社所在地 長野県佐久市野沢94-1
本社電話番号 0267-62-2345
創業 1882(明治15)年2月1日
設立 1949(昭和24)年7月30日
資本金 1億円
従業員 160名
売上高 118億6,400万円(2025年3月)
事業所 ■本社
〒385-0053 長野県佐久市野沢94-1
TEL:0267-62-2345 FAX:0267-62-2344

■佐久支店
〒385-0043 長野県佐久市取出町375-1
TEL:0267-62-2346 FAX:0267-62-2008

■上田支店
〒386-0043 長野県上田市下塩尻256-1
TEL:0268-22-6688 FAX:0268-22-6883

■長野支店
〒381-2243 長野県長野市稲里1-8-2
TEL:026-285-2011 FAX:026-285-4139

■豊野支店
〒389-1103 長野県長野市豊野町蟹沢2662
TEL:026-257-3267 FAX:026-257-5070

■松本営業所
〒399-0014 長野県松本市平田東1-20-10
TEL:0263-86-3151 FAX:0263-86-3155

■蓼科砕石工場
〒384-2204 長野県佐久市協和字藤ノ木3491-224
TEL:0267-54-2101 FAX:0267-54-2102

■東御工場
〒389-0516 長野県東御市田中374-1
TEL:0268-62-0716 FAX:0268-62-3253

■佐久インターウェーブ:管理事務所
〒385-0009 長野県佐久市小田井613-1
TEL:0267-65-8100 FAX:0267-65-8111
売上高推移 2021年3月 107億2,991万円
2022年3月 102億5,300万円
2023年3月 121億6,100万円
2024年3月 111億6,600万円
2025年3月 118億6,400万円
株主構成 高沢産業(株) 100%
主な取引先 住友林業(株)、(株)ヤマウラ、鹿島建設(株)、鹿島道路(株)、清水建設(株)、(株)熊谷組、北野建設(株)、(株)守谷商会、(株)LIXIL、住友大阪セメント(株)、AGCグラスプロダクツ(株)、エムエム建材(株)、阪和興業(株)
関連会社 (株)高沢生コン
製造委託会社 (株)シナノ生コン(日本工業規格認証取得工場)
(株)諏訪共同生コン(日本工業規格認証取得工場)
各種認証取得実績 ◎職場いきいきアドバンスカンパニー
 全コース認証による上位認証〈アドバンスプラス〉取得
◎長野県SDGs推進企業
◎長野県社員の子育て応援宣言企業
◎長野県パパママ育休実践企業
沿革
  • 1882年
    • 佐久市野沢に銅鉄金物の卸・小売を創業
  • 1948年
    • 上田支店開設
  • 1949年
    • (株)大草商店設立
  • 1951年
    • 長野支店開設
  • 1964年
    • 西上田駅前に上田生コン工場を建設し稼働
  • 1966年
    • 松本支店開設
  • 1968年
    • 佐久市取出町に鉄鋼センター開設(現佐久支店)
  • 1973年
    • 佐久市協和に蓼科砕石工場を建設し稼働
  • 1993年
    • 上田支店に鉄筋加工場を開設
  • 1997年
    • (株)オークサ・マテックスに商号変更
      佐久市小田井にショッピングセンター
      「佐久インターウェーブ」開設
  • 2006年
    • (株)富倉屋(建築資材商社、長野市)の資本・経営を継承
      松本支店に新資材倉庫を建設
  • 2009年
    • (株)富倉屋を(株)オークサ・マテックスに事業統合し長野支店とする
  • 2011年
    • 千曲興産工業(株)を経営統合、千曲工場とする
  • 2014年
    • (株)タカサワマテリアルに商号変更
  • 2015年
    • (株)若林商会を経営統合し、東御工場とする
  • 2016年
    • (株)日興を経営統合し、豊野支店とする
      松本営業所にガラス加工設備を導入、カッティングセンターを開設
  • 2018年
    • (株)高沢生コン(生コン製造・高森町)を設立
  • 2021年
    • 上田支店に新ガラス倉庫を建設
      「長野県SDGs推進企業」に登録
  • 2024年
    • 「長野県社員の子育て応援宣言企業」に登録
      「長野県パパママ育休実践企業」に登録
  • 2025年
    • 「職場いきいきアドバンスカンパニー」2コース認証取得
      奨学金返還支援(代理返還)制度を導入
  • 2026年
    • 「職場いきいきアドバンスカンパニー」全コース認証による
      上位認証〈アドバンスプラス〉取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.5%
      (42名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修

入社後、本社にて新入社員研修を行います。
その後は各部署に配属となりますが、定期的に外部研修、人事担当者との
面談などで新入社員をフォローしていきます。

・営業担当者研修

定期的に営業社員向けの対人スキルや、与信管理についての
研修を開催しています。講師を招いて社内開催、外部研修へ
の参加等に分かれます。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援

会社の指定する資格については資格取得に向けた講習費用、試験費用等
すべて会社で負担します。
また、取得後は資格手当を支給します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、上武大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、名古屋経済大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、佐久大学信州短期大学部、新島学園短期大学、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数)           2023年 2024年 2025年 2026年 
-------------------------------------------------------------------
大卒、その他    1名   2名   1名   4名   
         
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 2 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 1 0 100%

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