千代田工業(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【地域密着企業！】大手自動車メーカーの製品開発・設計を手掛け人々の安全を守る！

企業のここがポイント

キャリア

自分のやりたい仕事が見つかり、先輩や上司との面談でキャリアアップのサポートが受けられます。
安定性・将来性

70年超にわたるものづくりで確立した一貫生産体制により、安定的な製品提供を続けていきます。
制度・働き方

完全週休2日制とフレックス制度があり、時短勤務や資格取得休暇等、柔軟な働き方を選択できます。

会社紹介記事

入社1年目～3年目の若手社員も活躍中！本社がまだ新しくとても綺麗です！

: 入社1年目～3年目の若手社員も活躍中！

: 本社がまだ新しくとても綺麗です！

【開発から生産まで自社一貫体制！新製品を生み出せる環境がある！】

もっと新しい技術を、世界の市場で勝てる製品を。CHIYODAは、さらに技術力を磨き、未来へ飛躍したいと考えています。	【新製品開発へのチャレンジ！】　特定の車・メーカーのみで使用できる部品を製造するだけではなく、今後は汎用性のある部品製造にチャレンジしていきます。そのため、当社では現場の声を大切にし反映することで開発環境を築き上げています。　そんな環境だからこそ、アイデア1つで新製品の開発が動き出すかもしれません！【完全週休2日制　年間休日121日！】　趣味やプライベートの予定に時間をとることができればリフレッシュにつながり、仕事に対する意欲やパフォーマンスが高まっていきます。　また将来、家族ができた際は、学校行事への参加や家族サービスもしやすいです！【先輩社員によるサポートも充実！】　配属後は製作チームに加わり先輩と共に取り組んで一歩一歩着実に成長していけます。そして力が付いてくれば、「そろそろチャレンジしてみようか」と更に上流の工程を任せてくれます。チームリーダーをはじめ、様々な経験をしてきた頼れるメンバーが身近にいる点が心強くあります！　これまでの千代田工業のコンセプトを守りつつ、新しい事業展開などの原動力になる仕事をしております。

もっと新しい技術を、世界の市場で勝てる製品を。CHIYODAは、さらに技術力を磨き、未来へ飛躍したいと考えています。

【新製品開発へのチャレンジ！】
　特定の車・メーカーのみで使用できる部品を製造するだけではなく、今後は汎用性のある部品製造にチャレンジしていきます。そのため、当社では現場の声を大切にし反映することで開発環境を築き上げています。
　そんな環境だからこそ、アイデア1つで新製品の開発が動き出すかもしれません！

【完全週休2日制　年間休日121日！】
　趣味やプライベートの予定に時間をとることができればリフレッシュにつながり、仕事に対する意欲やパフォーマンスが高まっていきます。
　また将来、家族ができた際は、学校行事への参加や家族サービスもしやすいです！

【先輩社員によるサポートも充実！】
　配属後は製作チームに加わり先輩と共に取り組んで一歩一歩着実に成長していけます。そして力が付いてくれば、「そろそろチャレンジしてみようか」と更に上流の工程を任せてくれます。チームリーダーをはじめ、様々な経験をしてきた頼れるメンバーが身近にいる点が心強くあります！

　これまでの千代田工業のコンセプトを守りつつ、新しい事業展開などの原動力になる仕事をしております。

会社データ

事業内容	・自動車操作系機能部品の開発・設計・加工・組立・金型　設計・製作・各種型・治具設計・製作スバル車のほとんどブレーキ、ペダル部品を製造しています！

本社郵便番号	373-0045
本社所在地	群馬県太田市沖野町457-4
本社電話番号	0276-57-8180
設立	1951年11月26日
資本金	6,000万円
従業員	418名（2024年4月1日）
売上高	206億4千6百万円　(2024年3月実績)
事業所	・本社　群馬県太田市沖野町457-4 ・笠懸工場　群馬県みどり市笠懸町久宮92-8 ・日乃出工場　群馬県伊勢崎市日乃出町597-10 ・足利工場　栃木県足利市県町890-1
主な取引先	(株)SUBARU　様ダイハツ工業(株)　様ダイハツ九州(株)　様東プレ九州(株)　様いすゞ自動車(株)　様三菱ふそうトラック・バス(株)　様片山工業(株)　様富士機械(株)　様豊田合成(株)　様他（順不同）
関連会社	千代田工業九州(株)
平均年齢	38歳
沿革	1951年 11月千代田工業(株)　会社創立 1952年【資本金75万円】1月操業　富士重工業(株)伊勢崎製作所よりバス前天・昇降扉受注 1954年【資本金205万円】富士重工業(株)宇都宮製作所より防衛庁関係メンター脚カバー・排気管類受注 1958年富士重工業(株)伊勢崎製作所より、スバル360ドア類受注 1966年富士重工業(株)群馬製作所より、スバル1000ペタル・ダクト類受注 1968年【資本金1,500万円】ドア専門工場として設備設置、サンバーやスバル1000ドア生産開始 1978年【資本金3,000万円】新日本航空整備(株)より、航空機ギャレー部品受注生産 1980年群馬県伊勢崎市日乃出町に日乃出工場新設、航空機部品専門工場として生産開始 1988年【資本金6,000万円】日乃出工場増設、航空宇宙分野を拡大 1992年群馬県みどり市笠懸町に笠懸工場新設、スバル系ギアシフト受注 1999年ダイハツ車体(株)（現ダイハツ九州）より、ハイゼットペタル類受注 2000年 ISO90001取得 2001年笠懸工場に技術拠点であるテクニカルセンター新設、笠懸工場増設 2002年伊勢崎市にある本社工場に1000ｔプレス棟新設、ISO14001取得 2003年福岡県北九州市に千代田工業九州(株)設立【資本金3,000万円】ダイハツ工業(株)より板金部品受注 2006年千代田工業九州(株)　工場増設 2015年群馬県太田市に新本社工場新設、生産拠点の集約化 2016年笠懸工場にてサッシュ新規部品受注、生産開始 2017年日乃出工場航空機事業生産終了、新たに補修品専門工場として生産開始足利工場新設、金型専門工場として事業開始 2019年本社第二集成棟新設笠懸工場3号棟新設、社員食堂完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	7名	13名
取得者	3名	7名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （35名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者ビジネスマナー研修・新入社員研修・フォローアップ研修・階層別教育・技能検定・職業訓練校・上級OA教育・TWI ・ISO （全て自己負担なし）
自己啓発支援制度	制度あり半額負担：スキルアップ教育、各種通信教育
メンター制度	制度あり指導員制度有：歳の近い先輩社員が、新入社員一人に1名つきます。仕事はもちろん人間関係他、何でも相談できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回職種選択、キャリア設計など本人が書面で提出。それに基づいて半年に1回、直属の上司（課長）と面談。スキルアップを行うための研修参加や、昇格・昇進のための仕事のアドバイスなどを行います。
社内検定制度	制度あり初・中・上級OA検定、溶接検定、計測・ノギス検定等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学＜大学＞足利大学、茨城大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、前橋工科大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　2023年 ------------------------------------------------------- 男性　　　16名　　　　13名　　　12名　　6名女性　　　2名　　　　　1名　　　　1名　　1名