学校法人東放学園の2026年度会社概要

TBSの教育事業本部が設立した学校が前身の東放学園グループ。テレビ・ラジオ・映画・アニメ・音楽など、業界で活躍できるプロを育成。

会社紹介記事

入学相談室、高等専修学校、東放学園専門学校に所属する教職員。若い力を発揮中です！「将来の夢」があり、その夢に向かって努力する本学の学生は私たち東放学園の誇りです。

: 入学相談室、高等専修学校、東放学園専門学校に所属する教職員。若い力を発揮中です！

: 「将来の夢」があり、その夢に向かって努力する本学の学生は私たち東放学園の誇りです。

人生の岐路に立ち会い関わっていくことに、重大な責任とやりがいを感じています！

（左）広報宣伝部・佐藤さん／（右）入学相談室・吉溪さん	★入学希望者に本校の学校紹介やエンタメ業界の魅力を伝えるべく全国各地を回り営業活動をしています。希望者に本校の紹介をはじめドラマやコンサート等のエンタメ業界の説明をしています。ガイダンスで出会った希望者が入学を決めてくれた時に1番やりがいを感じます。自分の言葉で伝えた本校の魅力が相手に伝わり人生の分岐点に関われた事に大きな喜びを感じます。職場は、先輩・同期・後輩に恵まれ、明るく楽しく活気があります。困った事があっても、優しく手を差し伸べ、見守って下さる素敵な先輩達に囲まれています。【入学広報センター・入学相談室　吉溪優太朗／2022年入社】　　　　　　　　　　　　　 ★学生の活躍や、学校で行われるイベントなどの様子を学外に発信する仕事をしています。主な作業は、SNSやHPの更新、ダイレクトメール、スクールガイドの作成です。Photoshopやillustratorなどのアプリを使って写真を編集したり、デザインを考えたり、学生が活躍している現場にカメラを持って撮影しに行ったり多岐にわたる仕事をしています。パンフレットで使用する写真撮影や学生へのインタビューなど意外と学生と関わる仕事も多いです。初めて自分がデザインしたダイレクトメールが完成した時は、とても印象的でした。そのダイレクトメールをきっかけに、東放学園に興味を持ってもらえたら嬉しく、やりがいのある仕事だと感じています。【入学広報センター・広報宣伝部　佐藤未来／2022年入社】 ◆教務教育部として、履修登録、授業サポート、授業発表会の準備といった業務を行っています。また、部署の枠を超え、運動会、学校説明会、検定試験等、関連する仕事にも携わっています。入社時、アットホームでお喋り好きの職員が多い！というのが第一印象でした。雑談だけでなく、仕事上の会話でも笑い声を聞く機会が多く、温かい職場です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、職員同士が話しやすい雰囲気で、質問や相談も気兼ねなくすることができ、チームとしての働きやすさを感じます。職員会議では、若手にも意見を求めてくださり、発言しやすい環境です。だからこそ、チームに貢献できているという感覚を得ながら働くことができています。また、生徒からの感謝の言葉は日々のモチベーションにつながっています。【東放学園高等専修学校・教務教育部　須藤大斗／2022年入社】

（左）広報宣伝部・佐藤さん／（右）入学相談室・吉溪さん

★入学希望者に本校の学校紹介やエンタメ業界の魅力を伝えるべく全国各地を回り営業活動をしています。希望者に本校の紹介をはじめドラマやコンサート等のエンタメ業界の説明をしています。ガイダンスで出会った希望者が入学を決めてくれた時に1番やりがいを感じます。自分の言葉で伝えた本校の魅力が相手に伝わり人生の分岐点に関われた事に大きな喜びを感じます。職場は、先輩・同期・後輩に恵まれ、明るく楽しく活気があります。困った事があっても、優しく手を差し伸べ、見守って下さる素敵な先輩達に囲まれています。
【入学広報センター・入学相談室　吉溪優太朗／2022年入社】
　　　　　　　　　　　　　
★学生の活躍や、学校で行われるイベントなどの様子を学外に発信する仕事をしています。主な作業は、SNSやHPの更新、ダイレクトメール、スクールガイドの作成です。Photoshopやillustratorなどのアプリを使って写真を編集したり、デザインを考えたり、学生が活躍している現場にカメラを持って撮影しに行ったり多岐にわたる仕事をしています。パンフレットで使用する写真撮影や学生へのインタビューなど意外と学生と関わる仕事も多いです。初めて自分がデザインしたダイレクトメールが完成した時は、とても印象的でした。そのダイレクトメールをきっかけに、東放学園に興味を持ってもらえたら嬉しく、やりがいのある仕事だと感じています。
【入学広報センター・広報宣伝部　佐藤未来／2022年入社】

◆教務教育部として、履修登録、授業サポート、授業発表会の準備といった業務を行っています。また、部署の枠を超え、運動会、学校説明会、検定試験等、関連する仕事にも携わっています。入社時、アットホームでお喋り好きの職員が多い！というのが第一印象でした。雑談だけでなく、仕事上の会話でも笑い声を聞く機会が多く、温かい職場です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、職員同士が話しやすい雰囲気で、質問や相談も気兼ねなくすることができ、チームとしての働きやすさを感じます。職員会議では、若手にも意見を求めてくださり、発言しやすい環境です。だからこそ、チームに貢献できているという感覚を得ながら働くことができています。また、生徒からの感謝の言葉は日々のモチベーションにつながっています。
【東放学園高等専修学校・教務教育部　須藤大斗／2022年入社】

会社データ

事業内容	メディアとエンターテインメントの発展に貢献できる人の育成を目指し、都内で専門学校と専修学校を運営しています。 ◆エンターテインメントに特化した4つの専門学校と高等専修学校の運営東放学園専門学校東放学園映画専門学校東放学園音響専門学校専門学校東京アナウンス学院東放学園高等専修学校

法人本部郵便番号	160-0023
法人本部所在地	東京都新宿区西新宿4-5-2　8階
法人本部電話番号	03-3378-7538（代表）
創立	1972（昭和47）年2月1日
学校法人認可	1979（昭和54）年4月1日
「資本金」	学校法人のため計上なし
「従業員」	176名（2024年4月1日現在）※講師除く男性 107名女性 69名
「売上高」	学校法人のため計上なし
理事長	斉藤　晃
基本理念	東放学園は、「己と和と成長」を基本として、未来に向かって豊かな価値を創造し、メディアとエンターテインメントの発展に貢献できる人の育成をめざします。
使命～私たちが育てる人～	1.社会の一員として、社会全体に寄与できる人を育てます。東放学園は、健全な学校事業活動を通じて、自己を磨き、社会の一員として寄与できる人材の育成に努めます。　 2.時代の変化に対応しつつ、豊かな価値を創造できる人を育てます。東放学園は、メディアとエンターテインメントの分野で、人とのつながりを通じて、豊かな価値を創造する人の育成に努めます。 3.自己を高めながら、組織とともに成長できる人を育てます。東放学園は、自己と組織との協調の実現に努め、ともに成長し続ける人材の育成に努めます。
教育方針	実践教育～実力は現場を体験することで身につく～放送・映画・音楽・芸能の業界が求める人材は時代とともに変化し続けています。TBS（東京放送教育事業本部）が学校を創設した当時から、業界と太いパイプで結ばれ、そのニーズをカリキュラムに反映させていく「現場主義」の環境だからこそ、業界で多くの卒業生が活躍しているのです。人間教育～信頼はあいさつから始まる～スタッフやキャストが集まって作品をつくる仕事では、チームワークが必要不可欠です。チームワークや信頼関係の基本であるあいさつをはじめとするコミュニケーションを重んじているからこそ、社会人として必要な豊かな人間性や社会性を身につけることができるのです。自立教育～表現は個の確立から始まる～クリエイティブな仕事に携わっていくためには、自分自身で道を切り開き、表現していくことが大切です。同じ目標を持った仲間が集う中で、知識・技術・技能を高めるとともに、自己を確立しているからこそ、自由な発想と各自の個性を伸ばすことができるのです。
設置分野	◆東放学園は、エンタメ系の人材育成に特化した専門学校です。エンタメ系だけにこだわっているから、この分野においてはどこにも負けない絶対の自信があります。 ■放送専門課程　■工業専門課程　■文化教養専門課程　■芸術高等課程
学校・学科	【東放学園専門学校】https://www.tohogakuen.ac.jp/toho/ 放送芸術科／2年制専門課程放送技術科／2年制専門課程照明クリエイティブ科／2年制専門課程テレビ美術科／2年制専門課程放送音響科／2年制専門課程【東放学園映画アニメCG専門学校】 https://www.tohogakuen.ac.jp/movie/ 映画制作科／2年制専門課程プロモーション映像科／2年制専門課程アニメーション・CG科／2年制専門課程小説創作科／2年制専門課程【東放学園音響専門学校】https://www.tohogakuen.ac.jp/onkyo/ 音響技術科／2年制専門課程音響芸術科／2年制専門課程【専門学校東京アナウンス学院】 https://www.tohogakuen.ac.jp/announce/ 声優科／2年制専門課程配信クリエイター科／2年制専門課程演技科／2年制専門課程アナウンス科／2年制専門課程ダンスパフォーマンス科／2年制専門課程【東放学園高等専修学校】https://www.tohohs.ed.jp/ 芸術科／3年制・共学
【SCHOOLGUIDE】	http://ebook.tohogakuen.ac.jp/schoolguide/
環境への取り組み	東放学園では、エネルギー使用量の削減のために、省エネ型施設設備の導入を推進しています。 LED照明器具や人の動きを検知して照明のスイッチをオンオフする各種センサーを併用し、建物の基本消費電力を削減しています。また、空調設備でも効率性の良いガスヒートポンプ方式を採用し、新たなエネルギー消費の発生を抑制しています。これらの取り組みにより、学生・教職員が環境問題を考えるきっかけとなることを期待しています。
沿革	1969年3月 (株)東京放送教育事業本部がTBSコンピュータ学院を設立 1971年4月 (株)東京放送教育事業本部が東京アナウンス学院を設立 1972年2月 (株)東京放送が教育事業本部を解消東放学園を設立。教育事業を継承する 1979年4月学校法人東放学園認可東放学園専門学校開校 1982年4月東放学園専門学校　中野校舎完成 1984年4月東放学園情報専門学校開校専門学校東京アナウンス学院開校 1987年4月東放学園情報専門学校をアカデミーオブビズネス専門学校に校名変更 1988年4月東放学園専門学校渋谷教室・音響スタジオ完成 1991年4月東放学園音響専門学校開校アカデミーオブビズネス専門学校を東放学園放送専門学校に校名変更 2001年4月東放学園高等専修学校開校 2004年4月東放学園放送専門学校を東放学園映画専門学校に校名変更 2012年11月東放学園専門学校耐震化完了 2014年3月東放学園音響専門学校清水橋校舎完成 2014年11月専門学校東京アナウンス学院新宿研究所完成、耐震化完了 2015年3月東放学園全校舎耐震化完了 2023年4月専門学校東京アナウンス学院西新宿四丁目校舎完成 2025年4月東放学園映画専門学校を東放学園映画アニメCG専門学校に校名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.1%
  （32名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定～入社前研修　職場見学やイベント見学を通して学園全体を総合的に学びます。　　　　ビジネスマナー　　内定者研修　ほか ■入社1～3年目（程度）研修　学園の設立理念、学園の経営・教育戦略、学園職員としての使命・あるべき姿などを学びます。　　　新入社員（ビジネスマナー）研修　　　電話応対研修　　タイムマネジメント研修　　ロジカルシンキング研修　　コミュニケーション研修　ほか ■階層別研修　階層ごとに必要とするマネジメントや課題解決等の知識・スキルを学びます。　　　　中堅社員研修　　新任部長研修　　役職者研修　ほか ■個人別研修　担当業務遂行における実践的な技術、情報・知識・スキル・ノウハウを学びます。　　　　教員教職課程研修　　学生カウンセリング研修　　学校会計研修　ほかその他研修　　生成AI研修　　DX関連スキルアップ研修　　コンプライアンス研修　　ハラスメント研修　　クレーム対応研修　　メンタルヘルス研修　　情報セキュリティー研修　ほか　※2018～2022年度実績
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発活動支援を目的とした特別有給休暇制度あり
メンター制度	制度あり先輩職員が、入社1年目の職員一人ひとりに対して丁寧に指導にあたっています。業務の進め方や必要な知識・スキルはもちろん、仕事に対する心構えや、新生活での不安や悩みなど、幅広くサポートすることで、職場にスムーズに馴染めるよう支援しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、九州産業大学、京都教育大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、工学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子美術大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 7名　　4名　　短大卒　　1名　　 ―　　 ―　　　注…大卒は大学院を含む

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、九州産業大学、京都教育大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、工学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子美術大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　 7名　　4名　　
短大卒　　1名　　 ―　　 ―　　　

注…大卒は大学院を含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）