最終更新日：2026/9/10

三幸土木(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 住宅
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
32億円（2025年6月実績）
従業員
90名（2026年1月現在） ※グループ総数111名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

＼健康経営ってなに？／創業60周年、さらに進化し続ける“健”設会社を目指します

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

【年間休日122日／初任給30万円】説明会予約受付中！エントリーお待ちしています！ （2026/09/10更新）

伝言板画像

>>>奨学金返済サポート制度あります<<<

「カタチに残る仕事って面白そう」「専門知識やスキルを身につけたい」「手に職つけて働きたい」という想いをお持ちであれば、ぜひご応募下さい！

エントリーいただいた方に会社パンフレットをお送りしています！
ますます働きやすくなった三幸土木で、仲間と一緒に活躍しませんか？

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    有給取得率【80％】を目標に取組んでいます！

  • プラチナ企業

    健康経営優良法人連続認定ブライト500企業！ホワイト企業からプラチナ企業へ！

  • 職場環境

    転勤なし！車通勤可！借上げ社宅あり！新社屋（2022年完成）

会社紹介記事

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R4.5月に完成した新社屋「レジリエンスセンター」。1Fコミュニティホールには調理実習も可能なオープンキッチンを設置。大型の防災倉庫を併設し、防災機能も高めました。
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R4年11月名古屋テレビ放送の「輝く東海の企業たち」でユニークな取組の会社として紹介されました！

「社員の健康は会社の健康！」　私たちは「人」に投資を続ける会社です。

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社員が健康で長く働けるようサポートします。

『人的資本経営』をご存じですか？
人的資本経営とは、人材を “コスト” や “資源” ではなく “資本” として捉え、人材の価値を引き出す経営スタイルのこと。
三幸土木では、 “人材 を “人財” と捉え、積極的に投資しています！

＼そんな取り組みの一部をご紹介！／

【社員の健康は会社の健康！健康経営】
社員が健康であれば、高い集中力を保って仕事に取り組めるため生産性が向上します。人生100年時代を迎えるにあたり、社員に60歳を過ぎても健康で長く働いてもらうため、会社が社員の健康管理を積極的にバックアップしています！
▼実施内容
ウォークフェス等各種イベント、健康セミナーの開催、ヘルスリテラシー教育、禁煙手当、スポーツ手当、歯科検診補助制度など

【社員の資産形成をサポート】
資産形成と将来の安定を追求する新しい福利厚生策として、資産形成セミナーの実施、及び職場版の個人型確定拠出年金（iDeCo）と積立NISAを導入、毎月の補助金支給。

【資格支援バックアップ】
土木施工管理技士資格をはじめ、様々な資格を会社負担で取得いただけます。
また勉強会を兼ねた懇親会も実施しています！
▼実施内容
社内外の各種特別教育や技能実習も就業時間内受講。
新入社員研修時に測量や図面の見方、建設重機の操作等、社内研修を実施。
1級・2級土木施工管理技士資格取得勉強会の実施

【建設DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進】
ICT建機の導入や、ドローンの活用といった情報化施工に加え、勤怠システムや社内SNS等、IT化、クラウド化を推進。業務の効率化を図っています。
▼実施内容
ドローンによる空撮テスト、ドローン練習場の整備、ICT講習、ICT建機の導入、重機管理・ダンプ日報アプリの開発・導入、ITを活用したフォローアップなど

建設業で働いてみたいけど、不安。
文系だけど、モノづくりや地元貢献に興味があるという方は
是非一度当社にお越しください。
会社について、仕事について、たくさんお話しましょう！

会社データ

プロフィール

＼経済産業省お墨付きの健康推進企業！／

健康経営優良法人１０年連続認定 <ブライト500企業>

「社員の健康は会社の健康！」をスローガンに、
社員が健康に長く働けるよう様々な取組を行っています！

***************************************
「あいちファミリーフレンドリー企業」認定
「名古屋ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定
「スポーツエールカンパニー2025」認定
「第5回健康寿命をのばそう！アワード」優良賞受賞
***************************************
事業内容
土木事業：
大手ゼネコンや官公庁から請け負った土木事業は、地下鉄、高速道路、河川、水路、擁壁工事など多岐にわたっています。
ランドマークとなる建造物や、市民生活に欠かすことの出来ない市道、地下鉄などの大規模な都市工事プロジェクトにも参加しています。

建築事業：
豊かで快適な街を実際に造っていくのが「建築事業」です。
高層ビル、大学、病院や公共施設などの大型工事における、
地下、基礎の堀削を主体に請け負っています。

#福利厚生充実　#健康経営優良法人ブライト500　#人物重視選考　#新社屋OPEN　#文理不問　#日進市　#長久手市　#車通勤OK　#無料駐車場完備　#寮あり　#社宅あり　#住宅手当あり　#野球部　#完全週休２日　#年間休日120日　#奨学金援助　#みよし市　#東郷町　#資格取得手当　#禁煙手当　#研修充実　#オープン・カンパニー　#インターンシップ　#仕事体験　#建設業　#施工管理

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弊社は重機土工事を得意とする建設会社です。
日進本店郵便番号 470-0103
日進本店所在地 愛知県日進市北新町北鶯91-5
日進本店電話番号 0561-73-7788
創業 1965年4月8日
設立 1987年12月8日
資本金 3,000万円
従業員 90名（2026年1月現在）
※グループ総数111名
売上高 32億円（2025年6月実績）
平均年齢 42.5歳（2026年1月現在）
社訓 我々は和を重んじ
信頼される人間形成に努め
社会に貢献できる会社を築こう
主な取引先 官公庁／土地区画整理組合／(株)大林組／鹿島建設(株)／大成建設(株)／(株)竹中土木／戸田建設(株)／(株)鴻池組など大手ゼネコン等
グループ会社
(株)サンコウテクノ
採用実績校 名古屋大学、名城大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、愛知学院大学、中央大学、鳥取大学、至学館大学、東海工業専門学校、サイ・テク・カッレジ那覇、愛知産業大学、関西大学
認定・受賞歴 平成２９年　　健康経営優良法人2017　認定
　　　　　　　健康取組優良事業所「金賞」受賞
平成３０年　　健康経営優良法人2018　認定
平成３１年　　健康経営優良法人2019　認定
　　　　　　　あいち健康経営アワード　受賞
令和１年　　　名古屋市ワークライフバランス推進企業　認定
令和２年　　　健康経営優良法人2020　認定
　　　　　　　健康宣言優良事業所「金賞」受賞
令和３年　　　健康経営優良法人2021 ブライト500　認定
　　　　　　　スポーツエールカンパニー2021　認定
　　　　　　　健康宣言優良事業所「銀賞」受賞
令和４年　　　健康経営優良法人2022 ブライト500　認定
　　　　　　　スポーツエールカンパニー2022　認定
　　　　　　　令和3年度「健康宣言優良事業所」認定
令和５年　　　健康経営優良法人2023 ブライト500　認定
　　　　　　　スポーツエールカンパニー2023　認定
令和６年　　　健康経営優良法人2024 ブライト500　認定
　　　　　　　スポーツエールカンパニー2024」認定 　
　　　　　　　令和5年度「健康宣言優良事業所」認定
令和７年　　　健康経営優良法人2025 ブライト500　認定
　　　　　　　スポーツエールカンパニー2025　認定

「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定
「名古屋ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定
TV放送 2022年10月30日(日）メーテレ「Reason ~わたしたちが働く理由~」
2022年11月23日（水）メーテレ「輝く！東海の企業たち」で紹介されました！
弊社の若手職員のインタビューや働く様子、現場のようす、社長の想いや健康経営の取組など、三幸土木の情報が色々紹介されています。
自社HPから番組動画もご覧いただけますので、是非ご視聴ください！
福利厚生 ・各種社会保険完備
・資格取得支援（費用補助・勉強会・講師在籍）
・奨学金返済助成
・職場iDeCo、積立NISA
・借上げ独身寮（家賃実質6,500円）
・自社農園産野菜の無料配布
・単身者向け調理実習
・軟式野球部「サンコーブルズ」
・無料駐車場完備
・社用スマホ、作業着支給
・社員旅行（全額会社負担）
・提携保養施設
・退職金制度
諸手当 ・住宅手当（一律20,000円/月）
・通勤手当
・奨学金返済手当（最大15,000円/月、8年まで）
・職場iDeCo、積立NISA補助手当
・禁煙手当（2,000円/月）
・スポーツ手当（ジム利用料補助 2,500円/月）
・資格手当（1級/2級土木施工管理技士・技術士 5,000円/月～）
・改善提案手当（改善提案1件あたり）
・役職手当（主任以上、階級による）
・家族手当（配偶者・こども1人当たり）
・子女教育手当（小学生から高校生まで1人当たり）
・歯科検診、予防接種費用補助
沿革
  • 1965年4月
    • 名古屋市守山区大森地内に事務所を開設
      個人にて土木工事業 木下組 を創業開始
  • 1987年12月
    • 資本金2,000万円にて、日進市竹の山に事務所を移転
      重機土工事を主業務とした三幸土木(株)を設立
  • 1992年2月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 1993年12月
    • 本社及び事務所を現在の日進市北新町に移転
  • 2015年11月
    • 名古屋本社新規開設
      本社を日進本店、名古屋営業所を守山営業所と改名
  • 2016年11月
    • 第5回 健康寿命をのばそう！アワード 厚生労働省健康局長優良賞受賞
  • 2017年2月
    • 経済産業省より「健康経営優良法人2017」に認定
      以降毎年連続認定
  • 2022年5月
    • 新社屋「レジリエンスセンター」開設
  • 2023年6月
    • 完工高35億円を達成
  • 2023年11月
    • 三幸土木の協力会組織「三幸会」が「三友会」として新たに発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.7%
      （28名中3名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修/OJT研修（約1か月）
・工事部若手研修（PC操作・原価管理他）
・外部機関による健康セミナー
・管理栄養士によるヘルスリテラシー教育
自己啓発支援制度 制度あり
・職場iDeCo・積立NISA制度
・資格手当、資格取得支援（勉強会・費用補助他）
・資産形成セミナー
・外部機関による個別相談会
メンター制度 制度あり
中堅社員がOJTを通して業務をサポート、業務以外は人事担当者がフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、役員とのキャリア面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学
＜大学＞
名城大学、愛知工業大学、大同大学、中央大学、愛知学院大学、中京大学、東海学園大学、至学館大学、名古屋産業大学、鳥取大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海工業専門学校金山校、サイ・テク・カレッジ那覇

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採用実績（人数） 　　　　　　　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------------
大学院卒　　　　１名　　１名　　　　―
大卒　　　　　　１名　　　―　　　３名
短大・専門卒　　　―　　　―　　　　―
高卒　　　　　　２名　　　―　　　　―
採用実績（学部・学科） ・工学部　土木工学科
・工学部　社会システム土木系学科
・(理)工学部　建築学科
・建築デザイン科
・法学部
・文学部
・外国語学部
・情報ビジネス学部
・人文社会学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 4名 0名 4名
    2023年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 4名 1名 75.0%
    2023年 2名 1名 50.0%

QRコード

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