最終更新日：2025/6/1

(株)イーピーエム・コーポレーション【Ishikawa BMW/Toyama BMW/MINI Kanazawa】

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）

基本情報

本社: 石川県

資本金: 2,160万円

売上高: 60億円（2024年度）

従業員: 100名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

BMW及びMINIの正規ディーラー『日本一感動いっぱいの会社　～人が感動を創り、感動が人を造る～』

企業のここがポイント

職場環境

若手社員が多く、年齢の近い先輩がマンツーマンで丁寧に指導してくれる、安心して成長できる環境です。

会社紹介記事

当社が大切にしているのは、BMW・MINIの正規ディーラーとしてのホスピタリティ。細やかな対応を社員全員で徹底し、より多くのお客様がご来店下さるよう努めています。お互いを思いやり何でも話せる雰囲気が当社の特徴。その雰囲気が、のびのびと活躍できる環境を生み、若手からでも大いに活躍できることにつながっています。

: 当社が大切にしているのは、BMW・MINIの正規ディーラーとしてのホスピタリティ。細やかな対応を社員全員で徹底し、より多くのお客様がご来店下さるよう努めています。

: お互いを思いやり何でも話せる雰囲気が当社の特徴。その雰囲気が、のびのびと活躍できる環境を生み、若手からでも大いに活躍できることにつながっています。

「人」や「雰囲気」がセールスポイント！／他社とは一線を画す輸入車ディーラー

北川善昭（代表取締役社長）	【イーピーエム・コーポレーションとは？】石川県、富山県に展開するBMW／MINIの正規ディーラーです。グループの関連会社も含めると約200名が在籍し、上記に加えポルシェや電気自動車BYDなど、7つの輸入車ブランド、普通車から大型車に及ぶ自動車ディーラーです。輸入車ディーラーとして、クルマそのものの魅力に加え、高いホスピタリティを大切にしています。【当社の目指すこと】企業理念は『日本一感動いっぱいの会社～人が感動を創り、感動が人を造る～』輸入車の販売を通じて顧客にただ満足を頂くだけでなく、それを超えた「感動」を届けることを目指しています。 2025年、当社創立60周年に、北陸NO.1のディーラーになることを目標に、お客様にとっても、社員にとっても、地域にとっても「感動」を届けていきます。【代表メッセージ】多少の満足などを越して「感動」に値することが、お客様や社員、地域にとって大切な事だと私は考えています。そのために上記の企業理念に掲げ、その実現に向けて会社一丸となって取り組んでいます。教育面にも力を入れており、商品知識や技術だけでなく、個人の成長やフィロソフィー面の双方に取り組んでいます。全社員が安心して長期的に働いてもらえるよう、給与や福利厚生を充実させるために売上・利益を上げ、組織を大きくしていきたいと思っています。 2025年、当社創立60周年に、北陸NO.1のディーラーになることを目標にしています。当社の一員として、その目標に向けて一緒に前へ進んでみませんか？【若手社員が考える当社の魅力・特徴】若手社員も多く、若手から裁量権を持って働ける環境が整っています。社長からマネージャークラス、営業若手社員、メカニック、ショールームアテンダントまで、関わる「人」の温かさや距離の近さが当社の魅力だと考えています。分からないことがあった時には親身に助けてくれる先輩がいて、営業の成績が良かった時には一緒に喜んでくれる仲間がいます。お客様も国産車ディーラーとは少し異なる、輸入車ディーラーならではの普段は関わることが少ない方が多いです。責任や求められるレベルが高い分、個人の成長や「やりがい」にも繋がりますし、何よりお客様もとても優しい方が多いです。

北川善昭（代表取締役社長）

【イーピーエム・コーポレーションとは？】
石川県、富山県に展開するBMW／MINIの正規ディーラーです。グループの関連会社も含めると約200名が在籍し、上記に加えポルシェや電気自動車BYDなど、7つの輸入車ブランド、普通車から大型車に及ぶ自動車ディーラーです。輸入車ディーラーとして、クルマそのものの魅力に加え、高いホスピタリティを大切にしています。

【当社の目指すこと】
企業理念は『日本一感動いっぱいの会社～人が感動を創り、感動が人を造る～』
輸入車の販売を通じて顧客にただ満足を頂くだけでなく、それを超えた「感動」を届けることを目指しています。
2025年、当社創立60周年に、北陸NO.1のディーラーになることを目標に、お客様にとっても、社員にとっても、地域にとっても「感動」を届けていきます。

【代表メッセージ】
多少の満足などを越して「感動」に値することが、お客様や社員、地域にとって大切な事だと私は考えています。
そのために上記の企業理念に掲げ、その実現に向けて会社一丸となって取り組んでいます。

教育面にも力を入れており、商品知識や技術だけでなく、個人の成長やフィロソフィー面の双方に取り組んでいます。全社員が安心して長期的に働いてもらえるよう、給与や福利厚生を充実させるために売上・利益を上げ、組織を大きくしていきたいと思っています。

2025年、当社創立60周年に、北陸NO.1のディーラーになることを目標にしています。当社の一員として、その目標に向けて一緒に前へ進んでみませんか？

【若手社員が考える当社の魅力・特徴】
若手社員も多く、若手から裁量権を持って働ける環境が整っています。社長からマネージャークラス、営業若手社員、メカニック、ショールームアテンダントまで、関わる「人」の温かさや距離の近さが当社の魅力だと考えています。

分からないことがあった時には親身に助けてくれる先輩がいて、営業の成績が良かった時には一緒に喜んでくれる仲間がいます。
お客様も国産車ディーラーとは少し異なる、輸入車ディーラーならではの普段は関わることが少ない方が多いです。責任や求められるレベルが高い分、個人の成長や「やりがい」にも繋がりますし、何よりお客様もとても優しい方が多いです。

会社データ

事業内容	BMW及びMINIの正規ディーラー BMW及びMINIの新車・中古車販売、部品販売、整備、板金・塗装、損保代理店業務

本社郵便番号	921-8807
本社所在地	石川県野々市市二日市４丁目４３
本社電話番号	076-218-6110
設立	1965年7月1日
資本金	2,160万円
従業員	100名
売上高	60億円（2024年度）
事業所	◆本社：石川県野々市市二日市４丁目４３ ◆BMW Premium Selection 金沢：石川県野々市市三日市町48-1 ◆富山中央支店ショールーム：富山県富山市婦中町下轡田234-1 ◆BMW Premium Selection 富山中央：富山県富山市婦中町下轡田234-1 ◆MINI Kanazawa：石川県野々市市二日市町34-1
関連会社	●(株)イーピーエム・カーインフォマーズ ●(株)イーピーエム・カーエクステリア ●(株)EV北陸 ●ワタヤ自動車(株) ●ワタヤテクノトラスト(株)
平均年齢	37.6才
平均勤続年数	12年
沿革	1965年米英独制フォード車販売により設立 1974～1978年クライスラー輸入元として活動 1980年富山支店開設 1981年ビー・エム・ダブリュー(株)とBMW正規ディーラー契約 1991年富山支店移転 1997年金沢支店開設 1999年金沢アプルーブドカー（BMW認定中古車）センター開設（現：BMW Premium Selection金沢） 2000年富山中央アプルーブドカーセンター開設 2001年輸入中古車販売・買取店舗EU LIFE開設 2002年ビー・エム・ダブリュー(株)とMINI正規ディーラーとして契約、MINI Kanazawa開設 2005年 BMWニックネーム使用開始　Ishikawa　BMWとToyama　BMWの名称使用開始 BMW顧客満足度年間NO.1ディーラーとなる 2006年損害保険ディーラー特級代理店の資格取得 2009年本社ショールーム・サービス工場移転・MINI Kanazawa移転、金沢支店統合 2010年富山中央支店ショールーム・サービス工場拡張改修・富山支店統合 2011年 BMW Premium Selection金沢移転 2010年度全国企業品質賞「優秀賞」受賞 2012年 2011年度全国企業品質賞「最優秀賞」受賞 2013年 2012年度全国企業品質賞「最優秀特別賞」受賞 2017年 EPMグループにポルシェ（石川・富山）プジョー・シトロエン（富山）が新しく仲間入り 2024年 BYD金沢を新規オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員研修　（入社1週間）　社長研修（全社員対象） BMWアカデミー研修（神戸や幕張での研修場でおこないます）社内研修（1～3年目対象ありたい姿研修・営業職向け研修・フィロソフィ勉強会、MINIレーシング観戦、7つの習慣実践会・外部視察）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社1～3年目までは教育担当者がついて随時OJTが行われます。また3ヶ月に1度「ありたい姿」研修が行われ、同期入社社員や若手先輩社員とお互いの進捗について情報交換する場があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 3か月に一度、マネージャーと教育担当者との面談があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢大学、富山大学、駒澤大学、慶應義塾大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、金沢学院大学、北陸大学、大阪産業大学、神戸国際大学、愛知大学、日本文理大学、中京大学、愛知県立大学、京都産業大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞高山自動車短期大学、富山県技術専門学院、富山自動車整備専門学校、金沢科学技術大学校、金沢星稜大学女子短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年度：11名 2022年度：5名 2021年度：3名 2020年度：5名 2019年度：9名 2018年度：5名 2017年度：7名 2016年度：6名

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢大学、富山大学、駒澤大学、慶應義塾大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、金沢学院大学、北陸大学、大阪産業大学、神戸国際大学、愛知大学、日本文理大学、中京大学、愛知県立大学、京都産業大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
高山自動車短期大学、富山県技術専門学院、富山自動車整備専門学校、金沢科学技術大学校、金沢星稜大学女子短期大学部

採用実績（人数）

2023年度：11名
2022年度：5名
2021年度：3名
2020年度：5名
2019年度：9名
2018年度：5名
2017年度：7名
2016年度：6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）