(株)ほほえみ

みなさんは将来どんな職場で働きたいと思いますか？

様々な答えがあると思いますが、「自分の適性を活かせる職場」という答えに「NO！」と答える人はいないのではないでしょうか。

でも、自分の適性が何かってなかなか自信を持って断言できないと思います。
そんな中で一歩踏み出すのって不安ですよね…

そこで、ほほえみが皆さんの「適性」を開拓するお手伝いをしちゃいます!!

私たちほほえみグループの特徴の一つとして「十人十色のキャリアプラン」というものがあります。
それは、一人ひとりの従業員と施設長が『お茶会』という形での面談を行い、スタッフの「適性・得意」あるいは「好きなこと・チャレンジしたいこと」に応じてキャリアプランを作るというものです。
つまり、新卒で入社して数年後には施設長や相談員としての業務にチャレンジをさせてもらったり、人事の採用担当と現場での介護を兼務させてもらったりできるという事です。

さあ、皆さんもほほえみメンバーと共に「適性」を開拓し、それを活かしたお仕事をしてみませんか??