最終更新日：2026/5/15

テラテック(株)【寺崎電気グループ】

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
設備工事・設備設計
重電・産業用電気機器
機械

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 37.9億円（2024年度）

従業員: 134名（2025年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【世界シェアトップクラスグループ子会社】電気の安全と安心を世界の現場へ。

積極的に受付中のコースあり

2027卒会社説明会兼一次選考　実施中！（2026/05/15更新）

伝言板画像

　　　　　求めるのは、
　　　元気と笑顔と行動力。
　　
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　皆様にお会いできることを
　楽しみにしております。

制度・働き方

フレックスタイム制や時短勤務制度、育児休暇など働きやすい制度が充実しています♪
安定性・将来性

寺崎電気産業グループとして安定性があり、安心して長く働ける会社です。
技術・研究

強みはエンジニアの技術力であり、配電制御システムの寿命を延ばす技術を有しています。

会社紹介記事

寺崎電気産業の配電盤は、世界中の船舶の半数以上に使われています。そのグループ会社として高い技術力と誇りを持って技術サービスを提供しています。 20代の若手が多く働いています。仲が良く、社内はアットホームな雰囲気。同世代がたくさん働くテラテックで、グローバルに活躍してみませんか？

: 寺崎電気産業の配電盤は、世界中の船舶の半数以上に使われています。そのグループ会社として高い技術力と誇りを持って技術サービスを提供しています。

: 20代の若手が多く働いています。仲が良く、社内はアットホームな雰囲気。同世代がたくさん働くテラテックで、グローバルに活躍してみませんか？

誇るのはエンジニアたちの高い技術力！それらを通して社会貢献している会社です

代表取締役社長　擲輝行	当社は寺崎電気産業(株)のグループ会社として、同社の配電制御システムや機器（ブレーカ）のアフターサービスを行っています。寺崎電気産業は『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。特に配電制御システムや機関監視制御システムの分野においては、世界トップレベルの技術力・供給力を有しています。私たちが定期点検やメンテナンスをすることで配電制御システムの寿命を延ばし、より長く安全にお使いいただくことが当社の使命です。また、「海の配電制御システム」だけでなく、発電所やビル、プラントなど「陸の配電制御システム」に関する案件も増やし、当社の技術力を発揮できるフィールドを広げていきたいと考えています。テラテックとは、このような技術サービスを通して社会貢献している会社です。当社の強みは、エンジニアの技術力が高いこと。寺崎電気産業は世界中に拠点を持ち、グループ会社も多くありますが、当社はそれらのネットワークをまとめる役割も担っています。そして、当社が誇るエンジニアの技術を後世に伝えていくためにも、若い社員の存在は欠かせません。実は、新卒採用を始める前は50歳以上のベテラン社員ばかりの会社でしたが、毎年新卒採用を行うようになり、今は20代～30代半ばまでの若手社員が全体の3分の1近くを占めています。技術は日々進化していくので、生まれた時からコンピュータに接している若い世代なら、いろいろなことに柔軟に対応できるのではないかと期待しています。そして、世代は分かれていますが、ベテラン世代と若手世代の間には互いに信頼関係があり、チームワークを発揮して仕事をしているのも特長です。

代表取締役社長　擲輝行

当社は寺崎電気産業(株)のグループ会社として、同社の配電制御システムや機器（ブレーカ）のアフターサービスを行っています。寺崎電気産業は『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。特に配電制御システムや機関監視制御システムの分野においては、世界トップレベルの技術力・供給力を有しています。私たちが定期点検やメンテナンスをすることで配電制御システムの寿命を延ばし、より長く安全にお使いいただくことが当社の使命です。また、「海の配電制御システム」だけでなく、発電所やビル、プラントなど「陸の配電制御システム」に関する案件も増やし、当社の技術力を発揮できるフィールドを広げていきたいと考えています。テラテックとは、このような技術サービスを通して社会貢献している会社です。

当社の強みは、エンジニアの技術力が高いこと。寺崎電気産業は世界中に拠点を持ち、グループ会社も多くありますが、当社はそれらのネットワークをまとめる役割も担っています。そして、当社が誇るエンジニアの技術を後世に伝えていくためにも、若い社員の存在は欠かせません。実は、新卒採用を始める前は50歳以上のベテラン社員ばかりの会社でしたが、毎年新卒採用を行うようになり、今は20代～30代半ばまでの若手社員が全体の3分の1近くを占めています。技術は日々進化していくので、生まれた時からコンピュータに接している若い世代なら、いろいろなことに柔軟に対応できるのではないかと期待しています。そして、世代は分かれていますが、ベテラン世代と若手世代の間には互いに信頼関係があり、チームワークを発揮して仕事をしているのも特長です。

会社データ

プロフィール	■寺崎電気産業のグループ会社で、安定性はバツグン！寺崎電気産業は『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。特に配電制御システムや機関監視制御システムの分野においては、世界トップレベルの技術力・供給力を有しています。当社はその寺崎電気産業のグループ会社。船舶だけでなく、ビルや工場、テーマパークなど様々な場所で使用されている配電制御システムのアフターサービスを専門的に扱う会社として、約40年前に設立されました。 ■ベテラン技術者から高い技術を学べる！テラテックには、もともと寺崎電気産業で配電盤の開発に携わっていたエンジニアもおり、ベテランのエンジニアから多くの知識と技術を学ぶことができます。「技術だけでなく、人付き合いや責任感、社会人としての常識などを教わることができる」と、若手社員にとっては得られるものが多い職場です。
正式社名	テラテック(株)
正式社名フリガナ	テラテックカブシキガイシャ
事業内容	■ライフサイクルサービス船舶用及び産業用（工場、施設など）電気システムや製品の稼働開始から稼働を終えるまで、ライフサイクルの視点に立ったサービスの提供。・電気システムや製品に対する点検、整備、修理、改造工事。・配電制御や監視システム製品及び遮断器（気中遮断器ACBなど）に対するオーバーホール。・電気システムや製品に対する更新（レトロフィット／リニューアル）。・電気システムや製品に関わる部品販売。・電気システムや製品に対するコミショニング（性能検証）、スーパーバイジング（技術指導）。・電気システムや製品に関わるカスタマートレーニングの提供。 ■エンジニアリングお客様の施設や設備に対するご要求に応えるエンジニアリングサービスの提供。提案、設計、製作、組込み、稼働後の点検や整備まで一貫したサービスの提供。・工場生産ライン全般の電気制御工事（産業用電気分野）。・メカトロニクス技術を活かした自動化装置の企画、設計、施工（産業用機械分野）。世界中の安心安全をテラテックがサポートしています！

本社郵便番号	547-0002
本社所在地	大阪市平野区加美東七丁目２番１０号
本社電話番号	06-7634-7531
創業	1984年7月1日
資本金	2,000万円
従業員	134名（2025年3月末現在）
売上高	37.9億円（2024年度）
事業所	本社／大阪（大阪市平野区）出張所／東京、明石、高崎、伊万里
関連会社	TERATEC（USA）INC.
資本系列	寺崎電気産業株式会社の100％子会社
平均年齢	45.3歳
沿革	1984年7月寺崎電気産業（株）より分離独立する 1986年9月明石出張所を開設 1992年9月高崎出張所を開設 1997年4月寺崎電気産業（株）テクノサービス事業と統合する 2003年4月寺崎電気産業（株）アフターサービスと統合する東京出張所を開設 2011年1月九州出張所を開設 2013年8月子会社 TERATEC (USA) INC. を設立・開業 2017年11月本社を新社屋（大阪市平野区）に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■ビジネスマナー研修 ※グループ会社の寺崎電気産業株式会社と合同で3週間程度実施　入社半年後も合同で研修あり ■OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育支援 ■資格取得支援制度
メンター制度	制度あり ■あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪電気通信大学、関西大学、久留米工業大学＜大学＞大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、山陽小野田市立山口東京理科大学、摂南大学、崇城大学、東亜大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、阪南大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞大島商船高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、広島商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2025年入社　　７名 2024年入社　　３名 2023年入社　　４名 2022年入社　　８名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪電気通信大学、関西大学、久留米工業大学
＜大学＞
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、山陽小野田市立山口東京理科大学、摂南大学、崇城大学、東亜大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、阪南大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
大島商船高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、広島商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校

採用実績（人数）

2025年入社　　７名
2024年入社　　３名
2023年入社　　４名
2022年入社　　８名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	2名	7名
2024年	3名	0名	3名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	2名	71.4%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

先輩情報

大きなやりがいが原動力！: Ｆさん

関西大学

電気電子情報工学科

設計

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