最終更新日：2025/4/17

三菱電機ビルソリューションズ(株)

業種

輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
ビル施設管理・メンテナンス
設備工事・設備設計
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 50億円

売上高: 4,168億円（2023年度実績）

従業員: 約13,000名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ビル空間におけるソリューション提供を通じ、街やビルのスマート化に貢献する

企業のここがポイント

やりがい

ビルや都市の空間環境づくりを通して社会や人々の暮らしに貢献することができます。
製品・サービス力

昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発製造、販売、据付、保守を一貫して行います。
制度・働き方

教育センターでの体系的な教育・研修制度やフレックスや時短勤務、社宅や家賃補助などがあります。

会社紹介記事

世の中の安心と安全を支える仕事だからこそ、現場はいつも真剣勝負が待っている。社会的な貢献度の高さが仕事のやりがいであり、私たちの存在意義である。ビル全体を快適にするトータルビルシステム企業として、長きにわたり業界TOPの地位を築いてきた。

: 世の中の安心と安全を支える仕事だからこそ、現場はいつも真剣勝負が待っている。社会的な貢献度の高さが仕事のやりがいであり、私たちの存在意義である。

: ビル全体を快適にするトータルビルシステム企業として、長きにわたり業界TOPの地位を築いてきた。

いつの時代も、進化するビル機能を守るリーディングカンパニー

「ビルに関するご要望で、叶えられないものはない」という技術力を武器に、力強い営業提案ができるのも仕事の醍醐味。	時代も社会も大きく動いている今、私たちに求められていること。それは、ビルや都市の空間環境づくりを通して社会や人々の暮らしに貢献していくこと。お客様の課題はもちろん、社会的課題の解決にも貢献するソリューションを創出・提供する。それが私たちの使命です。その使命を果たすために大切なもの、それは「人」と「技術」にほかなりません。実直・献身的な取り組み姿勢で人と社会に寄り添う「人」。高品質の製品、質の高い保守サービスを提供する「技術」。この２つが当社の財産であるという経営信条を掲げ、「人」を大切にし、さらなる「技術革新」と「社会貢献」を目指していきます。私たちは縁の下の力持ちとして使命感を持ち、世の中の当たり前と社会や人々の暮らしを支えています。「人」と「技術」を大切にする。それは、いつの時代も変わらない、私たちの原点です。

「ビルに関するご要望で、叶えられないものはない」という技術力を武器に、力強い営業提案ができるのも仕事の醍醐味。

時代も社会も大きく動いている今、私たちに求められていること。
それは、ビルや都市の空間環境づくりを通して社会や人々の暮らしに貢献していくこと。
お客様の課題はもちろん、社会的課題の解決にも貢献するソリューションを創出・提供する。
それが私たちの使命です。

その使命を果たすために大切なもの、それは「人」と「技術」にほかなりません。
実直・献身的な取り組み姿勢で人と社会に寄り添う「人」。
高品質の製品、質の高い保守サービスを提供する「技術」。
この２つが当社の財産であるという経営信条を掲げ、
「人」を大切にし、さらなる「技術革新」と「社会貢献」を目指していきます。

私たちは縁の下の力持ちとして使命感を持ち、
世の中の当たり前と社会や人々の暮らしを支えています。

「人」と「技術」を大切にする。

それは、いつの時代も変わらない、私たちの原点です。

会社データ

事業内容	●昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等 ●空調・冷熱設備等の販売、据付、保守、修理等 ●各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング

本社郵便番号	100-8335
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル10階
人事担当電話番号	03-3201-8070
設立	1954年3月29日（三菱電機ビルテクノサービスの設立年月日）
資本金	50億円
従業員	約13,000名
売上高	4,168億円（2023年度実績）
事業所	事業所数　約280ヵ所
平均年齢	39.1歳
平均年収	777万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	335名	51名	386名
取得者	52名	51名	103名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

15.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.9%
  （902名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり教育センターと連携したきめ細かい研修制度を整えています。新入社員研修、部門別研修、技術者留学（海外・国内）ほか資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度があります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金技術等級制度　　ほか
メンター制度	制度あり BB制度（新入社員研修時の若手社員講師） OJT制度　　ほか
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり
社内検定制度	制度あり昇降機保全機能試験（1級、2級、3級）ビジネス検定　　　ほか

採用実績

採用実績（学校）	北見工業大学、小樽商科大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、茨城大学、東京農工大学、電気通信大学、新潟大学、富山大学、福井大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、大阪府立大学、神戸大学、兵庫県立大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山県立大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、千歳科学技術大学、東北学院大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、東京都市大学、成蹊大学、日本大学、東京電機大学、名城大学、南山大学、龍谷大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、広島工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、旭川高専、釧路高専、苫小牧高専、函館高専、八戸高専、一関高専、仙台高専、秋田高専、鶴岡高専、福島高専、茨城高専、小山高専、群馬高専、木更津高専、サレジオ高専、東京高専、都立産技高専、長岡高専、長野高専、沼津高専、富山高専、石川高専、国際高専、福井高専、近大高専、岐阜高専、豊田高専、鈴鹿高専、鳥羽商船高専、舞鶴高専、大阪府立高専、明石高専、神戸市立高専、奈良高専、和歌山高専、米子高専、松江高専、津山高専、呉高専、広島商船高専、宇部高専、大島商船高専、徳山高専、阿南高専、香川高専、新居浜高専、弓削商船高専、高知高専、有明高専、北九州高専、久留米高専、佐世保高専、熊本高専、大分高専、都城高専、鹿児島高専、沖縄高専ほかもっと見る
採用実績（人数）	24年4月入社：189名 23年4月入社：229名 22年4月入社：195名 21年4月入社：179名 20年4月入社：259名

採用実績（学校）

北見工業大学、小樽商科大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、茨城大学、東京農工大学、電気通信大学、新潟大学、富山大学、福井大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、大阪府立大学、神戸大学、兵庫県立大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山県立大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、千歳科学技術大学、東北学院大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、東京都市大学、成蹊大学、日本大学、東京電機大学、名城大学、南山大学、龍谷大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、広島工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、旭川高専、釧路高専、苫小牧高専、函館高専、八戸高専、一関高専、仙台高専、秋田高専、鶴岡高専、福島高専、茨城高専、小山高専、群馬高専、木更津高専、サレジオ高専、東京高専、都立産技高専、長岡高専、長野高専、沼津高専、富山高専、石川高専、国際高専、福井高専、近大高専、岐阜高専、豊田高専、鈴鹿高専、鳥羽商船高専、舞鶴高専、大阪府立高専、明石高専、神戸市立高専、奈良高専、和歌山高専、米子高専、松江高専、津山高専、呉高専、広島商船高専、宇部高専、大島商船高専、徳山高専、阿南高専、香川高専、新居浜高専、弓削商船高専、高知高専、有明高専、北九州高専、久留米高専、佐世保高専、熊本高専、大分高専、都城高専、鹿児島高専、沖縄高専ほか

採用実績（人数）

24年4月入社：189名
23年4月入社：229名
22年4月入社：195名
21年4月入社：179名
20年4月入社：259名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）