最終更新日：2026/7/28

住友林業ホームエンジニアリング(株)

正社員

業種

住宅
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,500万円　住友林業(株)100％出資

売上高: 1068億円（2024年12月期実績）

従業員: 1,328名（2025年4月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB開催】住友林業グループの施工専門会社！施工管理／大工職種説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用応募受付中！】住友林業グループの家づくりの“要”である当社で、木造注文住宅の真髄を追求する！

積極採用中！！ "住友林業の家" の施工専門会社（2026/07/28更新）

当社は住友林業グループとして木造注文住宅を施工している会社です！
7月以降も説明会実施しているので、下記職種に興味のある方は是非ご参加お待ちしております！
【募集職種】施工管理、大工

施工管理にご興味のある方、木のぬくもりが好きな方、お客様に喜んでいただける
現場の担当者をバックオフィスで支えることに興味のある方、住友林業に興味のある方。少しでも業界や職種の理解を深めたい方、ご興味のある方は
是非お気軽にご参加ください。
悩んでいる方は、住友林業ホームエンジニアリングにエントリーを！

説明会で皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！

人材の育成

技術職（施工管理・積算）は3年で一人前に成長出来る研修があり、人財の育成に力を入れています
技術・研究

当社では、「住友林業の家」を年間3,400棟以上施工しており、その技術力を被災地復興にも活かしています
安定性・将来性

住友林業グループならではの安定基盤に加え、今後も事業規模が拡大していく将来性を持ち合わせた会社です

会社紹介記事

アットホームな社風で、普段から社員同士のコミュニケーションが図られている。立場の異なる社員、職人さんと一緒に仕事をするためお互いの意思疎通が重要になる。研修は座学と実習を繰り返すことにより、より実践的な知識と技術が習得できるよう工夫。家を建てる実習はモノづくりの喜びと、施工品質の重要性に気づく機会でもある。

: アットホームな社風で、普段から社員同士のコミュニケーションが図られている。立場の異なる社員、職人さんと一緒に仕事をするためお互いの意思疎通が重要になる。

: 研修は座学と実習を繰り返すことにより、より実践的な知識と技術が習得できるよう工夫。家を建てる実習はモノづくりの喜びと、施工品質の重要性に気づく機会でもある。

木造建築のスペシャリスト集団　10万棟の実績が物語る確かな技術力

担当の鈴木と埴岡（はにおか）です。	住友林業の直営施工店として、1999年に発足した当社は新築住宅の建築を中心に事業を展開。リフォームやリノベーション、そして中規模木造建築にも事業を拡大しています。当社の住宅施工管理はお客様窓口の業務はありませんが、職人さんと一緒に現場づくりを通して「お客様の納得できる家づくりをしたい」という気持ちは同じです。「住友林業の家」は自由設計の注文住宅のため、ひとつとして同じ家はありません。お客様の「夢」が盛り込まれた設計図を、職人さんと協力して家としてカタチにしていくのが当社の仕事です。家づくりのプロとしてお客様の心に残る家づくりを行うためには、品質、安全、工程、原価などの管理に加え、元請である住友林業とお客様、実際に作業を行う職人さん、協力業者さんなどの間に入り、現場を円滑にハンドリングする能力が必要です。当社は社員の施工管理職と社員大工のチームワークが強みです。高品質の家を提供するためには、それを作る人材が必要です。当社では人材を「人財」と考え、その育成に力を入れています。社員として大工を養成し職人不足に対応しているのも、そのひとつの表れです。また、技術職の新人に対しては座学研修と現場での実習を繰り返しながら、木造住宅の工事管理の基礎をしっかりと学べるよう指導。当社では現場で知識を吸収する事業部研修、住友林業グループ各社との合同研修、家の構造躯体を実際に組み立てる建て方研修を通して多角的に学ぶことが出来ます。「お客様の納得できる家づくりをしたい」という熱い気持ちを持ち、人と話すことが好きで、謙虚に学ぶ姿勢がある人なら、当社が責任を持って育成します。技術職には住宅施工管理以外に中規模木造の商業施設の設計・施工の業務もあり、ロードサイド事業における軽食店やコンビニエンスストアといった店舗を“木造”へ提案し脱炭素社会に求められる木造化の実現に向けて構造設計による提案、元請物件の意匠設計、弊社社員大工による施工を提供しています。業務職においては、社員が現場で働きやすいようにバックオフィスでフォローすることで、モチベーションを上げ、現場に反映されることで最終的にお客様に喜んでもらう一助となります。また人事や会計、法務の専門的な知識とポータブルスキルを身に着け、自分の強みを組み合わせながら幅広い仕事に繋がるよう育成していきます。（担当　埴岡知子）

担当の鈴木と埴岡（はにおか）です。

住友林業の直営施工店として、1999年に発足した当社は新築住宅の建築を中心に事業を展開。リフォームやリノベーション、そして中規模木造建築にも事業を拡大しています。当社の住宅施工管理はお客様窓口の業務はありませんが、職人さんと一緒に現場づくりを通して「お客様の納得できる家づくりをしたい」という気持ちは同じです。「住友林業の家」は自由設計の注文住宅のため、ひとつとして同じ家はありません。お客様の「夢」が盛り込まれた設計図を、職人さんと協力して家としてカタチにしていくのが当社の仕事です。
家づくりのプロとしてお客様の心に残る家づくりを行うためには、品質、安全、工程、原価などの管理に加え、元請である住友林業とお客様、実際に作業を行う職人さん、協力業者さんなどの間に入り、現場を円滑にハンドリングする能力が必要です。当社は社員の施工管理職と社員大工のチームワークが強みです。

高品質の家を提供するためには、それを作る人材が必要です。当社では人材を「人財」と考え、その育成に力を入れています。社員として大工を養成し職人不足に対応しているのも、そのひとつの表れです。また、技術職の新人に対しては座学研修と現場での実習を繰り返しながら、木造住宅の工事管理の基礎をしっかりと学べるよう指導。当社では現場で知識を吸収する事業部研修、住友林業グループ各社との合同研修、家の構造躯体を実際に組み立てる建て方研修を通して多角的に学ぶことが出来ます。「お客様の納得できる家づくりをしたい」という熱い気持ちを持ち、人と話すことが好きで、謙虚に学ぶ姿勢がある人なら、当社が責任を持って育成します。

技術職には住宅施工管理以外に中規模木造の商業施設の設計・施工の業務もあり、ロードサイド事業における軽食店やコンビニエンスストアといった店舗を“木造”へ提案し脱炭素社会に求められる木造化の実現に向けて構造設計による提案、元請物件の意匠設計、弊社社員大工による施工を提供しています。

業務職においては、社員が現場で働きやすいようにバックオフィスでフォローすることで、モチベーションを上げ、現場に反映されることで最終的にお客様に喜んでもらう一助となります。また人事や会計、法務の専門的な知識とポータブルスキルを身に着け、自分の強みを組み合わせながら幅広い仕事に繋がるよう育成していきます。
（担当　埴岡知子）

会社データ

プロフィール	住友林業100％出資による”住友林業の家”の施工専門会社である私たち住友林業ホームエンジニアリングは、木の持つ風合いを活かしながら、人と環境に優しい家づくりを実現しています。「さすが！」と言われる仕事をしよう！というキャッチフレーズにのっとり、品質・安全にこだわるプロの集団で、お客様の目線に立った施工を心がけています。自社で技能職大工を育成しているのもその表れでもあり、技能の伝承・施工力の確保にも努めています。注文住宅という世界にたった一つの家を作るために、内装や木材の特性など、図面に表れない細部にまで工夫を活かせるのは、高い技術と積み重ねた経験があるから。「現場」を熟知した社員や職方とのチームワークで、自信を持ってお客様に住まいを提供しています。
事業内容	木造注文住宅”住友林業の家”の施工、監理及び請負主に住友林業の全完工棟数の約4割にあたる3,400棟の新築住宅の施工を行っています。また、グループ会社である住友林業ホームテックのリフォーム、メンテナンス工事、住宅以外の商業施設や公共施設の中大規模木造も請け負っており、住友林業グループ唯一の施工専門会社として、お客様へ高品質な住まいを提供しています。顧客管理がない分、家づくりに特化した管理ができる。釘1本1本まで責任を持って検査し、1邸毎に、大切にお客様の夢をカタチにする。

プロフィール

住友林業100％出資による”住友林業の家”の施工専門会社である私たち住友林業ホームエンジニアリングは、木の持つ風合いを活かしながら、人と環境に優しい家づくりを実現しています。

「さすが！」と言われる仕事をしよう！
というキャッチフレーズにのっとり、品質・安全にこだわるプロの集団で、お客様の目線に立った施工を心がけています。
自社で技能職大工を育成しているのもその表れでもあり、技能の伝承・施工力の確保にも努めています。
注文住宅という世界にたった一つの家を作るために、内装や木材の特性など、図面に表れない細部にまで工夫を活かせるのは、高い技術と積み重ねた経験があるから。「現場」を熟知した社員や職方とのチームワークで、自信を持ってお客様に住まいを提供しています。

事業内容

木造注文住宅”住友林業の家”の施工、監理及び請負
主に住友林業の全完工棟数の約4割にあたる3,400棟の新築住宅の施工を行っています。また、グループ会社である住友林業ホームテックのリフォーム、メンテナンス工事、住宅以外の商業施設や公共施設の中大規模木造も請け負っており、住友林業グループ唯一の施工専門会社として、お客様へ高品質な住まいを提供しています。

顧客管理がない分、家づくりに特化した管理ができる。釘1本1本まで責任を持って検査し、1邸毎に、大切にお客様の夢をカタチにする。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿1－23－7（新宿ファーストウエスト6階）
本社電話番号	03-6911-3341（代表）
創設	1985（昭和60）年
設立	1999（平成11）年12月9日
資本金	7,500万円　住友林業(株)100％出資
従業員	1,328名（2025年4月）
売上高	1068億円（2024年12月期実績）
事業部所	■北日本事業部本部〒981-3133　宮城県仙台市泉区泉中央1-10-7 TEL：022-218-7080 札幌事業所〒063-0804 北海道札幌市西区二十四軒四条2-1-29　二十四軒ヒナタビル3階 TEL：011-803-5777 ■埼玉事業部〒331-0804　埼玉県さいたま市北区土呂町2-19-5 TEL：048-652-2424 ■北関東事業部〒373-0033　群馬県太田市西本町37-4 TEL：0276-32-5230 ■千葉事業部〒262-0022　千葉県千葉市花見川区南花園2-6-7　花園第2ビル2階 TEL：043-299-1531 ■東関東事業部　　　〒270-1176　千葉県我孫子市柴崎台3-7-33 TEL：04-7180-2300 ■東京事業部〒151-0061　東京都渋谷区初台1-34-14　初台TNビル2階 TEL：03-5350-2595 ■神奈川事業部〒242-0021　神奈川県大和市中央7丁目1番-5 TEL：046-200-2560 ■甲信事業部〒385-0021 長野県佐久市長土呂265-1 ■東海事業部〒465-0095　愛知県名古屋市名東区高社2-30 TEL：052-775-9500 ■静岡事業部〒422-8005　静岡県静岡市駿河区池田622-2 TEL：054-655-3300 ■北陸事業部〒920-8203　石川県金沢市鞍月5-167 TEL：076-239-3860 ■近畿事業部〒577-0012　大阪府東大阪市長田東2-4-48 TEL：06-6746-0101 ■兵庫事業部〒662-0862　兵庫県西宮市青木町9-2 TEL：0798-28-2111 ■中四国事業部本部〒732-0066　広島県広島市東区牛田本町6-1-27 うしたみらいビル6階 TEL：082-502-7610 四国事業所〒761-8032　香川県高松市鶴市町1035-7　鶴市ビル1階 TEL:087-881-6396 ■九州事業部〒815-0035　福岡県福岡市南区向野2-1-21　Ｗビルディング福岡南4階 TEL：092-686-2900
売上高推移	820億円（2019年3月期） 852億円（2020年12月期） 897億円（2021年12月期） 976億円（2022年12月期） 1070億円（2023年12月期） 1067億円（2024年12月期） 1118億円（2025年12月期）
主な取引先	住友林業(株)、住友林業ホームテック(株)
沿革	創設 1985年　泉葉建設(株) 設立 1999年12月9日　京奈スミリン建設(株) 16社合併 2004年 4月1日スミリン建設グループ16社合併商号変更 2006年10月1日住友林業ホームエンジニアリング(株)に商号変更部門統合 2008年10月1日住友林業ツーバイフォー(株)施工部門統合部門統合 2010年 1月1日スミリンベーステクノ(株) 地盤改良部門統合部門移管 2023年 1月1日住友林業（株）木化ロードサイド事業移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	20名	7名	27名
取得者	6名	7名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

30.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （165名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり職種別育成支援 ■技術職（施工管理職・店舗設計職・積算職） ◇新入社員育成コンセプト「３年で一人前に育ちます！」自ら考えて行動できる技術者へ〇座学集合研修（1年目4月～6月の3カ月間）　※現場経験のある専門講師が担当　必須目標：初年度　二級建築士取得または2級建築施工管理技士取得！　◇座学研修内容　・木造建築の基礎知識の習得　・住友林業の基本知識（設計図書・資材・納まり）の習得　・二級建築士合格のための模擬試験・解説講座等フォロー〇施工管理職現場OJT研修　・トレーナー同行で仮体験として4大管理（工程・品質・安全・原価）を　　学びながら習得する　・OJTでの体験から自己理解度の確認・修正、知識の定着を図る。　・スキルマップによるレベル別の業務内容や期待されるレベル、必要資格の確認〇積算職研修　・積算業務を通し、図面や部材の知識向上、原価知識（CAD明細・実行予算）習得〇店舗設計職研修（職種別）　・事業用建築物件の現場での材料・構造・施工の知識習得、　　JｗCADを利用した設計スキル習得〇フォロー研修　・年1～2回知識、メンタルフォロー、建方研修など ■業務系総合職 ◇新入社員育成コンセプト「ジョブローテーションを通して多角的に活用できるポータブルスキルを身に着ける」　：主体性を持って縁の下から現場を支える人間力〇本社ジョブローテーション研修（1年目4月～9月の6カ月）　・本社の人事・会計・人財育成・採用・コンプライアンスチームでのOJT研修　・事業部業務グループでの建築工事事務や現場従事者の業務をつかむ　必須目標：初年度　日商簿記３級取得 ■業務系事務職〇新入社員集合研修（入社１週間）後に配属先にてOJTによる実務職種合同研修〇住友林業グループ合同研修　・グループ合同新入社員研修（住友林業グループの企業理念・事業理解、ビジネスマナー）　・グループ合同5年目研修（フォロワーシップ、新規事業構想、キャリアデザイン）　・グループ選抜　論理思考強化研修〇自社研修　・四国山林研修（住友発祥の地を訪れる）　・トレーナー研修　・新任管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度〇職種別社員対象　下記公的資格取得時に経費補助と報奨金を支給　・一級建築士、二級建築士　・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士　・日商簿記1級、2級、3級　・建設業経理士1級、2級　・第一種衛生管理者〇技術職新入社員　・入社1年目に二級建築士受験者は内定時から資格学校と提携し無償で　　学科対策講座提供や業務中の模試、受験前の有給取得促進、　　日常業務の調整等でバックアップ〇技術系全社員　・1級・2級建築施工管理技士の資格学校と提携した特別対策講座提供 ■多様なビジネススキル講座（eラーニング）制度〇全社員　・グループ社員共通オンライン講座の提供　・福利厚生クラブオンライン講座の提供
メンター制度	制度あり・新入社員に対して集合研修中、専門の指導者が就き、定期的なキャリア面談を実施・日々の業務や配属後の人間関係、些細な相談まで気軽に相談できる窓口を設置・成長から中期的なキャリアまで考えながら成長できる環境設置
キャリアコンサルティング制度	制度あり・新入社員研修時の定期的な面談・キャリアデザイン研修
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、東京電機大学、奈良女子大学＜大学＞愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、下関市立大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、東海大学、東京家政学院大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、広島大学、広島国際大学、広島女学院大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、前橋工科大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、名城大学、ものつくり大学、龍谷大学、山口大学、大和大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、秋田工業高等専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、宇都宮日建工科専門学校、大阪工業技術専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、岐阜工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、釧路工業高等専門学校、群馬日建工科専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、静岡産業技術専門学校、仙台工科専門学校、専門学校国際理工カレッジ、中央工学校、筑波研究学園専門学校、東海工業専門学校金山校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東北電子専門学校、豊田工業高等専門学校、日本工科大学校、日本工学院八王子専門学校、松江工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 --------------------------------------- 大卒　　　23名　　19名　　 20名短大卒　　 1名　　ー　　　ー高専卒　　 1名　　 4名　　 3名専門卒　　11名　　15名　　 9名
採用実績（学部・学科）	理工学部、工学部、環境学部、環境建築学部、産業理工学部、生活環境学部、造形学部、芸術学部、生活科学学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	102名	26名	128名
2024年	85名	15名	100名
2023年	65名	5名	70名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	128名	9名	93.0%
2024年	100名	19名	81.0%
2023年	70名	18名	74.3%

QRコード

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セミナー／説明会	【WEB開催】住友林業グループの施工専門会社！施工管理／大工職種説明会