最終更新日：2026/9/3

社会福祉法人致遠会【サンハイツ】

正社員

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 36億4,688万円（2024年4月）

職員数: 792名（令和7年12月）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 1名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短２週間！】長崎をリード。高齢・障害・児童・福祉サービスを展開。国家資格取得支援／平日休みあり／社宅あり／車通勤可能／社内ジョブチェンジ実績多数

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こんにちは！サンハイツ採用担当です。

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制度・働き方

実務者研修は実質無料、各種研修も法人が費用支援します！
職場環境

見守りシステムとリフトを全入所施設導入し負担少なく安心して働ける環境です！
安定性・将来性

地域に根ざし多様な事業を展開し安定成長が期待できる法人です！

会社紹介記事

『ゆたかに、安らかに、自分らしい生活』をテーマに、高齢者福祉から保育事業まで幅広い福祉事業を展開する社会福祉法人致遠会。未経験から学び成長できる環境がある。地域に密着した当法人では、夏祭りや正月の餅つきなど、自治会と連携して開催するイベントもある。イベント当日は職員も利用者さんや地域の方と一緒に楽しんでいるという。

: 『ゆたかに、安らかに、自分らしい生活』をテーマに、高齢者福祉から保育事業まで幅広い福祉事業を展開する社会福祉法人致遠会。未経験から学び成長できる環境がある。

: 地域に密着した当法人では、夏祭りや正月の餅つきなど、自治会と連携して開催するイベントもある。イベント当日は職員も利用者さんや地域の方と一緒に楽しんでいるという。

地域に根ざし、社会福祉を支える基盤づくりを致遠会から。将来のキャリアも幅広く！

「人と関わる機会が多い事業だからこそ、職員同士のコミュニケーションも活発です。法人のフィロソフィーを共有しながら、学びを深めていける環境があります」（T・M）	■地域福祉を支える法人として、多角的な福祉サービスを展開当法人は、高齢者福祉や障がい者福祉、保育事業など55事業所を運営しています。事業所を半径5km圏内に集約する地域密着型のドミナント経営を強みとし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援体制を構築。予防から看取りまで切れ目のないサービスを提供しています。また、事業所を近隣エリアに集約していることで、結婚や子育てなどのライフイベントに応じた働き方が選択しやすくなるうえ、国家資格の取得支援や多彩なキャリアプランで、自分の目指す方向へ進むことができます。加えて、同じ高齢者福祉の分野でも、介護度が比較的低い方への生活支援から、終の棲家として看取りを見据えた支援まで携わることが可能なため、社会福祉士として地域包括支援センターで活躍するなど、多様なキャリア形成を実現することができます。 ■未経験者の学びを支える教育体制入社時研修では、各事業所を訪問し、多様なサービスや働き方への理解を深めます。介護保険法に関する知識や体験型研修を通じて、地域包括ケアシステムや社会インフラの在り方などについて、丁寧に学ぶことができます。また、看護師による緊急時対応の研修を含め、体系的に学べる研修体制も整えています。配属後はOJTに加え、「スタンダードテキスト」を活用し、介護福祉士の基礎知識からサンハイツの取り組みや、職員として身につけるべきマナーまで習得します。さらに、「ステップアップノート」を活用し、指導員との交換日記形式で日々の業務を振り返ることで、業務理解を深められるようサポート。独り立ちまで継続的に支援し、業務に必要な知識やスキルの習得を後押しします。また、入職1年目には定期的なフォローアップ研修を実施しており、同期との情報交換や相談の機会も設けています。 ■地域ニーズに応え、事業の発展を目指す当法人は地域から寄せられるさまざまなニーズに応えながら、高齢者福祉をはじめ、障がい者福祉や保育事業へと領域を広げてきました。そして現在も、福祉の充実に貢献していきたいとの思いから、放課後等デイサービスや保育園、学童保育の拠点を増設しています。これからも「介護のサンハイツ」という枠にとどまらず、地域を支える存在を目指し、介護だけでなく障がい福祉や保育など幅広い福祉サービスを通じて地域社会に貢献してまいります。

「人と関わる機会が多い事業だからこそ、職員同士のコミュニケーションも活発です。法人のフィロソフィーを共有しながら、学びを深めていける環境があります」（T・M）

■地域福祉を支える法人として、多角的な福祉サービスを展開
当法人は、高齢者福祉や障がい者福祉、保育事業など55事業所を運営しています。事業所を半径5km圏内に集約する地域密着型のドミナント経営を強みとし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援体制を構築。予防から看取りまで切れ目のないサービスを提供しています。また、事業所を近隣エリアに集約していることで、結婚や子育てなどのライフイベントに応じた働き方が選択しやすくなるうえ、国家資格の取得支援や多彩なキャリアプランで、自分の目指す方向へ進むことができます。

加えて、同じ高齢者福祉の分野でも、介護度が比較的低い方への生活支援から、終の棲家として看取りを見据えた支援まで携わることが可能なため、社会福祉士として地域包括支援センターで活躍するなど、多様なキャリア形成を実現することができます。

■未経験者の学びを支える教育体制
入社時研修では、各事業所を訪問し、多様なサービスや働き方への理解を深めます。介護保険法に関する知識や体験型研修を通じて、地域包括ケアシステムや社会インフラの在り方などについて、丁寧に学ぶことができます。また、看護師による緊急時対応の研修を含め、体系的に学べる研修体制も整えています。

配属後はOJTに加え、「スタンダードテキスト」を活用し、介護福祉士の基礎知識からサンハイツの取り組みや、職員として身につけるべきマナーまで習得します。さらに、「ステップアップノート」を活用し、指導員との交換日記形式で日々の業務を振り返ることで、業務理解を深められるようサポート。独り立ちまで継続的に支援し、業務に必要な知識やスキルの習得を後押しします。

また、入職1年目には定期的なフォローアップ研修を実施しており、同期との情報交換や相談の機会も設けています。

■地域ニーズに応え、事業の発展を目指す
当法人は地域から寄せられるさまざまなニーズに応えながら、高齢者福祉をはじめ、障がい者福祉や保育事業へと領域を広げてきました。そして現在も、福祉の充実に貢献していきたいとの思いから、放課後等デイサービスや保育園、学童保育の拠点を増設しています。これからも「介護のサンハイツ」という枠にとどまらず、地域を支える存在を目指し、介護だけでなく障がい福祉や保育など幅広い福祉サービスを通じて地域社会に貢献してまいります。

会社データ

プロフィール	1993（平成5）年に手掛けた「特別養護老人ホームサンハイツ」をはじめとし、長崎市北部を中心に居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、訪問介護や福祉用具販売・レンタル、配食など高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスを幅広く運営。必要な時に必要なサービスを提供できる法人、施設の基盤づくりとシステム構築に注力してまいりました。常にご利用者様にとっての「幸せとは何か。自分らしさとは何か」を考え、愛情をもって向き合い、ご利用者様の思いを大切にし、言葉の一つひとつに耳と心を傾けるよう努めています。
事業内容	・特別養護老人ホーム（4カ所）・ショートステイ（３カ所）・デイサービス（１２カ所）・グループホーム（５ヵ所）・有料老人ホーム（２カ所）・ケアハウス・訪問介護（２ヵ所）・訪問入浴・訪問看護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・斜面地移送支援サービス・障害福祉サービス・配食サービス・介護タクシー・小規模多機能型居宅介護（２ヵ所）・居宅介護支援事業（３ヵ所）・福祉用具貸与／販売・地域包括支援センター（２ヵ所）・介護予防事業・地域支援事業・研修事業・高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業（LSA）（２ヵ所）・老人福祉センター・学童保育（２ヵ所）・児童発達支援・放課後等デイ・保育園（3ヵ所）　　の計５7事業を運営しております。長崎名物、精霊舟も手作りです！

プロフィール

1993（平成5）年に手掛けた「特別養護老人ホームサンハイツ」をはじめとし、長崎市北部を中心に居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、訪問介護や福祉用具販売・レンタル、配食など高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスを幅広く運営。必要な時に必要なサービスを提供できる法人、施設の基盤づくりとシステム構築に注力してまいりました。
常にご利用者様にとっての「幸せとは何か。自分らしさとは何か」を考え、愛情をもって向き合い、ご利用者様の思いを大切にし、言葉の一つひとつに耳と心を傾けるよう努めています。

事業内容

・特別養護老人ホーム（4カ所）
・ショートステイ（３カ所）
・デイサービス（１２カ所）
・グループホーム（５ヵ所）
・有料老人ホーム（２カ所）
・ケアハウス
・訪問介護（２ヵ所）
・訪問入浴
・訪問看護
・定期巡回
・随時対応型訪問介護看護
・斜面地移送支援サービス
・障害福祉サービス
・配食サービス
・介護タクシー
・小規模多機能型居宅介護（２ヵ所）
・居宅介護支援事業（３ヵ所）
・福祉用具貸与／販売
・地域包括支援センター（２ヵ所）
・介護予防事業
・地域支援事業
・研修事業
・高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業（LSA）（２ヵ所）
・老人福祉センター
・学童保育（２ヵ所）
・児童発達支援
・放課後等デイ
・保育園（3ヵ所）　　の計５7事業を運営しております。

長崎名物、精霊舟も手作りです！

本社郵便番号	852-8035
本社所在地	長崎県長崎市油木町65番地14
本社電話番号	095-843-3812
設立	1973年3月28日
資本金	社会福祉法人のためなし
職員数	792名（令和7年12月）
売上高	36億4,688万円（2024年4月）
事業所	・特別養護老人ホーム・ケアハウス・ショートステイ・デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・訪問介護事業所・訪問看護事業所・包括支援センター・老人福祉センター・高齢者世話付住宅・保育園・学童保育所・住宅型有料老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・指定居宅介護事業所・福祉用具貸与/販売事業所・小規模多機能型居宅介護事業所・児童発達支援/放課後等デイサービス
平均年齢	46歳
沿革	致遠会となるまで昭和48年　3月　社会福祉法人上長崎保育園設立認可昭和48年　4月　保育所上長崎保育園設立認可平成 4年　2月　長崎県社会福祉施設設備審議会において特養整備計画承認平成 4年　2月　社会福祉法人致遠会と名称変更致遠会の歩み平成 5年　3月　デイサービス開設平成 5年　4月　特別養護老人ホーム開設平成 5年　4月　ショートステイ開設平成 5年 10月　老人ホームヘルプサービス開設平成 6年 10月　長崎市在宅介護支援センター開設平成 8年　4月配食サービス事業開始平成10年 10月　ヘルパー巡回型開始 2 平成11年　8月　指定居宅介護支援事業者平成11年 10月　ユニットケア開始平成12年　1月　訪問介護事業所開設平成12年　4月　斜面地移送支援サービス事業所開設平成12年　4月　長崎市在宅介護支援センター開設 3 平成12年　2月　訪問入浴事業所開設平成12年　9月　グループホーム開設平成14年　9月　訪問介護員養成研修 (2級課程)指定を受ける平成14年 12月　訪問介護養成研修事業平成15年　3月　身体/知的障害者居宅介護支援事業者開設 4 平成15年　4月　精神障害者居宅介護等事業所開設平成15年 10月　指定居宅介護支援介護事業者/訪問介護事業開設平成16年 2月　サンハイツ商標登録申請平成17年 10月　介護のサンハイツ商標登録平成17年 11月　包括支援センター委託通知 5 平成18年 4月　地域包括支援センター受託経営(指定介護予防支援事業所) 平成18年 4月　老人福祉センターすみれ荘受託経営平成18年 10月　共用型デイサービスセンター開設平成18年 10月　指定障害者福祉サービス事業者(訪問介護事業所サンハイツ：居宅介護・重度訪問介護) 6 平成18年 10月　地域生活支援事業者(訪問入浴事業所：平成23年10月登録) 平成18年 9月　指定障害者福祉サービス事業者(ショートステイ：短期入所)開設平成18年 11月　地域生活支援事業者(移動支援事業：平成23年10月登録)開設平成19年　4月　小規模多機能型居宅介護事業所開設 7 平成19年 10月　特定施設有料老人ホーム(外部サービス型開設) 平成19年 12月　介護付有料老人ホーム開設平成21年　4月　福祉用具貸与・販売事業所開設平成22年　4月　障害者等移動支援事業者登録開設平成23年　9月　地域密着型特別養護老人ホーム開設 8 平成23年 10月　障害者福祉サービス事業(居宅介護・重度訪問介護・同行援護)開設平成24年　3月　一般常用旅客自動車運送事業(福祉輸送事業限定：介護タクシー)開設平成24年 11月　定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業開設平成25年　6月　長崎市高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業委託 9 平成29年　4月　訪問介護事業所(生活援助サービス)開設平成29年　4月　デイサービス4カ所にミニデイサービス開設平成30年 11月　放課後デイサービス開設平成30年　3月　企業主導型保育所開設平成30年　6月　児童発達支援・放課後デイサービスへ平成30年　7月　生計困窮者レスキュー事業開始 10 平成30年 11月　長崎市高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業業務委託契約

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	8名	13名
取得者	4名	8名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （40名中20名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎法人内に研修機関「介護職員養成カレッジサンハイツ」があり、介護福祉士実務者研修、喀痰吸引研修等、働きながら受講する事ができます。（受講料法人負担） ◎新人研修あり
自己啓発支援制度	制度あり ◎法人が認めた研修について、受講料全額法人負担 ◎資格取得報奨金
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり勤続年数・資格等により、他職種・役職等への転換あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学＜大学＞長崎大学、長崎純心大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、活水女子大学、福岡工業大学、福岡大学、北九州市立大学、久留米大学、九州保健福祉大学、西南学院大学、西南女学院大学、福山大学、神戸医療福祉大学、山梨学院大学、佛教大学＜短大・高専・専門学校＞こころ医療福祉専門学校、長崎短期大学、長崎女子短期大学、長崎県美容専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島純心女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　2019年　2020年　2021年 ────────────────── 採用人数　 4名　　　2名　　　2名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部、現代社会学部、人間社会学部、人文学部、音楽学部、地域福祉学科、経済学部ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	8名	9名
2024年	2名	9名	11名
2023年	5名	6名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	11名	3名	72.7%
2023年	11名	1名	90.9%

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