最終更新日:2026/3/16

(株)トリート【Plan・Do・Seeグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 空輸
  • ホテル・旅館
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

運命の一着をお届けすることで成長できる。それがTREATのスタイリストです

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こころをくすぐられる世界で活躍する先輩社員の1日

永江 希歩さん/2023年新卒入社(右)
原田 涼さん/2024年新卒入社(左)

花嫁の運命の一着を届ける特別なドレスショップ「TREAT」を運営する同社。若手のうちから様々な経験を積み重ね、自分にぴったりのキャリアを築くことができます。今回は2名の若手社員に、1日のスケジュールとともに仕事内容や同社で働く魅力を伺いました。

想いに向き合う一日が、ここから始まる

■9時半に仕事がスタート、掃除は頭を整理する時間
この日は9時半に出社。出社後すぐに全員で掃除をします。掃除中は当日のスケジュールを確認したり、ご提案するドレスを考えたりと頭の整理をする時間にしています。

10時に店舗がオープン。この日の1組目は初回来店のお客様。ご挨拶をした後はヒアリングに入ります。ヒアリングでは、お客様がどんな結婚式をイメージされているのか、ゲストの方々は何名様でどういった関係性の方々が集まるのか、結婚式のイメージや込められた想いをお伺いします。その後、ショールームに移り、ヒアリング内容をもとにお似合いになりそうなウエディングドレスを何点かピックアップしてご紹介します。その際、TREATが大切にしているブランドの魅力もお伝えします。1回の接客は2時間です。

TREATのドレス提案は、ただ好みを伺うだけではありません。ウエディングプランナーのように結婚式に対する想いやなぜその会場を選ばれたのかなど、お2人のことを知る時間を大切にしています。表面的な好みではなく、お客様の内面を知ってからご提案するスタイルがTREATらしいと思います。(永江さん)

■朝のミーティングの発表でモチベーションが高まる
朝のミーティングで必ずやっているのがTREATエッセンスの発表です。TREATエッセンスとは行動指針のこと。毎朝必ず誰か1人がエッセンスを体現しているメンバーを発表したり、お客様とのエピソードを共有したりしています。毎月エッセンス賞があり、選ばれるとPlan・Do・Seeグループのお食事チケットがもらえます。

10時にお客様をお出迎えします。接客で心がけているのは、お客様を大好きになること。そうすれば、人は鏡なのでお客様も心を開きやすくなります。そうはいっても初回来店の場合は緊張するもの。例えば新郎様が緊張していたら、話を振って巻き込むようにしています。(原田さん)

先輩の仕事風景

TREATのドレス提案で重視しているのはヒアリングです。結婚式に対するイメージやこだわりなど、お客様の内面を知ってから、ショールームに移動して提案します。

スタッフとの会話で、考えを深めるリフレッシュタイム

■午後はご案内、夕方はお客様とのやりとりでスケジュールチェック
12時から13時はお昼休み。みんなと会話しながら食事をすることが多いです。TREATのスタッフはコミュニケーションを大切にするスタッフが多く、いつも社内は和気あいあいとした雰囲気で、休憩中も会話が絶えません。スタッフのみんなと楽しく過ごす一方、お客様には一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持って接しています。

13時に2組目のお客様がいらっしゃいます。小物合わせのお客様で、すでにウエディングドレス・カラードレス・和装が決まっている状態。決定した衣装に対してアクセサリーやシューズ、ベールを決めていきます。

15時から16時は事務処理の時間。打ち合わせで決まった内容をメモにまとめたり、ご案内した内容を会場にご報告したりします。(永江さん)

■お昼休みの会話でエネルギーチャージ、午後は兼務に時間を充てることも
お昼休みはみんなで話しながら食事をすることが多いです。TREATのスタッフには、仕事のことはもちろん、プライベートなことも話せます。入社前のスタッフに対する印象は、年齢問わずキラキラしている憧れの存在。しかし、入社してみると柔らかい人が多く、フランクに話せる環境でした。

午後の営業は13時からですが、ご案内が入っていないときは兼任業務の時間に充てます。私は1年目からブログチームと店舗のSNS運営を担当しています。どちらも最初に苦労したのは文章作成です。TREATは世界観を伝えるために言葉にこだわっていますが、どうすればTREATの世界観を崩さずに表現できるかということに苦労しました。語彙力と表現力を増やすために、先輩が書いたブログ記事やファッション誌を読んでインプットに努め、今では表現の幅が広がりました。ブログやSNSだけでなく、ご案内中も伝え方を意識するようになってから、お客様の反応も変わったと思います。(原田さん)

先輩の仕事風景

フィッティングではドレスに合わせてヘアアレンジやアクセサリー、シューズ、ブーケまでご提案します。花嫁様と2人きりで様々な会話をして深い関係構築ができる時間です。

「やってみたい」に、本気で向き合ってくれる環境

■最終フィッティングで花嫁様の一番素敵な姿に
16時から最終のご案内が始まります。お客様との最後のお打ち合わせはサイズ確認。お式が2~3日後に控えているお客様で、小物合わせの際の採寸を反映したドレスをお召しいただきます。サイズが合えばそのまま店内でウォーキングの練習をしていただき、お辞儀をした際にドレスがずれないかどうか細部まで確認を行い、その場で直します。ここまで来ると調整はミリ単位の世界です。最後にサイズ感を確認していただき、問題がなければ終了です。

18時に打ち合わせが終わった後は、お式までの納品の準備や書類の準備、先々にご来店されるお客様へのメール返信などを行い、18時半に終業です。ご案内の合間には、兼務のブログチームとSNSチームとしてのPR業務も行っています。

このように、TREATは若手のうちからいろいろなことにチャレンジできる環境です。スタイリストの枠を超えた業務に携われ、それをきっかけに興味を持った分野でキャリアアップできます。お客様の喜ぶ姿を見ながらやりたいことに取り組み、キャリアを描くことができる会社です。(永江さん)

■ご案内の後は翌日以降のお客様確認
兼任業務が終わったら、本日最後のご案内。私のスタイリストデビューは1年目の6月で、年間約200組のお客様をご案内します。お客様との思い出は数えきれませんが、忘れられないのは最後のサイズ確認での出来事。お客様からお手紙とプレゼントをいただきました。そのお手紙に「原田さんのセンスのおかげで魔法にかかった気分になりました」という言葉が書いてありました。ドレスそのものだけでなく、私と一緒に考えたコーディネートを気に入ってくれたことがとてもうれしかったのを覚えています。コーディネート一式が全てTREATのものだったこともあり、「これで本当にTREATのスタイリストになれた」と思えました。

18時から18時半までの時間では、5日前チェックといって、5日後にご来店されるお客様の確認や、翌日ご来店されるお客様にご案内したいドレスの確認などを行います。遅番の場合は、19時半まで勤務なので、自分の仕事が終わったら店舗の締め作業に入ります。

TREATは1年目から様々な仕事を任せてもらえます。チャンスの機会を与えてくれる風土であることもそうですが、一番はチャレンジしたい気持ちを持つことがチャンスを掴む秘訣だと思います。(原田さん)

先輩の仕事風景

トレンドや新ブランドの勉強会など、皆で楽しく学べる環境があります。世界各国の最新ドレスにいち早く触れられることもトリートのスタイリストの大きな魅力の一つです。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 永江 希歩さん、原田 涼さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へのメッセージ

TREATのドレス提案はお客様のことを深く理解したうえで提案するスタイル。ですので、お客様の想像を超える提案ができます。それができたときはお客様から大きな感謝と愛ある言葉をいただけます。その瞬間が何よりのやりがいですし、そのシーンを見て自分のことのように喜んでくれる仲間の存在もやりがいにつながります。この2つを感じられることがTREATで働く魅力です。
長い時間を過ごす職場だからこそ、自分が好きなことやワクワクする仕事を選んでほしいですね。TREATは若手のうちからチャレンジできる会社ですが、やりたいことをするには自分から声に出すことが必要です。皆さんには就職活動中も自分の夢を語ってほしいと思います。(永江さん)

TREATで働く魅力は2つ。ひとつは常に目標となる憧れの存在が近くにいること。もうひとつはチャレンジしたいと思えることが多くてマンネリ化しないことです。飽き性の私が1回も飽きることなくチャレンジしたいと思えることがたくさんあります。そう思えることも魅力だと思います。
就職活動中は自分を見つめ直す時間が長く、心が折れそうな瞬間がたくさんあると思いますが、妥協しないで本当に自分がしたいことを見つけてほしいですね。皆さんが自分の心からやりたいと思える仕事に出会えるように応援しています。(原田さん)

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ブログやSNSの業務以外にも店舗ごとのVMDを手がけることも可能です。店舗での兼務が将来のキャリア形成につながることが多く、専門性を早い段階で磨くことができます。

マイナビ編集部から

「私たちが心から愛せる商品を」をテーマに世界中の選りすぐりのドレスを扱うドレスショップ「TREAT」を運営する同社。繊細で美しいドレスが集まる店内は内装や家具のみならず、音楽や香りなどにもこだわっており、非日常といった言葉がよく似合う空間だ。

取材して驚いたのは同社のキャリアパスの選択肢が多い点だ。1年目はスタイリストから始まるが、店舗マネージャーやバイヤー、プレス、VMD、本社へのキャリアチェンジと幅広い。しかも、意欲があればスタイリストでありながら自分の興味がある業務に携われるチャンスがある。手を挙げた分チャレンジができる環境だ。各種制度も充実しており、入社前から始まる入社前研修をはじめ、成績優秀者対象の海外研修などもある。働きやすさにも注力しており年間休日は123日以上、長期・連続休暇やアニバーサリー休暇など休暇制度も充実。親会社の(株)Plan・Do・Seeの施設や婚礼衣装で使える社員割引制度があるのもうれしい点だ。また時短制度やベビーシッター制度もあり、家庭との両立も難なくできる環境が整っている。

店内は笑顔が絶えず、朗らかな空気が漂っていた。社員同士は仲が良く、お互い信頼し合っているのを感じられた。相手への思いやりと多様なチャレンジによって、内面からも輝ける人材になれる会社だと確信した。

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年に一度の決起会ではドレスアップを楽しみ、休日は皆で遊びに行くことも。公私ともに良い人間関係を築けるのが同社の魅力。お互いを尊敬しフォローし合っている。

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